初投稿です！介護の仕事を始めて5年になります。仕事はとっても楽しいし、...

Question

初投稿です！介護の仕事を始めて5年になります。仕事はとっても楽しいし、職場の人間関係にも恵まれていると思っているのですが、自分の仕事のとろさが嫌になります。ユニット型で勤務していたときは、入居者さんに会わせてゆったりとした時間の中で働いていたので気にならなかったのですが…従来型に転職してからはスタッフみんな仕事が早く、テキパキと動いているので迷惑になっていないかな、と気になってしまいます。本音を言えばもっと入居者さんと会話をしたり、寄り添いながら介護したいな〜と思ってしまうのですが( ˘-˘ )効率よく仕事(オムツ交換、着脱介助、その他雑務等)をする方法があれば教えてください！

おもち · Answer

雑務なら動線を考えて動くことですかね。1号室に行くついでにお隣の2号さんのところで◯◯をして…みたいに。できるだけ手ぶらで歩かないようにしてました。ケアは初めに使う物品を抜けなく用意しておいたり、利用者さんにできるところをやってもらってる間に周りの環境を整えたり…もうやられてたらごめんなさい(^^;

たか · Answer

「効率良く」は、働くこちら側の都合ですよね。毎日のこなさなければならない業務が多く人手もギリギリだったりするとついつい 目の前の仕事を片付ける事ばかりに気がいってしまいますが、利用者さんとの会話や利用者さんの観察はなによりも大切だと自分は思って働いています。スタッフがせわしなく動いていると、それが感染してか利用者さんも不穏にならたり・・[寄り添いながらの介護]良いと思います！！質問とだいぶズレた回答でスミマセン

ako · Answer

すぐにテキパキできる人なんていませんよ。慣れてくると、ここに行く時にはこれも持って、あれを持ってなど自分が動きやすい方法が見つかると思います。そうすると不思議と時間がに隙間ができるので、その時に利用者様と話したりしてはいかがでしょうか。

俺氏 · Answer

時間を逆算しながら仕事をするといいかもしれませんよ。この時間までにあれをして、これをして…みたいな感じで。

ちきちき · Answer

こんにちは！僕は四年目ですが、最初ユニット型に配属でした。その後従来型に異動になりました。なので、のりさんの気持ちは凄くよくわかります！従来型には職員も多いし、「◯◯さんは仕事遅い」とか言う職員も意外といるんですよね😅それでも僕は利用者に寄り添いながらやってる方が良いと思いますよ！時間が全てではないですし。僕も仕事の効率が良い方ではないので、よく他の職員に力を借りてます(笑)のりさんももっと周りに頼っても良いと思いますよ！

ゆう · Answer

私のやり方その日タイムスケジュールを頭まで組み立てから仕事してます！

日本一の介護施設を作る介護士フタ · Answer

こんにちは。速さ重視にはならないように心に止めて置いてくださいね。その上で、業務的に従来で他の職員さんから求められる事は【自分が今やるべき事を確実に終わらせること】です。それをやり切る前に他の事をしていると目に付きやすい環境ですね。勿論施設によりますが、その他の事と言うのが、【大変そうな他職員のサポート】だったとしても言われる可能性は高いです。手伝った相手に｢自分のやることは終わったの？終わらせない方が迷惑だから、自分の事を先にやってよ！｣と言われることもあります。だから、業務的にこなすのが早い職員は、自分の業務をこなしてから、他職員の手伝いをするので高く評価されがちなんですね。仕事が丁寧で、ご利用者とのコミュニケーションもバッチリで、しかも仕事が早い！と言う介護職員が育ち得るのは従来でしょうね。ただし、多くの従来の介護職員は速さのみ重視で、ご利用者とほとんど向き合わない成長をしがちなので、問題なんですね。ちなみに、私の場合は介助時にもコミュニケーションを取るようにします。【1介助　1笑い】という感じです。そのため、コミュニケーションの時間が少ない分だけ、関われない時間もご利用者のことを良く見ます。他の職員さんが介助してるとき、他のご利用者と喋ってるとき等々の様子や表情、反応等をキチンと見ます。そして、そこに自分が関わっていたらを頭でシミュレーションします。業務に追われていても、見ることやシミュレーションは出来ますからね！すると、介助時の少ない時間のコミュニケーションの質は上がり得ます。業務に追われていても、速さを重視するのではなく、あくまでご利用者とのコミュニケーションを重視する。従来特養だとこんな感じになるかと思います。ちなみに、昨今では【従来よりユニットの方がご利用者にとって良い】なんて考えが主流なようです。しかし、これも｢ご利用者のことを何も考えていない思想｣の一つです。ユニットの方が手厚い介護が行えるはそうだと思います。しかし、【手厚い介護＝ご利用者の求めること】という価値観自体が介助者側の価値観なんですよね。雑踏の中にいるような従来特有の環境。あれがないとストレスになったり、眠れなかったり、感情失禁したり、便秘になったりするご利用者も多いです。何故か？そのような家庭環境で育ったり、高齢になってから寂しい生活を経験したりしているからですね。勿論ご利用者一人一人この辺りは違います。けれど、施設形態だけで善し悪しを判断する昨今の価値観は疑問ですよね。自身が働いている施設の良さを意識して、良い介護が実現出来たら、素晴らしいですよね(^_^)あくまでも個人的な意見なので参考程度で。お邪魔しました。

かい · Answer

皆さん言われているように、効率よくやろうとしても、トイレ行きたいと言われたら介助し、徘徊があれば付き添うし…その時によって変化はあります。私の自論ですが、丁寧に仕事してる人は早い人より評価はいいです。信用できます。

ちゃま · Answer

拝見させていだきましたこめんなさいちょっと矛盾してるかなと思いました従来型はユニットより少しバタバタするかもしれませんねでも、利用者さまともっと向き合いたいのですよねあなたにとって、利用者さまより人間関係がよいことが一番なのではないでしょうか気を悪くしたらすみません

みー☆ · Answer

向き不向きありますよね。働く施設によると思います。従来型特養、病院等だと介護度も高く、業務も多く大変ですよね。有料老人ホームや、グループホーム、デイサービスなんか、わりと利用者様ともゆったり関われますよ(*ˊᵕˋ*)

初投稿です！介護の仕事を始めて5年になります。仕事はとっても楽しいし、...

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