ちきちき

今介護職員として働いてるんですが、同時に社会福祉士の基礎研修ってものにも参加してます。 自分が参加したくてしたというより、施設側の圧で強制参加といった形です。 ただ、最近現場での仕事が精一杯で、基礎研修の課程を降りようかと思っています。 特に基礎研修を受けて知識や技術を高めたいといった目標もありません。 皆さんなら、どうしますか？

社会福祉士研修資格

入社してずっと働いてきましたが、最近入ってきた１人の利用者への関わりが嫌になって辞めようと思ってます。 その人はこちらがどんなに丁寧に関わっても急に大声で怒鳴ってきます。(精神病院からの受け入れです) そういった、急に大声出す人が基本的に嫌いです。 職場の人に相談したら、笑いながら「気合いが足りないな～」って冗談ぽく言われました。 こんな理由で辞めるのは、変ですか？気合いが足りないですか？ もう自分では何が正しくて何が間違ってるのかわかりません。

トラブル退職転職

皆さんの勤める職場は制服ありますか？それとも私服ですか？

制服職場

今転職をするか、過去一番悩んでいます。 理由は高齢者の大声や不穏の対応、被害妄想からの理不尽の怒りをぶつけられる等です。 今までは上手く流れてたりしてたのですが、最近精神的な余裕がなく、とてもしんどくなってきました。 このままだと高齢者自体を嫌いになりそうな勢いです。 ただ、職員関係は全く問題なく凄く働きやすいんです。 皆さんであれば、どうしますか？ ちなみに、特養です。

不穏トラブル転職

先日、同じユニットの後輩から「オムツ当てるの下手になりました？」って言われました。 後輩いわく、排尿がパット内に収まっておらず、オムツまで汚れていたとのこと。 自分なりに毎度正確に当てること(真ん中に)意識してやっていたので、ショックでした。 皆さんは、オムツの当てかたに関して何か言われたり、自分なりに工夫してる部分等ありますか？

後輩

明日、病院に骨折で入院していた利用者が戻ってきます。 それだけなら良いのですが、その病院コロナ患者の受け入れをしている病院なんです。 当然、病院内でもコロナ患者は隔離して対応してるとおもいますが、それにしてもその利用者がウイルスを持って帰ってきても可笑しくありません。 正直怖いです((( ；ﾟДﾟ)))

感染症

皆さんの施設職員の中に、やたらと業務の速さでマウントとってくる人いませんか？ 「◯◯の業務、だいたい何分で終わりません？」「ちきちきさん、遅くないですか？」とか結構言ってくる人がいます。 同じ土台で話してしまったら、負けな気がして「遅いかな～」とか濁してますが、正直うざいです。

施設職員

介護職に就いてる皆さんが介護の仕事をしようと思った理由はなんですか？ どんな些細な理由でも教えて頂けると嬉しいです！

職種

今年に入って１月下旬に「胃腸炎」で休みをもらい、２月の頭(今日)「おたふく風邪」疑惑で休みをもらった。 職場に迷惑かけてばっかり。 今年はついてない・・・

病気休み

昨日夜勤だったんですが、あまりにも身体がダルくて熱を計ったら38℃あり急遽休ませて頂きました。 今日病院行ったら、「胃腸炎」と診断を受けました。 夜勤を急遽代わってもらうのは、流石に悪いことしてしまったなと反省中です。 次の出勤時に、何かお菓子等持っていった方が良いですか？

病気

最近、給料面等で転職を考えています。 しかし労働環境はとても良く(僕がそう思ってるだけかもしれませんが)、転職先を考えた時に再度良い環境の中で働けるかが不安で行動に移せません。 まだ動かない方が良いのでしょうか・・・？

私の話し方をマネされてマジキレそうな時がある。いじめかと思う。周りにいた職員に似てるでしょって言って似てたといわれると喜んでる。なんか人間的レベル低い感じがする。あんたがマネされたら逆鱗すりだろうが！ 適当に流してますがウンザリする。

いじめ職員

一昨日は早番～遅番の通しでしたが、朝起きた時にめまいと吐き気がひどくて休ませて貰いました。 昨日は希望休を取ってましたが１日寝込んでました。 今日も希望休で起きれるようになったので病院に行き薬を貰ったのですが、明日のシフトが出てなかったので電話したら、明日は早番～遅番の通し12時間勤務でした。 明後日は早番～日勤で残業ありのシフトです。やはり体調不良で休んでも体のことを考えてくれてないよね😣

遅番早番体調不良

有給は...働く人の大事な権利。 私の何を見て「仕事してない」と判断したんだろう？ 少なくても管理者よりも部署にいる時間は長いし、夜勤もしてるのに...。 会議やら営業(？)やらで部署を離れる事多いし、夜勤もしてない。 そんな状況で私の何を見てるんだろ？ 「仕事してないとに有給使うと？」っていう話は明らかにおかしいでしょ？

休暇会議管理者

今までユニット型特養で働いて、今回初めて従来型特養に転職。 従来型特養のケアって難しいー。 尊厳とかその人らしい生活の実現って難しいのかなーって。

ユニット型特養特養ケア

みなさんは、何をモチベーションにして介護の仕事をしていますか？ ボーナスが良いとか考え方が同じ職員が居るからとか……

ボーナスモチベーション職員

もう一年以上シフト作ってるのに上手くシフトが作れない… シフト作りで1日いや２日以上パソコンと向き合ってんじゃないかってくらい時間がかかってしまう… 管理者はスラッと作っちゃうのに… はぁー…

管理者シフト

人見知りが、激しい私は、介護職に向いてなかった。

職種

親に言われるがままに就職して 早6年。未だに悔いが残ってて、やっぱり自分のいきたい道に進めば良かった思ってます。 毎日毎日、悔しくて我慢できません

就職

国家資格の合格点80点とか90点とか言っている方が いらっしゃるのですが、、デマだとは思っているはずなのになんだか気持ちが沈んでしまいます💦今年はそんなに高いのかな〜

資格

水分をあまり取らない利用者に対して無理矢理飲ませるのはどーかと思う｡ そのせいで利用者がむせてかなり咳き込んでいた。 水分はもちろん大事だけど…

だんだん仕事に対する感情が無くなってきた。 淡々と業務時間内に業務を終わらせる。 介護内容なんかに口を出すだけ時間の無駄だし、相手にしてるだけアホらしい。 一部の職員は「恋人かよ！？」って思うほど利用者と距離感近い人もいて、正直気持ち悪い。 誰かが亡くなったとかという報告も淡々と聞き流すようになってきた。 嫌な慣れ方したもんだと、我ながら思うほどです。

職員

私は初任者研修の資格しかありません 実務者研修、介護福祉士はもちろん取得すべき資格だとは、でも他に給料に反映しなくてもみなさん他どんな資格もってますか？私はこの資格が気になってます。

研修資格介護福祉士

もう死んでしまいたいです。 リハビリ特化型デイサービスにパートとして勤務しています。23歳で、資格は特にありません。(マッサージの専門学校卒業しているのでそれを仕事に生かせてはいる) 勤務し始めて5月で2年になりますが、自分が仕事上で全く成長していないように思えるのです。 自分が職場ではこれが強みだ これが成功体験だというのがありません。 元々コミュニケーションをとるのが苦手でそれを克服したくて接客の仕事につきましたが人を札束のように見るのが嫌で(ノルマ セールスetc.）もっと純粋に人のためになる仕事がやりたくて今の職場に来ました。 しかし元々は介護職希望ではなく、看護助手を希望していましたが、面接で落とされ派遣会社で今の職場を紹介して頂きました。 今までやってきた仕事と違って私はなんでこんな仕事やってるんだろうという虚無感は感じませんが、前向きに頑張ろうという気持ちが持てません。 先輩から、私の言葉の選び方が適切でないと注意を受けたことがありました。 人の気持ちも理解出来ず、寄り添うことの出来ない人間など福祉の現場には不必要です。 自分は職場にいなければ良かった。死んでしまいたいという気持ちが抑えられません。 もっと書きたいことはありますが長くなりますし、今もまさに疲れ果てて限界です。 同じ思いをしている方はいますか？

仕事紹介派遣リハビリ

利用者さんが亡くなった時、私は毎回泣いてしまうくらいにショックを受けます。もちろん職場では堪えて泣きませんが、、 ユニット型特養なので、毎日同じ利用者さんで、深く接しています。 入院したら必ずお見舞いに顔出しに行きますし(今の施設がお見舞いOKなこと、立場的な問題もありますが)、どんなに苦手な利用者でも行っているので周囲からはすごいと言われますが、正直いうと割り切れてない辺り向いてないのかなぁ、と時々思います。 どうしても感情移入してしまうんですよね。 利用者さんと深く関わるのが好きで、そうすれば細かい変化にも気づけます。なので少人数のGHやユニット型が合っていると思うのですが、やっぱり割り切って接する事ができる人の方が向いているんだろうなぁ、と思ったりします。 利用者さんに信頼されているのは伝わるし、嬉しいのですが亡くなった時がやっぱり辛いですね、、 他の職員は悲しんでる人ももちろんいますが、割り切って「亡くなっちゃったねー」くらいの軽い感じで次にいけてる人もいるので、、 退去になってもしばらーくは引きずります、、 何年経ってもふと思い出します。 皆さんは割り切れてますか？

ユニット型特養

初投稿です！ 介護の仕事を始めて5年になります。 仕事はとっても楽しいし、職場の人間関係にも恵まれていると思っているのですが、自分の仕事のとろさが嫌になります。 ユニット型で勤務していたときは、入居者さんに会わせてゆったりとした時間の中で働いていたので気にならなかったのですが…従来型に転職してからはスタッフみんな仕事が早く、テキパキと動いているので迷惑になっていないかな、と気になってしまいます。 本音を言えばもっと入居者さんと会話をしたり、寄り添いながら介護したいな〜と思ってしまうのですが( ˘-˘ ) 効率よく仕事(オムツ交換、着脱介助、その他雑務等)をする方法があれば教えてください！

そろそろボーナス時期ですが皆さんいつ頃ですか？個人査定だけですか？私の働いているところは施設査定なるものがあります。

ボーナス

仕事がキツすぎて、疲れました。転職した方がいいのか続けるべきなのか分からなくなりました。どなたかアドバイスください