たか

自分の事では無いのですが以前ここの質問や回答に対して 批判や否定のコメントを読んだ事があり嫌な気分になった事があったんですが そういうものですか。自分は共感や良い前向きのアドバイスが欲しくて利用しようと思っていたんですが。 今時ネットや専門書で勉強すれば 正解は出るのはわかってるけど それでもこの場を使いたいのはやっぱり同じ仕事をしている人に[わかるわぁー] って、共感してほしいからかなって思ってしまいます。

正社員さんやパート勤務さんからすると 派遣社員さんの印象って、どんな感じなのでしょうか？ 今の職場で派遣社員をお願いしようかと言う案が出たのですが 現場のスタッフさんの反応がイマイチな感じなんですが みなさんはどうですか？

派遣パート

この前、看取りの利用者様が亡くなりました。しかも原因は僕に有ります。その利用者様は熱が高く、解熱剤を飲ませる介助をしないと！！と頭から刷り込まれていて僕の中に。飲み込んだか確認しながら介助をしていましたが5口目で、咳する力もなく目を見開いて腕の中で亡くなりました。その間もタッピングや、他の職員も応援を呼びましたが結果的に僕がその方の死期を早めました。 今思えば、飲んでいただく前に誰かに聞けば良かった。とか。色々悔いが残っています。他の上司や同僚は、僕のせいでは無い。その人の寿命が来ただけ。看取る事を誇りに思え。や、自分を責めて後悔して何が残るの？とか。前に進め。と言われますが、鬱病を持ってる僕はこの大事な話の時に1割は真剣に聴いてますが、残りの9割は耳から抜けています。そりゃ亡くなったすぐに気持ちの切り替えなんて無理やし、でもその間にも沢山の利用者様は僕らを待ってる。と思うと顔には出せずから元気で仕事をしています。 時間が経てばある程度は良くなって来ました。以前の職場でも看取りの利用者様は沢山みえたので。 ですが今回は僕がその利用者様の死期を早めた当事者です。前の職場は、看護師がすぐいたから吸引は直ぐ出来ました。今回は特養だから話は別です。待機の看護師が来るまで僕らが何とかしなければいけない。 皆さんはどの様に立ち直りましたか？？ 今日も夜勤です。1人だから余計に怖くて、、、でもその利用者様が亡くなった翌日の朝、その利用者様がお別れに僕の部屋まで来て下さいました。何故分かるかと言うと、部屋を三回ノックされ、誰？？って大きな声で呼んでも返事がなく、再度誰？？って聴いても反応がなかった。それに僕は一睡もしてないから分かった訳です。

同僚病気

また、咳喘息発症… 結局一睡もできず。今日は早出だったのに… 事故起こすの嫌だから急遽欠勤連絡入れたけど。 (ほぼ言い訳だよな。) はぁ、、また迷惑かけた。 早出がダメなんではないと思いたいけど 早出始まって半年でダウンって… 咳喘息事態は誰にもうつるものではないから 行こうと準備はしたけど母に 殴られ叩かれ半ば無理矢理欠勤連絡入れたようなもの。 私の身体気遣ってくれるのは良いが余計なお世話😢 外で仕事をしてないからこんなこと言えるんだよね、絶対。 こんな親もう嫌だ😢 家出たいけど薄給だからなぁ…生活できん。

暴力

介護福祉士を取得している皆さんに質問させてください。。。 履歴書の欄に資格٠免許の欄があると思うのですが、そこには登録月の記入ですか？ それとも合格した月ですか？そして最後の語尾は登録ですか？取得ですか？ あと、介護職員初任者研修課程修了＝訪問介護員2級養成研修課程修了（（（ヘルパー２級）））は記入したほうがいいですか？ちなみに僕は介護職員初任者研修課程修了の方ですが。。。 あと、もうひとつすいません。。。 介護福祉士実務者研修課程修了（（（実務者研修）））も記入したほうがいいですか？

研修資格訪問介護

①認知症の方の生活リズムを邪魔しないこと ②失禁しない排泄介入や入浴回数 どちらが大切か、 客観的なご意見をお聞きしたいです。 例 ①認知症の方のリズムに合わせて、パニックにならないタイミングを見計らって声掛け→失禁してた。 人員不足で入浴が規定回数より少なくなってしまう。など ②時間が空いてしまいそうなら何かの途中でも排泄を促したり、残業や疲弊しながらでも入浴は行う。など

認知症

本人の好きなようにさせておく方がかえって楽なのかなあ、と思います。 常に見守り歩行が必要な入所者さん。でも、ずっと引っ付かれたらストレスですよね。転んだら大変だから一緒に歩きましょう、と説明しますが嫌がり、怒り、かえって危険行動をとることもあります。こんなの職員だって嫌です。 万が一転倒してもしょうがないんじゃないかなあ？と思います。

夜勤専門職員の方に聞きたいのですが。常勤で夜勤やるよりも給与は良いですか？

いろいろ、質問が被ってごめんなさい。。。 介護の仕事をしていてひとりひとりモチベーションのあげかたとか違うものだと思いますが。。。 今年（２０１９年）の９月中旬頃の５日間で中堅社員３人（３人のうち１人は僕と同日入社）社長によって、退職しました。 皆さんなら、この現状を耐えられますか？？？ 耐えられない僕は辞めても良いですよね？？？駄目ですかねぇ？？？考え方が間違ってますかねぇ。。。 ５日間で３人辞めた施設ってどう思います？？？ 完全にブラックですよねぇ。。。

モチベーション

今度、40代の方の新人介護職員への教育係りになりました。 年齢などで対応を決めつけるのはよくないと思っています。しかし、私の方が年下になりますので、その点で注意した方がよいことなどはあるように思うので、もしアドバイスありましたら、お願いします！

教育係

初投稿です。 介福の資格は持ってますが、実務者研修の修了証明書ですが、結婚して苗字が変わった場合、受けた所に問い合わせて、新しい苗字で再発行することってできますか？ どなたかわかる方教えてくださいm(*_ _)m

研修資格介護福祉士

リーダーして一年半弱...板挟みしんどいね...

趣味に対する職場の理解が無さ過ぎ❗ 何回か転職しましたが、何処もそう…。 大体この職種って無趣味な人が多いんですかね～。

入職して3日目、先輩がどんどん仕事をすすめるから私の仕事する隙を与えません。先輩が仕事しているとき、変わりますかと声をかけて良いですか？シカト、相手にされていません

先輩

夜勤中、短期記憶がないため、何度も「帰らないといかん」と5分もしないうちに繰り返して聞きにくる方がいるのですが、同じ境遇の方いらっしゃるならどのように対応されてますか？

私の母は、総入れ歯で認知症です。入れ歯を入れられるのを嫌がります。私を含め家族の思いは、入れ歯を入れて美味しく食事を食べて健康に過ごして欲しいんです。元気だった頃は、デイサービスで入れ歯を入れたり外したりできました。糖尿病が悪化して入院して、今後は老健か、特養に行く予定ですが、本人が嫌がれば入れ歯は入れなくていいんですか？本人も入れ歯がないと食べ物がなかなか食べにくそうです。

認知症

終末ケアの専門のサ高です。 新しい利用者さんが後、2か月の命。 介護してるので話しをしたら。 何だか、切なくなりました。とても、気持ちの良い人で悲しくなりました。 看護師さんはもっと辛いんだろうなと思うけど。 どんな言葉を掛けていいか…失いました。 私、泣きながら介護するんだろうな。 利用者さんの前で笑うべきか？ 泣くべきか？ 良くわからなくなってきました。 人は嘘つけない生き物なのかもしれない。 それでも、金は安い！

子どもが手足口病で休んで、みんなに迷惑かけたー。小さい子がいると大変。 どうしようもないけど病むー

学生で特別養護老人ホーム(有料老人ホーム)に 勤めてるんですがパートの人が機嫌良い時は 笑顔で話しかけられるんですが機嫌悪い時は 態度に示してきたり強く当たったりしてきます。 気にしないのが1番分かってますがやっぱり 機嫌悪い時に当たられて傷ついて勝手に悩んでます。 なんか気にしないで済む方法ありますかね。

パート有料老人ホーム

初投稿です！ 介護の仕事を始めて5年になります。 仕事はとっても楽しいし、職場の人間関係にも恵まれていると思っているのですが、自分の仕事のとろさが嫌になります。 ユニット型で勤務していたときは、入居者さんに会わせてゆったりとした時間の中で働いていたので気にならなかったのですが…従来型に転職してからはスタッフみんな仕事が早く、テキパキと動いているので迷惑になっていないかな、と気になってしまいます。 本音を言えばもっと入居者さんと会話をしたり、寄り添いながら介護したいな〜と思ってしまうのですが( ˘-˘ ) 効率よく仕事(オムツ交換、着脱介助、その他雑務等)をする方法があれば教えてください！

はじめまして。 地方在住50歳男性無資格未経験で来年2月 から新規で開所するデイサービスで正社員と して働くことになりました。 今まで販売で接客は長年やってきましたが、 介護サービス業をやりたくて転職と いうよりも、いくつかの転職エージェントと 接触する中でいちばん力になって くれたのが介護サービスに特化した エージェントで、ご紹介していただいた デイサービスも面接した時に販売等の 会社の面接とは違いとても真摯な担当 でしたので決めました。 自分に務まるのか不安が多々ありますが、 研修が始まるまでの1か月半 こういうことを勉強しておいたほうがいい とかありましたらアドバイスいただけ ますでしょうか。

研修資格

今日から、8:30～17:30で新しい職場(3月にできた、デイサービス)勤務です!! 不安よりワクワクが勝ちます！ 楽しみです！ これから分からないこととか増えてきたら、ココに頼らせてください！