小規模多機能で受診の付き添いをする時にどこの病院でも連れて行っていますか? 私の施設では併設の病院のみ付き添いますが、その他の病院へは緊急時のみにしています
施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 私の所は看多機ですが、併設の病院などはなく、それぞれかかりつけ医がいます。ですので、診察が必要とあれば基本的にはかかりつけ医の往診がメインになります。 受信される方もいらっしゃるので、その方については在宅介護として、家族さんに基本お願いをしています。家族さんが難しい場合は受診で同行することもあります。
回答をもっと見る
小規模多機能を続けるのが難しくて閉鎖した経験のある方っていますか?その時建物はもう使わなかったのか、それとも他の種別へ変更したのか、もしいたら教えてください
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
今の事業所入ったときはリハビリデイサービスでしたが、入って半年で小規模多機能に異動になりました。スタッフがかなり激しく入れ替わりながら減り、私が産休育休に入る頃には、1人と掛け持ち1人の2人に。 で、私が休暇明けて法人内グループホームに異動したころには、小規模多機能は閉鎖されてました。利用者は同じ建物のデイとグルホに振り分け。スタッフはデイに異動。ビルの5階で開いていたんですけど、閉鎖後は、何故か選挙事務所に貸し出されました( ̄▽ ̄;) (´-`).。oO(正直に言うと、今そこを使われてる議員さん、色々な主張聞いてるとどうしても好きというか、投票してやろうという気にはなれないので、何とも複雑な気分・・・)
回答をもっと見る
お疲れ様です 小規模多機能の利用者が次の途上で支援から介護へ変更になった場合、特定処遇改善は両方で算定可能でしょうか? サービス提供加算が取得要件なので、二重取りはできないと思うのですが。
加算処遇改善
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
加算の二重取りは不可だったはずです。 ですので、支援から介護に区分変更されたのであれば基本的にはその月から要介護の加算が算定されるはずです。
回答をもっと見る
小規模多機能で管理者などされている方で、正直経営って安定しているのでしょか? うちはあまり安定させることができていないので。
管理者
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
菜々美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
小規模に勤務しています。管理者でないけどすみません。 登録人数、29名に対して、現在24名です。登録人数を増やしたいんだけど、職員不足で登録人数を増やす事ができない状態です。
回答をもっと見る
6月に新規オープンの小規模多機能に転職しました。 介護経験はあるんですが、小規模多機能は初めてです。そこで、ご質問ですが小規模多機能の良い所、悪い所があれば教えて頂けたらと思います。
職場
nkmaea
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ま
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
たくさんありますが、何よりケアマネと現場職員が近い位置に居て報連相ができること、すべてのサービスを顔なじみの職員でできるので認知症の利用者様の混乱が少ないこと、幅広くサービスギリギリまで使えて、介護サービスの中でのボーダーラインが緩い分、施設によっては評判がよい施設にもなりますし、悪くなれば便利屋になってしまったりもあります。でも私は小規模多機能が好きです。
回答をもっと見る
小規模多機能について聞きたいです。 看護師が常駐する看多機があると思いますが、通常の小規模多機能と比べて看護師がいることによってどのようなメリットがあるでしょうか。 いまいちイメージがつかないので、こういう利点があった、等経験した方がいれば伺いたいです。
看護師デイサービス
zaubereiharz
病院, 社会福祉士
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
私は、ユニット型特養ですが、系列に看多機があります。 デイで通って方が、こちらに入所されたりします。見取りをした話を聴きました。(点滴はなしです)
回答をもっと見る
皆様にご質問があります。今月より新規オープンをした小規模多機能にパートで転職しました。 営業やポスティング、SNS・YouTube等で頑張ってはいるのですが、利用者様の契約には至っていません。 そこでなのですが皆様はどんな営業をされていますか?参考にさせて下さい。
転職
nkmaea
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 どの職種の営業も一緒だと思いますが…まず営業に行ったからと、すぐに利用者様の紹介に繋がるわけではありません。逆に質問ですがnkmaeaさんの働いてる小規模多機能の施設の売りや強みは、なんでしょうか?
回答をもっと見る
小規模多機能で訪問加算を取っている方、月に何件くらい訪問に行っていますか?また、これ取っていいのかな?と悩むことありませんか?
加算
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私は看多機で働いています。 訪問加算は月に200件と聞いています。 小多機と看多機では違うかもしれませんが、送迎時に自宅内でケア(ベッド臥床など)を行うと訪問一件とみなされるときいていますので、問題なくクリアできているのかなと思っています。
回答をもっと見る
小規模多機能の通所サービスで皆さんの施設では何時ごろ帰りになりますか? ちなみにうちの施設では大体16時前後になっています
施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
16時半の人もいますし家族の都合で17時半だったり夕飯だべて帰るって人もいますしその時で違いますね
回答をもっと見る
小規模多機能で管理者とケアマネの兼務の職員が、代表者も兼務してもいいんでしょうか? それは保険じゃ次第というかんじなんですかね?
管理者ケアマネケア
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私は看多機で働いていますが、管理者の方はケアマネの兼務をしたり、役員もされています。 気になったことがあって聞いたことがありましたが、特に問題ないと言われていました。
回答をもっと見る
小規模多機能型居宅介護または、看多機の送迎についてご質問があります🙋♂️ 送迎は、一度施設に出社してから行かれるのでしょうか? それとも、社用車を自宅から乗って出勤する場合 利用者を迎えに行きながら乗り合わせて施設に向かうことは可能でしょうか? ご回答宜しくお願いいたします!
送迎施設長施設
masa
PT・OT・リハ, 訪問看護
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
一度出社してからですね。 社用車を家に持って行くのはNGになってます。
回答をもっと見る
皆さんの職場には掃除チェック表はありますか? 多分掃除してくれる方がいるのかなぁなんて思うんですが、掃除の方がいない職場職員さんが掃除をすると思うんですが、その時チェック表など使ってますか? フツーだったら、「〇〇まで掃除終わってます!」とか、「〇〇が終わってないです」などと声をかけあえれば1番いいのは承知してます(^^) ですが、なかなかそれができないときにチェック表はどーでしょうか?と提案がありました。ですが、それはいらないんじゃない?と上に断られてしまい、、、。結局変わらないままです。それに、これの消毒は毎週何曜日、送迎車の車は何曜日と決まっているのですが、いまいち決まりが曖昧で掃除の仕方も統一されていません。つまり介助の仕方なども統一されていないため、新しい人が入ってきた場合や人がいない時パートさんがやってくれるときに、聞く職員によってやり方が違うため、混乱する状態です。また統一、周知されていないということは上はわかっていません。(ほとんど事務所にこもりきりのため。)どのように改善していったら良いでしょうか?
掃除トラブル上司
ねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
hitomi
介護職・ヘルパー, デイサービス, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
デイサービスで勤務していた時はチェック表ありました! 朝の朝礼時に役割分担の確認もしてましたよ♪ チェック表があっても漏れがある事もありましたが、表を見ればやってないんだなと分かり変わりにやってました!
回答をもっと見る
今度6月に三周年記念イベントを行う予定です。 レクリエーションなどどんなことしていますか? 小規模多機能で働いています。
レクリエーション
hono
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
コメント失礼致します。 私が以前働いていた職場では創立記念イベントとしてカラオケ大会をやっていました!
回答をもっと見る
小多機勤務です。 登録人数が伸び悩んでいます。 皆さまどのように新規さんを獲得していますか? 小多機は基本“待ち”の姿勢しかないのでしょうか。 勤務先は首都圏です。
管理職居宅管理者
山田太郎
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私は看多機で働いております。基本新規の方は病院からの方が多いです。 待ちの姿勢だとサービスに関わらず新規は伸び悩むと思います。 居宅ケアマネジャーや包括の営業が主流になるのではないでしょうか? 小多機の良いところは施設でもなく、自宅でも過ごせると言うメリットがあるので、それをうまく営業されると良いかと思います。 また、今はコロナ禍でなかなか難しいですが、見学会や連絡会などの参加、地域連携なども参加されるとアピールする場所が増えるかと思います。
回答をもっと見る
シニアの職員さんってなんで決まったことや決まり事を守らないで自己流で仕事するんですかね?「私は!こーやってる!(決まり事は無視)」まず決まったことを確実にやること、の方が大事だと思います。そして、あたしは!この言い方がすごい嫌です。昔はこーだったからーと昔話ばかりされます。
愚痴人間関係ストレス
ねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
トモデラックス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
全く同じです。そういうふうに年輩職員さん言います。あー何なん!て思います。私がその現場に勤める前のことを言いますね。そうだったんですねとは言いますが、何か切なくもなります。 温故知新の考え方というか、時代も違ってくるし、ずっと同じやり方とも限らないというか。決まっていることをまずこなしていって、応用したり、臨機応変に動いたり。 決まったことせず、自己流ですることを、同僚たちの中では、暴走してるって言ってます笑。♪坊や、良い子だ寝んねしな〜。です、ほんとに。 利用者様のケガ、事故につながらないようにしたいですね。 言葉に失礼あったら、申し訳ないです。
回答をもっと見る
小規模多機能で働いてる人に質問です。 毎朝引き継ぎありますよね。その際、 引き継ぎに全職員引き継ぎに行きますか?それとも1人だけ職員 見守りでフロアーにいますか? 私の所は、全職員が引き続き行ってフロアー内職員ゼロです
トラブル施設ストレス
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
引き継ぎはフロア離れないと出来ないんでしょうか?利用者様が居るのにフロアに人が居ないって事ですか? 変だと思ったら聞いてみるのがいいと思いますよ!
回答をもっと見る
認知症のない方とのコミュニケーションで気をつけている事は何ですか?
認知症ケア
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
こむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
その方の性格、生活歴、既往や障害などにもよると思います。ただ、どの方も私より人生の大先輩なので、「勉強させてください!」という気持ちで関わらせていただく事をまず心がけています。どんなに言葉をつくろっても、気持ちの部分は少なからず相手に伝わってしまいますから。 あとは、何事もしっかりと説明をし納得をしていただく事は大事ですよね。
回答をもっと見る
利用者様の家族とのコミュニケーションで気をつけている事は何ですか?
訪問介護職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
専門用語は使わないようにしてますが、どうしても出てしまいます
回答をもっと見る
小規模多機能で働かれている方に質問です。 小規模多機能で働く上で必要な介護スキルはありますか?
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ひろみ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
以前、看護小規模多機能で勤めていました。送迎・夜勤・レクリエーションもしていたので、デイサービスと施設系介護を合わせたスキルと考えたら良いかもしれません。覚えることはたくさんありますが、楽しかったですよ。頑張ってください。
回答をもっと見る
独居の方、消費期限の切れたパンが大量に冷凍庫に入っています。管理は一人でできないため、近隣の家族が定期的に来て、買ってきたパンを冷凍庫へ入れているようです。 その際に、翌日食べる分のパンを冷蔵庫へ移動しています。 小多機利用で、通いサービス利用時は食事の提供をしますが、在宅日は期限切れのパンを食べる日々です。 家庭環境、金銭面など色々ありますが、独居や訪問サービス利用の方は、こういった状況のことが多いのでしょうか。
支援計画要介護居宅
山田太郎
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
私は、デイサービスですが、利用者と考えるからではないですか? 賞味期限少し切れたり、冷凍したパンを後日食べてるのは気にしない人は、何処の家庭でもあるし。 在宅すれば、利用者と言うより、ただのおばあちゃん。あり得ると思います。 腐った物を食べてるなら問題ですけどね。 在宅は、介護士の領域離れますね。
回答をもっと見る
小規模多機能で働いていらっしゃる方に質問です。 処遇改善手当と特別処遇改善手当はどの程度貰えますか?
処遇改善手当施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
温真
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 •処遇改善手当33000円 •特別処遇改善手当23000円 が毎月支給ですがボーナス代わりですね。
回答をもっと見る
転職して1ヶ月。特養の癖が抜けず。1人体制の癖で独断で判断してしまう。 同じ注意ばかり 自分が嫌になる。
転職
はっちい
介護福祉士, ユニット型特養
ひろみん
生活相談員, ユニット型特養
こんにちわ☺️ 私も今そこです。 なまじ経験があるから出来るんですよね。 でも、それはこの会社のやり方ではないのでイラつかれるんですよね。 そして失敗してしまう。 長く勤めていたら馴染むのかなぁ? と悩み続けて2年まだ馴染めていないです
回答をもっと見る
今度初めて小規模多機能で勤務することになったんですが、訪問介護で気をつける事はありますか?
訪問介護転職職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
訪問で1番他の施設で違うところはやはり他人の住居にお邪魔するとゆうことです。 独居の方ももちろんですが、御家族さんと住んで居る方には特に家のルールや暗黙の了解があったりします。 文書にするのは難しいですが、家庭のルールにのっとって気持ちのいい介護をすることでは無いでしょうか?
回答をもっと見る
小規模多機能で勤務されている方に質問です。 日中はフロアに職員何人いますか?
ケアストレス職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
調理1名入浴日は入浴の人1名見守り1名ですね。ない日は調理の人なしで2人夕方は1人の場合ほとんどです。夕方も夜勤者が調理に入ってしまうため2名いますが一人のようなもんです。
回答をもっと見る
ご意見お願いします。以前老健で勤務してました。ケアマネの資格とり、ケアマネの経験がしたくて上司に部署異動をお願いしました。ケアマネをする前提です。無事に異動できました。が異動して8ヶ月経ち上司に確認すると小規模ではケアマネ二人は出来ない、ケアマネするにあたって必要な研修を受ければすぐに退職は出来ないとのこと、これは退職以外の方向はないと思ってます。
ケアマネ転職人間関係
だいちゃん
ケアマネジャー, 病院
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。8ヶ月経って確認した理由は何かあるのでしょうか? 推察するに異動時と今と人事的な状況が変わっているとしか思えませんね。
回答をもっと見る
小規模多機能で他の居宅からショート受け入れをされている施設の方で何か支障って出ていますか? うちも検討しているのですが、どうなのかなー?と思うので。
居宅施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 看多機で働いていますが、特に大きな支障はないかと思います。 届け出なども簡単な手続きでいけます。支障が出るとしたら通いの人数制限のところではないでしょうか?? 普段来られない方が来るので、通い定員がオーバーしないように注意は必要かと思います。
回答をもっと見る
ご存知の方教えてください。 実母ですが小規模多機能のデイサービスに通っています。小規模多機能居宅のケアマネさんが辞めてしまい代わりに担当になった方が余り関わってくれず他のケアマネに変えたいのですが、違う居宅のケアマネさんでも大丈夫ですか? 小規模多機能居宅には、1人しか居なく同じ居宅での代わりのケアマネさんがいません。 とても困ってます。又、変更が可能な場合はどちらに相談したらいいのでしょうか?
居宅ケアマネ
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 ケアマネさんは変更可能ですよ。 紹介してくださったところに事情をお話したら変更可能です。
回答をもっと見る
小規模多機能にて勤務していますが 去年の年末から、徘徊する夫婦が連敗にて ずっと泊まっています。 旦那様は夕方から徘徊して大声だしたり 歩きながら排尿をします。 奥様は徘徊と言うより隙をみて外にいきます。 対策は薬を飲んでだり、積極に会話しているが効果がない。 クレームは朝方まで大声、トイレが臭い「掃除しても匂いが、落ちない」、通所の利用者様を大声で怯えさしたり、泣かしたりしてます。 施設長は介護の人達で相談してなんとかしなさいと 言われるがどうしたら良いかわかりません。 旦那様は他にいく予定だったけど、お客様を 呼ぶことが相談員が出来ないので施設長が入れてしまい大変になってます。 アドバイスよろしくお願いします
ストレス
キタッタ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
今私がいる所でしたら、ナースに伝えて服薬調整になるかと思います。 穏やかになる、夜眠れる様になる方向の服薬が処方されるかと。 奥様は外に出ない様に出入り口のドアを閉錠、スタッフがいる場所が確認出来ない場合は周りにも伝えてどこにいるかを把握する。 興味がある事を探して、やって頂くなど集中出来る事をスタッフでみつけていく感じになると思います。
回答をもっと見る
小規模多機能が全然多機能じゃない件
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
あるあるですよね…
回答をもっと見る
正社員の方 みなさん定時に上がれますか?フルタイムパートから社員に来月なりますが 社員だからサッとあがれないとかあがりにくいとかあるのかな?今までは時間ぴったり上がっていたもので。 社員のくせにさっさと上がるのかと思われるのかな‥ちなみに残業代はでません
残業
ちゃみん
デイサービス, 実務者研修
太陽
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
残る人もいますが基本定時に帰るようにしています!残業が当たり前で残業代がでない職場にしたくないので!ただしないといけない仕事、記録とかは代わりができないものは残ってしてもらってます
回答をもっと見る
・排泄介助・入浴介助・食事介助・シーツ交換・レクリエーションや準備・日誌の記入・事務仕事・食事の準備・時間に追われていません・その他(コメントで教えて下さい)