新人さんが居るんですが、勤務が全く被ることもなくてどうゆう風に教えて貰...

Question

新人さんが居るんですが、勤務が全く被ることもなくてどうゆう風に教えて貰ってるか分からないタイプの新人です。半月位で勤務してその後しばらくおやすみでした。そんな感じの新人職員です。頑張って理解しようとしても自分には分からない事あります。教えても次の日には忘れてたり、前日に何をしたかとか覚えてないのは普通なんですか？毎日同じ様な光景見てても、間違えとか気がつかないものなんですか？ある程度は分からないって事も理解はしてるつもりです。既に1人カウントになってます。

シロハタ · Answer

教育現場を見ていないからなんとも言えないのは普通ですよね。間が開くのは何か事情があるかもしれないので何も言いませんが、変化に気づけないのはちょっと心配です。ミスはあるかもしれないし、指導者が沢山いて混乱しているかもしれませんが、確認できるだけの情報をむしろ沢山持っていそうですもんね。対人の仕事なので変化に気づける人になってくれるといいですが…

シロハタ · Answer

50代だと社会人としての経験はあるので、わざとかもしれないですね。うちにも体使いたくないから楽な仕事をするとか知ってて知らないフリしてることありましたから。新人レッテルは職場の仕事の複雑さにも寄りますし、その人の潜在スキルにもよるかと思います。でもまぁ、同じところでやるなら2週間あれば自分で最低限はできるかと思いますが…。

じょーかー · Answer

ウチの師長だった人は使えない人でも居るだけでましって言ってました。 人員配置基準3･1 をクリアーしたいらしいです

さすらいのゴリさん · Answer

とりあえず、わからないことを聞いたらメモとりましょう。わからないことをわかったふりをやめる、何回でも聞くことをしたほうがいいです。また、できることを完璧こなすことからはじめたらどうでしょう？自分の意識も変えないと事件がおこりますよ。命を預かる職場なんで一人として数えられてるんであればよろしくお願いいたします努力は、必要だと思います。

さすらいのゴリさん · Answer

その新人さんに対してですよ。経験者として正しい道に導いて上げてください