こういうときどうしますかー?

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

職場の人間関係のモヤモヤです。 よければ聞いてください😊 相手は私くらいの娘がいる年配の方です。 Aさんとします。 今日Aさんは準夜?でした。 私はたまたま近くを通りかかりました。 Aさんは勤務に入る前で申し送りを読んでいて、私は勤務時間です。 転倒注意の入居者が突然立ち上がり、歩きだしました。私はびっくりして、「◎◎さん、歩行器!歩行器を使ってください!」と◎◎さんを支えました。◎◎さんは興奮状態で側を離れられません。 歩行器を探すとAさんの横に!「すいません!歩行器をお願いします!!」とSOS出しましたが、反応なし。何度か声をかけてなんとか歩行器を持ってきてくれました。 塩対応だな、、と思い、勤務前にすいません、と謝りますが、無視😇 なぜ?そんな態度を取られる見に覚えがないぞ? 今日はAさんとほとんど関わることなく退勤しましたが、モヤモヤしました。 次勤務が被ったら無視しないでほしいです。。 ただの吐き出しですいません。

2022/05/30

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Aさん…大人げないなあと思います。 勤務前にすみませんって謝罪までしているのに、無視って…自分も逆の立場になることあるでしょうに。

2022/05/30

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

小規模多機能サービスで勤務しています。今年から管理者、課長、施設長が変わりました。私は去年、毎月1〜2回くらい有給休暇を取らせていただきました。今年は計画年次(5日)以外の有給休暇を取らせてくれません。周りの職員から苦情もあり、今年の管理者からは有給休暇を取る際には申し送りの時に、みんなに「有給休暇をとらせて頂きたいです」て一言伝える必要があると言われました。課長からは有給休暇をとったら、職員みんなに「ありがとうございました」「助かりました」と伝えて人間関係を良好にしていくべきだと言われました。有給休暇を管理者に申請しても、断られました。勤務シフト的には人手不足はもちろんですが、そこまで勤務が回らない訳でもありません。 有給休暇を使うその流れがルールなら、有給休暇を使いづらいです。転職しようかと思います。 有給休暇は迷惑なんでしょうか?

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nobu│

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

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