管理者の立ち位置について

はるはる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

現在GHにて勤務しておりますが、管理者は別フロアに います。私の居るフロアの雰囲気が良くないからもっとこう なったら良いね…と叱咤されたりアドバイスくれたりします。 何年経っても変わらないのはフロアのリーダーの意識が変わらないからと言う内容で毎回話をされるんですが、施設全体を管理する管理者も仲介に入って一協力してくれるものでは?と私は思ってしまいます。 みなさんはどう思いますか?リーダーだけではなくて、一般職員の意識も変わらないと雰囲気は変わらないと思うのですが…

2023/01/28

9件の回答

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(試験相談室が貼り付いてますが…?) 仰る通り。 職場や雰囲気は、"人が作り出すもの"だと思います。

2023/01/28

質問主

コメントありがとうございます。 その通りですね。 一般職員だけでは難しい場合も ありますね。

2023/01/28

私も、フロアー管理者してますが、管理者が仲介に入って……一般職員が変わらないから……結局すでに諦めてる時点で代わるわけないと思います。 荒れ地に花を咲かしたい、けど畑は作らない。いつか、風に乗って種が飛んでくるだろう。 ボケーと見てるだけで、花の種飛んでくるわけ無いです。 耕した方が良いんじゃない?と言われても、だって道具ボロボロだもん。 だから見とくね。諦めてる時点でどうにもなるわけ無いです。 結局、誰かが何とかする。誰かのせいで。 だから、私は変わらない、やっても無駄。 代わるわけないですよね。部下はリーダーがやってくれる。リーダーは部下がやってくれる。誰も前に進もうとしないのだから。 リーダーが、雰囲気良くしようよ。って話を何回もしていたら、多少は賛同する人出てくると思いますが………意識をさせる。それは、個人に発信するのではなく、常日的に皆に言う事です。 意識を代えたいなら、代えれるよう話をしてますか? そもそも、そのままで良いと思ってるなら問題も無いですが。 変わらないといけないと思ってるなら、代える努力は、した方が良いと思います。やっても無理だったら、やり方を変えてやり続ける必要があります。 辞めた時点で終了です。言い続ける事は、大切だと思います。誰かが……じゃなくてね。 例え、それが一般職員の一人が声を大にして言い出したとしても、良いと思います。楽しく仕事をしましょうよ。 はるはるさんは、バカじゃない?って思いますか?ちょっと協力しようと思いますか? でも、誰かが何とかする。リーダーだからって何で私が、しないといけないの?逆にリーダーじゃない私が、なんで?って皆思ったらその時点で終了です。

2023/01/29

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「カイゴトーク介福試験相談室」のお悩み相談

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お疲れ様です。大丈夫ですか?ぎっくり腰したんだ。なんだかかわいそう。あんまり無理をしないように、安静が一番です。勉強なんかこれじゃ出来ないよ。ね。

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

92023/02/05

クマ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士

実践の技術はともかく、試験の知識としてだけならテキストで勉強すれば身につきますよ。 実践できるようになりたいのであればやはり、転職あるいは副業で特養や老健、介護付き有料などで仕事を通して覚えるしかないと思います。

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キャリア・転職

ジョブメドレーで支援金貰った方居ますか? 銀行口座など入れなくてはいけなくて怯えてます

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42024/05/30

シロップ

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養

ジョブメドレーで支援金もらいました。忘れた頃にめっちゃ少額でした 笑 怯えることでも無いと思います。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

60歳の職員の方で認知症ではないけど伝えたことを申し送れない、これを看護師に伝えて欲しいと伝えても出来ない職員が居て仕事を任せられないのですが、どうしたら良いんですかね? メモとかは取ってっているんですけど。 年齢的なものもあり反射神経とかも落ちるので利用者さんの服薬介助して落薬があっても本人は気づいてないし目も良くないので利用者さんを入浴介助しても傷等を見逃しており夜勤者が就寝更衣時に気づいたりしてます。

服薬認知症人間関係

韓信

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362025/05/22

俺いつまで介護やってんだろ?

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別の質問ぶりです。 お疲れ様です! その60歳の方は正社員ですか? 申し送りできない、落薬気づけない、目が悪いから傷発見できないは介護士としては致命的ですね。 申し送りできない場合は何もさせられないし、落薬に気づけないは目が悪いのが原因ですかねー。眼鏡作る、眼鏡してるなら作り直してもらう必要がありますね! 以前勤めてた施設には50代で正社員希望で来られた方が、1年仕事教えても覚えられず準職員として掃除などの雑務全般をやるようになってましたね!見守りや少し厄介な利用者の入浴介助などはやらせていました。 なので、最悪やらせる仕事に制限かけるか、1年単位で指導していくかですかね!

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職場・人間関係
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職場の雰囲気はわりと良いんだけど、同世代がほとんどいなくて皆30-50代だから、いつも最低限の仕事の話だけで終わってしまう…。 無視されたりとかでは全然ないのに孤立感を感じる。転職したてだから、まずは真面目に働いている姿を見せて信頼してもらう所からなのかなあ〜と思いながら日々過ごしています。 うーんさみしい。

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クマ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士

202021/06/11

りんご

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しろさん 介護の職場はなかなか10〜20代少ないですよね。 挨拶や受け答えをしっかりして真面目に仕事を頑張っていればきっと大丈夫ですよ(*^^*)! 私も最初はあまり話す人は多くなかったんですが、段々と慣れて自分から色々話しかけたり質問するうちに馴染めました。 逆に同世代少ないと可愛がって貰える場合も多いですよ♪

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