はるはる

私は現在GHで働いています。 服薬介助をする際に、皆様の 施設では、職員と2者確認を した後、袋を利用者の前で日付 と名前を読み上げてから介助し ますか？ また、トロミゼリーなどに混ぜ る必要のある方等は薬をゼリーに 混ぜたものをそのまま利用者の前 に持っていき介助しますか？ 私は介護度が高い方でも低い方でも 関係なく同じ声かけを心掛けてます し薬袋を本人の目の前で開けて介助 しています。 そのやり方を非効率と思う職員がい るので、みなさんの意見を聞かせて いただきたいと思いました。

モチベーション認知症グループホーム

突然ですが…中途覚醒し転倒リスクの高いご利用者様がユニットに2名います。1人は上の階の居室の方ですが、お二人の対応が重なる事もあります。 夜勤中の対応にも限度があると感じ初めていて…お一人の現在服用中の眠剤の変更を検討しています。 みなさまの職場ではどのような対策をしていますか？ また眠剤を服用する時間、どのようなお薬を服用されていますか？

夜勤

現在GHにて勤務しておりますが、管理者は別フロアに います。私の居るフロアの雰囲気が良くないからもっとこう なったら良いね…と叱咤されたりアドバイスくれたりします。 何年経っても変わらないのはフロアのリーダーの意識が変わらないからと言う内容で毎回話をされるんですが、施設全体を管理する管理者も仲介に入って一協力してくれるものでは？と私は思ってしまいます。 みなさんはどう思いますか？リーダーだけではなくて、一般職員の意識も変わらないと雰囲気は変わらないと思うのですが…

カイゴトーク介福試験相談室グループホーム人間関係

皆さんは転職したいと感じた時、どのくらい前から動きますか？ また、転職先を仲介サイトを利用しますか？

転職人間関係職場

みなさんの施設では、日勤、遅番でやる事をちゃんと分けてますか？ やれる人、気づいた人がやる等あいまいになっていますか？ うちの施設では完全にはわけておらず、一緒に組んだ片方の職員に仕事の負担がかかり、お昼休憩が取れない日が続いています。 やっぱり日勤と遅番の業務を大まかに決めて、出来てないところを出来る人が補うというやり方の方が良いですか？ 皆さまの意見を聞かせて欲しいです。

グループホーム職員

今、記録をタブレット入力になっている施設が多いかと思いますが、紙媒体とタブレットの二重の記録をしている施設があります。 紙媒体の記録はどうして必要なのでしょうか？

記録

施設入所ご利用者様で、周期的に食事量が減り1日に1食又は捕食のみという日が続く方がいます。 水分は500〜600は飲めており、まだ点滴処置とまではいかないですが、何が原因と思われますか？認知症、食事、移動、排泄は自立の方です。本人は食べてないのにお腹いっぱいと仰っています。糖尿のお薬を服用しており、眠気があり日中は食事やおやつの時間以外は居室で休んでいる事が多いです。最近では、排便が自立だけど、−5日とかでトイレで確認が出来ることが増えた為アミティーザが追加されました。

食事

お疲れ様です。 GHや有料で勤務されている方にお聞きしたいのですが、 ご利用されているお客様の衣類洗濯は どのようにされていますか？ 週に何回、どのようなやり方でされていますか？ 業務改善を行っており参考にさせて頂きたいので、よろしければご意見をおねがいします。

有料老人ホーム認知症グループホーム

派遣でデイサービス兼老人ホームな施設で働いてます。 子供が小1♂と小5♀なので、今までは土日祝日休みをもらっていました。 私がいなくても大丈夫かな？と思い、次の派遣先では日曜日一回だけ入るシフトにしてもらいましたが、子供達といる時間を大切にしたいという思いが強くて自分の中で葛藤しています…。 日曜日は人がいないと言っていたので施設側にも申し訳ないと思いますが… 誰か、同じ気持ちの方いらっしゃったらこのもやもやがスッキリするのかな？と思い投稿しました。

派遣子供シフト