「職場・人間関係」のお悩み相談（277ページ目）

職場に休憩室ってありますか？ 入居者さんと一緒に休憩するしかない時や、自分の車で休む方も少なくなく、介護施設はどこもそうなのかなと思いました。

休憩

人手不足の悩み事 経営者が何度も人事異動するから職員安定せず人手不足になりがち(>_<)

介護付き有料老人ホームで勤務しています。 昔はナースも率先して介護をしてくれました。 うちは介護付き老人ホームなんだから、介護も看護も関係ないんだよって。。 ナースのリーダーが変わるに連れて なんで私たちがやらないといけないの。介護職員なんだから、介護士なんだから、、とあなたたちの仕事でしょ？と上から目線で物事を言われます。 少しでも介護のお手伝いをお願いすると嫌な顔をされます。 どこも、そんな感じですか？

有料老人ホーム

同じフロアの後輩職員が悪口、陰口ばかりで困っています。 どのように指導したら良いのかアドバイス頂けたらと思います。

介護の仕事決まりました。シヨートステイで、20人ばかりの利用者さんばかりで、人間関係も今のところ何も無く良く教えてくれます。お茶も飲み放題、お弁当は自分達でだけど、おやつも利用者のあまりを頂いて一緒に食べてます。頑張っていきます！

皆さん自分は職場で精神障害になり正社員として働いてますが皆さんは障害持ちですか？障害雇用の方居ますか？正社員の方居ますか？

態度を変える上司にどうやって対応しますか❓ 大人になれない私がいて、嫌になります。

新人職員(年上)Aさんに困っています。 前に他の施設で働いていたと聞いていたので 見守っていましたが、全然でした(*_*) 過剰な介護や無理な介助の仕方で ほんとびっくりしました！きっと前の職場で きちんと習ってなかったのかなと思い、 ここはこうゆう理由で こうした方がいいですよ〜と説明するも、 あ〜！はいはい！とその場では納得したような返事をするのですが、変わらず、、(*_*) 私がパートなので中々教える機会もなく、 教える職員には今で丁寧に教えておかないと！ と言ってるのですが、Aさん自身が大丈夫です！できます！とゆうので1人でさせてるらしく、、 人手が足りないからすぐ独り立ちさせたいのは 分かるけど、Aさんにとっても利用者にとっても 他の職員にとっても今でしっかり基礎ができないと 後々大変なんじゃないかなと思うんですが、 どうするべきですか、、？長々とすみません💦

パート

私の職場は 完全禁煙🚭で、タバコ吸う人は入社すらも出来ないことになっています。職員も不足してますし、とても厳しいのですが‥ 皆さんの職場はどうでしょうか？

タバコ

職場 人間関係 私は今無資格で勉強しながら特養働きだして2ヶ月目なんですが、先輩達からのパワハラ、モラハラ人格否定で鬱状態になってます、あと先輩職員の利用者さんに対する暴言暴力を施設側が黙認してるのおかしいと思うのは私だけ？

暴言先輩資格

なぜか介護士歴が上がるほど自分の身と時間を犠牲にする人が多いように思います。あれはなぜなんですかね？自分は土木の仕事から介護士になったためイライラして仕方ありません。サービス残業やボランティアという名の出勤など自分の都合でやるならまだしもやるのが当たり前だという風潮、それを改善しようとしない施設 色々な仕事してきましたが介護だけです。 みなさんの施設もそんなもんでしょうか？

施設

ユニットリーダーについて教えて下さい

皆さん今晩は 介護の仕事始めて5年が経ちます。 小学校の頃からの夢が叶い、毎日楽しく介護の仕事をしてましす！ 介護の仕事私の天職だと思ってます。 ですが… 介護に対する熱量が違い温度差から同僚は私が言って事を理解してもらえません。 私は感情移入し過ぎなんでしょうか？

体調不良とかで、休みたい時は、その日の休みの人に連絡をとって代わりをたてないと休めないシステムになっています、此れってどう思われますか

介護って働き方改革できないよね？？ 早くは帰れないし、サービス残業当たり前だし。

グループホームで看護師として働いています。 週1回訪問し、利用者様の体調管理などを行っています。正直、週1回のみの訪問なので利用者様のことを把握できずにいます。 毎日いる介護士さんにお話を伺いながら行っているのですが年齢が上の方ばかりで中には態度の悪い方もいます。介護士の方とうまくやっていくにはどのようにしていけば良いでしょうか。

グループホーム

正社員さんやパート勤務さんからすると 派遣社員さんの印象って、どんな感じなのでしょうか？ 今の職場で派遣社員をお願いしようかと言う案が出たのですが 現場のスタッフさんの反応がイマイチな感じなんですが みなさんはどうですか？

派遣パート

満床命の施設長がいます。現場にはいっさい目もくれず、本社にいい顔をして媚びてばかり。

私の勤務している老健は夜勤入りは、17時15分から翌朝の08時45分が勤務時間ですが仮眠時間がありません、スタッフは早い人は一時間前から出勤して仕事してます、帰りも定時をすぎてもなかなか帰れません、肉体的にも精神的にも限界を越えて精神的に通院してます、マンパワーで大事だとか思いませんか、老健のトップはマンパワーは関係ないといっています

仮眠

病院の師長さんに行ったのですが、話は聞いてくれたけど、何にもしてくれなかった。無責任と言うか！派遣会社に担当の方には、言ったけど、我慢の一点張りでした！辞めて違う所を頼みました！

派遣

女性は特に生理中にお風呂とか、シーツ交換とか色々仕事ありますが、トイレに行きたいけど、やっぱり口の悪い人は、トイレに行くのなら、その分給料引くからね！って言われたりと、夏場なんか喉が乾くから水分補給しょうとロッカーで、飲んでたら、そんなに仕事してないでしょう！って！言われます！本当に辛いです！

水分補給トイレ

無資格の人間って、あごで使われるんだよね！ 社員が、派遣の資格のある人をあごで、使いその後派遣の無資格の人間をあごで使う！その人達はタバコ吸う、ナース室でサボる！何もしないヤツら！無職の人間ばっかり動かす！

タバコ派遣資格

職員に体臭がドブ臭い人が居て、匂いのキツさから利用者からもクレームが出てるのですが、どうしたらいいでしょうか？

クレーム

上司も上司なら部下は部下。 上から言われたことをそのまま伝える伝達係。 そして、変な噂しか流さない。 子供かよ。そして介護の味方はしないの？？

障害者入所施設で働いてます。 4年目です。中途採用で来た年上新人職員さん(私26相手28) と組んで支援をする際必ず指摘？みたいな一言を必ず言われます。(こうして、こうした方がいいんじゃない？一人でやるからいいです。)みたいな。 前職場が特養のユニットで一人でなんでもこなさなきゃいけなかったみたいで一人でやりたい気持ちや 単純に私の介護技術が劣っているから指摘しているんだろうけど わたしが提案？「○○だから、このようにしましょう」と理由をつけた内容にも 「いや、△△した方がいい」 と頭から否定というか指摘をされてしまいます。 例えば、利用者さんで、緩い便が漏れてしまった人を2人でベッドに横になって取り替えましょうと言うと、1人ですると言われたり。 細かい立位の位置を指摘したり。 確かに私のほうが技術的なことは劣っているかもしれません、最初の頃は自分はまだまだ未熟だなと反省して、気をつけなきゃと思うこともありますが、チクッと言われる頻度が多く、自信が無くなるときもあります。一緒に組んでて少しビクついちゃうというか。 あとなんというか、この、わたしからの提案←指摘・否定のやりとりでいちいち支援が止まるのが面倒臭いですf^_^; 利用者さんの事を一番に考えてくれてるんだと自分に言い聞かせてます。場面は大体職員2名で行う排泄介助や入浴支援の時で、私と二人の状態の時必ず言われます。 他の職員(先輩、同期くらいの人)は言われたことないと言っていたので、やはり私だけなのか、そんなに私の技術だめなのかと不安になってしまいました。 その人は元々口数が少ないひとで、おしゃべりな人だとつられて話すみたいなようで、同じ口数が少ない陰キャな私は苦手なのかもしれません。同族嫌悪？f^_^;ってわたしがしてるのかな？汗 最近、あんまりいっしょに組みたくないなあ、と言うのが本音です。(今まで他職員にあまり思ったことないです) そんな年上新人さんと穏やかな気持ちでやっていくにはどうしたら良いでしょう？ その人に対して自分の中で苦手意識が根付きそうで、何とか阻止したいです。

採用排泄介助障害者

新人の頃に先輩に言われて嬉かったこと、または上司に言われて感動したことはありますか？

先輩

介護の仕事は、初めてなのですが、何も分からずで教えてください！って！挨拶したのですが、いきなりだれだれさんを連れてきて、トイレ、お風呂と色々言われてパニックになってしまいました。誰も仕事の事を教えてくれない！勝手に決める！本当に無理な事を言われたりと、3ヶ月で辞めて3回変わりました！言い方も酷いしとても嫌でした！今度の介護の仕事はまぁまぁですが、人間関係難しいです。

生活機能向上加算胃炎車椅子安全整備士

皆さんの職場には定年ってありますか？？ 定年までまだまだありますが、何歳くらいの方が働いているのか気になります。

特養のケアマネージャー兼相談員をしています。 今の職場は新卒から20年働いています。 看護士(1年)との関係がうまくいきません。 人手不足のため私も現場に入るのですが、あれが出来ていない、これが出来ていないと言われます。 自分の落ち度もありますが長年勤めていてこんな環境は働きずらいです。 その看護士は気に入った職員と手を組んで自分達が中心的存在みたいな事を言います。 自分が話をしても無視です。 施設長に話しをしても結論がでません。 どうしたらいいですか？

新卒相談員ケアマネ

介護リーダーをしています。 うまくメンバーをまとめられません。 辛いです