「職場・人間関係」のお悩み相談（227ページ目）

年配へのパートさん。介護経験豊富。だけどパートなのでどこまでしてもらっていいのか、どういう対応されますか？

パート介護福祉士人間関係

最近利用者と職員さんに気を遣うのつかれる、、 連休ほしいなあ、、😭😭 元気ください、、、

老健ケア愚痴

ちょっと聞いて下さいョ😣💦⤵️ 私が大嫌いな職員が私の悪口を言ってたみたいで 私に教えるのは、疲れるみたいな事を言っていた と仲良くなった職員から聞きました。💢😠💢 私もあんたの事、好きじゃないから良いんだけど 影で悪口言うのだけは、辞めて欲しい

上司愚痴ストレス

今日調理済ませたあと カンファレンスに呼ばれて顔を出してみたが 利用者の話より先に 由々しき話が議題に登っていた。 3ヶ月くらい前から働き出したひとだが 最近その人の上から目線やキレ方が尋常じゃないと。 いや、少し前、 入浴介助してたとき こっちが外で書類かいたり トイレに連れていくとかしてたらよ。 風呂の中から声が聞こえてきたのよね。 「いい加減にしいよ」 ん。 言葉遣いもそうだけど ニュアンスに笑う要素が何も無い。 こんな怒り方するのか、大丈夫？ とか思ったけど なんかもやもやしたまま 過ぎてしまった。 その後 精神状態悪くなった人に 当たったりして なんか強めな言動が増えた 気がする。 で、今日聞いた話なんだけど 〇その人のやる入浴介助がいい加減。 見守り必要な人なのに 全く見ることがなく 利用者様が勝手に上がることを余儀なくされている 〇スタッフに入浴介助の不備を指摘され 時間を置いて他のスタッフにも指摘されたとき 「何回も言いやがって」みたいに言ったらしい 〇これで夜勤に今月からはいるらしい。 教えるひとは「これじゃ怖くて教えるの嫌」と言ってる。 〇ホーム長は その人を怖がってる利用者の介助を 他のスタッフが代わるようにしたらと言ったらしい。 いや、その場しのぎやんね。 しかしこの人 指摘して、ああ分かりましたと 素直に言える人なのかなあ なんか疑問符つくんだけど なんかじわりと 不安が染み込んでくる話だった。 他の利用者様に不安を覚えさせたくないんだけど・・・

カンファレンス入浴介助グループホーム

さり気なく雑用(？)を頼む人ってなんでしょう。 会話の流れと動き的に、その人がやる流れだったのに ｢じゃあ、まほちゃんにお願いしようかな｣ って。いや、別にいいけども。するけど。 人にお願いするなら自分でやった方が早いのでは。。 担当制でもないし。 書くだけだもの、会議内容の結果を3〜4行。 その会話の流れを作ったまた別の職員も、後から ｢なんでまほちゃんに渡したんだろう。自分で書いた方が早いだろうに｣と。 ほんとさり気なく、｢まほちゃん、お願い｣って。 "頂きます"の号令は。。うーん？ でも、頼む相手がいないと ちゃんと自分でする。 悪い人ではないけど、不思議。

会議職員

夜勤に来られている方に70歳過ぎの人が来てます。 1年前には、返事も良く、判らない事は聞いて、来られました。去年末ごろからそんなこと聞いてない 利用者さんにも、食べないから、別の食べ物を与えたり、新しい利用者さまが増えたので、のんびりとした時間体制で、仕事を進めて下さいねと伝えても、今までの時間帯できます。と反発じゃないと思うのですが、雑巾とタオルと間違っていたり、 認知症がすすんでいる様な感じです。どのように伝えるべきでしょうか?

認知症介護福祉士職員

今月いっぱいで有料退職します。 次は老健に勤務します。 出勤しても雑用しかやらせて貰えず、自己肯定感が持てずにいます。 親身に指導してくれる先輩職員が2人いて、「次に繋がるようにケアしなさい」とアドバイスくれました。 今日も思わず早退しようと思いましたが、自分に負けてはいけないと懸命にやっています。

早退指導先輩

今日は遅番ですが、伝説のI先輩が…。でも今日あっちは早番なので、すれ違うレベルだけで終わる分かなり楽です。あとは向こうからムダに絡んで来なければ

遅番早番先輩

皆様、お疲れさまです。 皆様はどんな同僚なら一緒に働きたい と思いますか？ 私はチームとして役割を果たす人と 働きたいです。

同僚人間関係職員

そういや1番最近に入ってきたスタッフ 7時始まりの早出で 休みの連絡が8時とか そもそも予定された日に来なかったとか あったけど 調理パートのひとが 食器の片付け方教えてたら 洗った後 乾燥機にぐちゃぐちゃに押し込み ドアが閉まらんで騒いだりとか 入り切らない食器 トレーの上に置くと 普通は水が切れるように 逆さまとかずらして並べるとかするけど 全部上向きに並べられて食器に水が溜まったまま 片付け直すのに苦労したとか愚痴ってた。 で、今月頭 遅刻して来たんだけど 多分確信犯的にタイムカード押さずに 時間誤魔化して 遂にホーム長から切られた(￣▽￣;) ・・・んー、 時間にルーズなのは 多分どこいってもまずいと思うんだが・・・

タイムカード調理パート

介護業界は女性が多い職場です。私は男ですが肩身が狭い思いをしたことはございませんか？

職場

ユニットリーダーの教育はどうしていますか？ うちの所は人のせいにしたり、担当じゃないからと他人事で一緒に考えようとしないし。 新人入ってくるのに、指導方法も示さないし、、 リーダーって何のためにいるのでしょう？ 統括するためではないですか？

指導ユニットリーダー新人

口だけ動かして、手を動かさない人がいます。 名前呼んでも無視する人で、わざわざ直接呼びに行かないと返事しません。 上司に相談してもいいですか？

トラブル上司

お疲れ様です。 今月いっぱいで職員が一人退職します。 それは仕方ない事なのですが、その理由に理事長が頭を抱えています。 みなさんの職場では「え？それが理由？？」と言う様な理由で退職された方はいますか？ ちなみに… 今回退職する方は… 制服がないから、交通費が出ないから、携帯電話の支給がないから…が理由らしいです。 面接時に説明があったと思うのですが…💦

退職愚痴人間関係

7歳も下の子の方がパキパキ動いてて、自分はまだまだ動けないのが大丈夫かなって思った。。 新しい職場でやっと3ヶ月過ぎたところで慣れてもいいのになあって時々思う

愚痴職場

1月から介護業界へ未経験無資格で転職しました。 採用試験（作文・臨床心理士による性格診断・クレペリン検査・面接）を受けて正社員で採用されました。 面接の際に「未経験や無資格でも働きながら仕事を学んで、資格も取得してくれれば良い。」と言われました。 いざ、現場へ行くと… ●教える人は日替わり ●人手不足で質問したくても出来ない雰囲気がある ●一人ぼっちで放置される ●未経験者に対して専門用語や業界用語を並べられる 未経験かつ無資格なので、今は出来る仕事も限られてるので、肩身が狭く申し訳なく感じています。 未経験で無資格だと、やはり迷惑というか邪魔なのでしょうか？ 『介護職員初任者研修』を早く取得しなければならないのでしょうか？ ３週間が経過しフロアの利用者さんの名前は覚え、トイレ案内、食事介助はできるようになってきました。

無資格未経験転職

特養に8年働き同じグループの介護付有料に異動しました。出来てから６年の施設です。未経験の人が入って3年とかの人ばかりです。最初にいた人は人間関係とかで辞めておりまあ生き残りが世間で言うお局様です。その人たちが自分ルールを作ります。よそから来た私は居候ですねぇ！まったく新しい風を入れようとしない風習があります。先日も毎日利用者に着替えを用意するお約束があり、私は入浴当番でその利用者を担当しました。終わった後誰が入れたの？着替え渡した？と‼️担当した人が持って行くんです‼️と言って来ました。えっ⁉️毎日９時に持って行くのは聞きましたが担当した人が持って行くなんて一言も聞いてないです。フロアにいる自分が持って行ってもいいんじゃない？他の人に聞いたらそんな決まりないけど‼️と。どないこっちゃ⁉️その日の夕方、配膳が来る前にカーテンを閉めようとしたらまたまた誰かに閉めるよう言われた？日がのびたんだからまだいいでしょ⁉️そのまま開けておいたら案の定❗バタバタしてカーテンを閉めてる暇なぞないお局様‼️真っ暗な世界が寒々と見えてました(笑)まったく小姑‼️このストレス、どう発散すればいいのか何方か教えてください😅

ストレス

用事があってシフト代わってって代わって貰った、シフト組んでる人にお願いをして次の日にシフト見たら代わってない！ 本人からもシフト組んでる人からも何にも連絡ない。 頭にきて，用事をキャンセルしました。 2度とないチャンスだったのに！

シフト

居室担当制をしていくのですが、どのようにやるか、その居室担当になったスタッフの評価はどのようにやるのがよいか悩んでいます。

評価ユニット型特養ケア

人間関係について不安です。 一回約束したことができなかったり、自分からしなかった事で人間関係崩れてしまうと思うと悩みます。 自分が思ったことが言えない．質問されたことについて何も答えず黙ってしまいます。

人間関係

今の所で働き始めて2年過ぎました。 他に派遣の人が3人いますが私が1番長く居ます。 最近入ってきた若いお姉ちゃんは未経験無資格で時給が私より高いです。それを知ってから働く気力がなくなってしまいました。派遣会社には時給上げてもらうように交渉したばかりですが、ネットで調べると時給が上がるのは難しいと… 職場的には働く仲間とも上手くやっていけてまぁまぁなのですが、時給問題が引っかかっています。もし上がらないようなら派遣会社を変えて次を探すしかないですかね。年齢的にもまた新しい所で一から覚えるのも…と思ったり色々考えて気持ちが決まりません。やっぱりお給料って大きいですよね

派遣初任者研修グループホーム

仕事辞めたいなー、、、 きょう夜勤専門で 働きたいって電話が会社に かかってきたんだけど まさかのまえ一緒に働いてた人！！ 辞めてうちの働いてる会社で 働きたいっていってて 一緒にはたらかせてえってわたしに 言ってきた。 いやいや、普通に知り合いと一緒に 働きたくないんで ほかのとこ応募してくださいって LINEしてしまったよ 色々めんどくさいので 皆さんは以前働いてた人と一緒に 働けますか？？？ しかもうちブラックだしい笑笑

夜勤

おるだけで息がつまる早く帰りたいと思うのは私だけか

愚痴

今日理事長がユニットに来たので、今度人事異動があるので、異動するなら今いる施設内じゃなくて 法人内の違う施設、できればグループホームに異動したいと話してみたら、事務所のケアマネが飛んできた。何かあったのか？となので「人事異動があるならここでなく、他の施設も経験してみたい、勉強にもなると思う。特にグループホームが気になってる」と簡潔的に理由を話したら、「そんな考え甘い、ここでだって色々勉強出きるでしょ？わざわざ他の所行くことないらユニット型しか経験してないんだから、多床室も経験しないと！！」と言われた。 なんかすごく反対されてる感じ‥。何て言うか引き留められてる感じだったな‥。 そんなに異動されるのが嫌なのか？ 確かに多床室は経験してないけどさ、別に希望なんだから言ってみたっていいでしょうよ。

異動愚痴

最後の最後でI先輩はやってくれた！見守りのはずのI先輩が、わたくしの真後ろを気配を消し車イスの入居者を押しながら付いてきて、そのまま置き去りに。歩ける入居者を居室に誘導して振り向いたら、さっきまで食堂にいた入居者が数十センチの真後ろにッ‼︎ハァ⁉︎と思い食堂の方を見るとI先輩の後ろ姿が。見守りしなきゃいけない人間が勝手に離れた上に、気付いてない職員の真後ろに黙って入居者を廊下に置き去り。逆の立場なら怒られるのに‼︎

先輩職員

試験の数日前、「緊張してます」と施設長に話したら「来年受ければいいじゃないの」って笑いながら言われました💢💢💢 皆さんの周りにも、性格が悪い職員いますか？

介護福祉士試験人間関係職員

同じフロアーの男性リーダーが 何かにかこつけてラインを送ってくる。 それが休みの日でも… 既読をつけていなくてもその上からラインがきて 最終は拗ねて他の人に聞くからもういいですと。 もう本当に迷惑してます。 でも、同じ階だし上司だし無視するわけにはいかなくて仕事の話にしてももううんざりです。 どうしたら回避できるでしょうか？ 同じフロアーの人には相談できません…

ユニット型特養上司人間関係

精神疾患再度悪化(適応障害と軽度うつ)による体調不良で1月いっぱい出勤停止指示と1月末での退職を医師より指示をうけ、契約満了で退職しました。(詳しくは私の以前の質問みて下さい。) 医師の指示やアドバイスを受けながら少しずつ身体動かすのも辛くなくなり、食べられなかったご飯も戻すことなく食べれるようになり、医師からは治療続けながら週3～4で働ける場所を探してみてはどうかと話しありました。 その後、初めての派遣に登録し、自宅に近い場所で週4日で働ける有料があり、今月より働いていますが、その施設が笑ってしまうくらいの人手不足の場所で驚いています。まず正社員より派遣のほうが多い場所。正社員はシフト見ると全員基本夜勤で所々で早番と日勤が時々ある程度で、派遣社員が早番と遅番主体という感じでした。今月より働いていますが経験者ってだけで、初出勤2日目あたりから指示はありますが、もうほとんど自立して一人で動かされてます。まだ利用者の顔と名前、部屋配置も完璧に覚えているわけじゃありません。 経験者だと、5日足らずでほとんどすべてのOJTって終わるものなのでしょうか？ いくら経験者ですぐ戦力になって欲しいからとはいえ、利用者の生命に関わる部分でもあるし、もうすこしきちんとOJTして頂きたかったです。 帰りはまたぐったりで、お恥ずかしながら早くも辞めたい気持ちが出てます。契約期間2ヶ月なのでなんとか2ヶ月は頑張ってみますが… ちなみに私の今働いている有料で過去に私が登録した派遣会社の派遣社員がうつ病でバックれたことがあるらしく、そのために営業担当からは精神疾患については黙っててくれと言われてしまい、派遣先は私の病状は知りません。 派遣で働いている方、他の施設もこんな感じなんでしょうか？OJTってこんなにも少ないものなんですか？

遅番早番派遣

花が好きな入居者の部屋に置くためにチューリップの鉢植えを買って行き、管理者から「あんたが植えなおしただろう？植え方が気にいらない。持って帰ってくれ」はなくないですか？

管理者グループホームストレス

はじめまして、とある有料老人ホームにて、入社したのですが、3日目で、入浴介助、1週間後に夜勤のシフトを組み込まれました、完全にブラック施設でしょうか？ 因みに介護職未経験で、入社しました。

未経験シフト有料老人ホーム