「職場・人間関係」のお悩み相談（226ページ目）

施設長から半年に渡りパワハラ(エコヒイキ、冷たい態度、発言)を受け続け、昨日ついに爆発してしまい、施設から飛び降りようとしました。 気づいたスタッフが止めてくれて未遂に終わりました。 本来なら、一月に10日ほどお休みをもらうはずだったのですが、施設長曰く「10日も休むなんて聞いたことがない！ 」とブツブツ嫌味を言いました。 体調不良(本当は施設長が原因)で休みたいのに、施設長は自分が大変になるからと、文句を言い続けました。 最終的には「ここの勤務あなたいらないから」と言われ、それが最後の引き金となり、飛び降りようと決意しました。 これからとても勤務が出来る状態ではないので、しばらくお休みします。まずはかかりつけの心療内科に行き、心を落ち着かせてから行動しようと思うのですが、パワハラ等の被害はどこに行ったら一番良いのでしょうか。労基、国保連、市役所 さまざまありますが、とりあってくれるのでしょうか？ 日記は毎日書いており、施設長から受けたパワハラの内容も書いてます。証拠になりますか？

パワハラ人間関係

転職して2週間です。同僚は利用者さんのことを全く詳しく教えてくれません。それは何故かと言うと経験が10年以上あると言うことです。自分で考えて入浴介助も食事介助も全て自分なりにやりなさいと言うことです。全く1度でも教えてもらわないと、どうしていいかわかりません。どうしたら、うまく仕事をしていけますか？宜しくお願いします。

同僚転職人間関係

介護職歴10年以上で転職したばかりですが、管理者はすごく色々な悩みについて、私の働きやすいように、解決してくれますが、他の同僚は経験者だからと、利用者さんについて、軽く教えてくれるだけで、長年やってきたのだから、「自分でやれるでしょう」と見て見ぬふり。敵意さえ見える。どうしたら、仲良く協力し合い、利用者さんのお手伝いができるでしょうか？

同僚転職人間関係

他の職員がいると挨拶するけど、いないと無視。 態度もすごく悪いから話しかけたくもない。 でも、仕事の話はしなくちゃいけないわけで… 汚物を見るような目で見られたけど、振る舞い自体が本当気持ち悪い。 頭おかしくなりそう。

トラブル愚痴人間関係

こんばんは。 今、働いている施設を退職する事にしました。原因は、いろいろです。 退職届を出すまで…勇気がいりますよね(*^ω^*) その後、退職の日までが長いんだろうなぁ〜💦

ユニット型特養退職愚痴

1月から別な職場に異動する事にしたんだが、OJTしてもらえるのが1シフトにつき1回てどゆこと？？？ 普通にカオス。パワハラ。え？異動するホーム糞なところだったらどうしよう。

パワハラシフトトラブル

みなさんの施設内の人間関係どうですか？ みんな足の引っ張り合いで、悪口ばかりで 辞めたい人が続出で こんな職場嫌だなぁと思います。 愚痴ですみません。

愚痴人間関係職員

3月いっぱいで退職することになる人は1月の検診は受ける必要ないの？

退職

ロジハラにあったことある方いますか？

3月いっぱいで辞めたいと以前から上司に伝えており、改めて気持ちが変わらず辞めたいことを伝え、３月は有給を使いたい事を伝えると、「人足りてないし厳しいんじゃないかな」と言われ私は気持ちが弱いので、「せめて半月分でも大丈夫なので」と言いましたが、「それも難しいんじゃないかな、、、」と言われてしまいました。あと、32日分残ってるので3月の休みが8日だとしても有給は24日分。本当なら全部消化したいところだけど、迷惑だよなと思い3月の有給だけでもと思ったのに。半月分も取れないとなると、、、取りたかったな😭

退職上司

上司から言葉遣いについての注意を受けています。「〜しましょうね」「〜ですね」など、語尾に「ね」を付けて話していると言われるのですが、上司からは「その〜ねは人を見下しているような言い方に聞こえる！年上の人を扱っているんだから、ですますできちんと語尾を切りなさい！」と言われます。 あと同僚や後輩に対して「ありがとうね〜」と伝えたときも「ありがとうございますでしょ！？」と注意を受けました。 そんなに私の話し方はおかしいのでしょうか…

上司人間関係施設

質問です。介護の職場で正社員の人が常に現場でケータイをいじってることってありますか？しかも。業務中に趣味とかの話をしてケアをパートさんや派遣などに任せっきりとか多いですか？ 再起は、それが当たり前なのかな？

特養愚痴人間関係

今月になり。利用者さん４回脱走 今も脱走中、上司は、又探しに行くと言っている 。施設に連れて帰るとの事、クリスマスに喧嘩などしたくないので、利用者さんに怒って言った事を遠回し伝えた。 夜勤の人も居たので、お子様もいる人は、ちゃんと対策してねとも伝えたけど、上司は知的障害者だから幾ら怒ってもわからないのにと言われた。どうすれば良いのか?判らない

知的障碍者入所施設障害者トラブル

施設を辞める時に引き止められた方で、どうやって振り切って辞めましたか？この業界人手不足が慢性化して絶対引き止めは付き物だとは思っています。教えていただければ幸いです。

人手不足施設職場

有料老人ホームで正社員として働いて半年になりますが、未だに夜勤がありません。同僚とはすごく仲良くさせてもらってますが、上には評価されてないような気がします。50歳新人で若い社員と同じように働かせてくださいって言うのは分不相応なのでしょうか

有料老人ホーム新人

質問ですが、皆さんの施設では新人教育を誰がしていますか？今の施設ではパートや派遣がメインで、たまに常勤が教えていますが、一部の職員です。不思議で仕方ない

新人職員

老健に勤めていますが、看護師さんが厳しくて凹むことが多いです。 下に見られてるなぁ、と思うこともあるし、聞こえていなかったのかもしれないけど、無視された、、？と思うこともあるし、、。 利用者さんのために頑張りたいと思うけど、気持ちが弱っている時だと、ズーンとなってしまいます。 同じような方みえますか？また、どうやって気持ちを切り替えていますか？

老健モチベーション人間関係

介護者が、食事介助で立って介助ってあり？

食事介助食事

今の職場に就職して丸１年が経ちます。 正直、仕事に行くのがイヤになってます。 同僚の嫌な所ばかり目についてしまい…。 でも、それは、自分ができてないことをやっているから目に付くのか… とか、 なんで、こんなに非効率なのにムダに動くんだろうって思ってしまったり… また、代表が出勤するとスグに飛んでいって可愛がられていて、私には真似出来ない。でも、そんな暇あるなら違う事やればいいのにって思ってしまったり… 仕事内容が嫌な訳じゃないけど…なんだか、イライラする… こんな経験された事ある方居ますか？

同僚初任者研修イライラ

もうほんとしんどい… 毎日毎日看護師達には、 そんな事も出来ないの 何にもできないくせに 役に立たない 人員不足で残業しないといけなく、夏、冬休は消化できないため買取が決まると仕事出来ないくせに金ばっかり稼いで図々しい(他職種は休みもきちんともらってる) 等あげきれないほど罵詈雑言を言われる。 利用者の介助時は看護師の愚痴タイム 食事介助中に他のスタッフの悪口 他利用者の悪口、文句 他のスタッフの文句とか愚痴、利用者の文句とかは私も言うけどわざわざ介助してる時に利用者の前で言うか？！ 上は看護師の事は揉み消し、介護が失敗した事は凄く大袈裟に言うし… ほかの人になんでそこにいるの？っていわれるけど正直自分でも分からない… 他探すのもしんどい… うちの施設の情報 残業ありき 公休は当月中にはまずとれない(就業規則守れてない) 就業規則が隠されている 他のフロアのヘルプはある 看護師の手伝いもしなければいけないけど、看護師にこちらの仕事は頼んではいけない… 手の空く時間があると看護師による介護の悪口タイム 入明入明 入明入明入明 入明早 入明日 入明遅 早遅 早日 日遅 が普通です(´ω｀*) まぁ業界水準よりは高い(残業代で) ただ出勤してなんとなく働けば自動で昇給、ボーナスでる だけが唯一のモチベ なんなら下手したら看護師より稼いでる←これが気に食わないらしい 少しでもうちの方がマシだったんだなとおもっていただければ…ハハハ…笑えない… ちなみに、5月頃からこんな感じです‪⸜(*ˊᵕˋ* ) お陰様で 入眠障害+中途覚醒+早朝覚醒 のフルコン中です！！(*´ω`*) 正式に病院に行ってないので分からないけどうつっぽい症状もあります💦 まず予約がしんどいです‪⸜(*ˊᵕˋ* )⸝‬ 長文すみません💦⸝‬

昇給文句ボーナス

有料に入社して１ヶ月以上経ちました。 私のスキル不足が一番の原因ですが、今日は便を大量に排泄された入居者様の対応で「おしりふき」を流してしまいトイレが詰まりました。 「流しちゃダメって教わらなかった？」とリーダーに言われましたがその記憶がありません。 男性職員に「部屋に行ってどういう状況か見てこい」と言われ、手袋して便を掻き出しました。 悔しくてたまりません。 あと二ヶ月頑張ってダメなら転職も考えています。 私は根性が無いのでしょうか？

入社トイレ転職

グループホームです。 利用者が重度で、要介護4と5しかいません。。 入居＋デイサービス、ショートもやっています‥。 1人で3人利用者食事介助など行ってる状態です。。忙しくて自分は昼食を抜きにしています。。笑 休憩時間は30分ですし、かなりブラックだと思っています。 本当にスタッフが足りていないし、現在、職場.上司への不満ばかり募って辞める人続出しております。 皆さんの職場‥スタッフ足りていますか？ 休憩時間など充実してますでしょうか？

グループホーム

施設長が怖いです…代表取締役です❗️毎日人の事バカ呼ばわりされるしパワハラも酷いです❗️でも利用者さまが好きだし7年同じ職場で仕事しているし悔しいけど辞めたくないです❗️何かうっぷん晴らせる方法ないですか？

パワハラ初任者研修施設長

もうすぐで未経験ではいって5ヶ月たちます。 最近、送迎バスで他のユニットの異性の人とたまたま話して、ライン交換しました。そしたらすごいいろいろ私のことを聞いてきて途中から気持ち悪くてシカトしてたら、何日かおきにラインがきてます。僕は未婚だとか、ラインしてきてとか。無視してるから嫌だって遠回しに言ってるようなのが通じないのかと。なんでラインを簡単にって思われると思いますが、同じ職場で断りにくいし、まさかそんなことって思って。 こんなことで仕事辞めるのは嫌だと思ってます。 特養ですが、こういう場合はリーダーに相談するべきですか？それとも施設長に直で言った方がいいですか？

人間関係

すみません。愚痴や私の事情も含めてです。他府県から移住して、介護の仕事は現在、派遣で働かせていただいてますが…スキルや人間関係で、かなり村八分や偏見が多くて、仕事もお遊びのかたが今の職場はあって、転職を考えています。地元は仕事も余りなく、介護でも介護福祉士を持ってないと雇ってくれない。が当たり前です。今は、東海ですが、相談とかも余りできず…仕事のも仲良い人同士のくっ付けが新規のリーダーによって決められてしまいがちです。40近い私ですが、派遣でもフルタイムの正社員に何とかなれる職場に転職を考えてます。やはり、どこでも地域を移動してくるとパートでしか雇ってもらえないのでしょうか？

派遣ユニット型特養資格

お疲れ様です。皆さんは最初は仲がいい職員がいて、時間が経って仲が少し悪くなったりする事がありますか？

職員

中途採用の経験者には何を求めますか？

職員

皆さんの職場にもいますか❓一番遅く入社したのに、先輩にため口で話す人。いきなり朝から、おはよー！って言ってくるんです。よっぽど注意しようかと思いましたが、１日目は我慢しました。今日もそんな挨拶をしたので無視しました。昨日からイライラがとまりません。仕事中もペチャクチャしゃべって、自分の話や彼氏の話し等、空気も読まずに話します。35歳にもなってレベルが低い人間だなと思います。極力関わらないようにしています。話をしたら、イライラするので。職員のほとんどの人が嫌いなのに、それさえも気付かず、デカイ態度(体もデカイですが笑笑)。空気を読めない人って、ある意味幸せだなぁーと思います。辞めればいいのに。

愚痴人間関係ストレス

来月で今の職場に来て一年になります。 夏頃くらいからきっかけはわかりませんかま ある先輩2人の風当たりがキツくなってきたんです。 ある程度一人でできることも増えてきて 自分で判断して仕事し、自信がないとこは聞いてから 動くようにしていました。 それでも私のやることに全部文句を言ってくるんです。 しかもわりとどうでもいいというか… 毎日ちくちく言われてると最初は流せたことも 流せなくなり仕事に影響するほど精神的ダメージが溜まってしまい それに気付いてくれた上司がなんかあった？って 聞いてくれたので一度相談したんです。 一度上司からそれとなく言っておく、私の名前は出さないよと言ってくれ、その後しばらくは大丈夫でしたが 今度は私への態度が冷たくなりました。 業務のことを聞いても「いや、そうだけど？」と 今更そんなこと聞く？みたいな態度だったり 聞かないと「確認してからやってよ」と… 他の先輩や上司と組むと動けるし 先回りし行動出来るのですが 苦手な2人(どちらか1人でも)がいれば 自分でもわかるくらい動けなくなってしまい 結果的に周りに迷惑をかけてしまいます。 もう苦手意識がありすぎて意識の問題でもあるし 何度も何度も上司に相談するのも辛い(´；ω；｀) まとまりがなく長々とすみません。

先輩デイサービス愚痴