「職場・人間関係」のお悩み相談（224ページ目）

いつもは私が休憩時間過ぎても「この人寝かせるのだけでもやっていって」とかしばらく話につき合わされるのに自分が逆の立場になったら「それは他の職員とやって」とかそそくさ時間ぴったりに休憩行くのかなりイライラ……なんなの……

イライラ休憩職員

みなさん、仕事の退勤後や休みの日にも、 仕事の連絡(LINE)ってきますか？ 引き継ぎとか簡単な確認事項です。 自分の連絡ミスが原因なら、仕方がないと思えるのですが、基本的にはオフの時に仕事のことを考えたくないと思っています。

休みデイサービス職員

ご利用者様の"助けて"と叫ぶ声が聞こえたので 訪室したら先輩が乱暴に臥床していたみたいで 涙ぐんでいたご利用者様を発見しました。 先輩には"大丈夫です"と言われて 扉を閉めろというばかりに手でしっしとやられてしまい 私は扉を閉めてしまいました。 このような場合どうする事が正解でしょうか。

後輩暴力先輩

ユニットのお局のばばぁ扱いずらすぎて困る😑 なんなんや？！ 嫌いやぁ〜　ほんとにユニット異動してほしい…

異動

こんにちは。この前投稿させてもらったものですが、その次の日その人にキレてしまいました、、、。ご利用者様にも怒ってしまったし。教えるのと怒るの勘違いしてる気がして。人にはご利用者様に優しい声かけをとか言うくせにご利用者様の前で怒ったり、前投稿した子供がいない人はこれだから的なの言ったり。次はいってくる新人は子供そだてたことある人がいいな的なこと言ったり。はっきり物事言うのと思ったこというのってちがうと思ってます。言うにしろ言ったら相手がこう思うかとか考えないの？って思います。せっかく夜勤も覚えているのにこういう人がいるともう辞めたほうがいいのかな？だけど、こんな人のために辞めるのもやだって私もいます。介護の仕事ってこういう人多いんですか？

新人ユニット型特養人間関係

皆さん夜勤は１ヶ月に何回ぐらいやってますか？

徘徊ボーナスショートステイ

私の職場はほぼ65歳以上超えの人達か外国人の方ばかりです。若い人は介護士という仕事やりたがらないのは分かりますが、私の職場は新しく入ってきてもすぐに辞めてしまうか、続いて働いても65歳越えの人か外国人ばかり。特に外国人の方は日本語が書けない人が殆どです。 皆さんの職場に無資格で日本語が書けない人でも採用される外国人の方って多いですか？

外国人採用無資格

去年の10月に私のフロアへ異動してきた主任。この前亡くなられた利用者の見送り施設玄関に行った時主任が前いたフロアの職員さんもいて、フロアへ戻る時楽しそうに話をしてて。そしたら、主任が前のフロアの職員にはぁー前のフロアに戻りたい〜今のフロアじゃないところに異動したいって私が近くにいたのに大きな声で話してて……主任は自分の感情のままに動いたりキレたり褒めたりして周りの職員をかき乱してたけど、今回の今のフロアにいたくない発言で何だか悲しくなりました。影で聞こえないように言うのはいいとは思いますが、現フロアの職員が近くにいるのにも関わらず大きな声で今のフロアじゃないところに異動したいとか言うのは主任としてありえない。

モチベーション上司人間関係

下膳しているとき黙って置いていく20代の女性がいます。「お願いします」とか「置いときます」とあると気分的に違うのですが50代の私にはもうちょっと声かけした方が良いようにも思います。 被害妄想ですが「ババアやっておけよ❗」と言われているようで不愉快です。ありがとうも言いすぎはないと思っているので。そのせいかチームワークはよくなく自分がよければそれで良いという考えの子です。

ユニット型特養モチベーション特養

最近ちょっとしたことでイライラしてしまう。

イライラ職員ストレス

何もしないリーダーは疲れてると言うか もっと入居者に職員の観察してほしい〜と 直接言ったことあったけど何も見てない！ 職員が精神的に疲れてることを伝えるけど、 フォローなし、雑用も「出来る人がしたらいい」「もう〜えーやんなぁ」との発言や ユニットを綺麗にしようと言う考えないし陰で動いてることが疲れてました、そのリーダーは2年目なのに何にも進歩なし😩 ボヤいてすいません。

ユニット型特養愚痴

人間関係にとても悩んでます 挨拶感謝とかの基本的なことは出来てるはずなんですけど声に出してるハズなんですけど伝わってないためにどこに行っても結局は挨拶しなきゃとか返事ちゃんとしなきゃとか言われます 声に出してるのに...毎回これで居心地悪くて退職しちゃってます もう消えてしまいたいとか考えちゃって鬱になって...を繰り返して11年(介護歴11年)たちました...ヤバいですよねぇ...改善したいです

トラブル愚痴人間関係

なんか、めんどくさい笑 自分の詰所の後輩(男)とは気が合うし、年もまぁ近いし仕事面で色々と頼ってくれるから仕事以外でも、飯行ったり暇な時は遊び行ったりする感じで、その彼女(彼氏より10歳上の未婚子持ち)は全く関わった事ない違う詰所の人やのに、「私、あの人嫌い！」と僕の事を嫌って文句たらたら言ってるらしいけど、、、 いや、うん。何故？笑 自分の若いイケメン彼氏と仲良くする人は敵？笑 子供さんと３人で、たまたま近所の店で遭遇したから、お疲れ様^ ^と声かけても知らん顔で後輩(男)は気まずそうに目を逸らすし。 なんだかなぁ、、、いい年こいて挨拶無視どころか仲良くしてた人に対して悪態って、どこまで必死なん。 しかも、わい男やで笑 なんか不快やったから愚痴はきました笑

後輩理不尽恋愛

転職して良かったこと。後悔していることってありますか？

介護福祉士

朝1番に、経営理念熟読 介護4.5の利用者さんいても 機械浴無し 毎日17から20名の利用者さん入浴 一歩足が出るかどうかの利用者さん も歩かせる 現場がかなりバタバタなのに 事務所で笑い声が聞こえる 管理者が、現場手伝う事少ない 前日に仕事の問題点がでたとき 休みでも、管理者から電話がかかってくる カンファレンスで、現場に出ない 社長が口を出す。 カンファレンスで、自分の史観入れず ありのままの利用者さんの現状 やってみた対策の結果を話したら 話が長い、もっと話し方の勉強した方がいいとか言う社長 研修とゆうなの旅行に行っている 社長 部長、管理者には時間関係無しに、電話かけてくる社長 忘年会で、 社長にお礼を言おうと 輪になり、バグ　キスをしようとする 男性幹部達 忘年会で酔ったパートのスタッフの背中を踏む管理者 こんな会社入りたいですか？ どこでもありそうな会社ですかねぇ

職場

さ〜て今日は休み！お友達ラブなビミョーな先輩を見て疲れたので、娘の習い事の小さいお友達におじちゃん〜言われて癒されよう

子供先輩休み

今月同僚が退職します そこで友人を職場に紹介してみようと思います 続くかどうかわからんです 経験もない 今の職場は本当に恵まれています 昼も夜も穏やか

仕事紹介同僚施設

最近妊娠したことがわかり、他の職員への報告をしました。 ある職員さんはシフトとかしょうがないと思いますが、男性陣に頼ってください。わたしに頼られても困りますからと言われ移乗しに行ってくださいと指示されました。 その後さっきはごめんなさい余裕がなくてと言われましたが、その職員さんはいつも仕事中怒っている感じで移乗とか頼める状況ではありません。 正直、仕事辞めたいと思っていますが旦那があまり辞めて欲しくないようです。 どうしたらいいんでしょうか？

妊娠先輩愚痴

こんばんは。私は未経験で特養にはいって半年経過し、今は夜勤もはいってます。同じユニットのひとですが、何かあると「子供いないからわかんないんだよね」とか「これだから子供いない人は」てきなこと言う人のですが、正直ムカつきます！確かに子供産んで育てるって大変なことだしすごいことだと思ってます。だけど、いない人はダメだとかできないみたいに言うのは違くない？って思います。子供いる人が偉くていない人がダメだ的な。私は転職前も奨学金や実家がらみのことで遊びたいのとかいろんなこと我慢して生きてきました。楽して生きてるみたいに言うんじゃねーよって思います。正直、私は結婚したいとか子供ほしいとかないし、自分の生きたい道いきたいだけなんだよって思います。言った方も悪気はないのわかりますが、こういう人って介護業界結構いるんですか？

未経験初任者研修特養

世渡り上手なスタッフがいます。 上司には気に入られ、他のスタッフからも気に入られてます。 ただ、仕事は出来る人なのですが、体操の時間、排泄の時間、おやつの時間で起こす時間になるとフロアにいない事が多いです。 仕事の内容で話混んだり、雑務をやってたりとその時間位になるとやり始めるのです。 自分の好きなスタッフがいる時は動いてる風を装いながら仕事をしてます。 誰も何も不思議に思う人がいない感じです。 上司にも話をしても取り合ってはくれません。 我慢するしかないのでしょうか？

おやつの時間おやつレクリエーション

きつい言い方で作業療法士からミスを指摘されました。凄い言われようで脈が早くなり、立てなくなりそうになりましたが、その後もミスを指摘。看護師に動悸がひどいと言い、脈を計ってもらったら凄い早かったらしくて、原因を言ったら、メンタル面でやられたねと言われました。少し今日は休みながら勤務しなさいとも言われました。周りからみればサボってるように見られて余計不安になります。無理してでも仕事したほうがいいでしょうか？

メンタル看護師休み

デイサービスの主任になり3ヶ月半(昨年の11月～ )。働いている施設は異動が急すぎて、私が主任になるという通達があったのも10月半ばでした。前主任からの引き継ぎもしっかりできないまま､､､皆さんの施設で他部署などへの異動の話はどれくらい前に通達がありますか？教えてください。

異動上司デイサービス

心がまた苦しくなり休めずに早出の勤務に行った。リーダーが居たので体調不良を話した。理解してくれて二人のリーダーが調整してくれた。までは良かった。その後、心無い言葉を吐いた四十代お局、主任2名。好き勝手に暴言吐き、何を言っても無駄。傷ついただけ。あんな施設なんかはよ辞めてオサラバじゃ！副施設長の言いなり心無いお局、主任の為に働いてないんじゃ！自分の事は手が届かない棚の上に置いてよく、偉そうに言って　るだけ。何様のつもり？利用者にちゃん付 呼び捨てが当たり前。それでキツイ。あーもう腹が立つ！副施設長に話す流れにまたなってたけどパラハラ、モラハラする人にもう傷つくのは嫌だ！ちゃんと次が決まってから言う事にした！

モラハラ暴言体調不良

育休から復職した方に質問です。 復職後の職場環境は、復職前と変わりましたか？ フロアーやユニットを変えられた、主任が変わった等、どのような変化があったか教えてください。 自分で申告して変えたこと以外でお願いします。

復職育児職場

派遣初回契約で更新しなかった方いますか？ 初めての派遣で2ヶ月契約で働いていますが、初回契約更新しない方向で考えています。 理由は①施設の業務内容合わないし、やり方に理解出来ない部分が多すぎる(詳しくは過去の質問見てください。) ②本気で生理的に受け付けない正社員がいる。(入職して2日でまだ居室と顔と名前が一致してない中、入居者の居室を間違えそうになった際に『あっちなんだけど！』ときつく怒鳴られました。ちなみに副主任です。) 主にこの2点の理由で断わろうと思ってます。本当は今すぐにでも辞めたいですが、逆に期間があるから『2ヶ月だけだし我慢しよう。』と思えてます。よく更新断わろうとすると引き止められるって聞くので、更新断ったことある方の話し聞ければと思います。

入社派遣正社員

最悪な会社です。正社で働いていたんですが　会社の責任で　私が来月退職させられることになったんですが、　昨日話あり　　20日締めなんで、　20日で　正社員取り消し　２１日以降　登録のヘルパーで　働けって😡　　ほんと酷いです。　２０日で辞めますって言ったら　それはダメです😡😡😡　こんなことありますか？？

訪問介護