「職場・人間関係」のお悩み相談（199ページ目）

皆様、お疲れさまです。 介護のお仕事はメンタル不調になる可能性の 高い仕事と思います。 皆様に質問したいのはメンタル不調にならない ために気をつけていることです。 私は運動したり、職員や利用者について言われたことをうまく聞き流したりしています。

運動メンタル人間関係

皆さんの施設の施設長は、いつも何をしていますか？ 現場を見に来てくれますか？

施設長上司愚痴

先輩職員との人間関係は歳をいくつ重ねても難しいですね。 利用者さん相手に口腔体操をしてもらうよう働きかけていて、特に利用者さんからは嫌がられる素振りは全くないのですが、それではいきますよーという時に声が自然と裏返ってしまうのをある先輩がふざけてるとクレームをつけてしまいます。自分には全くふざけてる言い方はしてないのでその意識の差が自分で苦手意識を作り出すのかな？と自分のやり方にも反省した次第です。 先輩にとってはふざけてるって言われてそうではないと話しても決めつけられることに嫌気を感じてしまいました。その時はお互いが感情的になってるんでしょうか？裏返るのを治せば済む問題でしょうか？

デイサービス人間関係ストレス

職場の年齢層はいくつが多いですか？ うちの施設は 50代~が多いです。 60代の人が3人居ますが よく体が動くなぁと関心します。下手したら介護される側だよな〜って💦 そして意地悪、陰口してくる方も年配者だけです。 早く辞めて欲しい…

パワハラ人間関係職員

世代交代で人材が変わり、新たにマウント取り合戦が始まりました。 人の粗探しとかどうでもいいので、もっと自分の目の前の仕事に集中して欲しい。 マウント取って何が楽しいの？

職場で休憩時間に色々話が聞こえてくるけど、自分もいないとこで色々言われ出るんだろうなーと 他の人の文句を聞かされながら、仕事します（笑）

文句休憩職員

私の職場は自分勝手すぎるスタッフが多すぎて 会社がまわりません。 会社側は1人1人の希望通りをしているのにもかかわらず 不平不満を言うスタッフたちは何故、あるスタッフをいじめるのか理解できないし関わりたくないです。

いじめトラブル人間関係

言葉は喋れないけど、普段優しくてのほほんとしている利用者の方、Aさん。軽く意思疎通ができて、お魚が大好き！魚の日になると、にこにこしています。食介しているときのAさんの表情が素敵✨また、自分を責める癖があるらしく、その気持ちを和らげる薬を飲んでいます。 最近、私に対して態度が冷たいというか、私が食事介助や移動介助をしようとすると、頑なに嫌がるんです(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀) 殴ってきたり、自分の腕を噛んだり、手で口を覆ったり、駄々を捏ねたりと、、、 昨日、Aさんが楽しみにしていた、うなぎの日に介助したら、私を殴ったり、腕掴んで噛もうとしたりしてきました。 他の人が入るとスムーズに食べるのに、私だけ態度冷たない！？(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀) 最近、殴ってくるし(´；ω；｀) なんなん？わたしわるいことしたかな？ って思って隣の利用者の方に聞いたら、「最近、Aさんが気持ちを和らげる薬飲んでるところを見てないから、もう薬切れたのかも、、、」とのこと。 でも、薬が切れたとは考えられないんです。他の人に殴ったり、拒否をすることはないのに、なぜ私だけ？？？ 百発百中、私に対して態度が豹変するんです。 他の人に怒ったところ見たことが無いんです。 周りの職員の方に聞いても、「見たことない」と。 何故私だけｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴｴ！？

生活支援員障害者施設食事介助

施設の現場で働いている方に質問ですが、相談員ってどういう風に見えますか？存在感はありますか？いつも影みたいな動きをするんで、時々虚しくなります。

相談員人間関係施設

あぁ色々キャパオーバーだわ しんどい 納涼祭の準備もそーだし 通常業務やりながらってまじで きつすぎる わたしのちいさいおつむじゃ 無理だ、、、、、

退職願は、皆さんの勤め先ではどれくらい前に伝えられますか？(１ヵ月前)(半年前)(１年前 )教えてください。僕は、先日あら探しばかりする人間で精神的に参ってきたので、一昨日主任に話しをしたところ、部長よりNOというありがたいお言葉いただきむかついてます。

退職上司

訪問介護って提出書類多いですか？ 最近、何かしら伝達が遅かったり説明不足が多い気が…ちょっと嫌になってきました。

初任者研修訪問介護グループホーム

当日欠勤する介護スタッフ社員がいます。 まだ20代前半の女性ですが、理由は体調不良。生理の前後に体調不良になるらしいのですが、先日私が夜勤明けで彼女が早番で 欠勤アタックを喰らいました。 まだ私も入社して間もないので、様子見ですが、また喰らったら絶対、彼女に 月の出勤日数を減らす事をホーム長に相談したら？と言おうと思います。 彼女はふわふわした喋り方で、当初は癒し系の柔らかい雰囲気の人だなと悪い印象じゃなかっただけに👎大分裏切られた気分です。普通は、自分が欠勤したら被ったひとには謝罪するもんだと思っていますが、 その様な様子もなく。。。 いるだけでムカムカしてきます。 皆さんの職場にも欠勤アタックしてくる人間はいませんか？

欠勤有料老人ホームストレス

みなさん、相手の声を聞くだけで動悸がすることはありますか？ 先週からその状態で、 このことは、上司にもちゃんとした理由があり、動悸がして吐き気も止まらなくなることを伝えました。 今日はラストがその職員と2人で仕事をしなければならないのですが、また同じ症状になるのではと不安です。 上司に現在体調が悪いことも伝え、特定の人の事も伝えましたが、まるで他人事。 他の職員もいればなんとかなるのですが、それもギリギリです。 どうやって乗り越えれば良いですかね。 我慢が足りないのでしょうか。

体調不良上司職員

介護の求人って週5日、8時間労働に執着している所が多いです。 人手不足なのに何故、執着するのだろう？

人手不足デイサービス人間関係

入居者よりも職員とコミュニケーション取るほうが難しい。「そういう意味で言ったんじゃないのに」「そんなこと言ってないよ」っていうのが多すぎる。

後輩同僚正社員

いつもこちらで愚痴ったり質問等しています☺️ 今回は質問なんですが、批判は受け付けておりません 本日日勤での仕事だったのですが夜勤の職員さんが威圧的な方で言い方が怖くて中々言えない事が多々あります 内容として、夕食の食事介助時時間のかかる利用者さんを対応しながら他の利用者さんの食事状況も見つつ進んでいない方の促しをしてそれでも進まないようであれば介助に入る様夜勤の職員さんより指示が有りその通りに従いました その通りに実施していましたが夜勤の職員さんが薬介助に入っていて私の方を見たら食事の促しや進んでいない方の介助に入っていないと言われ、頭が真っ白になりどうして良いのかも分からなくなりました 1人で食事介助を1人、2人の食事状況見ながらの促しと一部介助を実施するのがとてもハードで出来る気がしません その後仕事終了し自宅で動悸が激しく恐怖になりました 以前精神科受診し適応障害、社交不安障害が完治したと思ったらまた短いスパンで再発したのかなと思ってしまいました 妊娠中ということもあり、精神疾患の症状が出たら出産先の病院では出産出来なくなるため考え物です そこで質問です 威圧的な職員さんの対応の仕方を教えていただければ幸いです 私自身の対応の仕方としては距離を置くことしかできません

食事介助特養人間関係

皆さんの事業所などで職員をあだ名、○○ちゃんと呼ぶことに対してどう思いますか？ もし、その様な呼び方をする職員がいたら注意しますか？

職員

職員が少ない中、その中にどうしても合わない人がいると仕事もさらに嫌になってしまう。どこにも合わない人なんているけど、逆にスタッフが少ないと辛い・・最近その方は上司にこのままの仕事ぶりだとクビって言われたみたいで、急に仕事し出したのはいいけど、なんだかコソコソやってて、全く情報がわからない…報告がない〜あぁーこれから上手くやっていく自信がなくなってしまった。朝そんな事を考えてると早よから目が覚めてしまう。ストレス…

愚痴人間関係ストレス

無資格無経験で今特養で働いていますが、 仕事内容は文句ないですけど、人間関係が嫌すぎて辞めたいです。 ケア統一のために申し送りやノートに書いてもやってくれない。お願いしても入居者が拒んで来たから出来なかったと一点張り…だったら記録に入れてよって感じです。 私は無資格の立場だから周りの職員に全く歯向かうことが出来ないです。

文句無資格申し送り

来月から私が働いてるフロアと違うフロアの看護師同士がトレード異動になります。今の看護師さん人当たりもよくとても動き人が足りない時は介護も手伝って下さいます。 来月から来る看護師は何かとクセがあると聞いてます。 自分の意見に反論したら1言えば10返ってくるような看護師で言う事聞けばいい、自分が上だと思ってるパートの看護師さんです、今から憂鬱ですね。 なぜ看護師が上だと思うのでしょう、しかも病院ではないし介護施設だし。威張るなら病院で威張れと思います🥵

異動人手不足看護師

最近、苦手な職員さん(1人)に当たり強くなってしまってるかも😳平常心保つように心がけてはいるけど、イライラしてしまう😔

人間関係職員ストレス

常勤の先輩が排泄記録を書かなかったり朝から夕方まで義歯を入れなかったりお風呂後の利用者の洗濯物もそのまま。3人職員が居るのに誰もやらないってどういうことだろうそしてそのまま退勤。残って1時間や2時間事務所でお喋り…(初めてではないです何度も)私は夜専の非常勤ですが、あまりのやってなさにしびれを切らして指摘させていただきました。1年半くらい何も言わずに我慢してきました。 (10〜20歳程年上の方ということもあり…) そしたら全く反省どころが嫌々な言い方で "何もしてなくてすいませんね！！！"と強く言い返されました。 すぐに施設長に報告しましたが、"対応します"との返答のみ。 愚痴になってしまいました、思わず泣いてしまいました…。

施設長管理者先輩

デイサービスで社員として働いています。社員は私と管理者です。 私が仕事でミスしたりのみこみが悪いのが原因ではあるのですが、管理者に「面倒みきれない」みたいなこと言われました。 お互い相容れないから、と本社の人事に話をしようか、とも言ってきました。 私自身は至らないところは指導して欲しいですが、管理者も我慢の限界にきてるそうです。 機嫌が悪いと感情的な態度をとられたりして、こちらも余計に萎縮してしまってます。 今はスタッフも足りなくて辞められないので、私が管理者に見捨てないで下さいとお願いしました。 でも一度そう言われてしまうと仕事やり難いのは事実です。 自分が管理者の求める仕事をするのが一番だとは思いますが、今の状況で上手くやっていく方法ってないでしょうか？

モチベーション上司デイサービス

今年、６月１１日で１年勤めました。しかし、入職当時から同僚にあら探しをして部長に報告後「嫌ならいつやめてもかまわない。ここで働きたい人たくさん知っているから」と言われます。この一言でやめようかと思ってますが皆さんはどうでしょうか？教えてもらえたら幸いです。

入社同僚

自己都合で予定より長くお休み頂いてミーティング復活したら皆優しく声かけてくれた　すごくありがたいのに私はなぜか１人の人に対して　あまりよろしくない態度を取っていた　その人に１番に迷惑かけてるのに‼️　最悪だな自分と思って明日からが色々気を付けねばと思ってる　本人に言えないけど本当にごめんなさい　

愚痴人間関係

今の職場へ派遣から転職して２年ちょいでドン引きする内容ばかり。主任や副主任も良くも悪くも優しすぎ。それはまぁ良いとしてそれよりも不満なのが、どこにもある事だけど周りの教え方が雑な上に基本な柱はあるかもだけどバラバラ。例えば洗濯物。洗濯物も２階の遅番が11時〜20時の間に入居者対応などの通常介護業務しながら畳みますが、Ａさんは入居者が食べ終わるまでやって。Ｂさんは17時頃までやって良い。Cさんは早番が帰る16までやって切り上げて。こんな感じでどれ信じたら良い⁇な内容があります。ひどいと１日に複数の業務や職員に対して言われます。ヒドイ日は７時〜９時はＡさん、９時〜11時15分がＢさん12時15分〜16時はCさん、とコロコロと１日の間に教える人間が代わります。どうやら先輩達はそれが新人達が辞める理由の過半数を占めていることに気付いてないかもです。そんな中教えて貰ったこちらも、どれがどうでとか理解し切ってない状況で新人に教えたり、あまり経験してない業務に入れられて色々言われます。正直なところ、今の職場でのやる気がないに等しいですが、嫁と娘を養う義務があるので仕方なくやっています。転職しようかな

派遣先輩上司

初めまして私は今サ高住で施設長 サ席兼務で働いています。 現在人間関係やサービス残業で心身共に疲れています。 特に春頃から部長や課長 施設長幹部が一斉に退職してしまい、部長候補も経験知識もなく 憤りばかり 仕事もサービス残業で24時間が当たり前になっている。 転職先も今の職場にトラウマもあり 感情的に辞めないよう 悩んでいます。 管理者はどの施設やサ高住もそうでしょうか

サ高住残業施設長

パワハラ受けたこと施設長に話します。そしてめまい 吐き気あったことも話します。その人 居なくならないかな…

パワハラサ高住施設長

デイに異動になり半月。業務分からないまま何とか楽しく仕事出来てる日々。やっぱりデイが楽しいと思う。同僚から休みにLINEが来て「異端児仕事どう？異端児はいいよねぇ、人がたくさんいるからフォローしてもらえるし。訪問介護は1対1だからフォローもないし大変だよ。デイは流れ作業だからテキトーでいいしね〜」と。大人気ないけどイライラして既読スルーしてLINE消去してしまった。何かミスしていて欲しいのか？苦しんでいて欲しいのか？訪問介護内での話のネタが欲しいのか？そう言う風に考えてしまう自分はちっぽけな存在だなと思う。

同僚異動イライラ