「職場・人間関係」のお悩み相談（197ページ目）

看護師によって処置に対しての価値観が違ったりするのでその日の担当看護師によって言うことも違っていたりするのでみんな戸惑ったりします。 そんなとき皆さんはどう対処されていますか？

看護師職員職場

なんかきょう調子悪かったなあ なんかもうちょっとした ミスが多くて 死にたくなった きょうはしなくてもいいミスを してしまい 先輩職員に言われ 凹み、 入居者の更衣をする際 上の着衣きたままパジャマを 着せてしまい いわれ 昼間は入居者の入浴介助してるとき 頸椎カラーを反対につけてしまい 別フロアで入れてたから 洗濯物を取り忘れ 食事介助時に食べこぼしに気づかず退室 してしまい💦 そして言われた言葉ができるんだけど 詰めがあまい！！！といわれてしまった なんだか調子が悪い１日でした

食事介助食事先輩

転職して２ヶ月。マスクのせいで職員さんの顔をほぼあまり見たことがありません。私みたいな方いますか？

訪問夜勤訪問看護マスク

お題、営業…。 デイケアの相談員をしています、利用者が他界、施設入所と減っています。所属にはサービス提供責任者、主任と管理職がいます。事務長から営業に行くように言われました、行くべき？

上司

新人だからって何でもかんでも任せず、人いない時は協力していこうみたいにならないんだろうか… 心身共に疲れました…

人間関係職員ストレス

ただ聞いただけなのに、『あの人からいろいろ責められた』と陰で先輩に言っていた！私がただ聞いただけと言うとその先輩！『あなた怖い人ねーを連呼！』その後に私に声かけてきたから『私が喋れば怖いんでしょだから喋らない』と言うとその先輩の無視が始まった！

先輩ストレス

食事で一人だけハンバーガー等を購入してみんなの前で食べている利用者さんにはどんな声掛けが必要ですか?お金のある他の利用者さんは好きな物を食べその他の利用者さんはグループホームの食事です。

生活支援員声掛け食事

私の職場では、ケース記録の記入やモニタリングの打ち込みがパソコンを使用するようになってから、日々の様々な業務（レクの道具作りや行事の起案書等）もパソコンを使うようになりました。 その際、私含め、パソコンが得意とされる職員にどんどん仕事が振られます。 夜勤の合間や、仕事終わりのちょっとした時間を活用し、なんとか行っていますが、職員によって、作業量が大きく違うように感じます。 もちろん、得意不得意はあると思いますので、パソコンが得意な人にそういった仕事が集中することも無理なきこと……とも思うのですが、そうであるならば、普段の業務とは別に行なっているわけですから、残業して良いとか、その作業を行う時間を周囲が作ってくれるとか、そういった配慮が欲しいと思ってしまいます。 特定の職員に作業が偏ることはありますか？　また、そうした状況がある場合、その人は、どのように時間を捻出していますか？

ケアプラン残業記録

介護仕事終わりで気分転換何を皆さんされていますか？

勤務する職員が少なくても回る日もあるのに、職員が多くても上手く回らない日がある。やっぱり、メンバーは大切なんだなぁ～って、改めて思う

愚痴人間関係職員

何言っても批判的なことしか言わないから私も言葉がでなくなったわ。 50歳すぎたいい大人がそれでいいんかな。

今度特養の施設に面接行くのですが、私の母の友人の子供が働いてる事を今日知りました。 働きにくいと思うのですが、辞めた方が良いか悩んでます。 アドバイスお願いします。

面接特養人間関係

人間関係が疲れます。人それぞれ言ってること、考え違うので中々難しいしめんどくさくなります。皆んなにどう思われても良いと思えるぐらい強いメンタル欲しい。

メンタル人間関係

介護職になってから1年半くらい経つのに、いまだにうまくいかないことが多い。わかっていることができなくて、上司に言われることが多い。 ・周りが見れていない ・やるべきことができていないことがある など、多くある。もう辞めた方がいいかもしれない。介護には向いてないなと考えてしまう。私がいない方がみんなが安心して仕事ができるなと思う。

相談員として入職したのに、職員不足の為、介護現場兼、管理者兼、相談員をやる事になり、仕事量が多く、なんとか３年頑張りましたが、退職したいとホーム長に伝えた所、ホーム長から無視されるようになりました。 あと１ヶ月の辛抱だと思って、踏ん張っていますが、辛すぎます😭

入社相談員管理者

あんたのせいで不愉快だ。気分悪いと言われました。今日話してすぐ辞めれたらいいのに

私の愚痴なんぞどうぞ言ってください😘って感じ😊

グループホーム愚痴人間関係

無資格未経験で病院でヘルパーとして働き始めて、9ヶ月です。ナースや助手の先輩から無茶苦茶なことで責められたり、あからさまに態度を悪くされたり、精神的にしんどくなってきました。 1年間はしんどくても頑張るつもりでいたのですが、退職する旨を伝えようか悩み中です。 療養の病院なので、施設や一般の病院に比べれば大変ではないかもしれませんが、業務の量が多く、入職してからずっと一生懸命働いて来たつもりですが、なんでこんな仕打ちを受けなきゃいけないんだろう？という気持ちです。甘えているのでしょうか💦 患者様のことも大好きだし、忙しいけど業務内容やお給料お休みに不満もなく、人間関係も全ての人が悪い人ではなく、優しい方もいるのに、数名のせいで辞めるのも悔しいなという感じです…介護の仕事を突き詰めていきたいけれど、きっとどこの職場も色々あるのにこんなことでめげていてはこの先やっていけないでしょうか… 先輩方、何かご助言頂けると嬉しいです。

看護助手無資格未経験

自称メンタル弱い人って絶対弱くないですよね…みんなの前で「私メンタル弱いんで」と言えるなんてメンタル強すぎる。 暴言ある人無理、自分はフォローしてもらうのは当たり前（メンタル弱いから）だけど人のフォローはやれない。 ただの甘えにしか思えない！

メンタル暴言パート

有料老人ホームに転職してやっとひと月です 私がわからないって声を出した事で、居づらくなり辞めるか勤務続けるかで悩んでます 施設には介護統括って役職のついてる73歳の方がいます この方に嫌われると長く勤務出来ないって教えて下さる方がいました　悩んでます 何か良い考え有れば教えていただければ嬉しいです

有料老人ホーム退職転職

たかが1回忘れちゃっただけじゃん。(私では無いです) 夜勤の人が頼まれてた洗濯物を畳まなかったらしく、日中隣のユニットとこっちのユニットのスタッフ4.5人くらい集まって30分もお話。 いや、仕事して。 何をそんなに話すことがあんの。忘れてましたよ。今後気をつけてくださいね。で、いいじゃん！ パートのおばちゃんは夜勤したことないのに、 どーせ寝てるだけでしょ？暇でしょ？と。 あたしに言われた訳では無いけど、すごい腹たった。 このパートのおばちゃんはくっちゃべって毎日のように愚痴ばっかでこっちがつかれるんだけども？

ショートステイ人間関係職員

こんばんは。皆さんの職場は入職後どのくらいから有給が使えますか？また初年度の有給は何日くらいでしょうか。

職場

今日の会議で、施設長とお局リーダーの会話がヤバかった。 施設長「新人使ってやって」 リーダー「そんなすぐ使い物ならないよ」 施設長、リーダー共に新人を物扱い。言葉も汚いし、みんなの前でそんな会話しないで欲しい。 私の施設の職員な考え方がマジで危ないし、長く働いている人ほど考え方に差別がある。 こんなんじゃ、誰も働きたがらないよ。 みなさんの施設は大丈夫ですか？

会議施設長新人

無事に納涼祭終わって よかった 今月末に ワクチン打って 来月はライブだ よし、 仕事がんばるぞ

私の会社は、委員会以外ににプロジェクトという広い管轄エリア毎の委員会のようなものも存在しています。 私は非常勤なので所属していませんが、常勤職員はただでさえ普段の業務、委員会と担当しているのにプロジェクトの参加も強制されており普段の業務が滞っています。 皆様の職場は業務以外に所属するチームのようなものはありますか？

委員会サ高住訪問介護

利用者さんストレスで帯状疱疹になったにもかかわらず職員は自分以外はずっと大きな声で世間話をしています。他の利用者さんもいるので付きっきりは出来ません。それでも他の職員はお構いなしで喋りっぱなしです。障害者施設ですがありえますか?

障害者施設障害者グループホーム

上司が前の職場から引っ張ってくるのってどう思いますか？1人2人ならまだしも既に7人います。その上その上司は自分の周りを身内で固めています。自分の思うように職場を変え始めていて働きづらい環境になりました。口が達者なので経営者と上手く関係を作り自分の意見を通りやすくしてます。皆様のところは、どうですか？

上司職場

私の職場で障害者でも介護の仕事をしている子がいるのですが私の職場に障害者の子を差別する人がいるのですがみなさんの所にはそういう人はいますか?差別はどう思いますか?

障害者職場

職場で、回りと比較して自分はダメだ、と落ち込んだと思ったら、資格を取ると言い出して、仕事中にレポートをやりだす職員がいます。挙げ句の果てには、私は新規ケースは受けないと回りに宣言して、回りの負担が増えてきてしまっています。完全に気分なんですが、キレると怖い人なため、なかなか言い出せる人がいません。構ってると仕事が回らなくなるため、距離を置くようにしてますが、周囲のストレスは高まってきています。どうしたら良いのだろう？と思う今日この頃です。

人間関係ストレス職場

パートでも、社会保険に入ってる人もいれば扶養内の人もいて、社員もいますが、同じ仕事してても、必ず何かにつけて休んだり気に入らない利用者のところで休みます。周りの人もみんなが不満があるけど愚痴るだけで会社に何も言えずダラダラとその人の言うように休みをやり違う日に時間調整でシフトを入れます。 どうですか？おかしくないですか？ そして、利用者とは友達感覚で仕事をしてるので休みの日は朝からでも夕方でも利用者と遊びます。そして、週末だけではないけど子供を理由に休みを貰うのに利用者とは何時間でも遊びます。お気に入りのことは。 人間不信になりそーです💧

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