「職場・人間関係」のお悩み相談（122ページ目）

業務に対して質問できるのにプライベートとかの質問や愚痴とか世間話が全くできない。 優しい職員さんは話を振ってきてはくれるけど話を続けたいのに沈黙になってしまう。 酷い人は自分が詰所に戻ると用事もあるか知らないがどこかに行ってしまう。 5月で就職してニ年目に入ります。アドバイスよろしくお願いします。

就職愚痴職員

日勤の時は袋菓子を用意して他の職員とシェアしたり、夜勤の時はコンビニスイーツとかを交換し合ったり…っていうのをよくやってます。 他の人も持ってきていることが多くて、お菓子のやりとりを通して「この味気になってたんだよ」とか「この間のお菓子美味しかったよ！私も買っちゃった」などなど雑談のきっかけになるので楽しいです。 職場でお菓子のやりとりされてる方はいますか？ オススメのお菓子があったら教えて下さい！😋 ちなみに私の最近のオススメは某コンビニの生カスタードシュークリームです。

おやつ人間関係職員

ある事で、今来ている23歳の派遣の人が、私のこと、あのくそばばあ、死ねと何人かの前で言ってたそうです。 その事を、他の人が管理者に話してくれましたが、管理者は何も対応してくれません。 管理者が対応してくれないのは、分かっているので、私は本部に防犯カメラの証拠があるので事実関係を確認して欲しいですと話しにいき、本部の方が対応してくださっています。ここは、60歳定年で、私は今年師走の末で定年退職になりますが、この派遣の人にも誰にも意地悪や悪口言ってないのに何故このように言われるのか分かりません。この事を、私に知らせてきた職員もどうして私にそんな事を話したのか、分かりません。 定年までは、此処で働かせていただくつもりでしたが、だんだんストレスになり他の施設を探しています。でもやっぱり60歳定年の所が多いですね。65歳定年の所を探しています。できたら、再雇用で70歳まで働かなくては、とても年金だけでは生活できませんので。 皆様は、定年過ぎても今の施設で再雇用制度を利用され働きますか？今なら、まだなんとか59歳なのでと焦って仕事探しています。 人間関係の悪い所は、もう二度と行きたくないし、管理者がきちんと話しを聞いてくれないとこも困るし 皆様は、どんなふうにして仕事先を探されましたか。 私は、長くても定年である今年師走末で、定年退職し新しい仕事先が見つかればそこで働き、やっぱり見つからなくても定年退職します。 アドレスよろしくお願いいたします。

ストレス

はじめまして新人職員です🌸 皆さんの職場に急に｢不穏｣になる職員さんはいらっしゃいませんか？？ 機嫌に振り回されそうになり、自分をただそうとすると疲れます。。相手にしないと違う人にほこさきが向かうようです。ベテラン職員さんでしたら不穏さんにどのように対処されていますか？

新人人間関係職員

初めて書き込みします！グループホームでケアマネやってます。 どこも人手不足だと思いますが、今月は夜勤8回です。 計画作成の日勤時間ももらってますが、時間足りないので、あんまり集中して出来ないけど、夜勤中に計画作成の仕事もやります。 うちのユニットにはやたらとルーティンにこだわりがある入居者がいます。自分で出来るのに、あれやって、これやってとか‥気に入らない他入居者がいたら罵声あげたり、水分が少なくお茶だと飲まない他入居者様に出しているお茶ゼリーを自分にもくれと。※この入居者は逆に水分摂取量は充分で飲みすぎ位です。確認できるだけで一日2300ccは飲んでます。 周りがレクをやってると、うるさいと言うし、それなら自分の部屋行けばいいのに行かないし… ユニットの空気がこの方のせいで ピリピリしてます。 以前部屋で隠れてタバコを吸ってた事がありました。コロナ渦前に家族と外出したとき、家族からくすねた？らしいです。この入居者様の家族は逆にとてもいい家族です。 この入居者様のせいで辞めようとしてる職員もいます。 私がいるユニットで職員に行っているストレスチェック表は皆、点数がマックスに近いです。 事例を上げたらきりがありません(-_-;) 皆さんのユニットにもこういう方居ますか？

グループホーム介護福祉士愚痴

年下の先輩で、サボる先輩は自分の仕事以外はほぼ手伝いません。離床した利用者さんがいてもなにもしない、私が利用者の介助中にも関わらず、他の利用者が飲み物を服にこぼしていても、何もせずに、こぼしたんだねーというだけで自分の仕事しかしない人なんです。私より先輩ですが年下どはあります。　　　　　　私のほうが先輩だから、私のほうが仕事できるからって先輩ヅラをしています。普通にやればできるのに仕事はできていません。 サボる先輩は、サボる先輩よりも上の先輩の前でもサボってほぼなにもしません。 今まで、上司に本人が泣くぐらいの説教をされたり、先輩からの注意をしても、変わらない人です。 ですが、そのサボる先輩は、上司がいる時や業者さんがいる時外面がいいんです。 こっちは必死になって仕事しているのに腹が立ちます。 こういう人ってよくいるのでしょうか。 また、因果応報ってあると思いますか？

愚痴人間関係ストレス

女性の同僚がポツリと「やっぱり綺麗な人や可愛い人とは仲良くなりたいなぁと思うよね」と言ってきて、確かにママ友とかは綺麗な人だと気になるし、話してみたいなと思ったりします。 逆に男性職員は、綺麗な人(異性)だと緊張して話しかけにくいと言っていました。 見た目が全てではないですが、第一印象としてどんな人と仲良くなりたい、話しかけてみたいと思いますか？ 同性、異性どちらの場合でも構いません。

同僚職員

訪問介護未経験で会社作ってサ責やってます！訪問件数が増えてきて、最初の方に契約した利用者の場合は希望通りの時間に入れたのですが、件数が増えるにつれて訪問と訪問の間の時間が中途半端になっているところがあります！利用者本人や家族が時間の変更は構わないと言っている場合、事業所の訪問に入る時間の都合で、支援時間の変更をケアマネに頼むことは失礼ではないのでしょうか？？

未経験ケアマネ訪問介護

今月に入って、疲労からきてるのかストレスなのか分からないですが出勤前に気持ち悪くて職場つくと嘔吐したり、何もしてないのに涙が出たり気持ち的に仕事のやる気が出ず倦怠感もあり...まだ上司に話はしてないですが少しだけ休養とろうか悩んでます...。 ただでさえ人が居ないのにと申し訳無いと 思ってしまい... 家に居るときは体調も良く優れるんですが... 仕事が頭から離れずたまに寝れないこともあります..

職場

転職し、初めてデイサービス勤務して5ヵ月目です。 今迄は、施設勤務でした。(グループホームと特定施設で4年勤務していました。) 質問です。 先輩方々はお客様第一優先と仰りますが、私には、こちら側優先で物事を進めている様に見えます。利用者様が楽しく無さそうにして居る所も良く見られます。全てに完璧を目指す事は無理ですが、表面的に接している様に見えます。 デイサービスってこんな感じですか？ なんか、御利用される方(特にリスクのある方)のその先とか余り考えずで良いのでしょうか？ 以前は30人程ですが、個人個人のリスク等を把握して共有し、対応する事が普通だった為、ギャップに悩んでおります。転職も考えてます。

転職デイサービス人間関係

仕事への姿勢はとても真面目な人なんです。それを前提として、申し送りが毎回ほぼ同じな職員さんがいます。省いても良い事（例えば利用者さんの部屋番号とか、以前からの病歴とか・・）は省いて、特変があった利用者さんの直前の様子を中心にお話してもらえるとスッキリ頭に入ると思うのですが、本人さんは真面目に全ての利用者さんについて毎回繰り返されます。やっぱり間違いでは無いので聞き続けることが良いのでしょうね。

人間関係施設ストレス

自分は今老健に1年と、半年？くらいになりますが、表皮剥離を2回させてしまったり、つまらないミスが目立ってしまいます泣 その度に怒られたり、注意されたりで辛いです 仕事の事で怒られるのは仕方がないのですが、理不尽な事に自分は完全にわるくないのに、「どうして、きちんと観てないの」や時には「つっ立ってないでうごきなさいよ！」と言われたり酷い時には「例え自分がわるくなくても、自分のせいにしなさい」とまで言われたりしました泣しかも、一番おかしいのがカンファを職員まかせですよ？カンファは大事ですが、なにも職員に書かせる事ではないと思うのですが・・・どう思います？(何かあったら先ず自分のせいにしろ、カンファは職員がやれ、休みをとるなら師長に報告、休みの理由も書け、人が足りないか知らんが明けは翌朝の10時まで残らされる⬅️〔今までは翌朝9時まででした。〕人間力をつけろ、コミュニケーションをとれとまで言われました) 愚痴はまだまだありますwシフトなのですが、前職は小規模で、休みが絶対あったし、絶対週休2日はとらせてくれたからまだやりがいを感じたのですが、今の職場は個人面談もなく休みもほぼ皆無。(例:夜勤、明け、早番or日勤というシフトもしばしば)本来なら夜勤、明日、休みにしなければならないのに早番とか辛すぎ泣 それだけでなく、日々超多忙なのに、利用者に対して冷たいと言われたり思いやりがないといわれたり、(老健で思いやりとは？)状態ですwでも、しかないのかなと思っています。自施設は看とりを行っている分、利用者ファーストで職員の事なんか充てにしてないからwホントにお金より休みが欲しい！

愚痴夜勤施設

上司が入社3ヶ月の女の子を飲みに誘っています。セクハラに当たると思いますがその前に看護士、ヘルパーを狙って休みの日を同じにしたりしています。 問題なのはこの前入社3ヶ月の女の子がナイトケアを忘れてその入居者様が車椅子で部屋に帰りベットの前で5時間放置でいて巡視で発覚しました。当然事故で上げましたがその後、その件が無いようにされていました。 おそらく上司が削除したと思われます。 どうしたらいいでしょうか？他にも問題があり、ミィーティングでは個人攻撃したり、お気に入りの女の子には甘くしています。仕事時間18時にはタイムカードピッタシ切り直ぐに帰ります。この上司のせいで何人の人が辞めたことか、募集しても辞めていった職員が影響しているか分からないけど入ってきません。 有料老人ホームなので忙しいです。京都で1番忙しいそうです。

人間関係施設ストレス

よくあることなのですが、利用者さん同士のトラブル(触れた触れない)等の対応はどうされていますか?

トラブルグループホーム人間関係

訪問介護で、管理者と、サ責兼務してやっと1ヶ月すぎました。 同じ法人に勤めるグループホーム管理者さん、事務所一緒なんですが、経営者への不満やら、愚痴を業務中に話しかけてきて💦私も覚えたいこと、業務あり外出しないと間に合わない時にも話しかけてきたり💦嫌われたくはないし、不快にさせたらと思うと話を聞いてしまいます😭 しまいには、休みの日にも電話してきて愚痴をいってきて。管理者ならある程度自分の事業所の利用者さんの事のトラブルとかは処理して事後報告で良いと思うんですが、経営者が対応してくれなかったとか愚痴を凄くいってきて、疲れます💦 みなさんならどう対応されますか？

管理者休み愚痴

今月末で退職される方が居ます。その方の有給がまとめてではなく、1週間休みだったら5日出勤とかになっていて、ん？と思ったのですが、本人から話(愚痴)を聞くと、まとめて欲しい、月末に有給が消費できるようにして欲しいと何度も言ったそうです。 事情があり、休みたいと言った日に出勤を被せてきたり、夜勤を減らされたり等の嫌がらせを介護長からされています。 思い返せば、‪私も結婚を前提に付き合う人が出来てから、夜勤を減らされたり、嫌味を言われたりされましたし、今も夜勤減らされて給料も4万くらい減らされました。来月に結婚するのですが嫌がらせされそうです…。妊娠、出産、育休のタイミングで確実に嫌がらせされそうです。育休明けに退職しようと思ってるので、勝手にパートにされそうです。

愚痴人間関係ストレス

こんにちは！皆さんの職場には年配のスタッフはいますか？私の職場はほとんどが60代です。そのためトイレ介助のやり始めも入浴介助のやり始めも全てが遅く、腹が立ちます。人がトイレ介助をし始めているのにまだレクリエーションをしていたり、何かというと「年だから」と言います。働けないなら辞めれば良いと思うのですが皆さんの職場にはそんな人いますか？

トイレレクリエーション入浴介助

灯油ケースの上に灰皿(ジュースの缶)を置き喫煙している職員がいますが施設長も見て見ぬ振りをしています。以前の施設長が喫煙者で自ら行っていたのを理由にしています。事務所にドアも開けたままなので事務所にも煙が入るため迷惑しています。

人間関係施設ストレス

昨日、担当者会議に来た福祉用具の担当者はiPad＋キーボードで会議内容を記録してました。この前用事があって他社のデイに行ったときは、スタッフ全員がインカム付けてコミュニケーションとっていて、めちゃくちゃ連携とれてて驚きました。 うちの法人はその辺まだまだで、せっかくスキャナ機能に加えてペーパーレスFAXのシステム入れたのに、めんどくさがって誰も使おうとしません。組み合わせて使えばもっと便利になるのに。 みなさまの施設では、何か新しい技術を使った取り組みされてますか？

ショートステイユニット型特養グループホーム

お疲れ様です。 一部の愚痴や不満の多い職員について相談です。 入居者の方について、全介助に近い利用者様を「ここの人では無いので、他の施設へ出して欲しい。」とか、帰宅願望が強くおしゃべりが止まらない利用者様を「お薬の調整をして欲しい」とか、一部の職員さんから進言を受けることがあります。 私が現場に入る限りは、施設から出て頂くとか、お薬を利用する必要は感じません。 全介助の利用者様も決して楽ではありませんが、凄く困るというようにも感じません。 おしゃべりの利用者様は対応や声かけで、どうにかやり過ごせるように感じます。 「それで良くケアマネやってますね。」とか、「たまにだからわからない。」とか、嫌味を言われることもあり…。 私はお薬は慎重に考えています。ADLが落ちたり、その人らしい表情が失われたり、リスクもそれなりにあると考えているからです。 困っているのは職員への対応です。 例えば、対象の利用者様を他の施設へ出したり、お薬で抑えたとしてもその職員の不満は無くならず、おそらくまた別の不満が出てくると感じています。 愚痴っぽい職員さんについて、どのように対応されていますか？ 私はどう接して行けばいいのでしょうか。

グループホームケアストレス

夜勤の休憩って、皆さん取れてますか？ うちの会社は休憩取れないのに、取ったていにさせられてます。 皆さんはそう言う事ありますか？

介護福祉士夜勤施設

今月に結婚式を行います。 会社のトップに結婚の報告はしてありますが 結婚式を行うことを伝えていません 直属の上司にはもちろん伝えてあります 会社の規定では現在の段階では結婚式を開くことの制限はなく二次会は禁止とされています 二次会は実施しません 会社のトップに結婚式を行うことを報告した方がよいかとおもいますか？ 自分はコロナに感染した際そのトップに心ない傷つく言葉をあびせられましたので 正直拒否反応がでるくらい苦手です それとこれとは別かもですが、

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皆様お疲れ様です。 解雇や雇い止めをされた経験のある方に質問です。 会社が解雇する代わりに出した条件は どんなものでしたか？ 回答の参考として選択肢も載せておきます。 ①数ヶ月分の解決金 ②年単位の解決金 ③再就職に向けた教育訓練 ④得も損もしない条件。 ⑤１ヶ月後に解雇するとの通知が出る→すぐに休職命令を出され月収１ヶ月の6割のお金が振り込まれた。 ⑥損害賠償を要求された

再就職就職人間関係

現在 病院の中にあるデイケアに勤めております。 今年の3月に無事 介護福祉士国家試験を合格しました。 先日主任から、病棟の看護助手として異動の依頼がきているがどうか？と話しがありました。 この1年介護福祉士になるために努力をしてきました。 病棟にいくと資格がなくてもあっても看護助手になります。 みなさんだったらどう思いますか？

介護福祉士施設ストレス

私はパートだからこの仕事は自分の仕事じゃないからやらないとハッキリ言われる職員がみえます。 個人的には臨機応変に協力し合うのが大事かとおもうのですが、パートだからと言われたら仕方ないのかなと思ってみたり。やっぱり介護職もパートは特別とかあるのでしょうか？

ショートステイパート介護福祉士

自分の考えを高圧的な言葉で押しつけてくる。 人の行動に対して「〇〇した？」とか聞いてきて仕事が捗らない時ってありませんか？ 他に「〇〇した方がいいから声かけて」…これってその人の考えであって利用者さんの気持ちではないですよね？ その人上司でもなくただの半年先に入った先輩ってだけでこの口調。 そういう人とイヤでも同じ勤務になったりしますがどのように付き合ってますか？ 同じ様な経験した人教えて下さい。

先輩人間関係職場