「職場・人間関係」のお悩み相談（121ページ目）

1人でバタバタ足音を立てて、忙しそうにしてる人。。忙しい雰囲気を出してる割に仕事が進んでいない。。。 落ち着けば良いのにね。 落ち着けば普通に時間内に仕事終わるのになぁ🤣

特養介護福祉士職員

職場の方に真面目すぎてしんどい人がいます。 とにかく真面目の中の真面目で、これくらい良いんじゃない？という事でも「決まりですから！」と言うし、一緒に組むと本当に疲れます。 しかもすぐ上司にチクるらしいのでビクビクします。 悪い人じゃないし正論なんだけど、本当に疲れる…レクもゴリゴリにやらせるから入居者も疲れてるし… 耐えるしか無いですが、本当疲れてしまいます。

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 みなさんのお勤め先では、怪我や病気の療養のためのお休みは、どの位取ることが出来ますか？ (きちんとした手続きをした上で) 「○月の繁忙期が終わってから入院して！」や 「○か月は籍を置いとくけど、それ以降は本人都合での退職で手続きするね」と言われた人もいて気になりました。

病気退職休み

グループホーム勤務ですが、ほとんどの職員が何かしら理由をつくり同行を嫌がります。自分は日曜などは、ほとんど1日買い物同行で終わってしまいます。職員に行きたくない理由を聞くと、記録を書くのが面倒、何かあれば責任をとらされる、特定の利用者さんと関わりたくないのだそうです。こんな職員でも必要なのですかね?

グループホーム愚痴人間関係

ユニット型特養で働いてます。自施設の相談員とケアマネは、殆ど現場に入ることがないです。今までの施設では、人手不足のユニットに入ってくれたり、人手不足ではなくても食事介助とか応援に来てくれたりしていたので、正直ビックリしています。家族連絡も「ユニット型の施設は家族との交流も大事」という理由でユニット職員が殆どしています。施設によりけりかもしれませんが、皆さんのところの相談員やケアマネは現場に入ってくれますか？

相談員家族ユニット型特養

体調不良での有給は使えない。忌引き休暇もとれないのは普通でしょうか？ 有給は３日前申請と言われましたが３日前に体調が悪くなるとかわかります？？

休暇休み施設

特養で働き出してまだ1ヶ月もしない 新人介護補助です(*･ω･)*_ _)ﾍﾟｺﾘ 職場の皆さん優しく、分かりやすく教えてくれて とてもいい職場だと思ってます！ ですが…1人だけ苦手な職員さんがいて 常に何かにイライラしているようで 物を激しく置いたりしてて怖いです…。 そのような方と一緒に働く上で 大切な事、気をつけた方がいいことなど 教えてほしいです。 自分は無資格、無経験なこともあり その方からしたら イライラしてしまうのかもしれません… ですが自分はもっと介護をしたいし頑張りたいので アドバイスなどほしいですm(*_ _)m

新人ユニット型特養人間関係

みなさんの施設は会議にどの程度時間かけていますか？ 私の施設ではフロア会議に2時間半掛かり、ユニットリーダー会議に至っては5時間近く掛かります。 これって掛かりすぎですよね？

会議ユニットリーダー施設

夜間CDデッキで音楽を爆音でかけたり。 ドアのキーロックを外して遊んだり。 特定の職員の名前を呼び、通りかかるたびに名前を呼び出して仕事妨害したり。 差し入れ等を嚥下機能が衰えてる利用者さんに食べさせようとしたり。 注意しても一向に聞き入れないです。 この利用者が原因で辞めたいとおっしゃっている職員が数名いるため、大変問題ですが、家族に記録を残して目を通してもらうとか他にはいい対策ないですかね？あまり問題ばかり起こすとここに居れなくなる等の脅し文句は、どうせ嘘だと思われて聞きません。

記録家族トラブル

皆様の施設では勤務中の喫煙は可ですか？ うちの施設は施設長がヘビースモーカーなのもあり可にはなっているのですが…主任が喫煙者ではないので喫煙者の職員がどんな感じで喫煙時間を取っているか把握していません。 朝と夕方の排泄介助の後水補の時間が設けられていて、そこで喫煙者は吸いに行くのですが、吸う人総出で行くので案の定話に夢中になってなかなか帰ってこないのです。あたしを含め吸わないメンバーは本当の水補で少し水分摂ってひと息ついたらすぐ業務に戻るのですが… こないだは日勤者で入浴介助に行っていたのですが、時間が押してあと10〜15分で休憩時間になるってタイミングで吸いに行き、ほぼほぼ休憩に入る時間に戻ってきたのです！その日勤者はまだ入職2週間で、あたし自身もまだ4ヶ月目の新人同士ですが新人同士だからこそ、新人なのにみんなが必死に昼食介助に入っている中何悠長にタバコなんか吸いに行ってるんだ💢とすごくイライラしてガツンと言ってしまいました… その後、その日勤者が施設長にひーさんのいじめのターゲットになっている気がする等と言いにきたと施設長から話があり…イライラした理由は理解したけど伝え方気を付けようね、と注意を受け、それは自分でも反省はしているので出過ぎた事してすみませんと施設長に伝え、その彼にも言い過ぎてすみません、と謝罪したのですが… いじめのターゲットって…そんな暇人じゃないし…とモヤモヤ… とりとめなく長々とすみません。要は喫煙者が当然の権利みたいな顔してサボってるのってどうなんでしょう？って事なんですが💦

愚痴職員職場

ちらっと小耳に挟みましたが、また職員がいなくなる感じらしいです。どうして定着しないかの基本的なところを施設長始め先輩方は分析出来てるかは不明です。ちなみにわたくしは本人達から聞いた訳でも、役職でもないので噂程度のものを分析するしか出来ませんが、それでもこの会社はダメだなと思います。わたくしも転職しようか迷ってるんですが、転職回数をムダに増やしても…と思うのと、養う必要があり、保険証と給料がないと困るので、とりあえずいますが、転職を考えてます

先輩給料転職

現在コロナ感染者や濃厚接触者の疑いににて勤務も変わったり出勤出来なかったりとどこも大変だと思います。調整する側も大変仕事だし現場にいる人間も大変ですよね。でも濃厚接触者とかってみんななりたくてなってる訳じゃないですし仕方ないことだとわかってる。職場に持ち込まないようにとみんな必死なのに、朝からだけど部下がすみませんでしたと謝った時の管理者。その人にすごくあたり強く色々言ったみたい。 その部下の人は私から見たら年上だけどほぼ同期でもある方。朝から泣いてた。ひっそりと。その涙見た時管理者に嫌気が刺した。殴ろうかとおもったよ。私たちは管理者の顔色伺いながら仕事しないといけないのか？？管理者だって同じ人間やろが？管理者をされてる方には言葉がすぎると思います。すみません。かという私も管理者してた人間です。色々あると思います。なぜ当たり強く言われないといけないのか？理解出来ません。この管理者の下で1日いる日ほんときつい。皆さんはこういう上司どう思いますか？

生活相談員上司デイサービス

昨日、午前中に特浴の介助をしていました 入浴介助がある日は利用者さんの洗体を満遍なく行っているのですが、昨日はたまたま、陰毛に便がこびりついてたのに気がつけず、上司に怒られました。確かに気がつけなかった自分が悪いのですが、まさか上司3人によってたかって怒られるとは思いませんでした。一人ならまだしも3人はあんまりです😞

入浴介助上司

会社と上司と合わず毎日の出社が苦痛です。このまま我慢するべきなのか… スキルアップの為にも転職をするべきなのか…

上司人間関係ストレス

常勤とパートさんと年数が中間なのですが、正直どのようにフォローに入れば良いかわかりません　どうしたらいいでしょうか

グループホーム

今日勤めている病院でナースである二人が入院患者の○○さん(86)を見て『○○さんの顔。妖怪みたいだねー』と笑いながら言ってました。正直言ってショックと怒りが出てきました。患者の命を守るナースが何て事を言うんだ！

職員

ワクチン3回目接種の副反応。 解熱鎮痛剤を飲んでも、微熱が残ったり腕が上がらない、力が入らない…そして下痢が止まらない…。 そんな時でも、入浴介助がある…！ こんな時、入浴介助だけ代わってくださいって言ったらどう思われるのでしょう😩 事故に繋がっても困るし、上長に相談したいけれど「病気じゃないのに」「辛いのはみんな同じ」って思われそうで言い出しにくいです😅

上司人間関係ストレス

皆さんの施設では、希望休何日までですか？ 私の施設は、3日までですが、子供達の事などで3日なんて！すぐなくなる〜😫 暗黙の了解で、皆んなは多分、組む人に頼んでる〜！ それなら、何日って決めずに出せば良いのにー！！って。いつも思う。勤務変更もかけるでしょ？ 組む人からは、いつも夜勤希望も多い！って言われます。

老健休み愚痴

やっぱりどこにも1人はお局さんいますよね😂😂

職員

皆さんは1か月の内休みは何日ありますか？

休み職員職場

利用者さんが怖い 職員が怖い 最近そう思ってしまう 情緒不安定すぎる笑笑

職員

異動して10日余りで退職を申し出ました。 人間関係は問題なく、皆さん良くして下さってるんですが何故か施設自体全く私には合わなくて、毎日行くのが辛くてメンタルやられてました。 自分でもよく分からないんです、何故そこまで嫌なのか。 何度か転職もしてますし、これまで直ぐ環境にも慣れていたのに今の施設は全くです。 自分に甘いと叱られそうですが、こんな短期間で退職申し出た事ある方いますか？

メンタル退職ストレス

職場の世代の近い先輩、古参の適当な上司に囲まれて想像以上にストレスを抱えていることが分かった。 それでも「ああはならないようにしなきゃ」「クマさんの役に立てるように頑張るね」と言ってくださって、こういう真面目な方が報われるように私も頑張りたいと思った。 この人が辞めたら結構精神的にしんどいな…。

先輩上司ストレス

タイトルの通りです。 今年は入職したばかりなのですが、親睦会って入った方がいいですか？フロアの職員さんの名前を覚えるのも精一杯で、入ろうか迷っています。

上司特養人間関係

うちの施設では、事故報告書は勤務時間を終えてから記入しています。 上司の指示なので、残業にはならないのですが…他の施設さんでも同じようにしてたりするんでしょうか…。 怒られながら記入しているのを見て、何だかモヤモヤ。モチベーションは下がる一方なんじゃないかと思うし、注意力欠如や疲労に繋がり、また次懲りずに事故を起こす気がしないでもない…悪循環…うーん…

事故報告残業上司

サ高住社員として勤続1年半の者です。話がまとまっていないかもですがすみません。 うちの住宅はサ高住と言えど医療依存度の高い方も大多数見ていて、名ばかりサ高住です。 本題ですが、うちには元看護師の女性パートさんがいて、その人が中々の口撃を放ってきます…笑 例えば先日、40℃を超えるような風邪を引いてしまいここに勤め始めて初めて休んだ所、次回出勤時にそのパートさんと二人しかいない場面で「人間性を疑う」だとか「社会人としてなってない。そんなんじゃ信頼失う。」等ボロカスにのされてしまいました。 確かに体調管理が出来ていなかった自分の不出来もあるとは思いますが… 他にも言いたいことは色々あるのですが、言い出すとキリがないので、皆さんだったらどのようにそのような方とコミュニケーションを図りますか？ ご教授頂けると幸いです。

サ高住パート愚痴

今は、看護助手をしてます… といっても透析室で、移乗や雑務ををしてます（雑務は、補充や掃除など）移乗は、技師も看護師やるので、本当に仕事がなくて、毎日仕事の奪い合い？でシンドイです。 加えて、1人のスタッフの陰口をほぼ残りのスタッフが言ってるというカオスな現場！ 仕事もなくて、スタッフもそんな感じで、もう家でも仕事に行きたくなくて生活もですがおかしくなってきそうです（プレ更年期もあると思いますが） もうすぐ一年になりますが、辞めようか…

陰口看護助手掃除

業務に対して質問できるのにプライベートとかの質問や愚痴とか世間話が全くできない。 優しい職員さんは話を振ってきてはくれるけど話を続けたいのに沈黙になってしまう。 酷い人は自分が詰所に戻ると用事もあるか知らないがどこかに行ってしまう。 5月で就職してニ年目に入ります。アドバイスよろしくお願いします。

就職愚痴職員