「職場・人間関係」のお悩み相談（115ページ目）

はじめましてです。今現在特養で勤務なんですけど……上司からパワハラを受けまして、何人か辞めて行きました。いじめ受けている最中で上司から！勝手に有給休暇を使われてしまいました。こんなのありですか？知人も同じ状況で辞めました。

上司人間関係ストレス

最近、フロアで活気づける為に音楽を流そうという話題があり、検討中なのですが、サービス向上委員会でもない、ただパート枠で4時間出社している人員に対し「仕事何だから登録して音楽流して」と圧が凄いです。 結局、だれ方も手伝っけもらえず、仕上がらないので、毎晩持ち帰って作業しいるので寝不足限界で す また、入社時にお断りさせていただいたにも関わらず、掲示物や展示物への注文も多く、ディ○ニー等の版権物を多く作らされ、悩んでいます。 これはパワハラでしょうｋさpy2exeなどへ…

パート愚痴人間関係

約３年前ぐらいに理事長の友達だからと理由で 介護業界未経験の施設長がやってきました。 最初は『未経験だから介護業界を知らないから見えてくる物もあると思います❗』と言っていたが 実際は現場を見ようともせず、介護の勉強もしません。入居者から呼ばれたあるいはスタッフに入居者の対応を頼まれた時のみ、現場にきます。 施設長は自分は介護の資格を持っていないから、入居者に怪我をさせてはいけないからと言う理由で現場がどんなに忙しくても手伝ってはくれません。 皆さんの施設の施設長ってどんな人ですか？

有料老人ホーム資格上司

こんにちは^ ^ 仕事中の休憩時間ってきちんと会社側が取ってくれてますか？ 私の会社では昼休憩は無視なブラック企業でした（笑）

ブラック企業昼休憩休憩

今、記録をタブレット入力になっている施設が多いかと思いますが、紙媒体とタブレットの二重の記録をしている施設があります。 紙媒体の記録はどうして必要なのでしょうか？

記録

今日付けで私自身の介護施設に新しい施設長着任(女性）されました。 私自身,今の施設に働き初めて初めての女性の施設長ですが,女性の施設長だとどうなんでしょうか？。 男女構わず厳しいのでしょうか？

施設長有料老人ホーム上司

職場は、スタッフの身だしなみが厳しい気がします。 もちろん、清潔な身だしなみは大切ですが。 髪を結ぶゴムは、黒、茶、紺のみと言われていますが、実際は、黒ゴムのみ可能。 ヘアピン類も、黒のみ。 ピアスは、ぶら下がらない物を1つのみ。 指輪は、汚れが溜まるので、仕事中は、結婚指輪も不可。 靴下は、白。ワンポイント不可。 靴も、白のみ。真っ白な物のみ可能。 サンダルタイプは、不可。クロックスもカジュアル過ぎるので、不可。 後、もろもろ、細かくあります。 スタッフ用のトイレにイラスト付きでポスターが貼ってあり、嫌でも目に入りますし、違反していた場合は、看護部長直々に注意を受けたスタッフもいました。 仕事なので、アクセサリーをつけたいとは思いませんが、ヘアゴムの色まで決められていて厳しいなぁと思います。 他の病院や施設のスタッフが、シュシュやかわいいバレッタをしているのを見ると、自由なんだなぁと感じます。 仕事中のスタイルって、みなさん、決まりがありますか?

介護福祉士職員職場

働かない（上司がいない所で、業務の手を抜いたり、酷い時は あからさまにサボる）若い子を皆さんの職場ではどの様に指導してますか？叱りますか？穏やかに（働く大切さが理解できる様）話し合いますか？

人間関係ストレス職場

自宅が遠いから早番、残業しない　　 って社員さんいますか？

早番残業

体調不良は自己管理が出来ていないからってのはわかっています。 今日久々に重〜い生理痛からの 腹痛、腰痛に加え 貧血症状(目眩・吐き気)におそわれ トイレで失神しました。 10分程で気が付き誰にも気付かれず。。。 やっとで仕事を済ませ 帰ろうとしたけど駐車場まで行くので限界 家族に迎えに来てもらいました。 それでも同僚に ｢生理痛でしんどい｣ としかいえずhelpを出せませんでした。 みんなバタバタしてたし。 だから利用者だけでなく 同僚の様子も気に出来たらいいなと 思いました。

生理同僚体調不良

４月から介護施設で働きはじめました。 介護施設で働くのは初めてで、日々利用者さんの事を介護士さんからも教えてもらっていてとても助かっています。 介護士さんからみてどのような看護師が働きやすいですか？

看護師施設

お疲れ様です！皆さんは気持ちが沈んで会社を休んだことがありますか？私は今年に入り何回か体調不良を理由に会社を休んでしまいました。体調不良というのは口実なところがあり、メンタルの弱さかもしれませんが,,,,。上司から注意された時、皆さんはどのように乗り越えていますか？

メンタル体調不良上司

休みの日に入居者様の美容室付き添いで 2時間近く拘束、、、、 おわったあと同じ棟の職員から お疲れ様ラインが、、、、 嬉しくて泣いてしまった

SNS休み職員

パーキンソン病で、動ける時は動ける普通の利用者が居るんですが、イタズラが大好きです。箇条書きで上げさせていただきますが、対処法が難しいので教えてください。 ・ドアのキーロック職員が開けているところを見て、暗証番号覚えていて解除してしまう。 ・夜間女性利用者の部屋に入り嫌がらせをする。　 上に言っても、つきっきりで見守れとしか言わない。紙を他利用者にぶつけたりする。 ・夜間エスケープ。窓などの二重ロックを外して脱走。職員が探しに行くと、何処かに隠れていて、内側から鍵をかけてしまう。 つきっきりで見て対応するように。 ・オムツなど交換して居室に入ると紐を何処かから持ってきて外側を縛り出れなくしてしまう。 他利用者のコールが鳴り、対応できなくて困ってしまう。ある意味業務妨害になる行為。 つきっきりで見て対応するように言われる。 ・紙飛行機を他利用者の目に狙う。 上司から、つきっきりで見て対応する。 ・夜間爆音で音楽を流したり、TVを音量最大でながす。注意しても調子に乗る一方。 ・近くの利用者の食事を盗食する。 缶コーヒーなど勝手に盗んで飲む。 差し入れのお菓子を他利用者に配る。 職員側から追い出すことは不可能でしょうかね？迷惑極まりない。 上司に話しても無駄です。家族は、盗食迷惑行為したらご飯抜いて、拘束してくださいとのことでした。 上司は、施設のトップなんですが、こんな利用者面倒見させといて逃げてるんですかね？いい加減にしてほしいんですが。

徘徊ユニット型特養ケア

今の職場の定年はパ−トで70歳ですが皆様は何歳まて働けそうですか。 70まで働けるのは良いことだと思うのですが、現実的に見てそこまで働くのは難しいかと思っています。 皆様はどのくらいの年齢まで働こうとお考えでしょうか。

職場

一週間に40時間以上働いてはならないと厳しく宣告されました。いつも欠員が出ますと社員が出てましたが… 皆様の職場はいかがですか？

職場

みなさんの職場で高圧的な先輩やリーダー、身近な役職者は居ませんか？私の経験ですがなぜこんな人を起用してるのだろうと思う職場が過去にありました。そのような職場で生き抜く術など持ち合わせている方が居ればご指導ください。

上司人間関係ストレス

ずっと特養でやってきて、身体も心も慣れてしまっているためか、8ヶ月半有料にいても、未だ慣れません。 特養に戻りたい気持ちが強い反面、もう少しだけ経験したい気持ちもあります。 3年3ヶ月勤めた会社の憧れてる先輩と尊敬している先輩が、｢戻ってこい｣と、辞めてから2年近くたった今でも根気強く私に連絡してくれて、未だに休日が合うと遊びに行きます。 自分で納得できるまで今の有料で頑張れたら、戻ってもいいのでしょうか？辞める時と今では、辞めた特養の環境が違っていると言えど、あの頃にいた他の職員さんはまだ何人もいます。 私の気持ちは間違ってるのでしょうか？？

上司特養愚痴

皆さまが勤務されている施設では入居者様や利用者様をどの様に呼んでいますか？愛着を込めて〇〇ちゃん？どんなに親しい間柄になっても〇〇さん？ですか？前者は虐待にあたると思いますか？

特養デイサービスケア

みなさんの職場には、仕事を選んで している職員はいますか？ 大変な利用者様には関わらない、コールは出ない、排泄介助しない。 自己摂取できる人を、食事介助してる。 何人職員がいても足りないです。 できる人がすればいいと上司はいいますが、できる人の負担が多すぎます。 そんな職員を、ずるいと思う自分はおかしいですか？

コール人間関係ストレス

こんにちは。私は訪問介護を初めて数ヶ月。今まで施設だったので初ではあります。 施設でもありましたが、すごく自分にだけ感じ悪くて他の人には声のトーンも上げて話す嫌な奴がいます。その人に伝えモレではないですが所長が言うから言わなくていいと言ったのが気が変わって、その人に連絡モレだから謝って。と言われ。 謝りに行きました。そうすると文句タラタラでわざと所長に聞こえる声で言いました。事務所全体に聞こえ泣きました。 好き嫌いはどこにでもありますが。後腐れなく出来ないものか。ととても辛くなりました。

訪問介護上司人間関係

仕事中なのに監視カメラの死角でおしゃべりをしているスタッフがいます。 コールがなっていても気がつかずにおしゃべりをしていて、私が変わりにコール対応しています。 何度か施設長にも注意されているのに効果なしです。 何か良い方法はないでしょうか？

有料老人ホーム人間関係ストレス

施設で勤めている看護師のかたに質問です。 病院と違って、施設は年配の看護師が多く、 そのため、新しいことを始めようとすると反対されたり嫌みを言われることがあります。 そのような看護師にはどう対応すると良いですか？

看護師施設

現在週4、5時間の社保ギリで働いてるパートです。 業務の中でこうしたい、こっちの方がやりやすい？？など思うところがあります。 上司にどんどん意見を出していいものでしょうか？？

パート上司

　最近、お尻を触ってくる利用者の方、Uさん。 　何故かわからないんですが、私のお尻をつついたり、ニヤニヤしながら触ってきます。 　女性の方で男性職員の方のお尻を触って、「いい男♡」と言うことが多いのですが、男性職員の方たちは、白い目でその方を見たり、「嫌だよ」ときっぱり断ったり。反応しなかったり、確実にお尻を触ってくるようなマッチョな方は、その人にお尻を向けないようにしてます。 　私は男性職員の方に、直接聞きに行き、お尻触りの防止の極意を学ばせていただきました。 　無反応・相手に尻を向けない・尻を触ろうとしたらすぐ逃げるを徹底してやってみましたが、確実にお尻を触ってくる。その度にケース記録、、、 　お尻に汚れついているのかな？って思ったのですが、ちゃんとズボンはきれいなものを履いてますし、アンダーケアもしてるので、やられる要素がないと思うのです。 　 　彼女は障害者支援サービスで利用されている方で、左足がうまく動かせない。言葉の発音が不明瞭・軽度の脳機能障害（遂行機能障害のみ）と砂糖依存症による脱抑制があるだけで、何故繰り返し行うのか意味不明。認知症はない方です。 　なぜおしりを触るのか聞いても、「そこにいいお尻があるから」と話すので、これはどうするべきなのか。男性職員曰く、「やらないでと言うと、期限付きだが、やらないこともあるから言ってみると良い」と言われました。 　流石に今日もやられてしまい、我慢できなくてその場で軽く怒りました。 　「お尻を触られて嫌な人もいるからやらないでほしい」と。 　Uさん本人は、「お尻を触ってごめんなさい。もうしません。」と言っていましたが、故意があった上に、凄く、なんて言えばいいかわからないんですが、ﾆﾁｬｧ…と凄いニヤけた顔で触ってきたので、「次触ったら、流石に大声で怒るよ？」と釘を刺しておきました。反省の態度があるかはわからないです。 　そのことを男性職員の方たちに話すと、「それが良い」「その対応ができる人ってなかなかいないから助かる」と怒られると思ったら、褒められる始末。 　しかし、女性のお尻を触ってくるのは私だけ。 　私に何故やってくるのかわからず、モヤモヤしています、、、。 　女性職員の方に話すと「男の人みたいに、素敵なお尻だからじゃないかしら」と言われましたが、流石に納得できずにモヤモヤ。 　流石に怒鳴るのはやだなーと思っているので、担当の職員さんに「みっちゃんや男のお尻触っちゃだめだよッ！」と騒いで頂くのがいいのかな？と思い簡潔な内容の文章を作成し、相談相手の小さいロッカーに突っ込んでやろうかと思ってます。 　もうお尻に分厚いクッション入れるべきなのか？ 　皆さんは、「そこにいいお尻が♡」と触ってくる利用者の方に対しては、どのような対応をされてますか？ 　本当にほぼ毎日参ってるので、いい対策があれば教えてほしいです。 　無反応でも毎回襲ってきます。その場合の対策も教えてください。

人間関係施設ストレス

職場の人にLINEを教えてほしいと言われてますが、上手い断り方はありますか？ スマホ持ってない、LINEしていない。は使えません。 【追加】 他の職員とLINE交換してるのは知られてます。

職場

介護福祉士が多い施設のメリットを教えてください！

資格介護福祉士施設

みなさんの職場でリーダーや管理職の方は正しく影響力が持ててますか？私は過去にリーダーや管理職よりも影響力のある職員(昔からその職場に居てる)を何度も見てきました。どの職場でも決まってその職員は異動を頑なに嫌がり、改革の邪魔をします。若いリーダーを誕生させても結局はその職員が居るので変えることができないなどそんな経験ないですか？

人間関係ストレス職員

特養やデイサービスと併設している居宅で働いているのですが、私はあまり特養に顔を出すことはありません。 同じように併設している居宅で働いているみなさんは、特養の利用者や職員と関わりを持つようにしていますか？？

居宅ケアマネ特養

施設や病院で、スタッフによる窃盗事件ってよくありますよね。つい先日もありました。 でも証拠がでない限り、お蔵入りってことも… 怪しいなって思うスタッフがいた場合、 どのように対応していますか？

職員