久しぶりに定時で上がれるかなと思いながらケアプランの更新をしていたらユ...

Question

久しぶりに定時で上がれるかなと思いながらケアプランの更新をしていたらユニットの職員さんが私の元へ。ご利用者の事で何か話があるのかな？と思ったら「体調が悪いので早退します。代わりに現場に入ってください。」と…。体調が悪いのは仕方ない事だけど、介護さんが直接私に言いに来る事はまずないので主任には早退する旨伝えましたか？と確認したら「まだ言っていません。代わりに現場に入ってくれる人がいないと僕が帰れませんから。」って堂々と言われました…。事務所にいた他の職員さん達、みんなポカンとした顔してて、介護主任に内線して状況説明したら事務所に走ってきてユニットの職員で対応するから大丈夫と言って僕ちゃんを連れ去って行きました笑しばらくして介護主任が事務所に戻ってきて言った事が「彼は相談員（チュラさん）は何でも屋だと思っていたらしく、相談員に話せばどうにでもなると思っていた様だ。体調不良もウソで組んでいる職員と気が合わない、オムツ交換が嫌だったから帰りたかった」と衝撃の事実を伝えられてました…。介護主任にはなんども謝られたけど、僕ちゃんは謝りにもこない。そんな僕ちゃん40代後半。数ヶ月前まで同じユニットで仕事してたのに介護職員としても人としてもどーなの？って思ってしまいました。ちなみに、そんな人にご利用者のケアは任せられないので介護主任と相談して早退してもらい代わりに現場に入りました😊僕ちゃんは明日、施設長と面談して今後の対応が決まる模様です。

ムラスミン · Answer

結論は簡単❗️です。利用者さんの生活の質を上げるのは無理な方…

普通の介護職員 · Answer

それもそうですが、代わりの人を見つけないと帰れないという風潮か、或いは職場ルールが有るのでしょうか？その人、そんなルール無いのにそう思ってたなら、それはそれで何なのかな、と思ってしまいました。