なのに、一緒に仕事してると、こっちまでなんだか疲れちゃって…。仕事の合...

Question

なのに、一緒に仕事してると、こっちまでなんだか疲れちゃって…。仕事の合理化、業務改善、バリバリしてくれるのは助かるんですけどね、正直なところ、シフトが一緒だとグッタリ。どれくらいグッタリかって言うと、帰ってきて玄関でうっかり腰を下ろしてしまうと、30分ぐらいSNSをぼーっと見て動けなくなるぐらい　笑介護の仕事は、人も時間も足りないから、バリバリやってくれるのは頼もしい。どっちかっていうと、マインドを変えなきゃならないのは私の方なんですけどね。どうやって対処しよう？今のところ、笑顔でYES！、心では取り合わない、というところかなぁ。そんな人、職場にいますか？

ゆーちゃそ · Answer

初めまして！かなりお疲れのようですね､､､。物事の考え方や捉え方が合わないのでしょうか？ちなみに私のユニットにも、良い人なんだけど疲れる人、いますよ😢

ニカ · Answer

私もそのような事を言われてしまいそうな人間です(> <)とにかく利用者の立場になり、日が暮れるのを待つのではなく！楽しく過ごしたい！って感じでレクリエーションを考え実行するのですが、あなたはすごいよね、私は無理だわと言うスタッフに私は良かれと思い、いろんなアドバイスをしますと難しい顔をされてしまいます。温度差がすごいんです。残念な気持ち＋押し付けがましいか…と反省。いろんな人間がいるから、得手不得手があるし、その人のペースもあるし、ほどほどにしないとなぁ…って自分を見つめ直しております。そして私自身、いたらないところがありますので、日々精進します(> <)💦

さすらいのゴリさん · Answer

結局、介護の仕事に着いた経緯や仕事に対するモチベーション、倫理観、など様々な考えが形成されるからベクトルが同じ方向に向かない人は、正直います。が自分は、適材適所だと思うので自分が働きやすい環境にすべくお願いします。例えば移動介助やらない人には、移動介助は、やるんでオムツ交換おねがいできますか？早く休みに行ってほしいのにパートで休み時間少ないから時間つぶしでなかなかいかない職員には、いつも残る時間まであえて残ってもらい先に他の職員行かすとか？言いながら思って気づきましたが俺はどっちかというとぐったりされる方の人のほうが近いかも。レクも業務改善も温度差がありすぎて大変な問題で頑張って良くしたいって思ってやってるけどシンドイよなと思います

さすらいのゴリさん · Answer

自分が先見し、その人の先を行って行動すればその人も動かないとおもいます。自分も考える側にまわるとその人のシンドさもわかると思います。誰かがやらなあかん誰もしたくないことをやる辛さ、別に自分がやらなくてもええのにやる辛さがあるんで自分からのお願いは、ぐったりせず、なんか手伝えることないですかって言うてあげてほしいかな？