ゆーちゃそ

様々な会議があると思いますが、現場職員が参加する会議(私の職場では、月1回のケース会議のみ)に限定して、皆様の施設で行われている現場レベルでの会議の種類や内容など教えて下さい！

会議施設職員

皆様の職場(施設)がある地域の病院とは上手く連携を図れていますか？農村地域などは医療連携に課題がある場所もあると聞きますが、もし課題や難しさなどあれば教えて下さい！

ケア施設職場

皆様の施設(職場)では、制服(ユニフォーム)がありますか？私の職場にはなく職員は皆私服の中から仕事着を見つけ、それを着て来ています。それが普通だと思ってましたが、中にはネームプレートを付けている会社もあると聞き、今後の参考としたいので、教えて下されば嬉しいです！

制服施設職場

皆様の施設では、職員が高校や専門学校に出向き、講義や就職説明会などを行っているでしょうか？

就職施設職員

入浴の際、入居者(利用者)の方々に少しでも癒しや楽しさを感じて頂けるような工夫をしたいと考えていますが、何か良いアイディアや実際に取り組まれていることなどがあれば教えて下さい！

入浴介助ケア施設

今後、施設での取り組みに新しいものを取り入れたいと考えていますが、皆様が働かれている施設独特の取り組みや、こんな取り組みを実際取り入れたら良かったなどがあれば分野やカテゴリに限らず教えて下さい！

ユニット型特養特養施設

コロナの流行も落ち着きを見せてきましたが、入居者の外出支援（お買い物や遊び）を始めている施設はありますか？

コロナ特養施設

私の職場にはまだカーテンで仕切る多床室があるのですが、今後のことを考えても改善していく必要性があるでしょうか？私はそのユニットではありませんが、様々なリスク等を含めご意見頂きたいです。

認知症特養施設

同じ職場で働いている若い職員がヘルニアを抱えていますが、ヘルニアと付き合いながら仕事を続けていく上で、他の職員がサポートできる部分があればいいなと考えています。もしヘルニアをお持ちの方や経験のある方がいれば、アドバイスを頂きたいです。

ヘルニアリハビリ施設

4月1日で特養に勤めて7年目になりました。今は介護副主任を勤めています。初めは介護の仕事をやろうとは思っていなかったのですが、気づけばこんなに年月が経っていました。今後、自分のスキルアップのために取得した方が良い資格などあれば教えて下さい。〔取得済み→社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士〕

資格特養ケア

私の職場でも、えねぱくゼリーやエンジョイゼリーなどの栄養補助食品を扱っており、なかなか食が進まず体重減少などが見られる方に召し上がって頂いています！皆様の働かれている職場や施設では、どのような物を扱っているのか教えて下さると嬉しいです！

特養ケア施設

私の職場では、少しずつペーパーレス化を進める動きがありつつも、他職種と共有する記録以外はまだ筆記が必要なものが多くあります。皆様の働かれている施設や職場では、ペーパーレス化の動きはありますか？また、ペーパーレス化のメリットやデメリットなどありましたら、併せて教えて頂けると嬉しいです！

記録特養施設

私の職場にもいくつか諸手当がありますが、皆様の働かれている職場にはどのような諸手当がありますか？名前や内容など教えて下さると嬉しいです！

手当特養施設

私は特養で勤務していますが、施設へ「入所」すると「入居」するの双方の表現が統一になっておらず、どちらが正しいのかも分かりません。（上司によっても違います）その施設の理念や考え方によっても変わると思いますが、皆様の施設はどうでしょうか？また、なぜその表現をするのか教えて下さる方がいれば併せて教えて下さい！

管理者特養施設

朝、昼、夕食前後の内服薬は医務室が保管しており、時間になると持ってきてくれるのですが、頓服薬はユニットで保管する形をとっています！今は薬をファイリングして保管しているのですが、何かこんな方法だと良いよ！などといったアドバイスがあれば教えて下さい😊

常備薬服薬施設

皆さんはケアの統一が難しいと感じられたことはありますか？例えば、傷が出来やすい入居者に対して「身体に触れる際やトランスファーなどの介助時には○◯な点に気を付けましょう」など、何らかのリスクを伴う場合には特に注意したいため、スタッフに共有するかと思います。もしその際に気を付けている点や工夫している点などあれば教えて下さい。

ユニット型特養特養ケア

私は特別養護老人ホームで日々認知症や様々な疾病を抱える入居者の方々が少しでも安心して、かつ自分らしく生活できるように携わらせて頂いていますが、介護職員として働かれているの　皆様はどういう部分を大切に入居者の方々と関わっておられるのか教えてください！

認知症特養ケア

私は介護職員として働き始めて約６年になりますが、新人職員や中途採用で入社される方に対して研修をする機会があります。私は主にトランスファーの研修で講師を担うことが多いのですが、分かりやすくトランスファーの大切さやその根拠を伝えることを考えたときに、皆さんはどのように伝えますか？また、もし研修を受ける立場になったときに、どのような研修であれば受けたいと思われますか？

講師入社新人

私は特別養護老人ホームにて勤務しており、他職種には看護師、栄養士、生活相談員、機能訓練指導員（現在は不在）がいますが、皆様の施設ではその他にどのような職種がいますか？また、「お年寄りの生活を支える」を考えたときに、上述した職種以外で必要だと思われる職種をぜひ教えて下さい。

ユニット型特養特養ケア

今、感染症対策として施設内をゾーニング（他の居住棟との往来禁止など）しており、入居者からするとかなりの行動制限が約２年間続いています。認知症を抱えている入居者やその他の病気を抱えている入居者のストレスが溜まりに溜まっている状況です。そんな中でも楽しみを持って頂けるような取り組みを考えているのですが、皆さんは「入居者の楽しみ」としてどのような取り組みをされていますか？

認知症コロナケア

膝ロック習得した方いますか？ Youtubeのやしの木チャンネルで膝ロック勉強しましたが、 うまくできません。 腰痛がすごくて移乗が大変で 何か対策かんがえてます。 マッスルスーツを着てみましたが確かに人工筋肉が作用している感じ。 しかし動きづらくて 狭いトイレに入れないし、コールがあっても 走れません。靴も履かせられない。 このまま腰痛がひどくて退職するのかな‥‥だいぶ接骨院やら、整形やらお金かけたのにな‥残念無念だな

腰痛愚痴

愚痴吐き出します。すみません。 昼食後に、寝かしつけをしようと動こうとした所、 トイレ業務担当の人の指示で、日勤リーダーを通してトイレ誘導に回りました。その際、相手方(60代)が何でトイレ誘導を指示したのって、寝かしつけが出来ないからだと周りから言われたからだと、私の目の前で言いました。利用者の対応に追われる中、自分のやり方に沿ってなかったのが気に食わなかったのか、私に再三注意し、急かされ過呼吸を起こしてしまいました😞最早パワハラです。 副主任がいたので、報告した所、早めに休ませて頂くことが出来ました。1体1の状態では、パワハラを受けてしまうので、それは防ぐようになるといいのですが。。。 女性職員さんなのですが、自我の強いサイコパスな方です💦提案するような話し方をすると、受け入れて貰えることが多いので、とても気を遣います💦

パワハラトイレ介助ユニットリーダー

施設設備について、備品の修理はどうされていますか？業者に修理を依頼すると高額になりますが、施設職員で修理すれば目に見える出費は物品費のみ。ビルメンテナンスでは対応できない事が多くて、対応に困っています。

施設職員

お疲れ様です。 うちの職場はベテラン勢がグループLINEに入っていて、そこに入るように勧められています。 入るのが嫌なので内容を聞いたところ、職場のイベントの話し合いだとか、スタッフの異動の話だとか、わざわざ業務時間外に話すことではないことばかりです。 業務内に話す時間はいくらでもあります。 皆さんの職場ではグループLINEを作っていますか？ またどのような会話をされていますか？

老健介護福祉士人間関係

コロナも5類になりましたが、皆さんの施設でもそろそろ以前の生活に戻り、外出やイベントなど普通に行なっていますか？ それともまだ様子を見ていますか？ うちの施設ではそろそろ始めようかと準備をしているところなので、皆さんはどうかな？と思いました

コロナ施設

お疲れ様です。 今年もバースデイカードを作る係です。 後々に楽しよう…と、まとめて入所者様分を作っています。 今年はポップアップカードにしました✨ 来月がお誕生日の男性がいるのですが、持病もあり延命措置を望まれていない為、看取り体制に入りました。 少し早めにお渡ししようと考えていますが…💦 何とも言えない気持ちでメッセージを書きました。 今年のお誕生日を迎え、お祝い出来る様に願っています。 同じ様な経験をされた方はいらっしゃいますか？ この仕事を続ける限り起こり得る事だとは思いますが…

健康行事病気

特養勤務ですが、みなさんの施設では毎日レクリエーションなど行っていますか? （嚥下体操、ラジオ体操以外で） 他の施設ではどの程度レクを行っているか気になりました。

レクリエーション特養施設

看取り介護計画をもとにケアしている方がいます。嚥下を全然しなくて、体重がみるみる低下しました。受診しても異常なく、後は施設でご家族と相談して下さいと言われて、看取り介護になりました。でも口腔マッサージと吸う練習をしたら、また嚥下も改善して食事も入るようになりました。 一度看取り介護計画を始めたのですが通常に戻して良さそうです。 そんな場合は、戻した方がいいのかなと考えます。 看取り介護を前に戻す事されてますか？ 看取り　通常　看取り　みたいな事はありますか？切り替えがよくわかりません。

介護計画看取り施設

今の会社に10数年勤めていますが、だんだんと人手を削られ入居者様との関わる時間を保つためにオペレーション体制をとっているのですが、全く私には理解できません。オペレーション体制とは、この時間にこの勤務帯がこれをするというのをあらかじめ決めておいて空いた時間に入居者と話す機会を設けようというものです。人が潤っていた時は外に散歩に出たり行きたい場所への外出や外食もしており入居者様との関わる時間がありましたが今では小さな変化も気付けず体調不良者を出したり事故が多発している傾向があり、人が少ないからこそ見落としてることが多く上司に伝えても、それは現状人を増やすことはできないからと突っぱねられてしまいます。 私のしたい介護とは全く違う方向に向かっていってるのではないかと不安になっています。 皆さんの施設はどんな体制を取られていますか？

上司ケア

皆さんの考える看取りケア、ターミナルケアとはなんでしょうか？こちらの施設では最後まで自分らしいその人の望む生活とは何かを常に考えてケアに入っています。また送り出した後、振り返りも兼ねてお互いや家族様が後悔しないケアに努めています。 他の施設の方の意見を聞いてぜひ参考にさせていただきたく質問させていただきました。

看取り家族ケア

こんにちは。 田植えの季節ですねー。今日はこれから田植えです。この時期になると、結構元気になる男性利用者さんが多いです。田舎で農家が多いからかな？田植えや稲刈りの時期になると会話が弾む人が多い印象です。いいレバビリというか、会話をする話題が増えるので、いい脳トレになってるのかな。皆さんのところはどうですか？

人間関係ストレス職場

お疲れ様です。 皆さんの職場ではターミナルで点滴のみの利用者の便秘対応はどのようにしていますか？ うちは1週間ほど排便なければ坐薬を入れます。 坐薬を入れても食べていないのでほぼ形のある物は出ずに、少量茶色の液体が出る程度で、出たことにしてリセットされます。 そういった場合でも坐薬の必要性はあるのでしょうか？

便秘施設

ﾕﾆｯﾄ施設で勤務しています。電話業務について、現在、フロアのスタッフが担当しているのですが、上手く繋がらない事（相手がでない、自身が対応中で出れない）が増えています。工夫されている事があれば教えて下さい。

施設職員

お疲れ様です。 私の施設ではコロナの影響もあり、面会制限が続いています。ターミナルの方でも週に1度20分程度です。 皆様の施設では未だに面会制限は続いていますか？

家族コロナ施設

排泄表についてです。有料老人ホームにつとめています。ここに来る前は病院勤務でした、排尿表には排尿された回数とオムツを変えたかの有無、尿測する人にはそれの有無などを書いていました。 今の所はトイレかPトイレか?失禁していたかを書いていますがこれって介護では普通ですか？Pトイレもトイレも変わらない様に思えてしまいます。 皆さんの務めてらっしゃる施設の排泄表どうですか？

有料老人ホーム

私の職場では家族の面会がコロナ対策の為未だ窓越しの面会です。危篤状態のご利用者だけ家族は防護服を着て面会ができます。他の施設では今どういう対応なのでしょうか？

家族コロナ施設

私は自分で言うのはあれなんですが、素直で正直ものです。利用者さんのお話を真に受け、全て答えようとします。ですが、この通り新人で職場について三日目です。まだ知らないことばかりで勝手に答えてしまってよろしいのだろうかと思ってしまいます。軽くスルーすることも大切なのでしょうか? コミ障なので全て受け止め用とするものの「えっと……あっ……どどうすれば…」みたいな感じで最後「あはは…」で終わることもしばしば。 また、認知症の方なので色んな方の話も聞きたいという気持ちもあるのですが同じ話をされる方に対して話を遮る、中断、断ることができず、ずっと同じ話を聞くだけになることも有ります。

新人認知症グループホーム

自分が、してもいないことや、記憶にないことで、注意されたことはありますか？ 私は、お風呂の準備をしてもいないのに、「これをしていなかった」って言われ、とりあえず「はい」って返答したけど、いまだに腑に落ちない。 なんか全部、私の責任を押し付けられそう

パート入浴介助デイサービス

精神疾患、統合失調症等の利用者様に関わった事ありますか？ どんな症状(状態)でどんな経緯を辿りどうなったか…経験談知りたいです！

勉強認知症ケア

本日から以前いた棟に戻る事になりました！ 復帰初戦夜勤😯 頑張ります！

ユニット型特養介護福祉士夜勤