酷い会社

すー

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

2階居住スペース、1階デイの生活相談員をしています。10月1日から転職しました。以前にも生活相談員はしていましたが、ソフトが入っていて、ペーパーレスでした。また請求業務は介護事務がおこなっていました。今回正社員として生活相談員になりましたが、こちらは全て紙ベース。しかも独自のやり方ですごく複雑化しており、やる事も沢山あります。入社1日目は、現場が殆どで1時間くらい生活相談員の仕事を少しだけ教わりました。入社二日目、いきなり独り立ち。教わった事はできますが、それ以外の事は教わってもいなく、その存在すらわからない状態で手探りで行いました。入社三日目、今まで相談員をされていた方は聞かないと教えない主義の人で、わからないと思った時は質問できますが、存在すら知らない事は質問すらできません。それから今までその様なことがあり、私が初めてのお休みの次の日A4サイズの紙にぎっしりと私への文句が書かれていました。あれができていない。触らないで。勝手なことするななど。その方の上司にその紙をみせて心外です。と話した所、すみません。こちらが教えていないのにできるはずがないと。ですが、改善されず、昨日、鼻で笑いながらこんなに間違える人初めてみたわ。と言われ腹がたちました。教わってもいない事をやらせてるのはあなたであって私の責任ではないからです。そして勘違いナース。これもまた厄介なひとで、看護の事には口を出すな！触るな!といい、介護の事には口を出し叱責し自分のやり方を押し付けます。昨日も、くすりには触るなと言われたので触らないでいたら、水虫薬塗っといて、そのくらいやって。と。そして、介護歴16年の私。入浴介助の危険性など分かっています。後片付けの話になりバケツに水を溜めて…という施設のやり方もとうに教わりましたので、その説明はもう教わりましたとお伝えすると、だまれ！！人の命に関わる事なんですよ？わかってます？まず私の話を聞いて！と。どの辺が命に関わるのでしょうか？ただの片付けです。そして、私より年下です。経歴も私より少ないです。事あるごとに、そのナースのやり方を押し付けてきます。介護は介護で考えてやっているにも関わらず、ナースの利便性だけを主張してきます。その旨何度も何度も上司に相談しました。私は生活相談員ですよね？と。介護とナースと家族と医療とケアマネを繋ぐ要です。すみません。と謝るだけの上司。本社の相談窓口にも連絡しましたが、上司に何度も何度もいいつけてください。のみ。この二人のせいで今月2人も辞めます。介護スタッフ、全然足りてません。私は現場に出つつわからない生活相談員業務をこなしています。なんなんでしょうね。心が折れかけてきました。

2026/10/15

5件の回答

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ぼっちな友さん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

お疲れ様です。会社の相談窓口にも連絡してるんですよね？それなら『改善に動かないなら、ハラスメント行為による会社都合退職でお願いします。』って伝えてみては？そこで働いてても苦労するだけだと思います。ICT化が全然進んでないなら、今後の貰える報酬額も下がっていくでしょうし。報酬額が下がれば給与や賞与も期待できませんしね。

2026/10/15

すー

質問主

10月に転職したばかりなので、それは避けたいですね。会社がソフトを入れるのはとうぶん先でしょうから、まずは仕事を覚える為にどうしたらいいかを考えたいです。コメントありがとうございました。

2026/10/15

ぼっちな友さん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

入社したばかりだからこそ試用期間として、お互いに合う合わないの確認期間とは思いますが… ストレスだけ溜めて追い込まれないように気を付けてください。

2026/10/15

すー

質問主

その為の試用期間なのは重々承知ですが、転職扱いになり経歴に残ります。そうするとまた転職活動の際、なんでこんなにすぐ辞めたんだ！？と信頼をなくすからです。

2026/10/15

ぼっちな友さん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

人事の立場からすると試用期間で辞めた理由をしっかり伝えれるなら逆に評価出来ますよ。試用期間中で合わないと思ってたのに続けて、半年とか1年くらいで辞める人の方が落としますね。それくらいで辞められたほうがコストも掛かってるので会社からすれば印象悪いです。試用期間中のほうがコストが少なくて済みます。

2026/10/15

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「上司」のお悩み相談

職場・人間関係

👑殿堂入り

労基

続いて投稿します。ブラックすぎる会社で毎日まじめに働いて、我慢限界で辞めて、またはまだ辞めてなくて労基に訴えた経験のある方、体験談教えてください。やっぱり色々証拠は大事でしょうか？

人手不足上司夜勤

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

17・2026/02/25

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

以前に働いていた施設を退職するときにそこの施設長から「賃金は払わない」といわれたので労基に訴えたら即日に働いた分の賃金をいただけました。今のその施設潰れましたよ。やっぱりブラックはだめですね。

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職場・人間関係

ベテラン職員さんの言い方がキツくてしんどいです。

特養で介護スタッフをしています。職場にベテランの職員さんがいるのですが、言い方がきつく、毎回その方と一緒の勤務になると緊張してしまいます。仕事について注意されること自体は自分のためになるのでありがたいのですが、「そんなことも分からないの？」「前にも言ったよね？」というような言い方をされると、分からないことがあっても聞きづらくなってしまいます。皆さんの職場にも、少し厳しいベテラン職員さんはいらっしゃいますか？そういう方と働くとき、どのような距離感や接し方をしていますか？気にしすぎないための考え方などもあれば教えていただきたいです。

上司夜勤人間関係

うず

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設

4・2026/09/20

はる

介護福祉士, ユニット型特養

私の職場にも言い方が少しきつい職員さんはいます。私も最初は気にしてしまっていましたが、今は『言い方はきついけど、仕事のことを教えてくれている』と内容だけ受け取るようにしています。それでも分からないことを『前にも言ったよね？』と言われると聞きづらくなりますよね💦 私はなるべく同じことを何度も聞かなくて済むようにメモを取って、分からないことはタイミングを見て確認するようにしています。どうしてもしんどい時は無理に距離を縮めようとせず、仕事上必要なコミュニケーションだけ取るくらいでもいいと思います☺️

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キャリア・転職

人間関係に苦労した人間が行き着く働き方とは？

転職に悩んでいます。上下関係の人間関係に苦労してきて、かつ上司の目があると緊張してしまって、いつものように仕事ができなかった経験があります。施設系での経験は12年あります。リーダーもこなしましたが、責任感に潰されることもあり、できれば1人で仕事をしたいと思っています。そこで、以前ここでも質問させてもらった訪問介護を視野に入れています。また派遣での施設業務も考えています。人間関係などで、つらい思いをした方はいますか？どのように働いていますか？おすすめの働き方ってありますか？

訪問介護上司人間関係

ヨウコ

介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

19・2026/06/09

エジソン

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です！私も施設が辛くなり、訪問介護をしたことがありますがご家族様の目がとても恐かったです笑家で介護をする=とても大事にしてるというイメージもあります。事業所にもよると思いますが、訪問介護はあまりオススメできません。

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👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係

👑殿堂入り

労基

人手不足上司夜勤

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

17・2026/02/25

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

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職場・人間関係

👑殿堂入り

みなさんの嫌いな働き方

どこでも同じ介護業務をしているはずなのに、職場には独自のルールがあります。その中でもみなさんが、これだけは嫌だと思う働き方はなんでしょうか？私は連帯責任が強すぎる職場働かない人のカバーが当たり前の職場個々の仕事の領域と責任が曖昧な職場休みの日まで出勤がある職場家でやってきてと平気で仕事を渡される職場外国人の育成が現場へ丸投げの職場

人手不足職員ストレス

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

19・2026/06/05

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

こんにちは。ルールをお局等が勝手に変える。入浴の履き物(長靴)が共用。が嫌ですw

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職場・人間関係

👑殿堂入り

言われたことある人いますか？

試用期間（3ヶ月）終了して、うちの社風に合わないからという理由で、会社からもう明日から来なくていいよって言われたことがある人いますか？

入社正社員上司

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

21・2023/09/02

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

ないです。というか会社から一方的に言うのって犯罪になりませんでしたっけ？

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話題のお悩み相談

グループホーム

酷い職員さんが居ます

認知症が進みすぎて放尿や、ろう便する利用者様への対応がキツイ言い方をされ、挙句「この人は、人間じゃないから」と言ってた職員がいました。介護職員として言ってはいけないと思いませんか?腹が立つ事もありますよ〜。でもだからって言って良いことと悪い事が分からないのでしょうか?どう思いますか?上司に相談してみようかな?

放尿認知症上司

コナン大好き

介護福祉士, グループホーム

12・2026/10/14

masao

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

是非、上司に相談してください。その方は何故介護士になったのか不思議ですね(^_^;)

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キャリア・転職

退職して？よかったか

母親の介護状態で、9年間勤めた会社を退職自分が仕事がない！って事　こんなに時間がある事燃え尽き症候群で　仕事をはじめる意欲が退職したかたは？また、この仕事していますか？

家族転職

ゆず

グループホーム, 実務者研修

1・2026/10/14

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

今年の3月まで在宅介護をしていました。燃え尽き症候群は無いのですが自宅で自分の思うように介護をする事を味わうと組織での何かを我慢しないといけないという事にやる気を無くして結局元に戻った職場をやめました。現在は介護職の現場からは離れています。福祉には関わっていますが。

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きょうの介護

ごめんなさい。かまってめんへらはちょっと、、

椅子に座ってる時も車椅子に座ってる時も何度も注意してるのにさらにわざとおしりをズラしてくる利用者。注意されたいのか知らんけど滑り落ちしてるの発見して事故報告書を書かないかん身にもなって！！！あと自分で車椅子自走できるのにしないのなんで？？何回も言ってもしない。だからあえて言わないようにしてもしない。かまってですか？？？やめてください。

事故報告ヒヤリハット

のん

ショートステイ

2・2026/10/13

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

たまにかまってちゃんタイプの利用者いますよね。職員の気を引いて、優しくしてほしい、自分だけを見てほしいっていう厄介な方ですね。対応がなかなかに難しいです。 10年前働いてた施設にもいましたよ。車椅子からゆっくり降りて、あたかも床に転がったかのように見せる方で、発見時は事故報告書いてました。が、ある日居室ドアの隙間からこっそり見たところ、自分で怪我しないように降りて床に倒れ込む様子を確認して、全職員へ共有化して、その後は事故報告書かなくなりましたね。ただ、それを他の利用者家族が発見して大騒ぎされる事案にも発展してしまいましたね。辞めろと言っても辞めないので不穏より大変ですね。お疲れ様です。

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