年明け半ばくらいから、５０代の派遣社員が入って来られました。大ベテラン...

Question

年明け半ばくらいから、５０代の派遣社員が入って来られました。大ベテランの方で、仕事も良くできて、職員からの信頼も大変厚い方です。最近気になるのが、家庭の事情や本人の体調不良などで、週一くらいのペースでお休みされます。その方が入ったばかりの頃に、派遣社員は仕事を休んだら給料はどうなるのか訪ねたところ、有給が四日くらいあるけど自分は休んだことがないので使ったことがないと話していました。今の職場の職員は、何年も一緒に働いてますが、欠勤はあっても週一で休むくらいの頻度で欠勤した人は一人もいません。その方は、本当に優秀な方で勤務中は常に動き回っておられるので、休んでも、陰口を叩かれるようなことは一切ありません。派遣社員ですし、正当な理由もあるので、週一で欠勤というのは、珍しくないものなのでしょうか？

海 · Answer

私の派遣先は毎日何かしらの理由で欠勤、早退繰り返す人が多くて、同じ派遣社員という立場ですが、呆れてます。私の派遣先では50、60代の派遣社員がたった1日でバックレ、欠勤の連絡するにしても奥様orご主人からの連絡、業務中にスマホ出して自分のペット自慢等する方が多く、こういう人達のせいで「これだから派遣は…」って偏見が無くならないんだと思いました。

ハジメちゃん · Answer

それが今の一時的なことで終わるのかこれから長期間に渡ってになるのかで変わってくると思います。それとなく聞いてみてもいいかもしれないですね。それと派遣社員の場合、派遣会社からこういう方が応募してきてますけどという打診が一度はあります。もちろん基本的な条件は派遣会社に伝えてるはずですが。その時点で断れば派遣はされませんが、人を選んてはいけないという決まりもあるので見学までいくと基本的に断れません。それが見直さないといけない部分なんでしょうけどね。

ベテルギウス · Answer

いくら仕事が出来ても、週１ペースで休まれると迷惑ですよね。派遣社員なら尚更信用が大事で、それが続くようだと契約解除されてもおかしくないですし、派遣会社の責任も有ります。