とある派遣元です。ここでもそうですが、人間関係について悩まれている方は...

派遣元ちゃん

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とある派遣元です。 ここでもそうですが、人間関係について悩まれている方は 派遣元に相談はされてるんでしょうか? 迷惑かけるから言えない、とか 言ってもどうしようもない、だと 双方で何も得しないので 小さなことでも派遣スタッフさんには 相談を促しているんですけど 辞めたいと言う方が後を経たないことが非常に多く 頭を抱えております。 本音は一体何処にあるんでしょうか?

2020/01/11

21件の回答

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「人間関係について悩まれている方は派遣元に相談はされてるんでしょうか?」 のご質問。 私は相談してました。 派遣契約が切れる時点で、更新しない理由はやはり伝えないと いけないと考えてますので。 ただ、派遣とはいえ職員同士で仲良くなれば、契約が切れて他の施設 に移っても、情報交換はしますので、時にこの業界は狭いなと感じる ことが多く見受けられます。 前の派遣先で伝えたことが、次の派遣先で筒抜けということもあり割り切って 働くのが難しい現状もあります。 人間関係は、信頼のもとに成り立たっていると考えます。 なので、悩みを打ち明けられる関係作りも重要になります。 その相手の表情や様子から、悩んでいるのが明らかであれば、コマメに 気遣いメールを送ったり話を聞いたり等することの中で、さり気なく 聞いてみるのを試してはいかがでしょうか?

2020/01/11

質問主

信頼関係構築はもちろんのことと言うのは重々承知しております。 未経験の方が働かれて約2週間のうちに 担当者が電話、そしてメール さらには直接お会いしに行って それこそ密にやりとりは行っていたはずですし スタッフのタイプに応じた対応 (連絡する頻度)は変えていました。 それでもやはり と言った感じなんですね すみません文章力が乏しくて泣

2020/01/11

介護勤務での派遣経験はありませんが他の職種ではあります。 相談するしないは派遣元の担当者との信頼関係次第でした。 長く続けたい職場だったらちゃんと相談しても対応してもらおうと労力を惜しみませんが、そうで無かったらなにも言わず淡々と次の契約更新まで仕事し、更新はせず次の派遣先を紹介してもらいます。 以前の話ですが、4年近く正社員からのパワハラで悩んでいて担当者に相談しても、 「愚痴聞いてガスしてやれは気が済むだろう」 と言うのを隠さない人だったので契約満了退職してその担当の持ってくる派遣紹介は二度と受けませんでしたし、担当者を変えてもらいました。 介護業界は間口が広いから他の職種より今の職場が駄目だったら次が、としやすいと思います。 後、派遣を入れる職場は高確率で問題がある、と言うのが今では既に定説になってます。 派遣社員を長く配置させておきたいのなら派遣先の職場状況の把握を深くしておいて派遣される人に赤裸々でもしっかり説明しておかないと派遣社員は、 「騙された」 と思い担当者に相談せず辞めていくと思います。

2020/01/12

コメントありがとうございます。 個人的見解失礼します。 私は出来る事なら直接お会いして ゆっくりお茶でも、飲みながら現状と 今後についてお話し出来ればと思い 現在毎日どこかに出向いております。 りょうたさんのお気持ちお察し致します。 逆を申し上げれば 派遣元に施設様からなにも連絡がないという事が1番平和といいますか 何も無いと言う判断になる訳です。 もちろん施設側で揉み消されてる可能性も否定できません。 そういう観点から直接お会いして対話する事で相互理解を深められるよう努力させて頂いている所存です。 未経験と言う立場である事に誇りなんて持てるはず無いですよね がむしゃらに頑張っている事を褒めて欲しいですよね。 僕自身派遣元と言う立場から 皆さんを労いたく思っています。 しかしながらそれを嫌がる方も中には居ります。 いちいち来て欲しくない 受付で施設側からブロック なんてこともありますから… もしりょうたさんがうちの派遣だったら意識は少し変わるんでしょうか…

2020/01/13

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私が正社員のときに来ていただいていた派遣さんは、とても優秀で介護技術を教えてくれる人もいましたが、特に外国人はとてもいい加減で夜勤ペアになるとストレスでした。 派遣イビリをする同僚社員もおりなかなか改善されず、皆短期間で辞めていきました。 私は2箇所派遣で働きました。1つ目はかなりハードでしたがとても勉強になりました。 しかしながら人間関係は、派遣という事で目の敵にされて暴力とも取れるあからさまな嫌がらせする人がいたのもあり、初回契約の2ヶ月で辞めました。 2件目は1件目がハードだった為に身体中が痛く、身体に負担のかからないようなやり方をしていたら執拗に注意され、契約を切られてしまいました。 また、双方ともそこまで高い時給ではなかった為、お金の為と私は割り切れませんでした。 氷菓さんは心身ともに不調という事であれば、少しお休みして体調を整えてからトライするのも良いと思いますよ。 お住まいの地域で単発バイトがあればそれでつなぐか、派遣でも週3,4日など、日数を減らして様子を見るなど、工夫をしても良いかもしれませんね。 また、夜勤専従の派遣は人間関係にあまり苦労しない場合もありますし、かなりの高時給、高日給もありますよ。 私の経験では、やはり派遣は人間関係のハードルが高いと感じます。派遣はこりて以来、メインの仕事+単発のスキマバイトを、自身の体調が良い時、都合の良い時間や場所でしていますよ。

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派遣会社レバウェルで働いている方(派遣されている方です)いますか? 最近登録して、今色々とお仕事探しをして頂いているのですが、実際に働いてる方の声を聞きたいです。

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72025/11/12

タルト

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私は2箇所レバウェル派遣で稼働しましたが、いずれも時給が他の派遣会社より2〜300円は安かったです。 営業曰く、高すぎる所は危険と言ってましたが… 1箇所目は派遣会社に内緒で直雇用になってと施設から言われましたが、既存スタッフからの嫌がらせもあったので派遣会社に報告し、初回契約で終了してすぐに次を探していただきました。 2箇所目は、通勤も難しく、かなり執拗に介助についての注文があった施設に稼働して、続くかどうか悩んでいるうちに、やり方が違うと数日で契約を切られてしまいましたが、その後の紹介や、仕事状況の連絡は全くなく… 私の前任者も突然辞めたのでオカシイなとは思ってましたが。 私が経験したような施設ばかりではないと思いますが、よくよく吟味して仕事を受けてくださいね!

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来月、初めてカイテクを利用しようと思います。(実務としては、特養6年、デイサービス7年。三大介護も経験済みです) ・仕事内容 ・時給 ・通勤時間 ・施設形態 ・口コミ など、施設情報から様々なものが読み取れると思いますが、どの点を重要視して選ばれましたでしょうか。 また、実際に働かれてみての感想や、アドバイスなどがあれば教えてください😊

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