あかさ

いま、福祉施設でマスク着用や、消毒の徹底をしていない施設なんてあるかな？

マスク施設

皆さんの施設では衛生対策はどんなことをしていますか？

施設

皆さんの職場は毎年昇給はありますか？

昇給

皆さんの職場では毎年の昇給ありますか？ 私は10年働いて1回しか昇給がなく、辞めました。

昇給

私の働く施設では介護報酬手当が毎月でません。賞与で半年分を貰えますが賞与前に退職するともらえません。 くそ腹立つ

介護報酬手当イライラ

介護職で家庭もちが年収400超えるのは今は結構ありますか？

職種

未だにネグレクトや虐待、暴言、無断拘束などが横行している施設ってありますか？

暴言レクリエーション

質問です。 私は立位が難しくても座位が保てればなるべく二人介助でもトイレに座らせたいのですが、みなさんはどう考えますか？

トイレ

介護士が大切にされてる国ってどこだろう、

汚染物について質問です。 嘔吐した食器を塩素で消毒したいとき、適当なバケツなどがない場合どうしますか？ 私は汚物室のバケツを消毒して使用するのも有りかと思うのですが、、、

辛い、、 介護経験長い私も御局様の嫌味や重圧に辛い 辞めよう。

気にしすぎ？ 御局様の暴言やキリキリした態度、職員主体で利用者を枠に収めるような昔の介護感、融通の聞かない仕事柄にイライラと心がすり減るような感覚を感じます。 辞めたいなァと考えます これって気にしすぎですか？ 私は当たり前の感覚だと思うのですが

暴言イライラ

就寝介助が20時にはおわります。 定時巡視が22時から。 その間に普段は動かない利用者がベットから転落し、上司に報告したら21時には巡視は行ってないのか？と上司。。 21時に巡視に行っていたら防げたかもと言ってました。 え？？ 少し頭が混乱しましたが、 リスク高い人なら定時巡視の合間にも巡視にいきます。が、今回はノーマーク。上司もそれは理解されています。 そして腑に落ちないのが、巡視はスポット的な確認でしかなく巡視直後に事故は起きるし事故の原因が巡視だけに目がいっているのは違うと思います。 そんな我が施設はセンサーマットだらけ。。

巡回センサーヒヤリハット

新しい職場に入って間もない。 クセのある職員が沢山いて、マウントをとってくる。新人だから明らかにおかしいことも黙って従ったりしていたが相手は調子に乗るばかり。 良くも悪くも言い返さないとダメか、めんどくさい

いまの施設、ほんとにメンタルさがるわぁ。 出勤がいや。

今日、利用者の面会で1階に連れていこうとした際に、念の為マスクをしていこうと話していたのを聞いたナースに、 念の為じゃなくて、してくんだよ！ と。。 今のシーズンは1階に行く時や外出の際はマスクをして行くきまりなのですが、念の為って言葉がそんなに引っかかるのかよ、なんなんだよ！

今日、午後に入浴をしていたのですが 時間的におやつを召し上がった後に入浴した人もいました。 するとナースから、入浴前なのに何でおやつ食べさせたの！と言われました。 確かに食事後すぐに入浴は良くないのは分かりますが、おやつ程度の量では大丈夫と思っていました。 正論ではダメなんでしょうが、、 ナースには言い返すと面倒だからハイハイと従いましたが、今さら言うのか、しかも入社して間もない自分に。。。なんだかなぁ？と思います。 みなさんの職場ではどうでしょうか？

看護師

みなさんの職場では拘束をしていますか？

転倒や、なんらかのリスクが高い利用者について。 ユニットやグループ内で、リスクが高いのに対応など統一されていないのに、ヒヤリハットをだすとリーダーにリスクが高いから気をつけろと言ったのにと、対応を責められます。納得がいきません。 介護は状況が変化するし、いろいろなやり方がありますよね、私はリスクが高い利用者ならリーダー中心に最低限の対応を決めるべきだと思います。 あくまでリスクの高い利用者にです。それも最低限の。なぜなら介護士がフレキシブルに動けなくなるから。 みなさんの職場や、リーダーはどうでしょうか？

トイレ誘導について。 老健で働いてますが、トイレ誘導のときにトイレに並ばせています。もちろん自分で来る方もいますが並ばせる行為に疑問があります。 皆さんの職場ではどうでしょうか？

トイレ介助トイレ

皆さんは利用者様が亡くなったとき、お通夜やお葬式には参列しますか？ 職場の人の中には 「縁があって関わらせていただいて、さいごの挨拶に…」と参列する人と「利用者様との関わりは施設の中だけ、葬式やお通夜は参列しない」人がいます。 どっちが正しいとかではないのはわかります。 ただ、自分がどうするべきなのか、どうしたいのかわかりません。 皆さんはどうですか？

葬式

サ高住に勤めて１年近くの新米です。私の職場のスタッフは 正社員やナース、事務の方までも利用者様への対応がキツイです。例えば利用者様が徘徊されたり 失禁されたり コールが頻回だったりすると「またや」「来やがった」「なにしてんの」「うるさいな」等 すぐそういうネガティブな発言をされますし 「ほっといたらええねん」「いちいち相手せんでいい」と言います。ナースの責任者でも「あのババア」と利用者様のことを平気で言います。この業界は初なので 他の施設を知らないためみんなそんな人ばっかりなのかな?もっと優しい人が働いてると思ってたのに…と毎日毎日心が痛いです。私は絶対そんなひどい意地悪な介護者にはなりたくないし もともとサービス業で接客していたこともあり ご利用者様にはおもてなし精神で接し続けています。冷たい対応のスタッフが多い中で 私が当たり前と思って穏やかに対応することでご利用者様からとてもありがたく思っていただけるのですが 逆にスタッフ側からは 煙たがられているようです。人員不足で忙しくてもこの仕事は辞めたいとは思わないのですが このスタッフの冷たい対応をみたり聞いたりすることに耐えれなくなってきました。転職も考えますが どこいっても同じなのであれば 今の施設のご利用者様を置いて辞めることもないか…と思うのですが ぶっちゃけてどこいっても同じ感じなのでしょうか？私が介護職に夢を見すぎてるだけでしょうか？ 初投稿 長文で失礼しました。

徘徊正社員サ高住

とある派遣元です。 ここでもそうですが、人間関係について悩まれている方は 派遣元に相談はされてるんでしょうか？ 迷惑かけるから言えない、とか 言ってもどうしようもない、だと 双方で何も得しないので 小さなことでも派遣スタッフさんには 相談を促しているんですけど 辞めたいと言う方が後を経たないことが非常に多く 頭を抱えております。 本音は一体何処にあるんでしょうか？

派遣

介護福祉士を持たないと無視されますよ！あり得ますか？

介護福祉士

私の部署は、人事兼介護統括の人に嫌われており嫌がらせのようにどんどんケアスタッフ減らされて(他の部署に異動)ケアスタッフ補充もしてくれない。 「ケアスタッフ同士仲良くてバカみたい。」「わたしは、あなたたちを信用してない」など言われてます。 仕事辞めたい。

利用者さんが転倒や転落をして発見した人が悪いですか？

ヒヤリハット

質問です。 介護を行う中で一番辛いことはどれですか？ 下の中から選んでください！ ①人間関係 ②身体介助や排泄介助 ③カルテなどの書類記入

身体介助排泄介助

皆さんの職場では看護職員との関係はどうですか？看護士の方は介護職員を見下している人が多いというか、強引な方が多いイメージがあります。 勿論、素晴しい方もいますし、一概には言えないですが、参考までにみなさんの意見をお聞かせ下さい。

皆さんの考えで良いのですが、介護スタッフが長く同じ職場で働き続けるには、何が必要だと思いますか？最近、ウチの施設も退職者が続いている状況です。待遇ももちろんそうでしょうが、日々の業務などで改善できることは何があるでしょうか。