なんか…

ライナス

介護福祉士, 従来型特養

他施設でお仕事をしている友達からのLINEで嘘でしょって思う事があって その友達はグルホです 言葉が上手く出ない数名の方のam4時のパット交換もしくはトイレ誘導行わずそのまま離床しているんだけど なのでその人達の明けの時は朝トイレ誘導で下衣更衣、全身更衣、車椅子汚染しているって  友達がその利用者様に尋ねたら たどたどしい言葉でトイレ連れて言ってくれずそのまま起こされる と言ったらしくて それをする職員も数名いるって 明らかにしていない事でも平気でしました と嘘をつくんでけど 注意すれば逆ギレで今の時代何されるかわからないから怖いって これって こんな事今まで聞いた事なくて 上司に伝えてもウザイって思われてるから何も言えないって 私の勤めている施設も似た様なところがある 今ってこんなのですか? 人と関わるお仕事をするなら 相手の立場に立った介護 自分が嫌だと思う事はしない 気持ちよく施設で生活をしてもらう様にする 等だと思うんだけど… 今の時代は難しいんですかね

2025/05/14

7件の回答

回答する

お疲れ様です。 そういう人達がいる施設の成れの果てがニュースになるんでしょうね、、 そしてその一握りの馬鹿のせいでまた頑張ってる介護士の形見が狭くなるんですよ、、 そもそも、 就業規則どうなってるんですか? 利用者さんにそんな対応してるのが発覚すれば即始末書+厳重注意とかならないんですか? 続くようなら解雇できると思うんですが? それかそんな事してる職員がいて上司も何も対策をしないならそれこそ労基に相談でじゃないですか? 自分の施設ならまず注意 始末書 減給 最悪解雇確定っすよ、、

2025/05/14

質問主

コメントありがとうございます 私の勤めている施設も同じで人手不足なので見て見ぬふりをしていると思います で 何かが起これば主任に責任転嫁するのではないかと思っています 始末書 減給 解雇などはないし注意されても辞めさせられないと言う確信をもっているのかも知れないです 友達に転職も考えてみてはと言ったんだけど60超えてるから… とりあえず自分は自分なりにお仕事しますって言っています これは私の勤めいる施設ですが 絵に描いた餅 のような事ばかり言わず現実をみて改善してもらいたいです

2025/05/14

お疲れ様です。 その施設は腐ってますね。職員のレベルも低いんですよ。さっさと辞めてまともな介護してる施設へ転職するべきですね。上に伝えても変わらないってそういうことです。そんなところで介護やってると、おかしいことだ!!って思っていてもいずれは麻痺して同じことをやりかねませんよ。 気持ちよく過ごせるって人それぞれ違うので、施設生活でってところが難しいですよね。時代が難しいんじゃなくて、施設が悪いですね。 職員の中にたまにいるんですけど、使用パットを極限までコストを抑えようとして、漏れて更衣に発展するパターンとか。結局漏れて更衣するって時間もかかるし、利用者への負担もありますよね。パットも尿量や見る時間によって変えていくべきですし、何より更衣っていう無駄な時間を作る方がだるいですね。時間は有限なので効率的に動きたいのに、パットケチッて漏れたり、交換しないで漏れて更衣するってバカすぎませんか?って思います。 これは余談ですが、どの施設でも断られる利用者が最後の砦として入れる施設もあるそうです。そういう施設ではまともな介護はされず、虐待まがいのことが起きてるようです。これは行政も目を瞑っている場合があると聞きました。行く施設もなく、帰る家もない利用者の行き着く先の施設はそのようです。うちのユニットへ入所された利用者が以前いた施設がそんなところだったようです。ケアマネからまともな説明もなく、言われるまま入所したら、部屋の鍵を閉めて部屋から出さない、夜間も部屋で転倒してるかどうかの有無がわからない、冬場でも暖房つけない、失禁しても更衣しない、入浴もしない、そんな施設だったようですね。うちのユニットへ来られて驚いたのは着ている衣類から漂う悪臭、尿臭がすさまじく、洗濯しても消えないですこの臭いが。今ではユニットに慣れたのか落ち着いて過ごされてますし、笑顔めちゃくちゃかわいいですね。

2025/05/14

回答をもっと見る


「職員」のお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

モチベーション人間関係職員

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

232025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

回答をもっと見る

キャリア・転職

履歴書作成について。 転職活動のために履歴書作成をするのですが、オススメのアプリを教えていただけますか? これまで手書きでしたので、今回は印刷にしようと思います。また、今の時代印刷の方が印象が良いのでしょうか?

上司転職施設

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

202026/02/10

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私はエージェントのひとが教えてくれたアプリをつかいました。

回答をもっと見る

介助・ケア

何か許せません。私は有料老人ホームで働いています。 何ヵ月か前に病院に入院になって亡くなられた利用者。 インシュリンが必要でしたが看護師がいないからと介護スタッフがインシュリン注射をしていました。 バルーンカテーテルが入っていて浮遊物が多い利用者。 ミルキングは介護スタッフもしても良いと。 今後も介護スタッフに医療行為をさせる可能性大です。 事故が起きる前に回避したい。やっぱり専門の窓口に相談するべきですよね?介護リーダーは間違いなくインシュリン注射をしたことがあります。

医療行為有料老人ホームケア

くま

介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム

42026/01/04

ひまわり君

介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養

人手不足でも、してはいけない事はしてはいけないかと。何でも有りは、本当に危ないです。責任問題だけでは、済みませんからね。

回答をもっと見る

👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

みなさんの職場ではサービス残業ありますか? 毎日のようにありますか?

上司人間関係ストレス

コザクラインコ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養

422026/02/27

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

サービス残業はほぼないです。 みんな勤務終了後5分以内には退社してます

回答をもっと見る

職場・人間関係
👑殿堂入り

デイサービス併設の居宅介護支援事業所で勤務しています。 買収先に異動になった形で今の勤務地に所属してますが、職員同士があだ名で呼び合っています。 買収される前の会社はそれでよかったそうですが、 今新しく親元になった私が元から所属していた会社としては、苗字で呼び合うようにと指示を出してるようです。長年の習慣でなかなか変わらないですし、変える気もさほどなさそうです。みなさんの事業所はどのように呼び合ってますか。

人間関係職場

さきさ

デイサービス, 居宅ケアマネ

222026/03/14

まみや

介護福祉士, ユニット型特養

あだ名で呼び合ってる施設が あるのにビックリ((((;゚Д゚)))) 佐藤さん、鈴木さん 普通に苗字呼びですね 今までの施設でも どんなに関係性が近くても どんなに仲良くても 苗字呼びでした!

回答をもっと見る

職場・人間関係
👑殿堂入り

職員間でのラインのやりとり。 普段職員間でラインを使用、業務や利用者さんの報連相をすることはありますか? 休みの日などにそういった連絡が入ることに関してどう思いますか?

SNS休み人間関係

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

322026/03/20

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

居宅時代はありましたが本当に業務連絡程度でした。 今の有料ではありません。逆に休日でも電話ですね。 個人携帯(SNS)を職場関係で使用する事は私的にはトラブルの元と思っています。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

レクリエーション

従来型特養の20年目の介護職員です。 皆さんの施設では、夏祭りなどの大きなイベントでの「職員による出し物」ってありますか? 私の施設は「年忘れ会」で職員による出し物をやるのですが、若い職員さんたちから反対意見があります。 確かに、昔は仕事が終わったあとに歌や劇などの出し物を考えて、練習をして、準備をして、などやっていました。私も正直、イヤで大変でしたが、やってみれば楽しかったですし、職員間のコミュニケーションも良くなった要因のひとつだったのかなと思います。 しかし、令和の時代にはそぐわないことも分かります。 サービス残業しないと準備できない出し物なら、いっそのことお金を払ってでもプロ?に依頼した方が良いですよね 皆さんの施設で、イベントなどで外部に依頼したケースってありますか?

行事残業レクリエーション

キムラ◎

介護福祉士, 従来型特養

62026/04/20

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

お疲れさまです 私は特養ですが複合施設なのでデイサービス、デイケア、老健、ケアハウスがあります 夏祭りに職員の出し物をしていましたが 確かに時間外の打ち合わせや練習などで 職員も集まれなくなり外部に依頼するようになりました ボランティアで来てくださる所が大漁太鼓があり毎年お願いしています。

回答をもっと見る

お金・給料

「頑張るね〜」 「若いね〜」 「元気やね〜」 残業や、休み、明けの風呂バイト時に言われる言葉。 正直、若いからって元気なわけではないんだよな🤪 生活の為、猫の為、貯金の為に働いてるのであって、 常にカラ元気ᕙ( ᴖ̀ ̫ᴖ́ ͈ )ᕗ

アルバイト残業夜勤明け

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

42026/04/20

ちゃみ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養

分かります、、、!!! あんたらも頑張れよ‪💢って内心思いながら働いてます笑

回答をもっと見る

介助・ケア

特養です 私のところでは介助時施設のスプーンを使っています 普通のティースプーンのような感じです 全介助ではこれ1択です みなさんのところはどうされてますか?

食事特養ケア

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

22026/04/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

本当に特養、ですか? 自助具の種類はないのですかね… フォーク・スプーンや、箸スプーンはもちろんとして、シリコンスプーン、などなど でも、全介助、と書かれていますね… でしたら、普通に使えるのが1つあれば良いのでは? と思いますけど… ただ噛みつきもあり得るので、先述のシリコンの物は用意されるべきと思います、、介助ならなくても対応はできるにしても、ですね…

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

断れない時は貰うようにしているこっそり貰った経験がある貰うことが禁止されていない必ず断っているその他(コメントで教えてください)

197票・2026/04/28

正しいフォームを意識する腰ベルトを着けるストレッチや運動をする休息をとる特に対策はしていないその他(コメントで教えてください)

508票・2026/04/27

やせ型標準ぽっちゃりその他(コメントで教えてください)

574票・2026/04/26

給料を上げたいきちんと評価されたい人間関係が良いところに行きたい仕事内容を変えたい大きな法人に行きたいその時によって理由は違う転職したことがないその他(コメントで教えてください)

584票・2026/04/25