なんか…

ライナス

介護福祉士, 従来型特養

他施設でお仕事をしている友達からのLINEで嘘でしょって思う事があって その友達はグルホです 言葉が上手く出ない数名の方のam4時のパット交換もしくはトイレ誘導行わずそのまま離床しているんだけど なのでその人達の明けの時は朝トイレ誘導で下衣更衣、全身更衣、車椅子汚染しているって  友達がその利用者様に尋ねたら たどたどしい言葉でトイレ連れて言ってくれずそのまま起こされる と言ったらしくて それをする職員も数名いるって 明らかにしていない事でも平気でしました と嘘をつくんでけど 注意すれば逆ギレで今の時代何されるかわからないから怖いって これって こんな事今まで聞いた事なくて 上司に伝えてもウザイって思われてるから何も言えないって 私の勤めている施設も似た様なところがある 今ってこんなのですか? 人と関わるお仕事をするなら 相手の立場に立った介護 自分が嫌だと思う事はしない 気持ちよく施設で生活をしてもらう様にする 等だと思うんだけど… 今の時代は難しいんですかね

2025/05/14

7件の回答

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お疲れ様です。 そういう人達がいる施設の成れの果てがニュースになるんでしょうね、、 そしてその一握りの馬鹿のせいでまた頑張ってる介護士の形見が狭くなるんですよ、、 そもそも、 就業規則どうなってるんですか? 利用者さんにそんな対応してるのが発覚すれば即始末書+厳重注意とかならないんですか? 続くようなら解雇できると思うんですが? それかそんな事してる職員がいて上司も何も対策をしないならそれこそ労基に相談でじゃないですか? 自分の施設ならまず注意 始末書 減給 最悪解雇確定っすよ、、

2025/05/14

質問主

コメントありがとうございます 私の勤めている施設も同じで人手不足なので見て見ぬふりをしていると思います で 何かが起これば主任に責任転嫁するのではないかと思っています 始末書 減給 解雇などはないし注意されても辞めさせられないと言う確信をもっているのかも知れないです 友達に転職も考えてみてはと言ったんだけど60超えてるから… とりあえず自分は自分なりにお仕事しますって言っています これは私の勤めいる施設ですが 絵に描いた餅 のような事ばかり言わず現実をみて改善してもらいたいです

2025/05/14

お疲れ様です。 その施設は腐ってますね。職員のレベルも低いんですよ。さっさと辞めてまともな介護してる施設へ転職するべきですね。上に伝えても変わらないってそういうことです。そんなところで介護やってると、おかしいことだ!!って思っていてもいずれは麻痺して同じことをやりかねませんよ。 気持ちよく過ごせるって人それぞれ違うので、施設生活でってところが難しいですよね。時代が難しいんじゃなくて、施設が悪いですね。 職員の中にたまにいるんですけど、使用パットを極限までコストを抑えようとして、漏れて更衣に発展するパターンとか。結局漏れて更衣するって時間もかかるし、利用者への負担もありますよね。パットも尿量や見る時間によって変えていくべきですし、何より更衣っていう無駄な時間を作る方がだるいですね。時間は有限なので効率的に動きたいのに、パットケチッて漏れたり、交換しないで漏れて更衣するってバカすぎませんか?って思います。 これは余談ですが、どの施設でも断られる利用者が最後の砦として入れる施設もあるそうです。そういう施設ではまともな介護はされず、虐待まがいのことが起きてるようです。これは行政も目を瞑っている場合があると聞きました。行く施設もなく、帰る家もない利用者の行き着く先の施設はそのようです。うちのユニットへ入所された利用者が以前いた施設がそんなところだったようです。ケアマネからまともな説明もなく、言われるまま入所したら、部屋の鍵を閉めて部屋から出さない、夜間も部屋で転倒してるかどうかの有無がわからない、冬場でも暖房つけない、失禁しても更衣しない、入浴もしない、そんな施設だったようですね。うちのユニットへ来られて驚いたのは着ている衣類から漂う悪臭、尿臭がすさまじく、洗濯しても消えないですこの臭いが。今ではユニットに慣れたのか落ち着いて過ごされてますし、笑顔めちゃくちゃかわいいですね。

2025/05/14

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「ストレス」のお悩み相談

排せつケア

夜間、オムツの利用者さん、「おしっこに行きたい」と何度もコールがあります。 そのような場合には、皆さんどのように対応をされていますか? 「オムツをしているから中でして良いよ」 と言いたいですが、どうしても言えません。 かと言って、実際にトイレへ行ったら行ったで、今後も益々コール頻回になりそうですし。。 歩行不安がかなり強いので。。 皆さん、どのように対応されていますか?

コールトイレユニット型特養

あまひな

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

92025/10/14

まる

看護師, 介護老人保健施設

夜間にオムツを着用していても「トイレに行きたい」と訴える方には、 まず安全面を最優先にしつつ、排泄へのこだわりや不安を尊重した声かけを行います。 直接「オムツの中でして」とは言わず、「無理せずこのままで大丈夫」「すぐきれいにしますね」と安心を与える対応が望ましいですね。 状況に応じて、日中の排泄習慣や夜間の誘導方法をチームで検討していきます。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

モチベーション人間関係ストレス

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

232025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

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キャリア・転職

今の職場に入職して1ヶ月。 利用者を覚えるより先に入浴トイレ介助を当てられて、送迎も添乗1人で行って運転手が家知ってるからと出され1人運転送迎まで。 一回の説明だけで出来なければ覚えろよメモとってたよね、何で出来ないの?と。送迎1人は中々利用者宅は分かるのですが道順が覚えられず しんどいです。 質問も同じ事を聞くと何回目?と云われ聞けない。 経験年数があると質問出来ないんですかね? 現職の前に人間関係と病気で心的に病んでしまい1年ちょいで転職が有り。 エージェント紹介で入職、今、仕事行きたくないです。 試用期間中で退職したい。退職希望は2か月前に伝える事と社内規定ありなんですがもう辞めたいです。 エージェント紹介で決めたので辞め辛い。

デイサービス介護福祉士ストレス

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

272026/03/02

ポポポ

生活相談員, デイサービス

辞めたら良いと思いますよ。 そこまでして、ますさんに働いて貰う会社側もメリットないですから。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

みなさんの職場ではサービス残業ありますか? 毎日のようにありますか?

上司人間関係ストレス

コザクラインコ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養

362026/02/27

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

サービス残業はほぼないです。 みんな勤務終了後5分以内には退社してます

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職場・人間関係
👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

モチベーション人間関係ストレス

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

232025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

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職場・人間関係
👑殿堂入り

夫婦で同じ職場に居る方がいます。ありでしょうか?無しでしょうか?旦那さんが上司なんですが。私は全然問題なし派です。皆さんの職場にも居られますか?

職場

むぎ

デイサービス, 初任者研修

202025/11/30

かまだ

介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設

こんにちは^_^ 以前、カップルで入社してきた人たちがいましたよ。 夫婦で介護士はいなかったです。 正直、ちょっとやりにくいかな〜と。 部署が違えばいいと思います。

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話題のお悩み相談

きょうの介護

お看取り対応中の方がそろそろやばいかもと連絡がありました。 夜勤前なので仮眠を取りたいから顔出しに行くのはやめとこうと思うのは薄情ですかね、、 自分が出勤するまで保つかどうか微妙そうです。

看取り仮眠夜勤

よっしー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

112026/03/08

やっみぃ

介護福祉士, 看護助手, 病院

お疲れ様です。今日の夜勤に備えて、仮眠を取るで良いのではないでしょうか。夜勤であたるかもしれないし、そうでないかもしれないし。部外者ですが、そのような対応していたら、また次、看取り対応がでたら、同じ様にしなくてはならないのかと、他の職員もしなくてはならなくなったり、自分の身が保たないかと思いますが。

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レクリエーション

4月〜6月で春レク担当になりました。 昨春は、音楽レクを行なったようです。スタッフの楽器演奏とか。 施設内で介護度も高いので、出来ることは限られますが、皆さんの施設でのレク教えてください。

レクリエーション施設職員

ぱぱんだ

介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修

22026/03/08

ユウ

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

ぱぱんださんお疲れ様です。 お花見を予定してます。 利用者様全員連れて行きたいと思ってます。

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きょうの介護

出勤したら朝危ないかもと言われてた方がまだ大丈夫でした。ただ、酸素も70台と低めで呼吸も浅く、顔はケロッとしてるけどやっぱり苦しそうで...。 夜間帯こまめに様子を見に行きますが、不安ですね...。 これまでタイミング合わずお看取りすることがなかったので判断に悩むのですが、出来れば最期は家族様に看取っていただきたいから判断を誤らないようにだけはしたいです。

看取り家族

よっしー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

12026/03/08

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

70台でしたら、ご家族を呼びます… 歳はおいくつの方ですかね… 確かに、もう危険とされ、そこからの復帰も高齢者施設でも70台の若い方ではありますが… DICまでなっている状態ではないのでしょうか? ま、元々の基底疾患と、今の危険になった経緯が分からないので、何とも言えませんが、、 飽和度70台は、なんらかの危険な事が身体で起こってはいますので… よくあるケースとして、DICさえも、そして急変リスク大、としか思えないですが… もちろんそこからの復帰も、超高齢でなければ、見てはきましたが…

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最近のリアルアンケート

やりがいがあるから介護技術が身についたから職場の雰囲気がいいから休みがとりやすいからなんとなく続けてきたその他(コメントで教えてください)

280票・2026/03/16

昭和生まれです平成生まれですその他(コメントで教えてください)

574票・2026/03/15

好きですどちらかといえば好きですそんなに好きではありません嫌いですその他(コメントで教えてください)

570票・2026/03/14

指揮系統があいまい数字についてズボラ評価制度がイマイチ効率化が出来ていない経営がグダグダ特に感じませんでした他業種の経験がありませんその他(コメントで教えてください)

583票・2026/03/13