入社してしばらくたってから色々なことがあり、気づけば、送迎時にメガネを...

Question

入社してしばらくたってから色々なことがあり、気づけば、送迎時にメガネを取られそうになったり、後ろから首を絞められそうになったり、要注意人物の利用者時には二人送迎だったのが一人になってみたり…そんな恐怖感を背負いながら送迎もしていることしているので精神的にもかなり辛い状態になっています。そんなに状態だから、管理者に話をするんですが、「大丈夫、そのうち慣れるから」とか「他の人たちもみんな、ひどい事に遭遇してるんだから」と 言われ、本気で話を聞いてもらいたいと思ってもなかなか これといったアドバイスがもらえず。その他に、ひとつ前にも書きましたが、管理者が、職員や利用者の悪口を言っているのを耳にすると、どうせ俺のこともいろいろ言ってるんだろうなあと思うようになり、 余計なことを言ってそれがもとで また言われるのも辛くなるので、口数が減っていく自分が います。いまでも、いろいろ悩みがあったら相談してね。と言われることもありますが、いままでだってまともに考えてくれたわけでもないのに相談したって意味ねえじゃんと思うと、 この管理者に対して 全く信用しようとは思わない自分がいます。そうなると本当に吐き出すところはないので貯まる一方。例えば 利用者の1日の報告書を書いた時に、書いた内容と利用者の名前が間違っていなかったかな?とか、職員にメモ書きを残す時にちゃんと◯◯さんと敬称をつけたっけ?とか、そんなことを考えてるとかなり精神的に参っています。

まーね · Answer

慣れるからという問題でもないような！？送迎中にメガネ取られたりしたら事故に繋がるんですから、きちんと対処法を考えるのは管理者・職場全体として必須だと思います。対応策を考えずに事故が起きた時のこと考えたらめちゃくちゃ怖いのに、そういう発想がないんですね、その管理者。管理者以外に誰かお話できるような方は居ますか？みんな酷い目に、というなら「みんな」はどう対処してきたのかとか聞くことは出来そうですか？私は仕事のことは仕事の時間しか考えない！と割り切って、給与を貰う上で必要なことさえきちんとやってればとりあえずよし！としています。まあ、その職場をさっさと去るのも手です。介護はある程度の経験とやる気があればどこでも来てくれ状態だと思うので、しんどい場所で頑張る必要は無いですよ。

あ · Answer

怖すぎる！私もメガネは掛けて無いですし、運転もできないですが、普通に運転するだけでも神経使うでしょう人の命預かった状態で運転してるのにそんな事されるなんて、恐ろし過ぎますバスの運転手だって運転中は声を掛けないでください、って但し書きされてるのに