リハ職としての立場について考え方の悩みがあります。ナーシングホームに勤...

Question

リハ職としての立場について考え方の悩みがあります。ナーシングホームに勤めておりリハスタッフは私を含めて2人です。私としては、中間的な立場にたって、物事を的確に判断できる立場でありたいと考えています。ポジショニングもしかり食事介助もしかり可能な範囲は率先して行いたいと考えていますし、アドバイスもしていきたいと考えています。ただ、もう1人の方としては、「ポジショニングはリハビリがやることではない」「介護士や看護師から教えてくださいと言わないことがまず間違い」と非行力的な雰囲気です。また、私は現在働いてる場所でようやく2ヶ月目になった身でもう1人の方は四年目。今までの経験などもあるかと思いますが職種で優劣をつけたり毎日手を抜いて最低限やり過ごすのが良いというマイナスな考え方には理解ができない部分があります。皆さんはリハ職としての考え方や動き方についてどう考えて見えますか？

タルト · Answer

私は回復期病院に勤めております。ポジショニングに関しては看護、介護からするとリハの仕事と思ってるんじゃないですかね？そうなると、ヒロさんの先輩リハさんとは平行線ですね。では、平行線のまま利用者さんは辛い姿勢を強いられたり、うまく食事を摂れないまま過ごすということになりますね。私はヒロさんの考えが正しいと思います。ナーシングホームのヒエラルキーとすると、看護-リハ-介護でしょうか？うちだとリハ-介護＆看護なので、ヒロさんの先輩のような考えの人も残念ながらいます。まあ、どんな場合でも人の上に人は立ちたがるものですからね。先輩は裸の王様なのかもしれません。先輩の前ではやりにくいなら、先輩が休みの日に看護、介護と連携してコミュニケーションを取ると良いですよ。双方情報共有しやすくなると思いますよ。本来なら施設や病院は多職種連携なのですからね。

ヌーさん · Answer

病院勤務のOTです。私の職場でも、それぞれの職種で仕事の分担について悩む場面があります…。ポジショニングに関しては、私なら看護師さんでも介護士さんでも同じように実施できるよう、患者さんの部屋に写真付きの貼り紙をしたり、申し送りで共有したりしています。お互い忙しいので、自分の業務を減らしたい気持ちもよく分かります。しかし、それぞれの職種でしかできない業務以外は、「これは○○の仕事」と線引きをするのではなく、お互いに協力しながら取り組めると良いですよね。それが結果的に患者さんにとってもより良いケアにつながると思います。先輩に関しても、それぞれやり方や考え方は違うものだと思いますので、ヒロさんご自身の考えも大切にしながら取り組めると良いのではないでしょうか。ただ、一人で抱え込み過ぎないようにだけは気を付けていただきたいです。

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