「施設運営」のお悩み相談（46ページ目）

入居型の施設で働いている方に質問です。 今面会が制限されている中で何か保証人様やご家族様に向けて、ホームでのご利用者の様子などをお伝えする為のお便りや、写真等を送るようなことはしてますか？

実務者研修初任者研修家族

夜勤に穴が空いた時、正副管理者のどちらかが入るのが一般的と思うが、今いるところはどちらも全く入らない。そう言う場合、いつも数人にシフト変更を入りして、玉突き変更で現場は振り回される。これって普通の事ですか？

夜勤人間関係職場

障害児のデイサービスで、勤務しております。 事業所の売りが、あまりない施設です、働いてる方の事業所はどのような売りがありますか？

デイサービス施設

排泄マネジメント加算を算定している事業所はありますか？

加算施設職場

地域密着型通所介護の送迎に関してなんですが、家族が不在で別の親族宅へ送迎希望の場合は減算になりますか？

送迎

貴施設の老健は3つのフロアに分かれており、私のフロアは、常勤換算で8.7名で利用者が月平均30名居ます。 基準配置超えてますよねって、経営者に尋ねたところ、「経営上我慢して、頑張って、ボーナス無いよ」って言われた(笑) これって違法？パワハラ？

コロナ上司愚痴

オンライン面会を導入済みの施設で働いている方へ質問です。導入しているアプリ(ソフト)は何ですか？ また、メリットやデメリット、改善点、通話する利用者様の様子など色々と気付いた事をお聞かせ下さい。些細な事でも結構です。 近日、うちの事業所も導入するので参考にさせて頂きたいです。

緊急事態宣言SNSサ高住

利用者様の誕生日に何か贈っていますか？寄せ書き、色紙などが一般的ですが、長期で利用されている方に対して、毎年同じような色紙もどうかと思っています。 100均などの商品であれば、会社からも費用が出ますが、何か良い贈り物のアイデアありませんか？

行事サ高住レクリエーション

介護認定の更新について。 老健入所の利用者さんの認定更新で、要支援が出てしまった方いますか？ 審査会が忖度してくれる事が多いと感じていますが、実際に支援の判定が出てしまった方、どれくらいいるのでしょう。

要支援老健

公的機関で勤務されてる介護職の方は、いらっしゃいますか？ 給料面は公務員に、則って支給なんでしょうか？非正規ですか？正規雇用ですか？イメージでは人件費かかるので非正規が多いイメージですが。。。自治体運営だと特養か養護が多いのかな？私の住んでる特養は自治体で運営してるので介護職スタッフは公務員です。

介護福祉士施設職場

今、勤務している施設は自費対応があるのですが Aさんの自費対応が保険請求より多い🤯　 ケアマネさんも　いくら施設長からO.K.もらっているとはいえ、ショートやデイケア　他事業所さんにも振り分けてもらわないと15回利用して9回は自費でとなると経営の視点からみると大損です。 　 施設長の困ってる人にはという方針はわかりますが限度ってものが。。 「ケアマネさんに来月はちょっと考えて下さい・・と言っといて」施設長　丸投げですぅ～😒　 こんな事ばっかするから職員にお給料還元できないのではないかなぁ。。　

生活相談員デイサービス

パワハラ・モワハラ・セクハラ等のハラスメントを受けた経験のある方、いらっしゃいますか???

セクハラパワハラ上司

ガラス越しの面会もせず オンライン面会も手続きが 煩雑な我が施設… 認知症が更に進行した利用者さんも 散見される様になってきたしね

SNS認知症施設

私は、地方の老健で働いています。 法人なのに理事長の横暴が酷くて転職するか悩んでます。 基本給はそこそこいいのですが、いきなり基本給の中に処遇改善が含まれているって言い出したり、ベースアップ分を新しい手当ての欄に同意なく変更され月の給料が変わらないから的な事を言います。 しかも社内連絡の掲示板にて知らされるのですが、そお言った会社的に都合の良くない事はいつも1週間くらいで削除されます。 基本給が下がったのだから年収ベースで下がるし退職金にも影響あるから！ ボーナス少なくても処遇改善があるからそれで補填されるなんて事を言ってくる会社。 長く勤めてる社員に対して馬鹿にしてる様な対応する会社ばっかりなのでしょうか。

退職金処遇改善理不尽

給料日が変更になることてあるんですか？

給料

超強化型老健に勤めてる方に質問です。皆さんの施設ではきっちり3ヶ月で、在宅もしくは施設に調整してますか？

老健

会社内で、職員による金品の盗難など被害に遭った方おられますか？ その時の会社の対応は如何でしたか？ 私は数年前にロッカーに入れておいた財布からお金を盗られました。 まだその頃はオープンしたばかりで、職員も数名しかおらずロッカーの鍵を掛ける職員もあまりいなかったのですが、それが仇となったのか事務員が盗んでいました。被害に遭ったのは私を含め3人。 警察に連絡し、指紋を取られたりロッカーを調べられたり。初めての経験でした。 どうして事務員かと分かったのかというと、会社に相談した後で、職員全員に窃盗被害があったと通達があった翌日に、事務員が休みがちになりました。本人を問い詰めると正直に自分が盗んだと告白。 刑事処罰に問うか…と警察に聞かれ、被害に遭った私含め、他の職員も今回は本人も反省しているしお金も返金したので、彼女は退職という形になりました。

警察トラブル上司

学校や幼稚園保育所が休みに入ると一斉にパートが休みに入る 毎年同じことの繰り返し、学習能力のない施設運営者

パート休み

皆さん、ボーナス出ましたか？ うちの所、まだなんです、、。 噂だと23日だか、。こんなハッキリしない職場は始めで不信感しかありません。 ボーナス遅すぎです。

給料愚痴ストレス

人手不足により、入所やショートステイの受け入れを制限されている施設はありますか？ コロナウイルス対策でということで制限をしてることもあれば教えて下さい。

生活相談員相談員特養

特定施設加算は 従事している介護福祉士の人数 の条件もありますか？ その場合、正職･パート関係なくカウントできますか？ 離職等で条件の人数を満たさなくなった場合どうなりますか？

労働組合加算障害者施設

来月のシフトから自分が組むことになり、なんとな完成しました。 初めてにしては、均等に勤務組むことが出来ましたが、上手く勤務組むコツがあれば是非教えて下さい。 参考にしたいです。

シフト

老健勤務です。スタッフルームみたいなところってありますか？食事や休憩をとるところです。私のところは職種によってです。

休憩職種

今の職場を辞めたい人に聞きますが、辞めたいけど何で辞めないのですか？そして引き止めるスタッフは何で引き止めるのですか？ 職場に辞めたい人がいれば、僕は基本的に、その人の人生なので引き止めはしません。

施設職員職場

実費負担の日常生活費について。ご家族で、日常生活費を払いたくないとおっしゃる方がいます。シャンプーなどを持参させるからという理由なのですが、そういった方への対応はどうされていますか？

生活費

介護施設にアロマテラピーの導入をどう思いますか？うちの施設長が急にアロマにハマって施設として本格的に導入することになり、職員にも商品の購入と研修受講を強制され、結局自主退職しました。「会社の方針」だからと仕方なく従っている同僚もいます。これっておかしくないですか？

同僚施設長研修

貴方の施設には研修システムがありますか？ OJT.OffJTの環境はありますか？ 無い所と有る所の割合を知りたいです。 できれば、どんなシステムか聞けるととても嬉しいです。 ちなみにうちは全くシステムありません。 頑張って作るつもりです。 回答を集計中

リハビリ研修上司

勤怠担当者の方に質問です。 年間5日の有給休暇義務は果たせていますか？ 職員が不足する中みんなが有給休暇を取得できるためのコツみたいなものがありましたら教えていただきたいです。

休暇休み職場

入社して4ヶ月目。ユニット型特別養護老人ホームに務めています。入社してから給料は振り込まれますが、一度も給料明細をもらったことがありません。 あと、1フロア10人ですが、日勤で一人で介護することはありますか？ 私は入ったばかりなのにやっています。

無資格未経験給料