流石にもう、休憩時間なしの9時間労働は、しんどい。求人票、雇用契約書、...

Question

流石にもう、休憩時間なしの9時間労働は、しんどい。求人票、雇用契約書、紙の出勤簿には、休憩時間を１時間と記載なのに、、8時間労働、１時間の休憩時間が正しいのに、、古い職員達は、これが当り前。だと言う。こんな職場、初めてだわ。どこを改善したら休憩時間取れるんだろ？

あいす · Answer

どこを改善したらいいかを考えるのは施設側です。なのでぴあのさんは続けたいのであれば労基に申告すれば、労基が対応してくれます。匿名でも可能です。労基に申告すれば体制が整うだけでなく、今まで1時間の休憩を取らせていなかったとして残業代も請求できるようになりますよ

砂糖 · Answer

満足に休憩がとれない職場って多いのかなって思います。休憩だけぢゃなくて、朝も30分前くらいには出勤するのがなんだか当たり前みたいな感じもあるし、なんならまだ勤務時間ぢゃないのに送迎に出るときもあります(^^;トータルして計算するとなかなかのタダ働きしてることになりますよね。

介護衛門 · Answer

立派な労働基準法違反ですね。まず違法であることの認識あるかないか、、、。この業界の管理職の方々は、労務知識無い方々多いですから。👮‍♀️