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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
夕方帰宅願望強くなる。男性利用者は特に暴力が出る可能性があるから怖い。様子を見ながら傾聴。だが帰宅願望強くなる。先輩は「外に出してみて、納得するから」と言われ玄関先まで行くが、、やっぱり17時に連れて行く事に不安があり止めました。日中なら他の職員が複数居てるし散歩出来るけど、、何とかグルホに誘導し先輩に報告した。先輩が対応してくれたが帰宅願望収まらず、ゆっくり話しを続け、安定剤服用の対応をする先輩。すると落ち着いてきました。利用者のペースに巻き込まれてしまった未熟さ、介護士としての未熟さに自分を責めてしまいました。責めても解決しないし、これも学びだ!と思うようにしました。
帰宅願望先輩モチベーション
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
帰宅願望強い人に、外に出すなんて自分なら絶対しません。 ましてや、人手が手薄になる夕方に外に連れ出すとは有り得ないです。 外で転倒なり、暴れたり、そのまま帰らなかったらどう責任、対応するんですか?正直、一人で対応するのは難しいと思いますが。 安定剤が有るなら尚更その対応は分からないです。 その先輩が凄いとは特に思いませんし、あなたが自分を責めたり未熟だと落ち込む事は有りません。 ケセラセラで行きましょう!
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流石にもう、休憩時間なしの9時間労働は、しんどい。求人票、雇用契約書、紙の出勤簿には、休憩時間を1時間と記載なのに、、8時間労働、1時間の休憩時間が正しいのに、、古い職員達は、これが当り前。だと言う。こんな職場、初めてだわ。どこを改善したら休憩時間取れるんだろ?
仕事紹介休憩グループホーム
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
どこを改善したらいいかを考えるのは施設側です。なのでぴあのさんは続けたいのであれば労基に申告すれば、労基が対応してくれます。匿名でも可能です。労基に申告すれば体制が整うだけでなく、今まで1時間の休憩を取らせていなかったとして残業代も請求できるようになりますよ
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グルホが特養化している。というか、段々なっていくんだろうな。職員の負担が時に心身にくる。イライラして介護が荒く言葉掛けも暴言に近い職員。入浴介助もグルホの設備では無理があり危険度高い!経費が関係してるから福祉用具を買ってくれないと介護職員は言う。だけど経費も関係するが命の方が大切だと思う。
特養施設ストレス
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
包括で働いています。 最近来られた相談者は、グループホーム入居中に重度になり退去するようにグループホームから言われているとのことでした。 設備や体制がないと、継続入居は難しいですよね。
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認知症男性利用者さんの不穏がいつもよりキツかった。攻撃的で手が出る。天候や気圧も関係してるのか?普段と違う。と思い同僚と話す。大ベテランの高齢職員が夜勤入りで出勤。申し送りすると、季節の変わり目や天候も関係あるから、それを分かってないと、この仕事はできません!!と言うが、利用者さんに対しての対応が喧嘩ごし。グルホってこんな感じなのか??それとも、ここの施設だけ?
グループホーム人間関係ストレス
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
毎日、夕方4時頃から物取られ妄想で不穏になる利用者さん。ずっと不穏が続き時に攻撃的になり夜11時くらいまで続く。薬が又、1つ増える。何か過去に忘れられない出来事が記憶に残っているのか?認知症ケアの難しさを痛感。他の職員は、その利用者さんに、信じられない言葉を話すが、おさまらない。そりゃそうだ、アホちゃう?って利用者さんに言ってたりしてイライラしてる。聞いててこっち嫌な気持ちになる。
ケア愚痴ストレス
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ジズー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
水分量足りていますか? 脱水での周辺症状が出ることもあります。 その場が本人にとっていい環境でなければ見直す必要があると思います。 馴染みのあるものを置くとかも一つかと。
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人手不足の為、グルホのケアマネがご飯や介護以外を手伝ってくれてます。が、センター長より偉い!と勘違いしてます。 認知症の利用者さんに、説教しそれに対して気に入らない言葉を利用者さんから言われて、、そのケアマネは、警察に訴えますよ。人に嫌な事を言った。と警察に言ったら、警察が来ますよ、いいんですか?嫌でしょう? とかクドクド言ってました。ケアマネから警察に言うとかの発言。何を学んできたんだろう?認知症は対応難しいよ、だけど、それ違うと思った。
ケアマネ認知症グループホーム
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
介護士も看護師もケアマネも… 真面目に患者や利用者に向き合っているのに一部の人間が不適切なことをすることにより全体の評価を下げてしまっています。介護に携わっている人間が底辺職と言われる原因の一つを作っているのもこの様な人達であると思います。
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異動したデイ。経験者だからもっと動くかと思った。とかダメ出し。入所施設が合ってると思う。と言われた。デイも施設による。自分に合うかどうか。デイで働きたながら、通所施設より入所施設がやりたい支援、介護だ。これは分かった。言われたからでは、なく一週間で気がついた。
入浴介助デイサービス施設
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
異動を迎え入れる側なのに、、、そんなことを平気で言うスタッフがいるんですね。逆にそういうことを言えちゃう人は福祉は向いてないと私は思ってしまいました。
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新しく入ったブラックグルホ。改善策を色々と考えてきた。パワハラにも耐え、、でも勤務中に動悸と震え、涙が流れてきて、、自分を自分で守れてなかった。ごめんね、利用者さん達。ありがとうございました。
新人グループホーム人間関係
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
やぎ
初任者研修
良く頑張りましたね!! 人間関係が良くないところは 離れるしかありません。 働き易い場所探しって難しいですよね。 私も探し中です!
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転職先で初日からびっくりすることがあり続けられるか?!と思いました。おしり拭きは、経費節減で古着を切ったモノを水で濡らしお尻をふく。仕上げにおしり拭きシートを1枚使う。 利用者は冷たいと口をパクパクしてたけど先輩は冷たいと言ってる。と私に言いました。職員はキレて利用者にものを言うし褥瘡の処置は職員だし、、 何かというか、こんな施設もあるんですね!初めてです!そういう場面を見てこちらがストレスです。小さい特養です!休憩時間も実質ないですし、、
介護福祉士施設ストレス
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ちぃちゃん
看護師, 病院
褥瘡の処置職員がしなくて誰がするんですか?水でお尻ふきするのは確かにどうなんでしょうね。まだ、古着を使うのはましなのではないでしょうか。
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転職した株式会社のグループホーム。今日、入浴介助で気がついたけど、臀部に褥瘡。付いてくれてる管理者兼務私が処置するからと管理者兼務介護職。その言葉にあれ?いいの?!医療行為じゃないんなかぁ?と思った。
医療行為管理者認知症
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ぽれぽれ
介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, グループホーム, デイサービス
褥瘡の処置はダメですよね。 グルホは医療従事者の配置基準がないので、そこが弱い部分だと思うのです。 施設や個人の判断になってしまいやすい土壌。
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新しい仕事へレッツゴー (๑•̀ㅂ•́)و✧
退職転職愚痴
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
応援しまーす!
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知り合いから、うちで働かない?と誘われてます。 デイを主にしてサ高住とWワークにしたら場所を変えずに働けるよ。 もう一人の知り合いは、そこのサ高住で働いてる。その人からも、サ高住を誘われてる。夜勤も日中も楽らしい。 ありがたい話だけど、、ね、、 そこで働いてる知り合い2人から別々に誘われてるから何か 揉めはしないけど、、複雑。
サ高住デイサービス夜勤
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ユリネコ
病院, 初任者研修, 実務者研修
ぴあのさんは真面目で 優しい方なんでしょうね。 2人から誘われるとは。 同じ仕事場なら 休憩中とかでお二人に会えるのでは? どちらで働きたいかは ぴあのさんが好きにされては? お二人ともぴあのさんに会って 喋ったり、愚痴を言いたいのですよ、一緒に。 どちらかを選んで 機嫌悪くされないと 思いますよ?
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今日、病院に行ってきた。 症状を話した。 速攻で診断書。 会社に行き話し診断書を 受け取ってくれた。 何かホッとした。 付勤の夜勤は、怖くなくて 出来るのに、、 一人になると、怖さが出るよ。 介護職、やって行きたい。
パート有料老人ホーム訪問介護
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
一人だと思うと夜勤は怖いですが 忙しくしてると怖さは和らぎますよ
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布団から出れない! 何で、いつも同じパターンで退職をくり返すんやろ? 会社の早さに、心身ともに付いていけない! 70人の入居者の日中業務もまだわからないのに 三階建の入居者のレベルが違う階の夜勤には一回ずつ付いてくれたが覚えられるわけなく 不安が大きいのに人権にお金をかけたくない株式会社。 そんなんなのに、明日 独り立ち夜勤! いつも、夜勤までの業務は何とか頑張れても夜勤になると だめになる。 いつも、同じパターンで辞める。 今回もそれの方向に気持ち。 転職サイトに登録した。 親友からは、働く所ないなぁと思う、いつも同じパターンやから。と言われた。 せっかく、元気になったのに、先生の許可出たから社会復帰したのに、、 仕事選び下手なのかな?
ケア愚痴夜勤
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
夜勤業務を外せる環境を考えてはどうでしょうか?
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夜勤、独り立ちについて 不安が風船みたいに膨れたのでホーム長に相談。してたら ついに言ってしまった! 退職の言葉、、 でも辞めるにしても今の状況は変わらん 年齢的にも今の勤め先 はバタバタだしキツイ。 今は、とにかく、しんどい!
夜勤施設ストレス
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
はる
初任者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です! 退職の言葉を出されたのですね。 ぴあのさんがお幾つかは存じあげないのですが、私は57歳でユニット型特養に勤務しておりますが、やはり連日バタバタとしています。 きついですよね。 私も夜勤、ひとり立ちして間もないのですが、不安はありますが1人という事で気持ち的には楽というか。 周りの職員さんの目を気にしなくていいので。 でも、身体が一番大事なので先輩方の意見を参考にしては如何ですか?
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訪問介護時間の見直しの協力が来た! 紙を見と、どー見てもおかしな訪問時間がある入居者が多い! 8時から朝食なのに起床時間が8時。 就寝介助の時間だけど時間を遅らせた方がイイ入居者も時間とのズレがある。 他にも沢山、疑わしいのがあるらしく、見直しする。 サ高住と有料が混ざってるから? 特養の介助になってる。 やっぱり、ここは間違えた。 そして思い出す。 支援の仕事がやりたかった。事を。 でも支援の仕事って、どんなのがある?
訪問介護転職施設
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
うちはサ高住併設の訪問介護ですが、似たような感じです。 上司は利用者のための介護ではなく職員に都合良く介護してると言ってました。 見直し長い目でやらないといけないですよね。残業に残業で壊れそうです。 支援系となるとMSWが思い浮かびます。
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サ高住のみ、住宅型有料老人ホームの施設で正社員で働きたかった。表向きはサ高住、住宅型有料老人ホームなのに、、 体力的にも精神的にも特養と同じくらいキツイ! 独り立ち日中も独り立ち夜勤も早い! まだ覚えてない!今月末で試用期間2ヶ月が終る。 辞めていく人が後を絶たない!キツイから。来月から新しいルートがまた加わる朝6時! これ、避けての就活やったのに! 皆、慣れる!大丈夫!皆はじめは、そう言う。数をこなるだけ。とか口を揃えて言われる。 が、辞めたい。就活始めてるけど、どこも同じなんかな? 余計に酷くならへんかな?と不安になる。
退職夜勤施設
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
mai
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは!ぴあのさんは今おいくつですか??私は18歳の頃から特養で働いています!正直めっちゃキツくいつも辞めたい!と思っていました。でも28歳になった今、なんだかんだで続いています。あと1ヶ月頑張ったら辞めてやる!と思ってもう少し頑張ってみて下さい( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )応援しています。
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体力もメンタルにも壁にぶち当たってる! 試用期間中に、あれやこれやと詰め込むが、入らない! シフトにより仕事内容が違う からまだ分からん事があるのに一日だけの日勤リーダーや 夜勤リーダーなんて無理! 他職種の申し送りを聞きメモして職員に申送る!リーダーとして全体を把握し、振り分ける!70人の入居者に対して少ない職員人数、ルート表を見ての職員の動きも把握!無理!だけどやらないとなぁ、、仕事辞めたい材料が増えていく
訪問介護転職夜勤
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お気持ち察します。先輩によって言うことが違ったり、苦手な人と組むと気も使いますよね、、、私は仕事時代はやりこなせても人間関係がダメでした。
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初めての夜勤が始まる日がきた! まだやってないのに、こんなにも精神的にくるなんて 思わなかった! 身体が動かん!どうしょう 覚悟が出来てなかったんだな! こんな不安定な気持ちで夜勤なんて、、どうなん?! まだ、やってないけど、、
愚痴夜勤施設
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
大丈夫です、ちゃんと先輩の教わった通りにしたら。 とりあえずしっかり寝て、食べてくださいね
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来月のシフト見て愕然! 今日要介護5の入居者が3人! 夜勤専従の1人辞める! え、ここサ高住やんな?! 知識不足だった!入社して、一ヶ月で夜勤だなんて!まだ複雑な動きの早出、日勤、遅出1、遅出2がまだ完全じゃないのに!来月、憂鬱。やれるのか?!辞めよか?まだ早いか?もうちょと考えよか? 知人の所はサ高住がラクでいいと言ってたけど違った!
勉強夜勤施設
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ズミ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 ぴあの様は 将来的にお仕事をどのようにしたいと思っていますか?
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グループホームに勤務する事になりました。 3ヶ月は処遇改善手当がつかないと言われました。 処遇改善手当は勤務した時から発生するものではないのですか?
処遇改善手当グループホーム
ちー
初任者研修
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 処遇改善手当てについては、支給時期などは、そこの法人とか会社の裁量に任せてあるので、試用期間中はないということはあるかもしれませんね。
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グループホームで仕事をしていますが、皆さんの職場では休憩時間、休憩場所はある程度確保できているでしょうか。 最初の頃は勝手がわからず、別の場所で休憩取っていたのですが、ある職員に近くにいた方がいいと言われ、現場の食堂で休憩取るようになりました。 昔は職員も入居者さんの食事時間と一緒に食事していて休憩時間というのはほとんどなかったようです。 暗黙の了解のようなものですね。 ただ、管理者など上司の一部は普通に別の場所で休憩とってます。
食事上司グループホーム
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
モモ缶
介護福祉士, ユニット型特養
結構激務なので休憩だけは自分の好きな様に取りたいですよね… 個人の時間なので… わたしも休憩中はこのサイト見たり動画見たりしてるので、あんまり話しかけられたく無くて… イヤホン付けてても話しかけてくる無粋な先輩も居て…(´;ω;`) 職員で集まる休憩スペースは苦手です。
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どうしたら良いかわからない。 うつ病、不安神経症、パニックで休職中です。 でも、現場の人たちからはもう戻ってきてと言われる。 うちの会社はこうした疾病での時短でも最低5時間、週5で働かなきゃいけない。今も疲労感、過眠、吐き気、過呼吸等あり。難しいのはわかってるけど。職場の人が好きだからみんなが苦しんでるなか、自分だけ休んでるのが苦しい。復帰しても多分休むんだろうなぁ。でも命に関わる仕事。なるべく休むのは避けたい。職場復帰か休職者専用のデイサービスに通う(利用者として)か悩む。
うつ病復帰愚痴
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
自分を大切にしてほしいです。今は自分を追い込まないで、休養して元気になったら答えが出ると思います。
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退職します。 契約書を読むと30日前に退職届を提出とありました。 今日病院に行きました。診断書に『○○の為就労困難と判断します 』と書いてありました。 この場合、職場にはいつ、なんと言えば良いと思いますか? 今月末まではシフト入っています。(何から何まで質問してすみません) 威圧的な上司なので言い間違えたりすると揚げ足を取られそうな気がしています。
訪問介護退職上司
ぽんぽこたぬき
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
私も病院で診断書出ました。 その日に持って行きました。総務に持って行き施設長に話してと言われ、素直に診断書出ました。と言いました。 相変わらずパワハラモラハラ発言ありました。が先生の診断書は力があり渋々脅されながら受理。行きたくないと思いますが、提出したら後は施設が考える事なので考えなくてもいいと思います。
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もう少しで未経験で特養に勤めて8ヶ月になります。 初任者は今の施設で働きながらとりました。私も自身被害妄想強いのと言われたら頭から離れたりしなくて原因あるのはわかってます。だけど、このまま今の施設で嫌々働いてもいいのかな?っていろいろ考えてしまったりします。私にも原因あるのはわかってます。こんなので辞めたいってて思われてると思います。未経験ではいって一年以内に他の施設に転職した方いますか? また働きながら転職した方いますか?
人間関係ストレス
まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
私も初めての特養で人間関係が原因で5ヶ月くらいで辞めて転職しました。短い期間だけどその間に学んだ事もあるし次につなげ勉強していけます。私はそう思いました。
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ベッドの上でオムツ交換をする時のことについて、皆さんの意見を聞かせてください おむつ交換をする場合、出てる可能性があるので感染防止のためにゴム手袋は必ずすると思うんです。 それで、出た物(特に大きい方)のオムツ交換してズボンを履かせるとき、処理した手袋をはめたまま履かせますか?それともゴム手袋は外して履かせますか? それと、ズボンを履かせる時まではゴム手袋をはめたままという人は、処理後、 利用者さんにお布団をかける時、処理した手袋外してお布団をかけてあげますか?それとも処理したゴム手をつけたままお布団をかけてあげますか? 何度かおむつ交換の研修に付いたのですが、人それぞれだったので皆さんの意見を聞かせてください。
排泄介助オムツ交換研修
ガチャピン
介護職・ヘルパー
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
勤めてる施設では、排泄交換時は使い捨て手袋を付けてます。便の時は使い捨て手袋を2重に付けてます。 汚れたら1枚外しても、もう1枚付いてるので感染予防になります。ズボンを履かせる時は、手袋を外して素手で履かせてます。
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前職辞めて良さが分かったから出戻りしようと思う… 今のところがなんか虐待のような声かけよくあるし体力的にも精神的にも辛かったから正規雇用してもらう前に退職届を出しました… 職員の陰口とか普通にあって居心地悪かった 社会勉強になったな でも半年もしないうちに戻るってどうなんだろう 同僚や仲良くしていただいた先輩も戻っておいでと言ってる… 採用窓口問い合わせしてダメだったら諦めよう
陰口虐待採用
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
戻って来る人 有料にいましたよ。 勝手が分かるから 歓迎されてました。
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フロアのリーダー、サブリーダーに求める能力等、どんな人になってもらいたいですか?
能力入社同僚
ぷるぷる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
人の痛みのわかる人見てるのに見てないふりしない人かな😅
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特養 ユニットケア お金払ってるから、優しくケアするたのは、当たり前&叩いたり、つねったりをしていいの? うちらは、お金は貰ってるから、我慢しなくちゃいけないのか?
ストレス
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
利用者からの暴力行為はありますよね 痛いときは痛いよと言いますが腹立ちますよ 善人じゃないし、俺も人間ですし 暴力行為がある利用者の背景には 何をされるかわからない 排泄介助でいくら声かけても認知機能の低下に伴い伝わらない だから利用者はなんでズボンおろすんだ!やめろ!という思いから抵抗してくることも理解してはいるが、腹立つ 我慢も仕事の内でもあるかなーと思います ただ、利用者からの暴力に手を焼いていること自体あまり世間には出ないのも現状ですよね
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前職場に再就職お願いした事ある方 どの位の期間を経て、お願いしましたか?
転職
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
同僚は、入職して、直ぐに辞めたそうです。1年経って、戻って来られました。なので、最低9ヶ月とか、10ヶ月経て、戻ったと思います。
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今、新しく資格を考えいますが、自分が欲しい資格は今の職場ではほぼ使わない資格。上司話しても「その資格は、ここじゃいらないなあ。違うものを考えてみたら?」と言われてしまいました。皆さんなら、それでも取りますか。ちなみに資格は「福祉用具相談員」です。
福祉用具資格上司
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私なら取りますね💭 今働いてる職場で要らないと言われたら「じゃあ、資格を生かす事ができる施設に転職します😇」って言ってしまうかもしれないです(笑) 取りたい!と思ったのであれば取りましょう! 転職した場合に生かす事が出来るかもしれないので、持ってて損は無いかと!
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みー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護
私も行きたくないです。 また、注意されたらどうしようって思うと嫌です。 ネガティブな職員が居て潰されそうです。
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大きな利用者の方増えてません? 私の働いているところでは172〜3cmの利用者(男性)が2人入所されました。 暴言や暴力がないのでとても助かっています。 みなさんのところにも身体の大きな利用者は増えてませんか?
暴力暴言施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
確かに増えています。 私は140cmで32kgなので、これからもっと増えてきたら、自分では太刀打ちできないですね。。
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この仕事が自分に向いてないと思い 辞めようと決めて9月末に施設長に 辞めたいです、と、勇気出して言いました。 どうして?と聞かれて 内心、先輩職員の指導が適当だったり 利用者さんに対する態度を見たりすると あまりよろしくないもので、見てるこっちが 胸が苦しくなってしまってそれがストレスに なってしまったり、色々理由はあるのですが そんなこと言ったとこで、施設長から 新人指導の人や職員たちに、新人教育用の 連絡ノートで書かれて悪印象になるのはわたしだし。 と、思い、私には向いてないと思いました。 って言って辞めることを伝えたら とりあえず、それは話さなきゃいけないから。 と、言われ そうですね、勿論です。電話口だけじゃ無くて 直接お話ししようとは思ってます。 と、わたしは返事をしました。 それに対して、社会人としてちゃんと 辞めるにせよ話に来るのは常識だから。 と言われ、いやいや、知ってますけど。 と思いつつ、はいわかりました。と言って 日程を決めました。 最後にとりあえず何があったか話聞かせて と、言われ、とりあえずって何?と思ってしまいました。 話すっていうのは私の中で直接、施設長の方に わたしには向いてないので退職させてください。 ってことと、謝罪をするだけだと思っていたのですが 何がきっかけで辞める決断に至ったのかを いちいち事細かく話すべきなんですか? それに、とりあえず、という施設長の言葉が 引っかかります。話だけして引き止められるのでしょうか。
フルタイム無資格未経験
A.
ショートステイ, 無資格
よたん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養
退職届を持って行っといたほーがいいですよ(^^)
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介護を始めて3ヶ月目にはいりました。もう無理辞めたい。と言う気持ちから、でもこんな何も役に立たない私でもいなくなったら困るかな?もうちょい頑張ってみよ。と自分を励ましてきましたが毎回同じ勤務になると必ず同じフロアになる方。と言うかそうする方がいます。ベテランの方なのですが、その方に1日中注意と言いますか怒鳴られ続けます。 正直、精神的にきつくて。私が悪いのはわかってるんです。 注意されてしまうようなかとをするから。でも実際教わってなかったり違うやり方をしてしまったり。怒鳴られるから構えてしまうし、緊張のあまり抜けてしまったりする私が悪いんですが利用者さんが普段過ごしているところで、うみさん!と呼ばれ大声でいわれてしまいそれが1日中続くので正直キツくて。 次はあれしなさい。これしなさい。早くして。もう。時間かかりすぎでしょ?などなど。違うユニットに変えてもらうことも考えましたが、その方と会うのが嫌だし…頑張るしかないのかな?とか色々考えると出勤も嫌になってしまいます。甘い!のはわかっていますが…
人間関係ストレス
うみ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
自分もそういう経験ありました😑 上司に相談して違う病棟に異動しました その人に会っても挨拶程度でしか 言葉を交わさないようにしていました😎 無理なら上司に相談するべきです(^o^)v
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4日目の朝がきた。 辞めたいと言いたいけど紹介会社が止めてくる。 これを無視して言ってもいいのか? 1週間は働くべきなのか? わからないなあ。 覚えきれてないのに次から次へと仕事を教えられてもどれも中途半端なんだよね。 ちゃんと覚えてから次に進みたいんだよね。私は。
仕事紹介退職デイサービス
まるす
介護福祉士
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
1ヶ月前からいわなくては。退職願いではなくて、退職届けで出すといいよ。
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新人が今日から入った。でも自分から○○です。よろしくお願いしますって、言われてない。 出勤してその人がいてお疲れ様です。といったらお疲れ様ですだけ⁉️こちらから○○ですよろしくお願いしますと言わなきゃいけないの?貴女が言うんじゃないの?って頭の中❓でした。私的には新人から挨拶すると思ってたから🤣そしたら他スタッフも挨拶ないって、最近は新人から挨拶しない時代なんだねってなりました。ってか自分から挨拶するのはどんな仕事でもするよなぁって思う。私が古いのかなぁ?
新人職員
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
ツー
介護福祉士, グループホーム
新人からあいさつしますよね
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今日はホーム長が付きっきりで教えてくれて、めっちゃ気疲れして疲れた。 教えてくれる先輩が日替わりで変わるから先輩達のやり方でやったら、あーだの、こーだの、細か〜く言われた。 心の中で、あーはいはい、早くこの業界を引退してって言っといた。 ホーム長とエリア部長がいるだけでフロアの空気が変わる😨 先輩達、足早にポジションにつくし(・・;) 利用者さん達、無言になったー(・・;) あの変わりようには笑えた! ホーム長、相当好かれてないとみた!笑
施設長上司愚痴
ai
初任者研修, ユニット型特養
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
指導者のリーダー年配おばさん。指導者として相応しくないとの事で他の指導者リーダー達に副主任に話が行ってた。副主任が私に、どう?大丈夫?と聞かれ我慢してた気持ちがゆらぎ話したら次の日から無視!!指導拒否で放置されている。今も!リーダーでベテラン年配。ありえん! 仕事慣れなくて覚えられずなのに、もう無理、、試用期間でやっぱり辞めよ、、かな。
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自分の欲しい答えはどこにあるのか分からない。辞めてしまえと思う気持ちとまだ頑張れるという気持ち。考えるのも疲れてきました。
ストレス職場
ばね
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
副業介護士
介護職・ヘルパー, グループホーム
施設帰るのも手ですよ♫
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やはりパートは生活きついので、新しい仕事を探そうと思います。介護トークで求人してくれるので、今はデイで無理せず働きながら良い所があれば面接していくつもりです。
仕事紹介面接職場
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
私も同じでした。デイのパートは楽しくて、、辞めたくなかったのですが生活の為に すごく勇気がいりましたが 転職サイトに登録して色々と親身になってくださり7月1日から特養ユニットで働いてます。ご自身に合う施設が見つかりますように。
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