デイサービスの相談員やってます。 相談員って手当てありますか? 私は、介護士→相談員になりましたが、国からの補助金、介護士ではないと理由でなくなりました。 せめて、相談員としての手当て欲しいです。 デイの主任もやってるので、そこで手当て貰ってますが。合計すると減ります。 皆さんは月収、手取りいくら位ですか? 私は27万~32万位です。 介護士の時の方が給料良かった。
相談員手当給料
ポポポ
生活相談員, デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 地域によって格差があると思いますが… 夫も介護士から相談員になり現在ケアマネしています。 正直ポポポさんの額見てびっくり‼️して、いいなぁ〜って思いました。 夫もデイサービスや居宅などやってきましたが…良くて手取り21万 ボーナス1ヶ月分 最低な所でボーナスなしで16万 てな状況でした。 介護福祉士でやっていた方が給料高かった感じでしたね💦 ケアマネだからやはり手当などなくデイサービスの仕事全般同じようゆしていましたが、今はケアマネさんだけの事業所で勤務しています。 お給料は安いですが、集中して一本でやれると言っています\(//∇//)\
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みなさんの一ヶ月の残業時間を教えて下さい。 また、残業時間分はしっかり申請すれば残業代として支給されていますか? 私は35-40時間です。申請すればしっかり支給されています。
残業
こう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院
笑顔を忘れずに
介護福祉士, ユニット型特養
私のとこは残業込みのシフトです。私は30〜35です。 残業代はすべて支給されます。 以前は50〜55の時がありました。
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最近は物価高の上昇や増税で支出が増えてきています。給与の方はなかなか上がらないため、家系的には苦しい状況です。 そこで副業を少しずつ始めることにしました。他にも副業をされている方は結構多いのでしょうか?また、どの様な副業をされているのでしょうか? ご参考に教えていただきたいです。
副業給料モチベーション
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です!介護は夜勤の数で給料に変動があるので、知り合いの農業で副業で働かせてもらってます。本業が休みの日に1日だったり半日で働いてます。
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みなさんの職場の福利厚生ってどんなものがありますか? 私の職場はあまり充実していないような気がしているのですが、他がどんな感じなのかが気になりました。 ちなみに私の職場では通勤手当がでるくらいで、住宅手当などはありません。 みなさんの職場はどうですか?
手当職場
おかろこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
前の職場は、小さいところだったのでしょっちゅう飲み会等開いてくれてました。もちろんコロナ前です。職員の子供も参加可能で職員の負担はゼロです。 今の職場は、医療費の返戻がありますね。 社員じゃないので住宅手当があるかは不明ですが無さそうです😭
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パートで働いています。 昨年、介護福祉士に合格して時給が100円上がりました。最低賃金が上がるそうですが、最低賃金がどんどん上がってきて私は頑張って資格取ったのに新しく入職した無資格のパートさんと時期が40円しか変わらなくなります。 これってどんどんこうやって損していくんですかね… 前回の最低賃金が上がった時も時給は2円しか上がりませんでした。
パート給料資格
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ポテ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 居宅ケアマネ
よくありますよね。そして、モチベーションが下がりますよね。資格取る事も今は、ハードルが高いのに給料面をクリアしないと人手不足解消なんて出来ないですよね。
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おはようございます。 電気代がホントに高くなりましたねー。1.5倍にはなったのかなあ..電気代高騰の補填として、給与を上げてくれました。ありがたいなあと思ってます。皆さんのところはどうですか?
給料
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
一時的なものですか?それともベアのようなかたちですか?いずれにしても当法人では全くなしです。本当に羨ましい限りですね!
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介護タクシー会社で勤務する者です。 まだ入社4か月目です。 仕事自体は、利用者様とのコミュニケーションもとれ、感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいも感じているのですが…。 なにせ給与が安い。 基本給はあるのですが、 それが都内の賃金基準以下であることが判明。 残業代も支払いなし。 この給与基準では生活が厳しいと判断せざるを得ません。 介護業界とはこんなものなのでしょうか。
残業給料転職
ヤマヤマ
訪問介護, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お金を稼ぎたいというお考えで、介護タクシーにお勤めなのでしょうか?移送業は人を乗せて走っている時間が売上となり、その売上の中から人件費だけではなく、ガソリン代、車の維持費、保険料などが賄われるのは言うまでもないと思います。1日の売上がいくらなのかは把握できますよね?毎日10万円以上の売上があるようなら日当3〜5万は貰えそうな気もしますが。 介護業界の給与水準は低いとされていますが、勤務するサービス種別や運営法人の規模などでも待遇は変わってきます。その中でも介護タクシーは介護業より移送業よりの職種だと私は認識しています。賃金は空車でも発生するのか、お客さん乗車中しか発生しないのか…このあたりは会社の規定になってくると思いますがよくわかりませんし。 ご自身の月間売上をしっかり把握し、そのうちどのくらいが自分の手元に戻ってきているかをみて、昇給または歩合給の交渉するところかな?と思います。
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こんばんは。 皆さんは資格手当どれくらい頂いていますか? 平均がどれくらいか知りたく質問しました。
手当給料
ちむむ
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
なんとなんと、資格手当なしです!!びっくり!! その分ベースに乗せてますって…いうほどの給与じゃなくて2度びっくりです 涙
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みなさまの施設は介護福祉士やケアマネの資格手当はいくら貰えますか?
介護福祉士施設職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 10,000円の資格手当でしたよ! 多いのか少ないのかは、よくわかりませんが😅
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まる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
知り合いで、夜勤専従のバイトを始めた人かいます。土日の隔週ですが、同業者の方もその夜勤専従のバイトをしているようなので、副業している方も多いなと感じています。やはり、夜勤のバイトの方が収入はいいようです。
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勤務年数で基本給上がるんですかね? 1回会社の母体が変わったので勤務年数リセットされてるので、4年以上の方はいないんですが基本給変わったのか、変わらないのかわかりません💦
施設職員職場
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 給料アップはどこの業界でも悩みの1つですよね。 私の職場も勤続年数によって昇給があります。基本的ににはどこの職場にも昇給はあるものと考えています。 ただ、職場や業界によっては1年ごとの昇給率の違いは出ると思います‼️しかも、年々税金も上げられてるのでプラスなのかマイナスなのかよく分かりませんね💦
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こんにちは!今日登録しました 介護の仕事は給料が低いのは知られている事ですが 都会以外のリアルな額をお聞きしたいと思います 匿名ですのでお気軽にどうぞ 私は総支給20万とかで手取り15万ぐらいです…
愚痴
延珠
介護職・ヘルパー, 病院
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
登録パートで週に20時間程度手取り14万くらいです。
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なんか気が大きくなってしまって3万も使ってしまった(´・ω・`) 後に残るものでもないのに... 普段、数百円とか千円とか節約してても無くなる時は一瞬や...
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
もう、きるさんには、 『直ちに天に召されて、コツコツ節約して貯めた資産を、大いに無駄にして欲しい』笑
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16時半から翌日9時までの夜勤。 実働13時間、休憩3.5時間 22時から翌5時の深夜割増手当は、 例えばこの間に3.5時間休憩したら、 休憩は、無給だから、深夜割増手当対象に なりませんか? 教えてください。
手当休憩給料
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
休憩に賃金は発生しないので深夜割増手当対象にならないと思います。 “思います”で申し訳ないです。正しい回答は最寄りの労働基準監督署に聞くとすぐ答えてくれますよ! ちなみにですけど、夜勤手当みたいなのはもらってないですか?あるならばそこに深夜割増手当含まれてると思います。
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おはようございます。 副業ってどのくらい認められてますか?会社によっては全くダメなところもあるでしょうし、休日のバイトならOKということもあると思います。ウチは就業時間外ならOKとなりました。ちなみに、元々、株などの投資関係してます。
勉強給料モチベーション
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
うちの系列は副業したら懲戒解雇になります なので副業はできません
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生活相談員の仕事をしています。最近、物価高で、お金に困っています。 副業は、皆さん何をされていますか?
社会福祉士給料介護福祉士
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
ネットや自宅て完結する副業をしていますね。店舗型のアルバイトだと移動時間、店に拘束されるとかがデメリットになるので、出来る限り自宅でできる副業をしています。ポイント活動や、倹約も副業だと思っています笑
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資格手当についてですが。皆さんの職場は有休がなく、欠勤になった場合日割り計算になると思いますが、資格手当も日割り算出で引かれますか? 現職場がそうなんですが、日給単価が引かれるのは分かりますが資格手当が日割りなのは。職場によって違いますかね
欠勤資格愚痴
ゆきち
介護福祉士, グループホーム
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
資格手当は法的には何も根拠はなく事業所が任意で実施してるだけなので、どのような計算で事業所に支払うかは事業所によります。
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最近は物価高ですが、皆さんの施設では給与の改善はありましたか? 生活が苦しくなるだけで、最新はこのまま仕事を続けるか悩んでます。皆さんの施設の状況を知りたいです よろしくお願いいたします
給料施設
マスク
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護マン(レベル1.0)
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, 介護事務, 精神保健福祉士, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
全くのゼロ回答ではありませんでしたが物価高に全く追いつけずですね。 文字通り雀の涙です。
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だいたい退職金はおいくら位頂けるものなのでしょうか? 聞いていいものなのかと思いましたが…心優しい方教えてください。
退職金退職介護福祉士
めい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
おーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
任意ですが共済等に自分で入会し、そこから支払われる仕組みです。 とはいっても、勤続年数✕7〜8万円くらいの、退職金としては微々たる金額くらいしか出ませんが。
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介護職の方で副業されている方いますか? 今の給料に不満があるわけではないのですが新しい事にチャレンジしたくて。 スポットとかで他の施設に夜勤にいくとかは聞いたことはあるのですが。 変わった副業とかスキマ時間にできる副業があったら教えてください!
勉強モチベーション介護福祉士
ゆき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
真司
介護福祉士, ユニット型特養
私の職場は、副業禁止なのでしていません。以前、副業をしていた職員が見つかり(有料住宅の夜勤に3人行っていた)、口頭注意を受けたと聞きました。ここの施設を退職するか、副業を辞めるかと。みなさん、副業を辞められました。
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登録ヘルパーで賞与あり+昇給ありな方いますか?時給も高いですか? 私の勤務先は登録ヘルパーの昇給無し。賞与も寸志すぎる。時給は高めだけど、頑張りを評価されてないようで賞与の明細を見るとヤル気を無くす。いっそお盆と年末年始はたっぷり連休希望しちゃおっかな〜。 風邪も引かないし、長期休暇もほとんど取らずに働いてるのになぁ〜。
昇給ボーナス給料
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
そうなんですよね。 時給の高さとは裏腹。 何かの合間にこの仕事が組み込まれているなら、高時給でこの上ない条件ですが、下手すりゃ、移動時間の方が長い時もある。 サ責「あなたじゃなきゃサービス入れないオタクなのよ、お願い!」 を、何度も聞いたことある。 そうか、私だけがこの人を助けられるのか…!と、変なアドレナリンが出たこともあります。 いやいや、やりがい搾取! まなてぃさん、あんまり、無理しないでくださいね。
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SSGT
介護福祉士, 従来型特養
コメント失礼します。 私の特養ですが、救急搬送等で時間外の場合は残業代が発生しています。
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もしよろしければ、皆さんの昇給額を教えて下さい。 因みに私は、今回は2000円でした。 今までは、1000円〜1500円が多かったです。
給料モチベーション介護福祉士
メンマ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 定期昇給は1000円でした。 面談等で、評価とかされるみたいですが1000円以上になった事はなく、他の職員も同じみたいです。 3000円とか上がる人がいたら、良し!頑張ろうと言う気にもなりますが、もしかしたら固定化されているのかも?と思ってしまいます。 そんな僕の職場です笑
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正社員です。 最低賃金って普通でしょうか? 私のところは、最低賃金なので、正直高校生のバイトより下って…。 夜勤がないと13万ちょっと。 これって、介護業界よくある金額ですか?
正社員給料
ふー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
普通じゃないと思います。 そもそも、最低賃金の所は選びませんし、¥13万では生活出来ません。 転職をお勧めします。
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一人夜勤の介護施設に勤務してます。休憩2時間と規定されてますが、実際に業務から離れて休憩する時間はありません。 利用者対応してない時に、記録、日中の準備、洗濯、朝の起床準備、イベント事等の作成、報告書作成等してます。 夜勤明けの残業も出ません。 何もしてない時間が休憩、利用者が少ないから一人夜勤との事ですが、20人近くの利用者で9割が一部介助と全介助です。 これは違法ではと思ってきました。 一人夜勤されてる方は居ますか?また、それが良くなった方や対応どうされました?
残業夜勤明け夜勤
マイク
介護福祉士
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
違法だし、疲れちゃうし、会社に対する信頼感が減ってきちゃいますよね。 私の場合は、コロナクラスターが発生して、ユニット封鎖のため、夜勤中の休憩回しがない時がありました。 その時は2時間の休憩時間は残務扱いで処理されました…が…その2時間の残務給与では済まされないぐらいに疲れました😢
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ニュースで、最近給料を上げると噂の会社が出てきたり。羨ましいなーと思ったり、でも転職して人間関係をまた1からやり直すのも嫌だなぁーと思ったり笑 なかなか給料が上がらないですが、皆さんの所はどうですか? ボーナス増えたり、月給が増えたりしましたか? ちなみに、うちはまだです😇
ボーナス給料モチベーション
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
おーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
毎年気持ち程度(ランチ一回分にもならないです)の昇給はありますが、支払う税金が増えており、支給額は減っています(泣)
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他業種からの転職組です。 実務者研修を取得しました。 介福がない場合は、何年目から収入は増えますか? 今は、準夜勤と深夜勤をして 手取りで18万程です。 地方にもよると思いますが、これが標準なのでしょうか?
愚痴
クーさん
実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
おつかれ様です。 私は1年目の時、残業代が多めについた月で、ようやく手取り20いくかいかないかくらいでした。 残業のない月は、おそらくクーさんと同じくらいだったかと思います。 介福取得すると手当がつき月数万円プラスで、そのほか昇給タイミングは年1回、月額数千円増えます。 何年目になると一気に増えるというより、役職につくと増える感じです。 参考になるかわかりませんが。
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koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
年収が420万で高い方だと思います。
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お疲れ様です。 今の法人は副業がOKで、休日にケアマネの講師などをやっている人が何人かいます。 同じように講演会や研修指導の副業をしている方、報酬はどのくらいですか?
講師副業指導
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
お疲れ様です。 今は本業が多忙なためお断りさせてもらっていますが、初任者研修の講師や養成校の非常勤講師をやらせてもらってた時は7000〜15000円でした。
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記録等両面コピー当たり前ですか? 今日代表取締役に、経費減らせるとこは減らせと言われました。定員10人のデイサービスで、平均6人です。支援が1.48人です。職員は人員配置基準に基づいています。人件費を減らせと言われました。パートさんは3人いて、月火は朝の9時から13時まで3名、水から金は2人でやっている。常勤の介護士と管理者&介護士で私がいます。利用者様がショートステーイ等でお休みすることもあります。色々言われ心が折れています。解らなくないですが、 営業に行っても直ぐ結果に繋がらない。どうしたら良いか解りません。彷徨っています。社長からはパートさんに休んで頂くようにとか、言われました。私がパートさんに休んでいただく様に言わないと行けないのでしょうか?
デイサービス愚痴人間関係
由美
介護福祉士, デイサービス
まっぴー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まずはP/L表をみせてもらい人件費率を教えてもらったらどうでしょう? 算定加算やその他経費などがわからないのでなんとも言えませんが80%を超えてる気がします。 だとすると平均6人では経営は成り立たないので、経費削減は言われるでしょうね。 非常に苦しいですが パートのシフトを削るのは管理者が言うしかありません。 稼働率を上げるのは簡単ではありませんが、稼働率を上げないと人件費も上げられません。 これは介護に限らず ラーメン屋でもデパートでも同じですが、国の方向性として通所は大型施設を求めている為に小型施設の利益化はかなり難しいのが実情だと思います。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください