ケアマネの皆さんはどれ位の年収を貰っていますか？頑張って経験を積んで資...

Question

ケアマネの皆さんはどれ位の年収を貰っていますか？頑張って経験を積んで資格を取っても、他の職種と比べ金額も低く同年代で集まった時にはステータスは低くて正直、恥ずかしいところです。同じ介護でも介護職には処遇改善加算の他に特定処遇改善加算も上乗せされるものの、ケアマネには処遇改善加算は算定されず、年数が長い介護職より給与が低い場合だってあります。ケアマネがこの世界に嫌気をさしていなくなる前に是非、ケアマネにも処遇改善加算を出して貰いたいって思ってる人はいませんか？

コタロー · Answer

私は手取り16万位です。居宅ケアマネで、処遇改善や夜勤等の手当もないので、実際は基本給と交通費程度です。休み中の電話対応も手当の対象になりません。どの資格もそうですが、基礎資格（国家資格）がないと取れないものはそれなりの手当等の基準があってほしいです。良いところは自分のペースで予定が半分決められる。思い通りにサービスを提案できる。介護につながるまでの流れや裏側を知れる。悪いところ、様々な相談や苦情が来る。ケアマネは事業所やスタッフにサービスを振る程度の人に思われやすい。困難事例で関係ない事もしないといけない。これがけっこう多いです。施設は形が出来ていますが、居宅はありません。そのためヘルパーやデイとかに利用者を紹介しても困った苦情や相談、家族との問題なども言われ対応してます。加算となるものもありますが、ほとんどボランティアです。

maki · Answer

お疲れ様です。私が働いている事業所では、だいたい300万円程です。夜勤手当がないことや基本給が低すぎて、施設で働いてた頃よりも給料が下がりました。。処遇改善加算、心から貰いたいです。給料が上がればケアマネの離職率の高さはかなり改善されるのではないかと感じています。

けーた · Answer

処遇は最早どっちでもいいですがシンプルに法人の給与体系を変えて賃上げしてくれればそれでいいです。 居宅存続のための管理者要件を満たすために主マネ取りましたがやる事増やされるだけでなんの旨味もないので役所に文句言いに言ったくらいです。(やる事ばっか増やされて対価はないのか？など)とりあえず業後の研修などは育児もあるし強制ではないとの回答だったので一切参加しないとも言いました。就業時間内の研修に関しては仕方ないから参加してますが、せっかく頑張って取った資格なので常識の範囲内で言いたいことぶつけてる現状です笑質問の答えになってないかもですが思ってる事言わせて頂きました。

me · Answer

そんな訳で、処遇改善手当は、右から左に介護士の懐には入らず、自己啓発手当として全職員に分配されます。頑張っていると評価されると増えます。

もち · Answer

特養施設ケアマネ 介護員兼務 フルタイムパート 交通費こみ手取り18位です。賞与は年間でひと月分。全て希望休とれます。残業ゼロです。空いた時間で副業してます。概ね満足です。