デイサービスで勤務しています。今日の昼食時におこった出来事です。1つの...

Question

デイサービスで勤務しています。今日の昼食時におこった出来事です。1つのテーブルに2人座ってAランチ、Bランチをそれぞれ別メニューを召し上がっていました。2人共、常食でアレルギー、禁止食、塩分、カロリー制限などはありません。食事に手をつける前に1人がコロッケ一切れあげていました。たまたま自分があげる場面を見ていたのでやんわりと声掛けたら、御本人達は分かってくれました。管理者に伝えたらそれはヒヤリ事例だよ！！カロリー過多や衛生的な問題もある。自分もいやいやコロッケ一切れですし、カロリーじたいも微々たるなもんでしょ。衛生的な問題は分かります。そもそも、2人とも常食で食べ物に関しては何も禁止ありませんよねと反論しました。管理者は黙って何も言い返してきませんでしたが、この事例はヒヤリに該当しますか？

一之宮 · Answer

お疲れ様です。私なら今後の為にもヒヤリはあげます。他の人にあげて食べたという行為が問題で、これがアレルギーのある人だった場合重大な事故にも繋がりかねません。職員全員がそのような行為があった事を周知出来るようにし重大な事故を防ぐ為にもヒヤリを上げるべきだと思います。

くに92 · Answer

これはヒヤリハットとしたほうが良いと思います。あげる前に気づいていてあのお二人なら大丈夫と見ていたならまた別ですが(これはこれで問題ですが)。ヒヤリハットは事故を防ぐためにありますよね。ヒヤリハットとして公式に周知することにより職員が更に気をつけるようになるので、明日起こるかもしれないカロリー制限のある方同士のやり取りを未然に防ぐことができる可能性が高まります。管理者さんのおっしゃることが正しいと思います。