はじめまして。今日の出来事なんですが腑に落ちないので書いてみましたヒヤ...

みーさ

介護職・ヘルパー, デイサービス

はじめまして。 今日の出来事なんですが 腑に落ちないので書いてみました ヒヤリハットの内容は 管理者が利用者様の昼食でお味噌汁を作ってました。 私は、休憩中から戻って来て 利用者様がお水が欲しいとの事でキッチンへ行ったところ 何だか、ガス台の側が熱いのです。 ガスが弱火のままつけっぱなしでした 休憩中の一時間その状態だった訳で 慌てて、管理者にガスつけっぱなし!と伝え、自分のうっかりミスだと謝ってましたが、 ヒヤリハット表には、私の名前で私が、うっかりミスをしたかのように書かれてました これって、どう思いますか? 確かに、発見者は私なんですが、ね

2020/03/30

43件の回答

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間違ってますよって言わないとダメですね。 事実でないとヒヤリハット作成する意味がないです

2020/03/30

質問主

ですよね! でも、管理者なんですよ〜 私は、週2日のパート職員なのに😢 ヨースケさん返信ありがとう御座います

2020/03/30

おはようございます。発見者が書くものだとお考えの方もおいでるので、補足でお話いたしますm(__)m不快な思いされたら申し訳ありません。 何度もお伝えしますが、みーささんは何も悪くないです。 それと、発見者が書くものだという考えですが、私はその考えそのものに疑問を持っています。そもそも、発見者が書くものだと誰が決めたのか、いつから決まってるのか。後、それが正しい根拠は何なのか。 確かにありのままの事実は、みーささんでないと書けないです。今回のように事実を隠蔽される危険もあります。 ですが、それなら、例えば事実の部分だけ報告も兼ねてみーささんがお書きになり、原因と改善策は管理者さんが書いても良いと思います。隠蔽の危険が無いなら、発見者から報告を受けたという形で管理者さんが書くのもできます。 そう思うのはどうしてかというと、みーささんでは事実は分かっても、そこに至る経緯は管理者さんにでないと分からないからです。ありのままの事実も大事ですが、そこへ至るまでの経緯はもっと大事です。なぜならその過程があっての結果だからです。事実だけでなく経緯も踏まえなければヒヤリハットを何枚書いても原因や改善策などでません。 こういう場合は二人で協力して書くのも有りだと思います。分からない所を補いあう形で。それなら隠蔽もできません。何がなんでも発見者が書くというのは、私は無理があると感じています。

2020/04/01

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夜勤前に体を夜型にしてます。 遅く寝て遅く起きる感じですね。でないと、夜勤中眠くなるので。 夜勤に仮眠時間はないので、仮眠時間あるのがうらやましいですね。 あとは、元々朝までオールすることに慣れてるので、寝ずに朝を迎えても問題ないです。 体力が尽きるっていうのは眠くて横になりたくなるってことですかね? 過去、他の施設で眠くて横になったら寝ちゃって、ハッと起きた時にはセンサー鳴り響いてて、歩行不安定な利用者が起きて居室内の椅子に座って外を眺めてたことがあります。ヒヤリハットですね。超こえーですわ。あれ以来夜勤中寝る選択肢がありません。 眠くても目覚ましてなんとか耐え抜くようにしてます。 仮に仮眠時間以外で横になってる時に事故が起きたらヤバイでしょう。責められても仕方ないですね。利用者の命預かる立場ですし、夜間帯は何が起こるのかわからないので、仮眠時間以外はなるべくすぐに動けるようにしてないとならないのではないでしょうか。それができないなら、夜勤やらない方がいいと思います。

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夜勤の睡眠時間(休憩時間)について。 1人夜勤の施設で働いているor働いていた方に質問です。 急変などで所定の休憩時間が取れなかった場合は、時間外手当や早上がりなどをしていますか?特に何もありませんか? よろしくお願いします。

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62025/11/14

さんあゆ

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

ユニット型の1人夜勤です。 休憩は取れません。巡視の間にコーヒーを飲んだり、食事をしたりしています。時間外手当は付きません。早上がりもありません。巡視は2時間おきです。その間に休憩した気分になっています。

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職場・人間関係

施設勤務です。 人手不足で困ってます。 新人さんは入るんですが、続かない方が多くて💦 人手不足で勤務中の休憩がしっかりとれない、サービス残業当たり前状態です。 皆さんの職場はどうですか? せめてサービス残業無くしたいです。

残業休憩施設

ゆい

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ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

全く同じです。ただ違うのが、募集してるんでしょうが、なかなか入職がスローペース。残業に当たらない日もあるんですが、出動してみないと誰に残業当たるかわからない。ショート夜勤なので残業を2時間した夜の22時からまた夜勤とか。土地勘ある場所で働けると喜んだのも束の間でした

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82026/03/01

ムーミン

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施設長から新規で立ち上げるGHの計画作成担当者(施設ケアマネ兼務らしい)に異動してもらえないかと打診があった。 やった事ないから不安しかないんだけど、仕事内容ってどんな事するのか、どなたか教えていただきたいです。

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介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

02026/03/01

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