くまモン

介護記録って毎時間ごと書かなければいけないんでしょうか？　監査で記録が少ないって指摘されました。

監査記録

デイケアに移動になり2ヶ月。息子が濃厚接触者に当たるかもしれないとの事で休もうと思ったら、濃厚接触者から移ることはないとの事で出勤したはいいが、ナースからバイ菌扱いされ精神的にまいり退職届を出そうと思ったら上司からは面談をしましょうとの事。バイ菌扱いってパワハラに当たりますよね？ 他の職員はインフルなどの時期に同じようにされたけどもう慣れたと。慣れていいものでしょうか？その他にもそのナース利用者が出血していても見ることも処置することも無く、指示もくれず…。そんな状況になれてる他のスタッフや改善してくれない職場。なんと伝えたらすんなり辞めれますか？アドバイス下さい。

上司転職デイサービス

利用者さんが亡くなりました。 もう寝たきりでご飯も喉を通らなくて、いつ亡くなってもおかしくない方でした。もう無理してご飯は食べさせなくてもいいって言ってて、それでも水分だけはと思って頑張って少し飲ませてたんですけど、私の行為は利用者さんを苦しめてたんでしょうか？ そればかり考えてしまって、亡くなって数日たった今でも寝る前とか涙が出てきてしまいます。最期は眠るように息を引き取りましたが、私が無理させてしまって死期が早まったんじゃないかと思うと本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 今年の春から働き始めたばかりで、気持ちの整理の仕方が分かりません。経験を重ねれば慣れるのでしょうか？慣れてもいいことなのでしょうか？

寝たきり

皆さんの施設では施設長はどの位、介護の現場に関わりますか？前の施設長はいろいろな意味で現場に協力的でしたが、今の施設長は土日祝日はお休み、月に一度は最低でも有給入れています。事務所内から殆ど出てきません。人手不足な時にも同じです。自分から入居者様と関わりを持たないので、入居者様からもいつもいないと言われています。どこの施設でも施設長は現場に関わらないものなんでしょうか？

施設長上司職場

人間関係にとても悩んでます 挨拶感謝とかの基本的なことは出来てるはずなんですけど声に出してるハズなんですけど伝わってないためにどこに行っても結局は挨拶しなきゃとか返事ちゃんとしなきゃとか言われます 声に出してるのに...毎回これで居心地悪くて退職しちゃってます もう消えてしまいたいとか考えちゃって鬱になって...を繰り返して11年(介護歴11年)たちました...ヤバいですよねぇ...改善したいです

トラブル愚痴人間関係

試用期間中に体調不良で１週間休みました。退職も伝えましたが出勤の際菓子折りは必要ですか？

体調不良退職

今の会社は特養なんですが看護師の指示でラキソを利用者全員に30滴以上飲ませます！私の中では有り得ません！レベル低下や便垂れ流しです！びっくりしました！利用者に合わせての適量なら、納得いきますが……グリセリン浣腸もしてはいけないのにされられて……胃ろうの水分も介護士がしています！特養あるあるやとよく言われますが、それで良いのですかって感じです！

胃ろう看護師特養

従来型特養の入浴介助の際、陰部を洗う時に何を使用されていますか？ 現在オムツ交換時使用しているリネン社の布を使用していますが、コスト面や衛生面からその布清拭を撤廃しおしり拭きを使用していく方向です。そのため、入浴介助時陰部を洗うものを検討しております。 何を使用しているか教えていただけるとありがたいです。

オムツ交換入浴介助

先月、介護福祉士の登録も終わり 今月の給料明細見たら資格手当てがトータル１万円でした。先月より2千円アップしただけでした。 これは妥当な額なのですか？ 介護福祉士がいる事によって会社は国からお金が降りるて、ある人に聞いたんですが本当ですか？

手当先輩資格

はじめまして。 今日の出来事なんですが 腑に落ちないので書いてみました ヒヤリハットの内容は 管理者が利用者様の昼食でお味噌汁を作ってました。 私は、休憩中から戻って来て 利用者様がお水が欲しいとの事でキッチンへ行ったところ 何だか、ガス台の側が熱いのです。 ガスが弱火のままつけっぱなしでした 休憩中の一時間その状態だった訳で 慌てて、管理者にガスつけっぱなし！と伝え、自分のうっかりミスだと謝ってましたが、 ヒヤリハット表には、私の名前で私が、うっかりミスをしたかのように書かれてました これって、どう思いますか？ 確かに、発見者は私なんですが、ね

休憩病気ヒヤリハット

皆さんは自己判断してますか？ その都度リーダーに確認してやりますか？ いつもは杖歩行でなるべく杖で歩行できるように声掛け介助しますが、今日調子が悪く声掛けしても反応が鈍い為、車椅子使用しましたが、その場にリーダーが不在だった為事後報告してしまいました。

声掛けユニットリーダー

体調不良が原因でグルホを辞めようと思い､新しい職場の面接をし採用をいただきました｡ 2～3日中には現職場に辞める旨を伝えようと思うのですが､体調不良だから辞めると伝えるか､体調不良とは言わず新しい職場が決まったから辞めると言うか悩んでます… どちらにしろ色々言われて引き止めにあうとは思うのですが…

採用面接体調不良

夜勤中の度重なる同じ利用者の転落事故は私が生活記録表にパンチラベルを貼っていなくて余計な仕事をされていてセンサーやナースコールに気付けなかったらしい。 あたかも私がパンチラベル貼ってなくて起きた事故みたいな。 確かに、貼ってなかった私も悪いけど さすがに無理があるよね。笑

コール記録ヒヤリハット

夜勤中です。あっちこっちとセンサーの反応ばかり💦💦今日も耳から離れません💦💦皆さんは夜勤の緊張感をどうやって乗り越えてますか？なにか良い方法あれば教えて下さい。

夜勤

.......ここは匿名で相談できるのでさせてください。 .......私はある意味な悩みがあります。簡単に説明させてください。 私は5年前に弟を自死で、その1週間後に父をショック死でなくしています。 それ以来、母が心配でまともに人と関わりを持ったりすることで恋愛することを避けてきましたが、1年半ほど前と昨年の春頃にお付き合いした方がいました。ですが、１ヶ月で終わったのと4ヶ月で別れてしまったのです。両方とも母の件が重いと言われてしまいました。 こうなる前(2人をなくす前となくして2年後くらい。)からもまともにしっかり好きと分かったりして付き合った事がありません。 こういった流れもあったので私は恋愛は無理だと、結婚しない。母親に尽くして人生を終える。と決めています。どう思われますか？？.......ちなみに私は母親が心配で離れたり一緒にいる時間を短くといったことは出来ません。昨年の春頃にそれで大喧嘩しましたので。もう、自分を犠牲にしています。それで済むのならいいと。

別れ

介護職10年になります 有料老人ホームに勤める 介護福祉士です 虐待について意見をお聞かせ下さい 肩や腰を痛めるから 転倒のリスクがあるからと 排泄が頻回な利用者の介助を 拒否する40、50代の女性職員がいます その女性職員から管理者への訴えから トイレ誘導→おむつへの 対応へと変更になりました 対応に納得がいかないなら 出ていってもらうと 変更の理由は職員を守らないといけないとの事でした 何が介護なのかケアなのか 困惑しています 私は虐待だと思うのですが 意見をお聞かせ下さい

トイレ介助管理者トイレ