ユニシス

やっと今の会社にも退職する旨伝えて、次の会社にもいつから来れますか？って事実上の内定。 とりあえず一安心。ご意見くれた方ありがとうございましたm(_ _)m

退職

小さな事でもありがとうって言えなくなったらもう一緒にいてもただの他人と一緒な気がする。 月1回でもありがとうとかあると違うよな〜。 感謝もない夫婦が長年一緒にいるって人いたら話し聞いてみたい。色々あるだろうが尊敬する。

夫婦

ブラック企業の特徴の1つはお金の事しか考えないで事業まわしてるからブラック企業なんだな！ 若いから働けるよねの口癖の御局集団。だから若い人達辞めてくんだよ！

ブラック企業

面接受けた方に質問ですm(_ _)m 前職を辞めた理由はなんですか？と聞かれた際はなんとお答えしますか？

面接

ふと思う。 嫌な職場、ブラックな職場ってどんな事ですか？

職場

給料明細はどうしてますか？ 全て保管？破棄してますか？

面接の際はどのような質問をされますか？

面接

夕方、ユニットケア利用者20人に対して職員3人。 経管栄養16時30分終わり。職員いないからと夕食前の17時20分にパット交換。次の日の4時までパット交換しないのに。普通でもありえないのに、異動してきて数ヶ月の職員が対応。ため息でた。他の職員もやってんだろうなil||li＿|￣|○ il||li

異動オムツ交換ケア

皆さんに質問です。 次の就職先は愛知県に本社があります。来年4月に新規オープンの施設に入社予定です。 東京以外はコロナが落ち着いてきてますが、自分の事業所は県外での行動記録を書かなくてはいけません。面接、見学は県外になると思います。 その際に、素直に面接、退職を伝えるか。黙って行くか。等考えてます。 良い意見がありましたらお願いいたしますm(_ _)m

就職入社面接

事務の方が本日付けで退職。12年働いて皆さんで労うとの事で本日夕方に皆さんで集まって労うという新企画。いい発想だなぁ〜と思いメールを見てました。 本日昼の出来事。なんなのあのメールは？！今までやってこなかったのに今さら。今までやってこなかった人が可哀想だの看護師2人でグチグチと話し出す。 確かに今までやってこなかった人は可哀想だ。そう思うなら率先して自分から言えばいい。4月から改革しようと色々とやっているのに現場がこんなにグチグチ言ってても仕方がない。 12年も働いた人が聞いてたらどうする？良い事をやってるのに何故そういう言い方しかできない？！😡だから評判悪いし人が入っても抜けてくんだよ。

看護師退職

挨拶をしない人が多いと管理者からの指摘。 挨拶しないんじゃなくて、できる雰囲気なのかとか。 休憩時間でもないのにタバコ吸いに行く職員。 挨拶指摘するなら、タバコ吸いに行く職員の事も指摘しろよ(^ω^💢) 子供だって頭ごなしに怒ったっていうこと聞かないんだよ？大人なんてもっと理由聞かなきゃ、子供より頭良いんだから頭ごなしに言ったって言うこと聞かないよ。 鬱憤溜まってるだよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー(^ω^💢)

タバコ休憩子供

皆さんに質問です！ 主任、フロアリーダーの役割はどんな事をしてますでしょうか？？

ユニットリーダー上司

疑問、モヤモヤしか残らないこの気持ち。大丈夫かという不安。 職員が県外に出る際は、行動記録を書くようになりました。それでも出るのは怖いです。 看取りの方がおり、家族の面会が許可されました。確かに最期という事で会わせてあげたい気持ちはあります。 県外からの面会者。ちゃんと体温、消毒、行動記録かくにんした？！よりにもよって現在増えてる埼玉からの面会！！ 行動記録して自粛しててのどこもよらずにきてればいいんですが、大丈夫かな〜不安しかない。 埼玉からきたっていう情報しか知らないから余計に不安😥

看取り記録家族

その場を見て叱るとか指摘するのをやめてくれ！！色んな考え方がありながら行動してるんだよ！どうしてそのような行動になったか今までの動き聞いてから怒ってくれ！！ そういうなまぬるい環境を作ったのもあんたら上司だろうが！管理者のことばかり言ってるが上司のあなたらも同じ事してるの気づいてくれ！！

管理者上司

全ての年上の方ではないです！気分を害してしまった方はすみませんm(_ _)m ですが、言わせてくださいヽ(`Д´)ﾉ（笑） 40、50歳にもなって話したい人には話して、怒りたい人には怒って。自分さい良ければ良いみたいな業務の動き！朝からまぁやりたい放題言いたい放題。ここは学校じゃないぞ！仕事なんだからいい環境作る努力とか良いケア考えるとかしろよヽ(`Д´)ﾉ 前の施設でいざこざあって間を取り持ってくれた管理者の方がいた。そんな管理者を目指さなきゃダメだな(；´Д｀)

管理者ケア施設

朝の4時に経管栄養を始めているところはありますか？

今退職届け提出しました(^-^)/❤️🎵なんか重荷が１つ軽くなった感じがします(^-^)/❤️🎵さあてと！！これから新しい職場の制服を受け取りに行きます(^-^)/❤️🎵

制服先輩退職

人手不足で毎月8回の夜勤をこなして日勤も足りない為明けフォローし月に2.3回休日出勤もして中々しんどいです。 今のグループホームは夜勤明けの次の日の休みを確約してくれる所ではなく18時間夜勤を終えた次の日にはまた日勤、夜勤なんてこともザラです。 給与も手取りで20万いかないぐらいで何を拠り所にして働けばいいのかわかりません。 退職も考えてますが今年で三年目の為介護福祉士の資格取得の為実務者研修を受講し始めましたが、最中で辞めたら費用全額返上ということもあり中々やめるのにも躊躇してしまいます。 来年の1月に介福受験予定なので受験し終わったら転職なんて考えていますが、今時どこの介護施設も同じような環境なのかと思うと転職しても…なんて思ってしまいます。 こんな職場環境は当たり前でしょうか？

人手不足退職転職

特養で働いて今年で3年目（1か所目で2年、2か所目で4ヶ月目）になります。 1度転職をしているので、現在の特養で2か所目です。 現在の職場が職員さんも良い人ではありますが、どこか何か違って寂しいです。利用者さんも前回の職場と違ってなんか合いません。 施設によって漠然とした違和感を感じることはありますか？

転職特養人間関係

あと、2年で辞めよう。転職したい。 今は異動してから数ヶ月しか経ってない。入所経験が少ない。しばらく頑張ってスキルを上げたい。でも、辞めたい気持ちの方が強い。だから、期間を決めれば頑張れるかなー？

異動老健介護福祉士

利用者が転倒した。 しんどい。

夜勤

夜勤で来たらロッカーにこれが貼ってありました。

職場

去年姑が亡くなり 今年は初盆、一周忌でした 食事の席で義弟が 姑は認知症でした あれ以上酷くなったら施設に入れて金がかかると 金がもったいないと言いました 自分を産んでくれた母親に言う言葉か？と思いました 一緒に住んでる私や主人に対して労う言葉もなく 姑が生きている時に 義弟に姑の様子を伝えた事が何度かあります 歳だから、認知っから仕方ないと言われました 認知があろうが生きている以上命ある限り施設や病院に世話にならなければならない 増して自宅でみなければならない そう思うのは私だけなのでしょうか？ 見る覚悟、看取りも覚悟してましたが…

愚痴

便いじりが激しい方がいるのですが、みなさんの職場では何か対策されていますか？一週間に一度はシーツも服も便まみれになっている人がいて、悩んでいます‥

ケア職場

ユニット型特養で、元気な看取りの人が午後のおやつ中にクッキーを喉を詰まらせてしまいました。 看取りですが、クッキーを自分のペースで食べられる人でした。 その後、全利用者(100名以上)はゼリー、プリン系しかおやつは出さないといけない！と、看護師と嘱託医に通達されました。 え？普通食の人も？飴玉も食べれる人も？それはやりすぎだと思います。 急な言われたため、ゼリー系を出せるまでおやつは、お茶だけだと言われました。 家族への説明は、看護師が担当するそうです。ゼリー系は、日持ちしないため用意するのが大変になりそうです。 施設で、おやつをゼリー系のみ出してるところはありますか？ クレームの嵐が予想されるため、怖いです…

おやつトラブルユニット型特養

今の施設、早A早Bなど日勤以外は担当エリアが決まっています。で、何故かやってない時間帯のエリア、例えば遅Aので１階などを急に振られます。ええ⁉︎教わってないよ⁉︎と思って聞いてみると、やってなかったっけ⁉︎と。思わず誰がだよ⁉︎とツッコミ返しをしたくなりますが、そういう事あります？

施設

特養で働いています。排泄ケアですが陰部洗浄はしていません。パット交換時にお通じで汚れた以外はしなくてよいと言われました。そのせいかは分かりませんが尿路感染での入院が多いです。病院で看護助手をしていたのでとても抵抗があります。 お通じでなくても少し臭う方はしてあげたいし、せっけんも使わない施設です。 みなさんの施設はどうされていますか？

陰部洗浄オムツ交換特養

8月末から看護助手の仕事ーーー 不安は大きいが頑張ろ。。

看護助手

私の職場の看護師2名が何の為にいるのかわかりません。 ①掃除も入浴介助も排泄介助もレクも何せずただフロアに居るだけ、塗り絵したりパソコンで歌歌ったり動画見てたまに処置をするだけ。 ②訪問看護に｢行きたくない｣｢採用時そんな契約していない｣と言い他の看護師が事務処理や炎天下の中訪看に行っていても知らんふり。 ③休憩時に医者、利用者、職員の悪口を言い笑い者にする …とこんな感じです。 会議でも転職者や異動してきた職員からこんな看護師見た事ないと言われ、介助や掃除をやらせるべきだと言っても上は｢う～ん…｣と何もせず。 前のデイは看護師が介助、掃除共率先してやってくれたのでビックリしました。 皆様の所もこの様な看護師はいますか？

訪問看護理不尽ショートステイ

会社って時間内に仕事終わらせられないと責めるけどちがうんじゃねぇの？💢

施設ストレス

13連勤おわた～ 今夜実家に帰省出歩けないけど地元実家に帰れるのは嬉しい ペットと私だけ帰省

マスク家族休み

某特養に内定頂くも、求人内容と内定通知に記載されてる、給与賞与が違いました。（処遇改善も） 内定辞退も考えてますが、給料等違うのは良くあること？でしょうか。 年収310は安すぎ😭

処遇改善仕事紹介給料

今日からオンコール持つことになってしまった〜😭😭 私は特養で統括リーダーとしてフルで現場に入っています。夜勤は月8回、、 それに人手不足で残業が30時間あります😭 こんな状態でオンコール持つ事に不安があります😢 ですが、やるしかない！とりあえずやってみない事にはわからない！と、言う事で引き受けたのですが、 少し皆さんにお聞きしたいことが！！🙇 1:皆さんの施設ではオンコールは誰が対応していますか？ 2:夜間緊急時の現場へのフォローはどのようになっていますか？ 他の施設がどう緊急時に対策をとっているのか、気になったので、是非教えてほしいです🥺💕

救急搬送コール人手不足

愚痴聞きます ！

愚痴

今日ホーム長といつもより長めの面談をした・・・私の体調・体力を真剣に心配してくれていて、私を大切にしてくれていて涙か止まらなくなった・・・なったんだけど、人情より生活💦安心して勤務できる様に病院への転職を真剣に考えているんだけど、迷いが出てきた💦私だって出来る事なら今の職場を辞めたくないんだけど、生活がかかってるからどうしたもんかね💦

面談上司転職

面接頑張ります！ ちゃんと受け答え出来るか不安ですが…

面接