本当は予防接種打ちたいのだが、、、

みとちゃん

介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院

何がかんでも、インフルエンザ予防接種させたい医務の看護師と打たせたくない消化器内科(肝臓・膵臓・胆専門)の主治医に板挟みされて、めちゃくちゃ困ってます。 生まれつき、肝臓がひ弱なババアボディの私。小さい頃から、プールや予防接種が医師からやめてほしいと言われることがありました。 そのことを医務の方に話してあるんですが、「利用者の方のためにも打ってほしい、というか、打たせてくれ」と言われて困惑しております(・・;) 昨日、主治医から電話が来て、「肝臓の数値悪いし、悪い脂肪もついているから、うつのはやめてね」と言われ、今日。 私「主治医が今年は数値が悪く、mirの結果も良くないことから予防接種はできないと言われたんですが、、、」 看護「それ、本当にその人が言ったの?」 私「はい。昨日、電話が来て言われました。」 看護「それは他の人は知ってるの?」 私「一応、顧問の内科医と上司には伝えてあります」 看護「どうしても無理なの?」 私「私が今通っているところが専門医がいる場所なので、ちゃんと検査して相談した上の結果なので、、、」 という感じで、打ってほしい(泣)アピールを受けながら答えていた感じです。 あとで、その看護師さんが「肝臓弱いなら仕事しなければいいのに」みたいなことを陰で言っている(つもりなんだろうか)のが聞こえてしまい、主治医にどう伝えようか迷ってます。 本当は、私も打ちたいです。ですが、悪い脂肪を減らすまでは無理だと言われてしまったら元も子もないです。 もう、我を突き通すしかないですか?(諦め)

2021/12/17

2件の回答

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自分の体を優先した方が良いと思います 何かあっても施設側は責任取ってもらえないと思うし

2021/12/17

質問主

さっき電話で主治医に、報告したら「やっぱりかぁ」と言っていた。こうなることわかってたみたいです。 適当に言ってるわけじゃなくてホッとしました。

2021/12/17

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介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

192026/06/09

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結論から言うと、一律で「15,000円を超えたら○円引かれる」という表はありません。 生活保護は、[収入 − 必要経費 − 各種控除 = 認定収入]を計算して、その分だけ保護費が減額されます。 例えば働いて得た給与の場合は「勤労控除」があるため、 • 20,000円稼いだから20,000円減額 • 30,000円稼いだから30,000円減額 とはなりません。 実際には給与額や世帯状況によって変わるので、ネット上で「15,000円超えたら○円引かれる」という早見表はほぼありません。 その友人が知りたいなら、 • 給与収入なのか • 年金なのか • 単身世帯なのか • いくら稼いだのか が分からないと計算できません。 むしろ正確な金額を知りたいなら、担当ケースワーカーに聞くのが一番確実です。ケースワーカーに聞くのが嫌でも、自治体によって細かい扱いが違うこともあるので、第三者には正確に答えられません。 以上、AIに聞いてみました

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訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じた出来事を教えてください🫧 出勤前、特に嫌なことがあったわけではなくても、「今日は行きたくないな…」と感じることはあります。 そんなときに「この仕事をやっていてよかった」と思えた出来事を思い浮かべたら前向きな気持ちで出勤できるかな?と思いました。 皆さんが訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じたエピソードがあれば、ぜひ教えてください。

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 初任者研修

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施設運営

 ヒヤリハット報告書の書式についてです。現在簡略化を検討しており、ご意見いただけますと幸いです。  自己報告書と異なり、ヒヤリハット報告書の書式には法規・義務規定はないかと思います。つまるところ、用を成せば、いくらでも簡素化できるものと言う考えなのですが…。  私が入職する以前から使われている書式はEXCELで作られており、氏名年齢生年月日等プロフィールとヒヤリ発生場所の詳細、発生前後の経緯・予測される被害・対応策のフリー記載と非常に煩雑です。  一時、フリー記載だけでも減らそうと、丸をつけて選択する方式を取ろうとしたのですが、あまり浸透せず…。  そこで、再度報告書の書式変更を検討したく、使いやすい書式をご紹介いただけないでしょうか。ここで公開されている書式は使いやすかったよ、とかこのアプリだとやりやすいよ、とかリンクでもいいのですが、おすすめがあれば教えていただきたいです。

ヒヤリハット

ymck

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

32026/08/02

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

保険者による差もないとは言えませんが、かつての施設で事故報告書でさえ簡素化の物の使用をしてきました。パーキンソンの方々、毎週3回以上転倒がある方達で、受診までないときではありますが…日付けと氏名、今後の対策のみ記入で、後は○付けのA4の4分の1ほどの大きさで作成、対応しました。場所や、店頭前の行動(何をしようとしていたか)、ぶつけた箇所、異常うったえの有無、報告先を選択してピンをつけるだけです。多くの事業所でも見られる運用です。保険者毎のローカルルールの考え方も否定はできませんが、実際、厚労省の調査研究でも、施設ごとに事故・ヒヤリハットの整理や様式を独自に簡素化している実態が紹介されています。なので、言い方は正しくないとも思いますが、ヒヤリハット位簡素化はできるでしょう、発生項目の幅は広いですが…

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きょうの介護

洗顔タオルや新聞たたみ、テーブル拭き、箒で簡単な掃除など利用者さんに「役割」として行っていただいてます。皆さんの施設では他にどんな役割がありますか?たまに時間を持て余して「何かやることない?」と声をかけられることがあります。今検討しているのは、食器洗いやスタッフと一緒に行くゴミ出しなどです。

掃除ケア施設

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

32026/08/02

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

みさきんさんへは久々の回答をさせて頂きます。 私も居宅ケアマネの頃から、そして今の施設ケアマネとしても、利用者様の「役割」をケアプランに落とし込むことはとても大切だと感じています。実際にサービス内容に明記を可能な限りしており、担当者会議では略する事なく説明しております。 役割を持つことは、その方の自信や生きがいにつながりますし、「してもらう」だけでなく「できることを続けてもらう」視点にもなりますよね。 みさきんさんのように、日常の中に自然な形で役割を取り入れておられる取り組み、とても勉強になります。

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