ぱる

連休あけて出勤してきたら、新しくきたスタッフの個人的な利用者へのプレゼントが置いてあるし……。 白寿とかそういったお祝いなときは施設からの費用とかでプレゼントするから分かるけど個人的にあれこれあげるのはやめてほしい…。 気持ちは分かるけど業界的にタブーだよ😞😞😞

特養施設職員

先日、腰に激痛はしったから整形いって労災手続き途中。 傷病の欄は腰椎椎間板ヘルニアって書いて下さいねと言われた〜🤦‍♀️🤦‍♀️ 痛みは今に始まったことじゃないし数年前からだったけど自分にヘルニアなんて無縁だと思ってたからそっちの方が衝撃強い〜〜。腱鞘炎もあるし仕事頑張る代償は大きいね〜〜。 さて、あと4連勤頑張るぞ〜！！

ヘルニアユニット型特養特養

この仕事してると水を触る時間が長いから、爪はボコボコになるし割れやすいしトップコートだったり、ハンドクリーム塗ってもケアが追いつかない(´ﾟωﾟ｀) アトピーもあるから尚手荒れしやすい...。 利用者の爪切りは得意なのに自分の爪は下手なの困る💭 サロンでたまには自爪補強したいけどメニューが分からん〜！😂笑 こよアプリ使ってる介護職の方で、サロンでお手入れしてもらいにいってる方いたら何をしてもらってるか教えてください！○|￣|＿

ハンドクリーム手荒れ

自分のやるべき仕事はちゃんとしてほしいところ。 自分が帰ってあとに残るスタッフのこと考えて仕事してほしいなと常々思う、その日の人員配置とか利用者の状態にあった仕事をしてほしいけど今更求めたって無理なんだけどね〜。言って出来てたら苦労しないんだけどな(´・ω・｀) さて、夜勤あと3時間頑張るぞ〜。

ユニット型特養介護福祉士愚痴

施設に入ると家族さんの中での本人はこうなはずとか、差し入れも食べれない形態の物(硬い煎餅とか飴)や持ってくる量も凄い…。 家族の中での記憶って特養来る前だし(コロナで尚更会えないし)、面会で伝えてても大体面会時って本人一番穏やかだったりするし、家族が見えないところでの本人はこうじゃないんだよって事だらけ。 中々周知してもらえなくて、転倒や転落で入電すれば怒られて。そんな繰り返し(›´-`‹ ) 入居者も見えないところで訳分からぬ力発揮して、色んな対策しても予想しない行動してくるからこっちも毎日ヒヤヒヤなんだよ〜、分かってくれ〜〜‪(›´-`‹ )

家族ユニット型特養

久しぶりに限界寸前で発作でそうになった〜…。 調整して早上がりさせて貰えたおかげでなんとかなったけど、このまま年末まで踏ん張りきれるか心配しかない🥲 夏に適応とパニ発で辞めてるから、もう倒れるのはトラウマだし、避けたいぞ〜。 しっかり休息して明日からまた頑張るぞ〜〜_(:3｣ ∠)_

ユニット型特養介護福祉士ストレス

11月の現場はめちゃくちゃ怒涛すぎて毎日のように利用者の状態変化が多くて大変だった。早出や残業でなんとか毎日現場まわして繋いでるけどこれで来月ノロとか流行ったら多分まわらないだろうな…。今から不安しかない。 利用者だけでなくスタッフも体調崩さず乗り切れるといいなー。

健康人手不足特養

首の後屈が強い利用者様がいて、食事介助の時に、後頭部を支えて、顔が真っ直ぐに向くようにしながら介助をしています。 支えていても反発力が強くて苦労しています。 首の後ろにクッションを入れるなどして対応していますが、効果はあまり無いです。 後屈のある利用者様を皆さんはどのように対応していますか？

食事介助食事ケア

精神的にしんどく3年前程から精神科の内服しながら月に6回の夜勤をこなしていますが、毎食の精神安定剤内服すると眠気が襲い仮眠時間以外でも寝てしまうことがあります。朝離床の前に自身の朝食食べて服薬すると眠気に襲われ寝てしまいます。一緒の夜勤者に許可取って少し仮眠させて貰ったのですがその日の事が上司にリークされました。自分が悪いと思っていますが服薬による眠気は耐えられません。同じく眠気を誘う服薬しながら仕事している方はどんな工夫していますか？

服薬上司特養

ユニット勤務です。 臀部に褥瘡が出来てしまった利用者さんがいて、オムツ交換の回数を増やしたり、オムツも通気性の良いものに変えたりしましたが、改善されません。 以前居た利用者さんで臥床時オムツを開放して改善された方が居ました。 その事を同僚達に伝えると不適切ケアと言われてしまいました。 私の介護の知識が少ないのかもしれませんが、10年ほど前はオムツ開放しても特に問題になりませんでした。 今はオムツ開放などありえないのでしょうか？ 皆様のご意見を聞きたいです。

オムツ交換

バルーンの尿破棄はみなさんどのくらいの頻度で行っていますか？１日のトータル1500ぐらいの方を7時、13時、18時、0時で行っていますが、回数が多いという声を同僚から聞きました。みなさんの施設ではどのくらいですか？

バルーン施設

今月は夜勤が11回💦 夜専ではありません。。 今も夜勤中です。 ちなみに夜勤三連ちゃん。。

夜勤

自分が受け持った方が亡くなられると、休みの日に時々ふと思い出したとき、ほろっと涙でます。これでよかったのかな、、、、。と。自分担当でよかったのかなと思うようになります。 仕事では、泣いてる場合でないと思いつつ、新規で入所される方に対して、いつもよりも、気合いいれて関わっていこう！という気持ちになります。

休み

介護職→介護職の転職を経験した方に質問です。 給与の伸び幅ってどんな感じですか？ 下がるケースもあるんでしょうか？ 転職したきっかけなんかも教えていただけると嬉しいです。

給料

精神障害の有る方が車椅子を自走しあちこち動き立ち上がりフラフラ歩き出したり、ゴミを拾おうと前屈姿勢になってはズリ落ち転落、転倒があります。 その度に常に付いて見守りも大変ですし、何か良い方法があれば教えて頂きたいです。

ユニット型特養ストレス

看護師2人（50〜60歳）介護士6人（30〜50歳） どうしても会話が世代的にもノリ的にも合わなくて、上司から「看護師さんとも仲良くして、話に入れてあげて」と言われました。気まずい訳ではないですが、そこまでしなくちゃいけないのかなーと思ってしまいます。皆さんの職場はどうですか？

給料人間関係施設

特に診断を受けた訳では無いが、夜勤が続いて眠れない日が激増し、毎日では無いが眠剤を飲んで寝ている、生理がかなり乱れる等自律神経の乱れが酷く通院しているので夜勤をしばらく休みたい(減らして欲しい)というのは甘えだと思われるでしょうか？

体調不良休みグループホーム

うっ血痕出来やすい人の対策や対応で工夫されてることはありますか？レッグウォーマーや誘導の仕方には気をつけてますが、やはりできてしまいます💦

入浴介助認知症グループホーム

でも数日前から残業確定中。前もってこの日に何時まで残業と言われますが、当日に残業が延びたり減ったり、色々調整して残業そのものがなくなったり。夜勤者３人で90人を見るので、そもそも明けに残業させるのが間違いで、日勤帯で調整して欲しい。ちなみに今日の担当はよほど要領良く、悪く言えばズル賢くやらないと仕事の進みどころか仮眠すら取れない場所で、9時半に終わるのが11時15分まで、

仮眠残業夜勤明け

看取りの利用者さんがいます。 なんとか経口摂取できていますが、全て栄養補助食品でかなり衰弱しています。 Inもoutも少なくなってきました。 その方とても大らかで、人が好きで、居室にいると早くフロアに行きたい、1人は寂しいという方でした。 今日声かけすると、「みんなの所に行きたい」と仰るので、食事の時にリクライニングの車椅子を使ってフロアに連れて行こうとした所、お局から「体力ないんだからベッドから動かさないで」との指示。 ナースは状態見て臨機応変に対応してね、との事。 お局の言う事わかるけど、看取り対応って何だろうなぁと思います。。本人の意思を尊重してあげたいけど、1日でも長く行きて欲しい施設はやっぱり命優先になるのよね。。

看取り

初めて利用者さんの看取りを経験しました。 お世話をしていた方がいなくなるのはとても辛いです。 時間が解決するものでしょうか？ これから他の利用者さんに、何ができるか考えていこうと思いますが、気持ちの切り替え方などありましたら教えてください。

看取り

みなさまの施設では、陰部洗浄での洗剤？石けん？は何を使用されていますか？ 現在、薄めたボディソープを使用していますが泡切れが悪く、時々ただれます。 オムツメーカーが出している洗浄剤を使用されている施設はありますか？

ユニット型特養グループホーム特養

お疲れ様です。 特養勤務で人間関係で色々あって心身共に疲れてしまいました。病院にいったら適応障害で休職になりそのまま退職します。暫くは休養しますが仕事はします。 主治医の先生からは介護職は避けた方がいいと言われました。私もまた同じ事繰り返したくない気持ちもあるのでそうだと納得できる部分もあります。 でも介護の仕事は好きだから未練もあります。何で仕事が嫌いになったわけではないのに私が辞めたり離れないといけないのか悲しいです。 介護以外仕事はしたことなく介護以外の資格もないです。どんな仕事にするか悩みます。

退職転職特養

排泄介助、拭き取りで使うアイテムですがどのような物を使用されていますか？温めたタオルタイプが多いと聞きます。ただ準備に水で濡らしてたたむ作業があり効率悪く感じています。お勧めあるでしょうか？

排泄介助

オムツ交換の時、普通はクロスにテープを止めますよね？ 今日、夕方、利用者様を就寝介助していて、オムツ交換をしようと、ズボンを下ろした時に…… めちゃ適当になってました… これは…どうやったらこんなになるんや…と、思ってしまいました。　利用者様の気持ちを考えると、気持ち悪かっただろうな…と。　綺麗に交換しました。　スッキリされた様子でした、ちなみに１００歳の方で。　 　そのことを、夜勤者とリーダーさんに伝えました。かなり…怒っておられました😅　　きちんと仕事はやってほしいものです… みなさんどう思いますか？　逆の立場ならどう思いますか？　

排泄介助オムツ交換ケア

今働いてる施設での事、お金も付かないのに2時間以上早く出勤し色々と改善点を伝えました『皆、記録物とかちゃんと書いてないやん』とか『利用者さんが怖がってるよ？』とか…そしたら言われたんは私の服装、いやいや、個別で言って下さいよ、今は年に1回も無い大事な時、私はそんなん言われる為に無償で早出してないよ！って、私も良くないですが、私の考えは可笑しいでしょうか？私は利用者さんだけの為に働きたいです！他は要らん…

有料老人ホーム愚痴施設

インナーカラー入れちゃおーっと｡:+((*′艸`))+:｡ ちなみに、職場でインナーカラーされてる方って いらっしゃいますかー？？ 前はグラデで濃いめのピンク入れてたけど、何も 言われなかったですꉂ(˃̤▿˂̤*ૢ)'`,､笑 ピアスもそろそろ開けなくてわψ(⃔ *`꒳´ * )⃕↝

職場