介護職で台風の時はどうしたらいいんですか？ 前の職場では仕事自体が休みになっていたんですが、グループホームでは休めないですよね…
職種休みグループホーム
まこと
グループホーム, 無資格
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
利用者の方はそこで生活してて職員がいないと衣食住が賄えないです。時差出勤して施設でピーク時を過ごすとか、、、電車の方は早めに勤務変更してもらうよう上長に相談するのがベストです
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認知とわかっているのに、手がかかる入居者3人にイライラしてしまいます。 夜勤の時は特にです。泣きたくなる事もあります。 優しい言葉遣いも出来なくて、イライラして キツい言い方になり、虐待は絶対にしないですが、 たまに考えてしまうんです。 皆さんはどうして対処してますか？
虐待イライラ認知症
みぃみ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム
シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
イライラしてしまう状況というのはどういう場面なのでしょうか？ 認知症で、入居者も何が何だか分からず怯えていると、心理的にも、こちらへの口調が強くなったりしてしまうものだよなぁ。と私は割り切ってます。 介護拒否や、嫌味を言われた時も、そりゃ何が何だか分からないんだから怖いよなぁ。当たり前だよな。と諦めています(><) こちらが怖い顔をしていると 相手も余計に怯えて介護拒否が増えるので、居室に入る前に深呼吸をして穏やかな状態で接するようにしています。
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夜勤者さんに質問です。 夕食後から就寝までの間利用者さん達は何をして過ごしてますか？ いつもいつもテレビやDVDを見てますが何かほかにも出来そうなことあるかな？と思いしつもんしました。
認知症グループホーム夜勤
しー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
私は、今はデイですが昔は、入所でいました。 私の所もテレビやDVDをみて貰ってましたが、しーさん同様、私もたまには違う事やってみたいと思い、色々試して見ましたが、結果テンションあがってしまい、利用者が寝ないと言う事態におちいって偉い目にあいました。寝る前は、そっとしておく方が良いかもしれませんよ。
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ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
こちら不眠の利用者。 お互い頑張りましょう！！
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初投稿です☺ 私は1ユニット型のグループホームに勤務しており、利用者様は 9人中3人がペースト食、他3人が極刻み＆とろみ対応です。 クリスマス会に向けて今から計画を練っており、食事のメニューに悩んでいます💦 やっぱり見た目も美味しそうにして上げたいと考えていますし、ペースト食の方の満足度を考えるとクリームシチュー、カレーが候補に上がっています。 皆様なら満足度を考えてどんなメニューを候補に上げますか？？
食事レクリエーショングループホーム
ぐるぐる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
時期と内容読みますと、クリームシチューですね♪バラ肉のビーフシチュー(か、ハッシュドビーフ)で、生クリームを掛けたのも、良いかも。
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アシカママ
介護福祉士, 有料老人ホーム
敬老は毎年一番大きな行事ですね。ですが、今年はコロナ禍の影響で食事会のみの地味な内容です。昨年までは、ジャズコンサートなどプロの方を招いて行うものが多かったです。
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グループホームで働いている方に質問させていただきます。 夜間、1ユニットに1人の職員配置になっていると思います。これが、2ユニットに1人の配置になったとしたら仕事は大変になりますか？ また、人感センサーやバイタル測定などの見守り機器って導入が進んでるものですか？ もしかしたら、来年あたりにこの基準に変わるかもしれないらしいです。
センサーグループホーム夜勤
いち
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
アネモ
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 ユニット型特養ですが、１ユニット10名×6の満床60名です。夜勤は宿直員なしで職員のみ3名です。仮眠交代があるので、基本は30名を1人で見ます。センサーマットや衝撃緩和マット、低床ベッド、部屋中に畳など、危険がないように利用者さんに合わせた居室作りをしています。 ご参考になれば。
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派遣ですがグループホームに勤務しています。 入居者の高齢者の方をちゃん呼びでタメ口はありでしょうか？10代の職員も若い派遣さんもちゃん呼びタメ口てす。それ以外は本当にしっかりとひとりひとり大切に支援しています。その代わり職員の負担は多いですが。 グループホーム＝家庭的な雰囲気、という事で意図的にそうしているのかもしれません。 企業理念？には目上の方、人生の先輩として…といったようなことが書かれています、これまで働いていた知的障害者施設、通所では会議等でさん付けで呼びましょうと徹底されました。 申し送り時ももちろん、ご家族の前でもちゃん呼びでした。
申し送り派遣グループホーム
あんじぇりか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 わたしがいままでいまところは病院、老健、デイケアしかないですが、 ちゃん付けで呼んでるところは無かったです💦 利用者さん全員ちゃん付けなんですか？一部の人とかなんですか？ 男性も？ ご家族の前でもちゃん付けということは間違っていないという認識なんですかね💦？ わたしは抵抗がありますが💦
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またまた今の職場についてなんですが😅 グループホームは、ケアマネさんや相談員さんはいなくても大丈夫とされていますか？ ホーム長しかいない感じです… 今までの施設は、ホーム長(施設長)とケアマネさん・相談員さんは必ずいたので、フと思って。
相談員ケアマネグループホーム
ai
初任者研修, ユニット型特養
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんばんはー。 グループホームにもケアマネージャーは必要ですよ。 多分、ホーム長が兼任しているんだと思います。 業務に差し障りがなければ兼任OKとなっているので。
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グループホーム勤務です 施設内の掃除を係りを担当しています。 前係りを担当していた人は、いろいろなことをやってくれていましたがどのようにやっていたかわかりません退職しているので聞けません フロアーのリーダーに聞いてもやり方は、あまり教えてくれませんいろいろな ことやっていていっぱい、いっぱいな感じです ベテランでパートの方掃除などいろいろなことやってくれる人に全部聞いていいか、何人か聞いた方がいいかわかりません どうしたらいいですか？教えて下さい
掃除ユニットリーダーパート
ﾅﾅ
介護福祉士, グループホーム
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
分からないのであれば、パートの方に前職の人がどのようなことをしていたのか聞いた方が良いかと思います 掃除の仕方は、施設によって違ったりするので、パートの方に聞いたあと、自分なりに観察をして、やることをまとめたあと、書類に残しておけば、取捨選択が出来るかと思います
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申し送りなどで利用者さんのことを部屋番号で呼びます。 個人情報の事があってだと思いますが、どうも 「125」とか「121」とか言われると監獄の罪人みたいで嫌です。 どう思いますか？
申し送りグループホーム施設
みーたん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
私の所でも、番号で呼んでましたが、家族からここは監獄ですか？ それでなくても、施設は閉鎖的なイメージなのに、しかも年上の人に対して数字で呼ぶとか最低です。とクレームが来て辞めました。 私も、番号は反対です。 職員本意としては、情報を守りたいのでしょうが、利用者本意で考えると、他人が番号で呼ばれてるのだから、勿論自分も番号何だろうなと嫌になると思います。
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新人や中途の研修は何ヶ月ぐらい行ってますか？ 当施設は1ヶ月研修期間で夜勤は最初6回で3回だけついてます。3回目夜勤研修最終日はほぼ実践で行ってもらってます。担当者は別室で様子見してます。
研修施設職員
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちび助さんへ 私の勤務先では３ヶ月です(^-^)/面接した病院は６ヶ月だそうです(^-^)/たぶん施設や、病院により方針が異なるのでは⁉️
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・希望する業務内容📝・スキル／キャリアアップできる・ワークライフバランスが良い✨・通勤時間が理想的⌚・給料が良い💰・職場の人間関係・雰囲気が良い👪・友人、知人の紹介・たまたま求人で見つけたから・その他（コメントで教えてください）