グループホームのモニタリングは介護職複数名と計画作成担当者で開いていますか？うちはケアマネが独断で継続かどうかを決めています。
ケアプラン
ひろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
あーさん
介護福祉士, グループホーム
ケアマネがどうですか？って職員に聞きそれを元に継続かどうか決めてます。
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休みの日までに上司は仕事のメールをしてきます。 皆さんどうおもいます？
休み
ホクロ
グループホーム, 無資格
みー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護
よっぽどで無ければ、メールしてきてほしくないです。
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転職してグループホームに勤務しています パッドの使い回しについてです 部屋のベッドにフラットが敷かれているのですが少し漏れただけでは変えない方針で多少破れただけでは交換しないらしいのです、パッドも少し漏れただけでは変えず汚れるまでずっと使い続けるそうです 家族がみたら嫌じゃないのかな？ 不衛生だな、皮膚荒れそうだなと思っています 入浴の時も変えずそのまま使っています 介護してる人の負担軽減と利用者の金銭的負担軽減が目的らしいのですがこんなものなのでしょうか 以前勤めていたところでは少しの汚れも感染症防止で変えていたのでギャップがひどいです たくさんの意見をください
グループホーム転職ストレス
はる
介護福祉士, グループホーム
あーさん
介護福祉士, グループホーム
わたしが働いてる所でも人それぞれの考え方で少しくらいって思う人もいますが私は汚れてたら積極的に変えていってます。周りがどうこう言おうが新しいのに変えていってもいいと思います。
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グループホームで働いてます。 僕の事じゃないんですが、夜勤中に任天堂Switchしてる方がいると聞いたことあります。 仕事をしていればいいんですかね？ 僕はいいと思うんですが‥
グループホーム夜勤
ぴっくん
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
あたしもスマホでゲームやったりYouTube観たり 空き時間にやってましたよ？？？ 仕事してる時もありましたけど
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グループホームでタバコを吸ってる利用者様がいるんですけど最近は1日6.７回吸ってるんですが そのタバコの回数を減らした方がいいのか、 利用者様の希望のために増やすべきなのか悩んでます 最近は5分に一回のペースで吸いたいと話してます そのせいでスタッフもストレス感じてます ただ空いている時間の関係でなかなか行かせられません 無理に時間を作っても行かせるべきでしょうか？ 助言くれるとありがたいです
トラブル認知症グループホーム
‥
介護福祉士, グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
うちにもいましたよ。1日4回くらいでしたが。ですが、元々目が良くなかったのですが、タバコが原因と思われ、緑内障が一気に進みました。記憶あやふやなのですが、色々口で躱して行く回数を徐々に減らし、今では全く行かないようになりました。ふた月に1回かな？くらい「タバコ・・・」と言われますが、「目が悪くなったでしょ。やめといたら」と言うと「そうか」と言われます。 まあほんとは病気の種類にもよりますが、悪くなってからでは遅いんですがね・・・ただ、うちはこうなってやめさせやすかったかな。 出来れば止める方向のほうがいいかなと思いますよ。
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初投稿です。 障害福祉職でグループホーム勤務の方(現在、過去含む)いらっしゃいますか？ 先々上記に転職先予定で、上記は初経験です。 サビ管、生活支援員リーダー、生活支援員の立場での給与額、勤務形態、業務内容、その他色んな経験談を聞ければと思います。
生活支援員給料休み
ララ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ララさん、お疲れさまです。私はグループホーム勤務ではありませんが、同じ施設がグループホームを経営しており、職員より良く話を聞くので返信します。 給与は私の事業所ではサビ管で月２５万円、生活支援員２０万円です。リーダーという職種はありません。勤務形態は早出、日勤、遅出で世話人が誰もいない時は宿直勤務があります。業務内容は利用者と世話人のマネジメントが中心です。直接支援は少ないようです。 特色ですが、仕事のマネジメントができないとメンタルを悪化させる傾向にあります。利用者や直接支援をしてくれる世話人に振り回されないことが働き続けられるコツのようです。
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こないだ骨折した利用者がいま入院 してて25日手術からの 2週間後に戻ってくるらしい 戻ってこなくていいんだけど。 というのが本音。
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
あるある
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みなさんおつかれさまです。 冬になり雪が積もった地域の方もいらっしゃるとは思いますが利用者さんと一緒に雪かきしたりはしますか？ 社会的役割を思い出してもらえるチャンスではありますが風邪をひかれたら元も子もないですよね。やらせてる施設さんあったりしますか？
認知症グループホームケア
らくろ
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
くりぽん
介護福祉士, 障害者支援施設
雪かきしたら、利用者が100%脱走、雪食べる、雪合戦が始まり、全裸か服のまま雪にダイブ、服がスブ濡れ、裸足になる。スタッフがテンヤワンヤ。普段から、エレベーターには勝手に乗り込むし、脱走するから、絶対にしない。雪が、チラチラしてても、見に行かない。
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高高齢者職員は腰、下肢の痛みの訴えにて介助しようとしません。
グループホーム愚痴ストレス
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
みとちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
わかります。 面倒な仕事は逃げて他の人に任せるけど、何かあると偉そうに言ってくる。 そういう職員は入居者さんから嫌われてます（笑）
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さくらもち
有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
届けは会社が発行してくれませんか？
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グループホームケアマネって何歳までできますか？
ケアマネグループホーム介護福祉士
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
今年72になる方は週5では無いけどやってます
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帰宅願望はよく認知症の方にはよくありますが… この方は自分の家妄想… 他の入居者さんや職員にも 「私の家に勝手に入ってきて図々しい」「帰って」「警察呼ぶぞ、訴えてやる」と怒鳴り散らす入居者さん( ノД`)… 妄想が始まると全員眼を合わさないよう過ごしています。(目が合うと攻撃されます)ここは施設と説明しても、話をはぐらかしても怒り倍増で対応にとても困っています。 この妄想にどう対処していいものか頭を悩ましています…食事の前や昼寝後に妄想が始まります。
認知症グループホーム介護福祉士
りんりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
凄く大変ですね…… 根本的な事象は何なのでしょう……🥴 ちょっと小腹がすいたから始まったりとかなのかな…とも考えましたけど、そういう問題でもなさそうですしね……
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グループホームで働いてます。 今回粉瘤(ふんりゅう)オデキの酷いものが出来やっと休みが取れ掛かり付けの病院で見てもらったら直ぐにでも部分麻酔で取った方が良いけど家では大きすぎて他の大きな病院で手術をとすぐに手配してくれました。糖尿も在るので一泊してその為仕事を休む事になり電話したらホーム長にシフトを考えて出来上がってるのだから手術日を決める前に報告してホームといつ手術するか決めて欲しかったと言われました。病院の先生が直ぐにでも手術して取り除かないとリンパまで毒素が行ったら危ないよって言われてその場で決めてしまったのは私が悪いのでしょうか?家の父も糖尿病で病院に行ったら今すぐ入院して下さいと言われ一度拒否したのですが今入院しないと死ぬよと言われ渋々入院その後足がエソになっていて施し様がなく足を切断になりました。緊急入院でもやはりホームと相談してから入院しないと行けないのかと考えると嫌になります。もしもっと酷く病院も手術する日がホームのせいで無くて来年になったら、方胸取る事になったらと思うと怖いしもう気分が最悪です。明日入院して部分麻酔で手術してきます。こういう世界なのですかねこの仕事は?自分の体を犠牲にしてまずホームに相談。病院の先生は直ぐにでもと言われてもホームの方針なのでと、言わなくては行けないんでしょうかね。何だか納得行きません。
理不尽休み上司
テン
グループホーム, 初任者研修
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
自分の体、自分の人生が1番だと思います。 僕なら、スタッフを大事にしない職場なんだな。と見切りをつけますね。
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みなさんの感染対策はどんな感じにしていますか？ あとこれしてるけどオススメ！とかあれば教えてください😘💓
じゅーるちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
あーさん
介護福祉士, グループホーム
換気と定時の施設内消毒、入居者様の手洗いうがい消毒、朝夕と入居者様にはイソジンでうがいを行ってもらってます！
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質問です。 グループホームに勤めてます。 車椅子で物取り多動な利用者さんがおりまして、洗濯物を畳んでおいてると持っていかれます。 ベンチの置いてある休憩スペースに洗濯物を置いてて、あまりに物取りがひどいので、そこに大きめのイス（重たい）を置いて車椅子ではそのベンチの上の物を取れなくしました。 これって まずいことなのですか？？？ 本日先輩に叱られまして・・・。
グループホーム
バッファロー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 無資格
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
自分の大切な物だと思って集めていたら悔しいだろうなとおもいから 代弁したんじゃないかな？ とてつもなく悪い事ではないような気がするけど 安心できるくらい物が溢れていると集めないかな そもそも不安なのか なにか原因があるか ワクワクする変態です 失礼
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グループホームに転職して約２ヶ月です。今までに経験した事がないシフトに驚いているのですが… 例えば準夜→遅出→早出→深夜とか、遅出→早出→深夜→準夜とか、遅出→早出→深夜→遅出とか… これはグループホームでは当たり前なのでしょうか？
早出シフトグループホーム
湯茶
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
このシフト作る人が、未熟者だと思います。現場を知らない人が作ってたり、思い遣りが無い方か、人が居ないからと、無理矢理組んだ感が出てます。
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利用者様に対しどうしても話をしても小馬鹿にするような言い方をするの見ると優しく接しててもだんだんキツくなっていきます。それは利用者様の性格上、認知症と理解していても感情的になってしまう場合の対処方はありますか？
トラブル認知症介護福祉士
あーさん
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
それはあーさんがとても真面目な方だからだと思いますよ。 私はあまり話を聞かずに「そうなんですね。」「そうなんですか？」「そうですか〜。」と否定も肯定もせずに聞き流してます。何か質問されたら「私はよくわからないので後で確認しますね。」と逃げます。認知症だと大体時間を置くと忘れますが、帰宅願望の人は通用しないからご注意を。 たまに「あんたは人の話をちゃんと聞いてない！」って怒られたら「すみません。」とニコニコ謝ります。毎日同じ話を十回されてまともに聞いてたら頭がおかしくなるので工場の作業のように用意した言葉を出す作業をすると楽ですよ。抜けるところは手を抜いていいと思います。
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介護4年目ですが話しかけられたり行動してるのに対してコミュニケーションを取ることは苦手ではないんですが、ADLや認知度が低くない状態だとどうコミュニケーションを取ればいいのかいまだに迷います。
認知症グループホーム介護福祉士
あーさん
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私は大体質問をいくつか用意してできるだけ相手に話をしてもらいます。口数が少ない方も質問には答えてくれますから。そこで聞いた好きな物ややりたい事から話を広げたり、好きな物について質問を続けると相手が話してくれます。 お年寄りは若い人に話を聞かせるのが好きですから皆さん喜んで話を聞かせてくれますよ。お年寄りの話はどんな本を読むより楽しいです。事実は小説より奇なり。 しゃべれる方ならADLや認知度関係なく会話が続くのでおすすめです。
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今まで老健で10年務めてきました。 同じ法人内のグループホームに異動となります。 夜勤も子供が小さく6年間してきませんでしたが グループホームでは夜勤もやることになります。 老健一筋だったので他の施設のことは サッパリ何も分かりません。 グループホームとはどんな感じでしょうか？ それぞれ違いはあるかと思いますが 色々教えてほしいです。 ちなみに夜勤は16:30～10:00までで 休憩180分となっていますが 1人夜勤なのでちゃんとした休憩はないものとして 考えていいのでしょうか？ 二階建てのグループホームで それぞれの階で勤務者は割り振られています。
1人夜勤異動休憩
ますぷみたん
介護福祉士, 介護老人保健施設
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
日々お仕事お疲れ様です。 僕が以前働いていたグループホームでは、休憩時間はありましたが、結局待機時間みたいな感じになるので、あって・ないようなものでしたよ。 全てがそうとは限りませんが、夜中に突然大声を出される方や、もちろん徘徊される方、朝まで寝ない方もいらっしゃいます。 その間にもナースコールが鳴りトイレ誘導も行っていました。
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グルホでバイトしてるのですが、パジャマってありますか？ うちの施設、パジャマがなくて… 他のグルホはパジャマあるのか気になります🙄
アルバイト施設
びれがん
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院
皆さんお風呂介助の事教えて頂けませんか？ 私のディサービスお風呂介助の時利用者に座って頂く椅子にバスタオルを引きます。次の利用者に座って頂く椅子にバスタオルを裏に返して使います私は利用者が尿量感染にならないか？が心配ですが上の人が決めた事なので少し疑問を持ってます バスタオルに便が付着していたらバスタオルは新しく替えます皆さんのディサービスはどのようにしてますか？
入浴介助
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
交換して使いますよ 交換しないと怖いですよね
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自分で出来る方なのにすぐお姉さーんと呼ばれる。夜勤なんか1人だし仕事沢山あって大変なのに呼ばれすぎて仕事回らなくてイライラ止まらなくなる。 心落ち着かせる努力しないと。 それにしてもそんなに呼ばないでよー（ ; ; ）
イライラ夜勤
みんと
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
無視ですね！おこ
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1日１回失禁をするかしないかの入居者様に、 リハパン着用を進めるスタッフ。 確かに失禁したとき、 私、もう死んだ方がいいねと落ち込みますが 認知症なのでそこまで引きづりません。 失禁した時に落ち込むのが 可哀想だからという理由でリハパンにして いいものなのでしょうか。
リハビリパンツ失禁認知症
しほ
介護福祉士, グループホーム
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
その利用者さんにこまめにトイレの声かけをし誘導などする リハパン使用しなくて大丈夫だと思います。
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皆さんの施設の月の目標って どんな目標ですか？ 良かったら教えてください！
施設
けあにん。
介護職・ヘルパー, グループホーム
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
部署の目標の例として、 笑顔で挨拶しましょう デスク周りの整理整頓を心がけましょう 簡単なものですよ〜
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便が出なくて不穏な利用者はどーすればいいですか？ グループホームで看護師は常駐しておらず… 下剤で調整はしていますが宿便があるみたいで常に腹部に張りがある感じです。 往診時ドクターには伝えているのですが薬は変わらず… 摘便も浣腸もできない為、便が出ないと不穏になり手や足が出てしまっている状態です。
往診医療行為不穏
メイクロ
グループホーム, 無資格
モチ
介護福祉士, 従来型特養
朝にヤクルト、朝食後にトイレ誘導、寝る前にキシリトール、トイレに座ってマッサージ＋腹圧etc。 あらゆる手段を！ いろいろ大変だと察しますが頑張ってください(^^)
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介護施設で仕事中介護職員からセクハラ受けた方。いらしゃりますか？
セクハラ職種施設
うさぎ
グループホーム, 初任者研修
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 前施設で役職に就いていた際、職員より相談がありました。 事情を聞いたあと、その施設で、施設内にいくつかカメラが設置してあること、また他の職員からの報告もあり、施設長に相談し、その方は減給処分を下しました。 その加害者側の職員は気まずくなってか、自主退職されましたが、あまりに行き過ぎたハラスメントであれば、第三者委員会に持っていったり、それぞれの施設でのハラスメント対策委員会があると思います。 大変つらい状況であれば、悩まずに相談してみてください。 ひとりで悩まないように。
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グループホームケアに関して。 皆さんの施設では、タクティールケアやバリデーション、ユマニチュード等どんな認知症対応ケアを行っているのでしょうか。
認知症グループホーム
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
何度か研修にいって勉強しましたが、本当に取得しようと思ったら難しすぎます。 せめて、一人でも推進できる資格を有した職員がいないと庭かな感じで消えて失くなります。タッチングとか、背中を優しくなぜるだけでは、どれも完成しません。
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最初の契約は夜勤ありで入所しました。しかし新しい所に入ったら体調が悪くなり夜勤に入るのが怖くなりました。前の仕事では今と同じグループホームで夜勤していましたが平気でした。まだ入って３ヶ月とちょっとで嘔吐や下痢等体調優れず。年齢のせいなのか、更年期なのか解りませんが何故か体調を崩しやすくなってしまいました。 前の所では普通に夜勤もこなせていたのに情けないです。こういう場合上の方に夜勤無しの仕事に買えて下さいと言っても良いのでしょうか?それとも契約違反に当たるのでしょうか?私は社員ではなくパートです。段々馴れてきて今の職場を辞めたくは無いのですがどうすれば良いのか…何か良い案が有れば教えて頂きたく投稿しました。 宜しくお願い致します。
シフトパートグループホーム
テン
グループホーム, 初任者研修
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
契約違反というより、事情があるので…。 体調等まずは上司に相談してみてはいかがでしょうか…？？ 更年期症状かもしれませんが、まずは病院での検査、治療をきっと会社からも勧められると思います。 夜勤の人材がいなければ当面薬を服用し、夜勤をお願いされるかもしれませんし。 定かではないですが…丸腰のまま、相談に行くのはやめた方がよいかと。 検査してますが、こうなんです、とかの説明の方が説得力もありますし、 相当の理由もご一緒に持ち込んだ方が分かってもらいやすいです。 症状があまりに辛く仕事に行けない、休むなどの兆候があれば、真剣に考えてくれるかもしれませんし…。 状況を覆すには説得となる材料と人材の確保になるかもしれませんね。
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今の職場に退職願を提出しています。 既に受理されましたが上司がなかなか話し合いの席を設けてくれません。 次の施設の内定を頂いており、月末には辞めたいと考えています。 民法では退職願を提出した時点から換算して、15日までならば辞められると労働基準監督署で教わりました。 明日にでも退職届を出したいと思いますが、早計でしょうか？ アドバイスいただければ幸いです。
退職上司施設
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
リィン
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
良いと思います👍 既に退職願が受理されているのであれば、退職届を出しても問題無いはずです。 また、出した後にとやかく言われても、話し合いの席を設けて貰えなかった、既に内定を貰っていて、いつまでも待ってもらう訳にもいかない、との理由を付けたらどうでしょうか？
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グループホーム勤務です。 本当に認知症？って感じのクリアな方がいます。多分鬱持ちです。 気分の波が激しく苦労してます。毎食、毒が入ってると言ってご飯を食べてくれません。どのような対応をするのがいいのでしょう。
認知症グループホームストレス
みー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
みぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 初任者研修
いますよね、そういう方！ 私の施設にも居ましたが、一緒に食べようと言って毎日一緒に食べるように声掛けしたら2週間くらいしたら食べました。 クリアな感じの方なら一緒に作るという方法もありかもしれませんね…！
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・ユニクロ・無印良品・しまむら・靴下屋・ダイソーやセリアなどの100均・スポーツ用品店・ネット・通販・決めていません・その他(コメントで教えて下さい)