「デイサービス」のお悩み相談（38ページ目）

デイサービスの生活相談員に興味があります。 業務内容や特徴などご経験のある方教えていただけたないでしょうか。

生活相談員転職デイサービス

デイサービスからの送り時に利用者さんの自宅に近付くとシートベルトを外す利用者さんがまあまあいます。せっかちと言うか…笑　 どあの開閉を勝手にする人にはチャイルドロックで予防できるのですがシートベルトはその都度注意するしかないのでしょうか？

デイサービス

新しい職場になり、新しいスタッフと共にかれこれ5ヶ月目になりました。 その中の一人の女性の方は、わたしの前からそこで働いてました。始めは気を遣ってくれていたのか、あぁーいい人でよかったって思ってたのですが、時間が経つにつれ本性が出てきたのか、わたしはその人の顔色を見ながら仕事をするようになり、顔や態度に出ているのがわかってしまい気持ち憂鬱です。 まぁ長引かないのですがね〜 気は強いですねーその方は…これからどんな風に接していいのか正解が分からず悩んでいます。皆さんの職場ではこんな人いますか？

愚痴人間関係ストレス

デイのレクレーションや季節の行事！ 皆さんはどのようにしていますか？ 全部丸投げ、人任せだったのでローテーションで責任者を決めてやってみたらと提案してみた。 内容をもっと皆で話し合って決めてみたら？ しかしながら、何していいかわかりませ〜ん 今はネットもあるし調べたり書店に行ったりしてみたら？ 面倒くさいのかわからないが…自分達で行動してくれない。 なんにしろ、自分達も心の底から楽しめないと 利用者様は楽しくないぞ！←心の声😅 皆さんはどうしていますか？

レクリエーションデイサービス人間関係

サ高住デイの利用者19名(利用時間はバラバラです)を風呂介助１人、ホール見守り１人で職員二人でしています、デイの責任者がいますが事務所て座っているだけで現場を手伝おうとしませんそれどころか風呂介助をしている最中に謎の送迎を頼まれ(透析患者の迎え)職員１人抜け、明らかに人が足りてないのに事務員に見守りしてきてと言って自分は見守りもしません、責任者とはどこもそんなものでしょうか

透析送迎サ高住

コンサルタントさんから、今までのデイサービスの雰囲気を変える必要があるとの話があり天井に風船の飾り付けをしたりして明るい雰囲気を作り今まで行っていたリハビリを見直して新規利用者を獲得する案が出ています。 他の施設では、新規獲得はどんな方法をしていますか？

デイサービス

デイサービスでの入浴についてお聞きします。 要支援の方でほとんど自立されている方は、どれくらい 介助していますか？ 見守り程度でしょうか？

入浴介助

高齢出産をして今はデイサービスにぼちぼちと復帰しています。と言っても元々指導係が多かったので今も色々な管理をしています。 指導は本当に難しいですね！今の時代余り言うと、なんだかイジメてるように思われたり… 指導してるいる方はどのような点に気をつけていますか？

復帰いじめ指導

ダブルワークで勤務周一なのに慰労金もらったり 今度は、ワクチン そんなのありですか？

デイサービス人間関係職員

デイサービスにお勤めの方にお伺いしたいことがあります。 先にお断りしておきますが、老健や特養に比べてデイサービスが簡単だということではなく、今の私の状態だと、いきなり老健や特養に勤めるよりもデイサービスに勤めたほうが自分にとっては良いのではないかと思った上での質問だと思ってください。 現在、地元のデイサービスを当たっているんですが、なかなかデイサービスだけで求人をしてるところがなく、複合施設のなかにデイサービスがあるところが多いように見受けられます。 その場合、デイサービスで慣れたら後々、特養や老健の方に移動ということも考えられるので、それを思うと二の足を踏んでいますが、複合型のデイサービスに勤めてられる方は施設間の移動については、面接などの時に施設とどのような話しをされているか教えていただければ助かります。 また、デイサービス単体で求人があったとしても、多くはパートだったり、土日が休みだったり夜勤がないために給料設定が安くなってるところが多くあります。 しかも ボーナスがあれば給料が少ないぶんの補填もできるのですが、ボーナスもないというところもあり、中年のおっさんがひとりで生活するにしてもちょっときついかなと思いながらどうしたものかと悩んでいます。 細かい条件等に関しては面接に行って聞かなければいけないとは思いますが、デイサービスだけで勤めてる方の場合、どれくらいの方がデイサービス専任でやられているのか、もしくはデイサービスと他にバイトの掛け持ちで生活をされているのかなど、いろいろ教えてえていただければと思って書き込みをさせてもらいました。

副業就職ボーナス

人位配置。洗い二人、着脱二人、フロア一人(利用者様35人)でフロアは排泄、トイレチェック、整髪、着脱誘導でメチャクチャ走り回ってるのに記録書全然書いてないって他の職員に愚痴ってルのを耳にしてしまいメンタルやられてます。午後はレクリエーションと消毒、掃除、翌日の準備、塗り絵のコピー、塗り絵が溜まるとまとめて綴じて、なんてしてたら、毎月の利用報告書も記録見てられないし、利用者様一人一人見られず毎月頭悩ませてます😨何処でもおなじなのでしょうか？私が要領悪く、とろいのでしょうか？

デイサービス人間関係ストレス

新型コロナウイルスのワクチン接種も医療職から始まっていますが、皆さんの施設ではどんな対策をされていますか? 当施設では、玄関に手指のアルコール消毒、窓を開けての換気です。

コロナケア

4月から入浴介助加算が40単位になり、利用者様宅の浴室環境を評価して利用者様が自宅で入浴できるよう入浴計画を作成する入浴介助加算Ⅱが55単位と改定になるそうですが自宅で入浴可能な人がデイサービスでの入浴を楽しみにされるのか甚だ疑問ですがどういう体制になっていくのでしょうかね？

デイサービス

結局私は手の骨折後も職員さんと同じ介助をしてくれと頼まれました 最初から私が希望したどの職員さんとも同じ介助が出来ると言ったのが 結果的な結論だった はっきり言って横との繋がりが気薄過ぎる

転職人間関係ストレス

皆さんこんにちは コメント遅くなった方ごめんなさい 私は入浴介助があまり好きではありません 入浴介助自体が嫌いではなく、むしろ頑張ってやってます なにが嫌いかというと、私以外の職員さんは全員女性ですが とにかく利用者様との会話ではなく、職員さんがいちいちうるさい事です 例えば、利用者様が便失禁、尿失禁、困った行動する度に騒ぎ出すのです 体重測定の時も利用者様が脱衣所を移動して行動の妨げになるとうるさいです 後問題になったのは利用者様の目の前で紙パンツに便がついていたり、尿失禁していたら誰にでも聞こえるくらい便ついてるとか自尊心を傷つける発言をすること お風呂の中でも別に時間を測っている訳でもなく とにかくのぼせてしんどくなるから早く風呂から上がってと言います 但し、認知機能がしっかりしている人、長湯しない人には全く言いません 本当に困った事業所です 今迄働いてきた事業所で一番良くないと思っています もちろん時間を決められた時間に風呂から上がってもらう 血圧、脈拍が高い人には了承の上早く上がっていただく事はありますが 人に応じて判断している、早く風呂をまわしたい魂胆であれば問題だと思うのですが 私だけでしょうか？

入浴介助デイサービス愚痴

デイサービスの利用者様、獲得くの為、コンサルタントさんから、介入してもらう事になりました。 業務の方向もコンサルタントさんの指示に添って利用者様が来所時、職員が100円の商品を用意しそれを買うことによりモチブーションを上げる事を目的に行いますが何か良い方法があったらお聞かせ下さい。

デイサービス施設ストレス

通所介護で今コロナで利用を控えている人の枠は空けてますか？ こちらも売り上げが減るのでお休みの所は入れていきたいですが。利用再開の時は空いてなければ空き待ちでもお願いしていいですかね？

緊急事態宣言管理者コロナ

皆さんに、お尋ねします。 介護支援計画書、モニタリング表、日々の記録を ご家族にお渡しする療養手帳を手書きで行っています。時間内に書き切れない事はがあります。事業によっては、パソコンで処理していると聞いていますが実際の事をお聞かせ下さい

記録デイサービス

とりあえずやめてきたんですが居たときの感想を少し書こうかと思います。 一番思ったのは 職員の数が少ないので早く覚えてもらいたいと思う先輩たちの気持ちはわかるんですが、新人とってはとても大変なことだということです。 確かに「○○さんに▼▼して」って 言ってみても誰が分からなきゃ何をしていいかもわからないから 覚えてほしいというその気持ちは分かりますが、 どうやったら早く覚えられるかっていうことを考えるのも後輩が伸びていくひとつの手段だと私は思います。 私がいたところもワンフロアに40人から50人の利用者がいました。 ほとんどの利用者が使っている車椅子や歩行器には名前が書いてなかったこともあり、まず、名前をどうやって覚えるかそこからでした。 今になってみれば 鼻の横にほくろがあるとか、 片方の目が細いとか特徴がわかるようになってくれば名前と顔と一緒になるので覚えることも簡単ですが、勤務時間が短時間だったので、利用者さんをゆっくり観察する暇もなく慌ただしい時間が過ぎていくだけでした。 とても利用者さんの顔をゆつくり見る余裕なんてなく、ただ仕事をこなすだけで精一杯。 そのいえ、現場の介護士さんの数も昔に比べて少なくなっているという話も聞いていたし、 昔に比べれば利用者さんや利用者さんの家族も色々言いたい事も言ってくるだろうから、それに合わせてサービス向上をしていかなきゃいけないって考えれば、利用者さんに手がかかるのは仕方のないこと。 手がかかる ということは それだけ仕事が増えるということになります。 そうなれば 先輩の介護士さんだけでなく、新人さんだって仕事量は昔に比べれば増えてるはずだと考えれば、利用者さんを観察する時間だって昔に比べれば少なくなってきてるので、介護士さんが多かった時代に比べて、今の新人介護士さん達は、覚えなければならないことが昔に比べて多くなっているということで考えると、やはり全体的なことを覚えるまでに時間がかかるのではないかと思います。 そう考えると、どうしたら早く仕事を覚えてもらえるようになるかということを考え直す必要があるのではないかと思うことがありました。

後輩無資格未経験

帰宅のケアマネさんに、営業に伺う時 空室状況を伝える書類だけを持って説明 をしてきたのてすが、施設長から動画 を撮影してそれを持って営業に行って 欲しいとの話がありましたかほかの 施設はどうですか？

デイサービス施設

整形外科に併設された『リハビリ+機能訓練に特化したデイサービス』について。痛み止の注射や点滴などは利用者本人が希望すればデイサービス利用中に投与しても良いのでしょうか？ 知人の母がそのような状況で、デイ利用代金と投薬費用代金とで別々の請求書を貰っているようで、デイサービスで出来ることが分かりにくいと感じているようです。

支援計画機能訓練健康

皆さんの施設で誕生会などを行うときにどんなものをプレゼントしていますか？ うちは最近は写真が多いのですが、マンネリしている気もするので、参考までに教えてください

施設

デイサービスでは昼食前に、 ごぼう先生のパタカラ音頭？の体操をするんですが。 聞きすぎて家でも無意識に歌ってるんです。 すると最近、他の職員も｢家で無意識に歌ってた｣という 話が。よかった、みんな同じ。 パッタパッタパタ パタカラさ〜♪ 毎日 元気に パタカラ音頭 サッサ ♪

楽曲レクリエーションデイサービス

午後の活動で、クレープ作り。 余ったクレープを私達も貰って。 利用者様と食べてると(サッと座って食べてた) 右にいる利用者様に｢まほさん、お茶あるよ｣ 左にいる利用者様に｢お姉さん、ここにお茶あるよ｣ と、気をつかって下さる方々。 右から、左から声を掛けられるとモテてるみたいで 嬉しい🥰🥰

上司からのパワハラの限界。仕事に行けなくなりました。無断欠勤です。次の仕事は探していいのでしょうか？

パワハラ

送迎車ってどれくらいの頻度で洗車されていますか？

送迎デイサービス職員

お疲れ様です。 日曜日がバレンタインデーですね。 みなさんの職場では何かイベントや職員同士でのチョコレート交換？など何か行いますか？ ウチは…休憩室のお菓子入れに徳用チョコレートが増える位です。

休憩モチベーション職場

デイサービスでお仕事されている方に質問です。 送迎中の車内で どんな話をしてますか？ 認知がある利用者さん 耳が遠い利用者さん 話の盛り上りの難しい利用者さん まんべんなく話が出来るようにと 思いますが難しく とても苦手です。

送迎認知症デイサービス

私が勤務しているデイサービスでは、 送迎の職員が足らなく事務職や施設 長まで行っています。以前ケアマネで 勤務した施設は、タクシー会社に、 委託していました。 皆さんの施設はどうですか？ お聞かせ下さい。

デイサービス施設

デイサービスです。 今年2月からスタートするコロナ特例について、２区分上位が無くなりますが、いまいち意味がわかりません。 わかりやすく説明されているところがありましたら教えて下さい。 そして皆さんはどう対応するか、教えて頂ければとおもいます。 よろしくお願い致します。

コロナデイサービス