ゆっきー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 無資格
職員との人間関係です。精神的にキツイです…
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お疲れさまです。 デイサービスにて屋外歩行訓練は夏場はみなさんどうされているのでしょうか? 屋内での歩行訓練をする、ペダル漕ぎ等代替訓練を行う、時間や距離を短縮して屋外での歩行を行う等いろいろあると思いますが熱中症を発症されては元も子もないですもんね。
リハビリデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
・屋内を歩く ・ペダル ・平行棒に踏み台を置いての昇降訓練 基本的に3つ目が多いです。 運動負荷、関節負荷が問題ですが、屋外歩行に近い負荷量が提供できますので。 ただ外に出たい方向けには、外が見えるところで、風を浴びたり、日向に椅子を出して日光浴される方もいましたが、35°近くになってくると流石にしていないですね。
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お泊まりデイについて知りたいです。 金額いくらくらい? 何人部屋? 食事は? など、事業所ごとに違いはあるかと思います。 情報、何でもいいので、ざっくりうちはこんな感じ!って教えてもらえたら嬉しいです。
食事デイサービス
ひまわり
ケアマネジャー
nico
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
自費サービスという事ですよね? 安い所で2000円 高くて5000円と様々てますし、地域差もかなりあるかと思います! 基本的に自費サービスに慣れば部屋に何人との規定がありません。 食事代はまた別途の場所が多いかと💦
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子供たちは夏休み🌞🌴🏄🎇🎆 私たちは関係なし! (*´罒`*)いー(*´□`*)なー
子供休み
えーちゃん
デイサービス, 無資格
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 夏休み…羨ましいですよね💦 いつもは給食なので助かっていますがお昼ご飯を準備しとかなくてはならないのも悩みのタネですよね… えーちゃんさんはどうされていますか?
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お疲れ様です。機能訓練加算を取っている施設さんにお聞きしたいのですが、機能訓練加算を取った場合、機能訓練指導員は専従になるかと思うのですが、専従の場合どのくらいの介護業務を行っても大丈夫でしょうか? 入浴介助などは許容範囲になりますでしょうか? 市区町村に聞こうと思いましたら、専務から施設名を出すなと言われたので聞けずにいます。監査などで言われたことのある方などいらっしゃいましたら、ご意見お聞きしたいです。
機能訓練指導員機能訓練デイサービス
しいな
介護福祉士, PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ぺ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 社会福祉士
基本的に、法律等の形式上は、介護職以外の職員による介護は、事故があった際に違反?のようになるらしく、従事せずリハへの専念が望ましいようです。食事姿勢、歩行等の修正に関しての介助は、リハの一環なので良いとかなんとか、、曖昧ですみません。
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軽い体操を利用者さんの前でやるんですけどどういう効果があってとか細かい所までやっぱり考えてした方が良いですか?
レクリエーション
あさひ
デイサービス, 初任者研修
ゆづる
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設
どうせやるならしっかり理解した方が良いと思いますよ。理由を分からずやらされる利用者さんの気持ちを考えてみてはどうでしょうか?今のあさひさんの心境に似てるかもですよ!ー
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小規模のデイサービスと規模の大きなデイサービス、どちらも経験のある方、どちらが働きやすかったですか? 最近、利用者さんの人数が10人の小規模デイサービスから、上限30人のデイサービスに転職しました。もうすぐ、勤務初日です。 小規模施設と大規模施設のそれぞれに、楽しさや難しさがあると思いますが、どちらも経験した方の声をぜひお聞きしたいです。 ちなみに私の経験からパッと思いつくのは、 小規模の楽しさ→利用者さんと、マンツーマンで接する時間が多い🌸 小規模の難しさ→スタッフと相性が悪いと逃げ場がなく、ツライ(上司ひとり、部下も自分ひとり…😅) です。
新人デイサービス職員
ゆりっこ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
どちらもメリットデメリットがありますね ゆりっこさんのデメリットの場合ですが、それは規模がかわろうと職種がかわろうと職場次第で全く改善しないので 楽しい部分を探して我慢するか 自分に合った職場を探すか仕事を変えるなどするしかないですね
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イベントや持ち帰りの制作物が過度過ぎます。 自宅に沢山部屋に貼っている利用者がいれば、かたやカバンの中に出さないで、詰め込んでいる利用者もいます。部屋の飾りも、管理者が気に入らないと、勝手に取られてしまいます。毎月やる必要があります? 季節ごとでいいのでは? 日々の業務では、考える時間や準備など出来ずに、みんな自宅で内職しています(泣)利用者が喜ぶ顔が見られるのは嬉しいんですが、こっちは大変ですよ。 愚痴でした( ̄^ ̄)ゞ
デイサービス愚痴ストレス
sea
介護職・ヘルパー, デイサービス
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
本当ですよね、負担にならない仕事量にするべきだと思います。
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デイサービスで看護師をしております。 私の務めるデイサービスには連絡帳はありますが、他にご利用者様のお体の状況を記載しておけるような職員用の日報はありません。 ですので、看護師用の連絡ノートを作成していますが、それは正式な記録ではないため、私はご利用者様の状況は細かいことでも連絡帳に記載しています。 私は連絡帳はご家族との連絡ツールとしてだけでなく、看護記録としての側面もあると思うのですが、皆様のお勤めのデイサービスでは看護記録を残せる正式な書類は連絡帳以外に何かありますか。
看護師デイサービス
以蔵くん
看護師, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
逆に特記事項書いてないと、監査引っ掛かりませんか? 普通あると思いますが、知識不足でスミマセン。
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他の事業所と交流する際聞いてみたい事はありますか?
未経験研修入浴介助
ゴンザレス
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
nico
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
他のデイサービスと、と言う事でよろしいでしょうか? 毎日のバイタルの記録方法、連絡帳への記載への簡素化。 入浴時間の取り方。工夫の仕方。 要支援者への入浴のあり方。 送迎での残業時間への工夫などうかがいたいです!
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退職時、放課後等デイサービスや就労支援B型では 利用者さん達に退職する旨を伝えました。 お別れの色紙、花束を頂きました。 老人介護は、黙って辞めることと言われました。 デイサービスで、利用者さん達も皆さんしっかりしていたので後で言うだろうなと思います。 お別れを悲しむから、黙って辞めるんでしょうか? すみません、知識がないので教えて下さいm(_ _)m
退職デイサービス
かごめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
犬の模型
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
施設によって色々だと思います。 うちは今までお世話になった利用者に対して失礼だと思うのできっちり挨拶してから退職しています。(デイなので一週間かかりますが💦)
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デイサービスで働いています。 看護師は送迎に出ないので、連絡帳でのご家族とのコミュニケーションが大切だと思い、ご家族からのコメントや質問への返信はもちろん、小さな変化についてもご報告しています。 また、前回こちらが記入した内容に対する経時的な変化も記載しています。 ですが、他の看護師は『お変わりありませんでした』程度しか記載しませんし、施設長もそれでいいと言います。 デイサービスでお努めの看護師の方、みなさまも連絡帳とはその程度の扱いでしょうか?
記録看護師デイサービス
以蔵くん
看護師, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
私がデイにいた頃は、みなさんそのような感じで書かれていました。 熱心で、目を通して返事や、声かけてくださるご家族のところは、割としっかりめに書いていたようです。 実情として、連絡帳を見る家族がほとんど居ませんでしたので、そのようになったのだと思います。
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私はデイサービスで働いています。もともと機能訓練指導員がいて、看護師も二人だったので業務的には余裕がありました。 ですが、機能訓練指導員が退職してしまい、看護師二人で機能訓練も行わないといけなくなりました。 相方(年上)が【機能訓練はしたくない】と一切協力してくれないので、昼休みもご飯を食べんのみで、一日中働かないと終わりません。 施設長も機能訓練の介入をすすめているのですが、どうしても協力してくれません。 なにか、やる気にさせるようないい声のかけ方はあるでしょうか。 ご参考にさせていただきたいので、どうか教えてください。
機能訓練デイサービス人間関係
以蔵くん
看護師, デイサービス
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
機能訓練を何故したくないのか、協力しないのか、そもそもの理由が何かが問題ではないでしょうか。 仕事だからやりなさい。であればその人のやる気には繋がらないと思います。 その理由が明らかになればなにか道は開けるのではないでしょうか? ただ、今までは訓練師がいたからなどの理由でやらないでよかったものが、本来の業務内容に機能訓練が盛り込まれているのであれば、やらないことは仕事放棄となると思います。
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この前に投稿したお客さんの利用中止の理由が分かりました! ご家族から連絡があり、僕の施設には全く関係の無い理由でした👍 急に会えなくなったのは寂しいけど、嫌な理由じゃなくてよかった〜
施設
あきづき
あず
PT・OT・リハ, デイサービス
はじめまして! 理由が分かった上に、嫌な理由じゃなくてスッキリですね♪ ご家族が連絡してくれるほどなので、あきづきさんの施設には感謝されてるのでしょうね。
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すごく今更なんですが…サービス提供時間(算定の時間内)の中に送迎時間は含んでも大丈夫なんでしょうか?施設内での時間だけってのは無理がありますよね…?
送迎施設
犬の模型
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
nico
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
サービス提供時間は施設内で過ごす時間です。 また、場合によって送迎後に身体介護が必要な場合はケアマネ のプラン位置づけにより、提供時間にふくまれる場合があります。
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夏祭りの出し物(食べ物の屋台以外)って、皆さま何をされますか? ちなみに、盆踊りと南中ソーランは決まってますが、それ以外が全く思いつかない!!笑 デイサービスです!
行事デイサービス
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
うちは毎年ボランティア(食事程度は出す)に来てもらって祭り太鼓打ってもらったりライブしてもらったりですかね 職員がやるのはゲームコーナーとか似顔絵かける人が描いたり あとはDVDを作成して一年を振り替えるムービーをプロジェクターで流すなど学校の文化祭みたいなノリでブースをわけてやってますね
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周りにバレないように、体を触ってくる男性利用者さんがいます。直接、注意をしても聞き入れてくれません。施設長(女性)を含め、他のスタッフも同じように触られることがあるのです。それでも、施設長は問題として考えていないのか、触られないように気をつけよう、で片付けてしまいます。皆様の施設では、こういったケースはどのように対応されていますか?
施設長デイサービス職場
あず
PT・OT・リハ, デイサービス
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
おしりをタッチくらいの程度ならあまり問題にはしないように感じます。 ですが人によっては嫌な人もいると思います。対策としては男性スタッフが対応するなどですかね。施設長に投げかけても対応しない場合は労基に相談がいいと思います。
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盲目の利用者様が新規で利用になりました。 今まで、関わったことないから声掛けなどがよく分からず お互いにヤキモキしてます。 なんかないですかね?? 多分、相手の気持ちを考えて接してみたり?とか思うのですがなかなか難しい💦 怪我させちゃったらどうしようとかの不安もあります。
声掛けトラブルレクリエーション
HARU
介護福祉士, デイサービス
みみっく
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
とりあえず、このデイサービスではこういうものがあるよ!と本人様の興味があるものを探すといいと思います。 例えば机上作業で机の上に棒を立てて後は輪っかを置く 説明をして棒に輪っかをくぐらせるなどの位置を把握していただく動作とか… それより先にデイのトイレの位置とかの把握のさせかた 場所把握が出来る方であれば、歩行訓練によってデイルームを手で誘導して何度も歩行していただくのも手です。頑張ってください!
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お疲れさまです。 レクリエーションでカルタをよくやるのですが耳が遠い利用者さんは中々聞き取れず諦めて参加しなかったり、聞こえないと怒ったりする方が多いです。 頭文字をパッと書いて見せたりもしているのですが何か良い案はあるでしょうか?
レクリエーションデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
カルタではなく絵合わせとかどうでしょう? 例えばホワイトボードとかに大きな絵を張り付けて、それをカルタのように探してもらうとか?(´・ω・`)
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しゆん
生活相談員, ユニット型特養
はじめまして 同じミスをするのでしたら、ミスをする原因を考えてみてはどうでしょうか? 例えば、バイタル測定、排泄などの記録を残すことを忘れるなら、バイタル測定後にすぐさま記録すればいい話ですが、それができなかった原因まで考えてください。 同じミスなら注意すれば大丈夫です。
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お疲れ様です。 お勤め先の利用料のお支払いの方法の選択肢はいくつかありますか? ウチは手渡しか郵便局からの振り込みだけです。 中にはご家族からお預かりした封筒を紛失してしまう方もいます。 支払い時期の送迎時にご家族が送り出しをして下さって紛失を防いでいます。
送迎家族デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 勤めていた所は、よほどしっかりされておられる方以外は、家族からの手渡しのみでした。 やむなくご本人からの手渡しになる場合は、家族さんから連絡帳に明記の上、連絡袋に必ずいれてもらうようにしていました。 それでも連絡袋をどこに入れたか分からなくなるというのはしょっちゅうでしたが、家族さんに都度連絡とってなんとか回収していた感じでした。 金銭系大変ですよね…
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お疲れさまです。 若年性アルツハイマーの利用者さんが2人いらっしゃるのですが何故か共通してトイレでパット、リハパンを指でむしったりほじったりしてポリマーが出てきてトイレが大変なことになります。 最近ではトイレ内でもスタッフが付いてるので未然に防げますがアルツハイマーからの異常行動なのでしょうか??
トイレデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
ぴんち!
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れさまです。 私の施設にもパットやリハパンをむしってしまう方がいますが、汚れていたからその箇所を破って利用者さんはキレイにしていたつもりでした。 また、リハパンを着けるとお尻が膨らむから、との理由の方もいました(⌒-⌒; ) 私は何かしら利用者さんの中で理由があるのかな?と思っています。
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お疲れさまです。 うちのデイサービスでは飲食物や爪楊枝なんかは持参禁止にしてるのですが爪楊枝をこっそりポケットに忍ばせて食後にシーシーやってる利用者さんがいらっしゃいます。 歯茎に刺さったり誤って飲み込んだりしなければ良いのですが。
デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
怪我されると困りますね。 家族に報告、爪楊枝の代わりに歯磨きを推奨でしょうか。
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お疲れさまです。 最近パットを半分に切って当てて来所される利用者さんがいます。 下着の中でポリマーがトロトロと出てたり衛生的にも非常に良くないですよね。 昔の人は節約家の方が多いので半分ずつ使おうという考えだそうですが…
デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お疲れです。 実際に切ってらっしゃる方もいらっしゃるんですね! 機能的には半分以下でしょうし、ポリマー漏れると洗濯も大変でしょうし… もう少し薄いものや安いものへの買い換えや、TPOに応じて使い分ける等でなんとか節約に繋げられたらいいですね…
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皆さんはサービス担当者会議の議事録は何に記録していますか? 実地指導前に対策しておきたいのですが、私が来る前の過去の議事録も何もなく、私は担当者会議用のノートを作って、利用者名と日付と内容だけ手書きで半ページ程書いています。
会議指導記録
しょう
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 実務者研修
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私が主に参加しているので、ノートにメモを取ってパソコンや手書きです。 会議の流れや注意点、それぞれの意見や家庭・他施設での様子を入れた議事録(A4一枚位)を作り、全員が目を通してサインをしたら利用者様個人のファイルにある議事録入れに入れて利用者様別に見れる様にしています。
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デイサービスでのアセスメントについて。 ケアマネから短期目標の期限が切れるため居宅サービス計画書が届きました。 長期目標、短期目標、共に変わっておらず期間だけの更新されていました。 この場合もアセスメントが必要ですか? アセスメント理由は更新でよろしいのですか? デイサービスで働き始めて間もないので 教えてもらえると助かります。
アセスメント生活相談員ケアマネ
ホーク
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
さりー
介護福祉士, ユニット型特養
お変わりないので、継続で大丈夫です、とかでよいかと。 あと、お変わりあることがあればコメントいりますが。
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デイサービス勤務です。 塗り絵の事で質問です。 塗り絵をされるご利用者様が多く、いつも月刊デイに載っている塗り絵をコピーしてやって頂いてます。 月刊デイの塗り絵、見本も付いていてやり易いのですが、皆さん、塗るペースがとても早くて毎月半ばくらいでネタ切れになります。 ネットから塗り絵の無料素材をダウンロードしたものを用意したりもしてますが、見本が無いものも多く、本屋さんで探すも大人の塗り絵みたいな難易度高めの物ばかりで… そこで、他の事業所さんは塗り絵をどこで入手されてるのかなと思いまして。 アドバイスたくさん頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
予防レクリエーションデイサービス
はむ
介護福祉士, デイサービス
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。月刊デイの何年か前のものを引っ張り出してきて使っていました。なかなか丁度いい難易度のものって見つからないので私も知りたいです。質問内容に合わない回答になってしまいすみません(´ω`)
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お疲れ様です。 現在、お弁当を持って仕事に行っています。 たまに寝坊してしまい、同僚と一緒の部屋でお弁当を広げるのが恥ずかしい💦と言う事もあります。 みなさんの一番の手抜き!だと思うお弁当はどんなお弁当でしたか? 私はサラダにする予定だった茹で玉子、ラップに包んでチンしたウィンナーにふりかけご飯を詰めた所要時間5分(チンして詰めた時間)でした。 野菜ゼロ…
休憩食事職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
中学生のときですけど、自分で弁当作ってました。 理由は親と喧嘩だったと思います。 体育祭の日の弁当がごはんと冷食コロッケ1個でした。 未だに友人に言われます。笑
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今日、3月まで勤務していたデイサービスに手伝いに行く。職員が骨折で長期の休みを取っているため。 利用者様が私の事を覚えていてくれて嬉しかった😄 たくさん笑った一日😊
職員
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
良かったね、お疲れ様です。
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来月、私が勤めているデイサービスに実地指導(監査)が入ります。 そのための資料作りなどに追われている、毎日。 介護福祉士をとったばっかりに今、生活相談員になってるけど ほんとは、生活相談員なんてやりたくない。 自分には事務作業など向いていない。 もっと現場にでて利用者さんと接していたい。 こないだ、レクでハーバリウムを計画し行い、利用者様にも喜んでもらえた。 そうゆうことがほんとはしたい。 事務作業ばっかりで今日はほんとに疲れた😣💦⤵️ 相談員、私には向いてない。 上司だってそう思ってると思うけど、やる人がいないから私みたいなのがやっている。 仕事が全然楽しくない。 いつも毅然とした態度でほかの職員に接するけど、私だって辛いし、ここの仕事辞めたい、と思うこと何度もある。 他の職員のことばかりに気にするけど、ほんとは私だって辛いし、辞めたいと思うこと何度もある。 全部を捨てて1からやりたいって思うことある。 ほんとは私だって辛いし、辞めたいと思うことあるっていうこと誰かに伝えたい、って思う。
監査生活相談員相談員
うさまる
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 現場が好きな方にとって生活相談員の業務は正直、苦痛ですよね。さらに実地指導が入るとなれば、やること沢山ありますからね。働いていらっしゃる事業所にもよると思いますが利用者様の個人ファイルの整理など大変ですからね。自分も以前、勤務していたデイサービスで入職して間もなく実地指導が入りました。そこのデイサービスは利用者様の個人ファイルが整っておらず通所介護計画書なんて無いに等しい状況でした。内部ケアマネは勿論、外部ケアマネの利用者様の計画書もありませんでした。そのため外部ケアマネには居宅に行き、頭を下げて印刷してもらい作成した記憶があります。なぜならケアプランも見当たらなかったので。さらに当日、役所の人間から、どう考えても算定できるはずのない加算について問いただされ、その旨を代表に伝えると怒られました。自分の入職する前から算定していた加算だったため自分に言われても…と思いましたが代表は返戻が気に食わなかったのか、今でも納得いきません。何から何まで有り得ない事業所でしたが辞めたらスッキリしました。うさまるさんも現場が好きなら今後のことは考えても良いのかもしれませんね。だって仕事は好きという気持ちが大前提ですから。 すいません…長々と書いちゃいました。
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