虐待通報した後も継続して働かれている方いらっしゃいますか？匿名で通報し...

Question

虐待通報した後も継続して働かれている方いらっしゃいますか？匿名で通報しましたか？働きにくくなっていませんか？通報後虐待はなくなりましたか？

もうねん先生 · Answer

虐待通報は、匿名ではなく、実名と所属をいれたほうが良いです。匿名だと、きちんと調査が行われないことが多いです。役所や機関は、通報者を守る義務があるので通報者が責められたり、辞めさせられたりすることもなく、継続して働くこともできます。虐待は、絶対に無くならないとおもいます。

ギノ · Answer

こぐまさん、お疲れ様です。大丈夫ですよ、匿名でもきちんと調査してもらえますし、調査に人が来た時に挙動不審（笑）にならずいつもと同じようにしていたら、あなたが通報したって分かりませんよ。そして、キチンと調査してもらうポイントですが、通報した際に「匿名で言いたいが、その分、できる限り詳細をこの電話でお伝えします。」と言って下さい。そして、その言葉通り、施設や利用者さんの名前や虐待している人の名前など、出来る限りの詳細や聞かれる事に真摯に答えて下さい。そして、こぐまさんが感じるこの施設でこのまま虐待が進んだとしたらどんな事になるのか、今感じてる危機感をそのまま伝えて下さい。そうすれば直ぐに動いてくれます。実際、私は匿名で過去に何度も動いてもらってます。その時はケアマネが動かない、隠蔽したがるので、こちらが通報しました。同僚やケアマネにバレることもなかったし、ケアマネとの関係も悪くならなかったですよ。一度は通報したその次の日には、調査員が訪問して、2日後には施設に措置入所された方もいました。虐待は無くならないかもしれませんが、一時的にでも虐待を根絶するためにも、出来る限りの詳細を伝える事だと思います。頑張って下さい！

たいら · Answer

一度虐待通報を匿名でしたことがありますが、調査が行われることがありませんでした。もしかしたら施設に電話くらいはきたことがあるのかもしれませんが。実際に映像や音声等がないと難しいのかなと思います。

あいす · Answer

別件ですが参考になるかもしれないと思いコメントします。私は以前今も働いている会社に対して、休憩時間がないことに対して労働基準法違反の申告をし、なおかつ払われていない残業代について会社に請求しました。労基署に行く前に施設長に相談した際は「そんなこと指摘したらあなたはここ（施設）で働きづらくなりますよ」と言われ、かなり高圧的に対応されてしまいました。それに対し私は「施設長、それパワハラですよ?そんな言い方するなら近々労基署に申告します」と言い、申告を行い、結局施設は労基署の指摘を受け休憩時間をしっかり設けたり、違法残業を、なくすよう体制を整えました。施設長からは後に謝罪がありました。おかしなことはしっかりと適切な場所に通報するべきですし、虐待に関しては、発見者に対して市町村への報告の義務がありますので必ずすべきことかなと思いました。結果いじめやパワハラ等あるならばすぐに労基署に相談または申告すれば対処してくれます。

まこ · Answer

お疲れ様です。うちの施設は、虐待通報、働き方について労基も何度も何人も通報しています。ギリギリのグレーゾーンらしく、全く改善されません。虐待により、利用者様が入院したのにです。市によって、対応にばらつきがあるのでしょうか。

さくら · Answer

私も以前虐待通報し、結果今でも働いています。市役所の窓口に自分の名前など伝えましたが、匿名にしてもらえるということでしたが、市役所が、施設に虐待の調査に来た時、○月○日、○時間に通報がありましたと、施設に来て言ったそうです。管理者が犯人捜しをしだして、みんなもその日は私が休みだったので私が通常したことが、みんなにに知れました。虐待したのは、管理者の奥さんでした。本部に虐待の経緯を話し、管理者の奥さんは、直ぐに他の部署に移動になりました。普通常識で、職場恋愛ならともかくそこから、結婚し一緒に働いている事がそもそもおかしいことでした。利用者様に、言葉の虐待が酷くある利用者様は、そこまで言われて私にも意地があるから帰ると激怒され、私が利用者をなだめました。その方は、車椅子の方です。一度や二度でなく、他の利用者様にも暴言を吐いててだけど、みんな管理者の奥さんだからと何も言えずで。私が通報したから、今でも管理者には逆恨みされていますが、私は自分のした事を後悔していません。利用者様を守る為にしたのですから。でも私が通報したこと分かり、私は辞めるつもりでしたが、本部や楽しみ人が私にも悪くないから、辞める必用ないよって言ってもらい、今に至りますが、いろいろとあり今年師走で定年だから、辞めてここは、60歳が定年と早く、ボーナスもなくなるし、何よりあんな管理者についていけませんので、長く働ける所を探し辞めます。

梅 · Answer

僕はある職員の暴行を目の当たりにしたのですぐに上司に報告しましたが、その上司が本人に聞き取りをして「何もしてない」と答えて上司もそれを聞き入れると言われてたので「では、市役所に通報しますね」と宣言したら上司の顔色が変わって実は暴行があった事を本人が認めたそうです。おーい！隠そうとしてたんかーい！結局、暴行した職員は退職して隠そうとした上司は降格になって平社員になりました。元上司は居心地の悪い職場になったので逆ギレみたいなのはありません。