新人で50代後半の男性スタッフがいます。約半年経つのですが全然進歩がな...

Question

新人で50代後半の男性スタッフがいます。約半年経つのですが全然進歩がないです。オムツ交換や移乗介助については経験値をあげれば何とかなるのかと思うのですが、全然上手く出来ません。危機感もなく、段取りも悪い。仕事場の空気も悪くなって一緒に組むスタッフが病んでます。当の本人は辞める気配もなくてヒヤリや事故報告書もなんだから他人事の様な事を書いてます。いったいどんな指導をすればいいのでしょう。

me · Answer

介護感や、仕事やプライベート悩みの有無、近況を尋ねてから、項目毎の習得状況を自己採点と、管理職採点で、出して、アドバイスをしては、如何でしょうね〜。