「愚痴」のお悩み相談（84ページ目）

今日、患者さんの風呂日で車椅子の患者さんの洗いに入ったんですが😅夕方になりナースさんからある患者男性がおしっこがでないと言われてむけてた？むけてなかった？ときかれました。😅洗ったときは、先がちょっとしかでてなく俺も洗い患者も自分で洗ってました。😅夕方、オムツ交換の時におしっこがでなく痛いと言うてたみたいで😅先生に、みてもらったが先が痛いらしく😅泌尿器科にいかないとダメと言われたみたいです。😅 何か、ナースさんからは俺が悪いみたい言われてしまい😅ちょっとショックでした。😅俺が、悪いのかよ！😵💧めちゃくちゃむけてるような人でもなかったように思います。😅 やっぱり、仕事やめようかな😅

オムツ交換ストレス

うちの部署には特定の職員に対し「〜先生」と呼ぶ職員がいる。良い意味では無く、バカにした意味で○○先生と呼んでいる。仕事が出来ない、やる事が遅い等の理由で使っている。この事に対して介護主任は何も言わない。本当にうちの部署のレベルが低いのも納得できる。

愚痴人間関係施設

もー嫌！夜勤もやり、毎週、 6連勤勤務があたりまえで、自分の休みもなく 精神的に疲れはて、自分の時間が欲しくて 契約社員になたのに、「日曜日でれる？」「明日、休みやんか、1人抜けたら入れない？」は？旦那も日曜日しか休みないから日曜日休みが条件で今の職場に入り、 度々、日曜日でてくれへん？って言われ半日出たことある。でも、どんな理由であれ日曜日はもう出ない。自分の心を休める為に契約社員になったのに、なぜまた連勤勤務しなかんねん。

連勤家庭休み

現場の人間が1人急に休みになり、 休みのスタッフに電話してさ、「今日今から出勤できる？」って聞くんやなくてさ、 何故今現場にいるスタッフで 何とかしよう！って思わないの？ その日1日だけやん、 皆が いつもの倍動けばいいだけの話しやん。 すぐに、休みのスタッフに頼ろうとするな、 休みなんやで気を使って出る必要ないと私は思ってるからいつも、断る。別に周りにどう思われようがどうでもいい、自分のプライベートまで犠牲してまで仕事する意味は？休みの人にすぐに甘える、 それは協力やなくてただの「都合いい様に使われてるだけ」だから、協力ゆうのは、今いるメンバーでいかに協力して仕事をこなせるかってゆうのが「協力」やと思う。 そうゆうのを指示できるのが優秀な上司やと思う。

休み上司職員

ちょっと昨日ムカつく出来事があったのでここで吐かせてください。 私がレク担当で食べ物系だった為,材料とか道具とか色々と準備をしないといけない立場だったんですがマットが鳴ったので利用者さんの介助をしていてなかなか準備が出来ませんでした。 そこに休憩から上がってきた日勤者(パート)がきたんですけど色々と準備されていない事に腹が立ったのか勝手にキレられました。 その後,遅番と一緒に準備を始めた日勤者。 その間,私は利用者さん全員を離床させレクは始まったんですがずっと私に対してイライラした態度をしていててまるで私は蚊帳の外状態でした。 色々と準備をしてくれた事には感謝してる。 しかし,準備されていない事にここまでキレられなきゃいけないのかなって正直思う。 どうしても時間通りって訳にはいかないと思う。 その日,いる職員と連携しながらやるのが筋ではないの？ 本当に昨日は,私抜きでレクしている感じでこっちは気分がいいとは思えなかった。

レクリエーション人間関係ストレス

全体的に利用者さんに対してみんなキツい言い方をしてて私は合わないな。 認知症でも怒った言い方してたら機嫌悪くなることぐらい分からないかな。

認知症

なんで、嘘つくのかな？ なんで、嘘を見破れないのかな？ 無能な社長。 話術が上手い方が、徳なのね 話術が上手くなりたい！ そもそも、昔から話すの下手やし…日本語変やしなぁー😓 ましてや、社長の前やと、上がってまうやんな 無理か

愚痴人間関係ストレス

本当に100％愚痴です。 今月初めから実務者研修に通っています。 都合で先週に引き続きスクーリングを休まなくてはならなくなりました。 そのため、今朝欠席の電話をすると 担当の方は「講師の先生から他市の教室に変わると聞いてる」との事。 講師の方からもスクーリングの担当の方からも何の連絡も全くありませんでしたよ。 ボッタクリ並みの（私の中ではです💦）講習料払ってまで、ここで受ける必要なかったなーと凄く後悔しています。 ( ˘•~•˘ )

資格

面倒な事は全て私に押し付けてきます。 手のかかる人の食介、体格が良く歩行不安定な利用者の送迎(どう考えても介助量的に無理自宅前にかなりの高さある階段がありそこを1人で昇降させる。) 帰りに不穏になり走行中ドアを開けてしまいそうになる利用者の送迎、不穏な利用者の見守り、入浴拒否ありかなり大変な利用者の入浴介助。対応中は私の業務は誰もやってくれていません。仕事が増えるばかり。ストレスも溜まるばかり（；＿；）他の職員は暇そうにしてます。入浴介助中、まだ？みたいに言ってきたり。お前がやれ！出来ないくせに。逃げるなー！

愚痴人間関係ストレス

夜間看護助手で働いてます。 勤務人数は、看護師1人と助手1人の2人での勤務中に 看護師が患者の手や腕を叩いたり、緩和ケア患者が痛みを訴えて呼んでるのに行かずに、患者に聞こえるような距離で「痛いなら昨日言えばいいのに！」と暴言。看護主任に伝えましたが、改善されず。どうすればいいのでしょうか？

暴言

看護職員が仕事ができない人で、50代でぶりっ子したりしてる利用者様からもクレームが入る人と同じ仕事で給料が高いのは頭にくるんですけど、どうでしょうか？？会話すると頭にくるので、出来るだけ仕事以外は話ししないようにしてます

クレーム給料職員

昨日　覚えのない　虐待犯罪者扱いされ 身体が悲鳴を上げて　高血圧になり 今日は休みました 来年3月までは勤務しようと　考えていたのですが 精神的に無理だと感じました パワハラに強い　弁護士事務所に連絡して 電話相談の予約をとりました その後　労基に連絡して　経営者からの　虐待犯罪者扱いされた件を話しました 労基の方は呆れてました 労基が弁護士を紹介して下さいました ボーナスまでやく1ヶ月に迫り　強気に出ている 経営者　 頭おかしいと感じます 頭のおかしい人に　何を言っても通じません 大金を払いますが　弁護士さんを　味方にして 対応します こんどは　ブラック施設に当たりませんように 願うばかりです

虐待トラブル退職

こんなことを言いたくはないのですが、上司として以前に、人間として尊敬できない上司がいます。どうしたら、尊敬できるようになりますか？

知的障碍者入所施設新人上司

自分の勤めている施設で 自分の勤めている施設に両親を利用させたいと思いますか？ 僕は絶対に無理です 料金的に安くとも、無理です 理由は、勤務先に親がいるからではなく、施設のケアやスタッフが無理だからです

ケア愚痴職員

精神的に病んでしまい 正社員から契約社員になったのに 全然改善されない…… 利用者様と関わるだけでストレスで…… でも、働かないとお金が……

契約正社員ストレス

帰宅願望の激しいご利用者さんが玄関とフロアを行ったり来たり。 歩行は困難では無いが、認知症が酷い為目が離せない。フロアには他の方も居るので、そちらもチラチラ見ながら帰宅願望の激しい方に何とかフロアで過ごして頂けないか声をかけながらも、フロアの方が危なくないか見守る。帰宅願望の激しい方、過去に鍵を開けた経験もあります。そんな状態で電話を無視するのがらそんなにダメな事ですか？ 優先順位を付けて仕事が出来ていないと怒られたのですが、どうも納得出来ません。 優先順位１番はご利用者の安全だとあたしの中では思ったので電話を無視したのですが。そんなにダメでしたか？ 電話は無視してもまたかかって来ますよね。 それほど優先順位が高いとは思えないのです。もちろんそんな状態で無ければ、電話対応しますよ。

新人人間関係ストレス

今日経営者が　指導だと言い　スマホで動画を見せられました わたしが水分介助している場面です 丸イスに座り介助する前に　イスの上に　枕があり 机の上に置きました 勢いがあり　机の上にある広告で折ったゴミ箱にあたり ゴミ箱が床に落ちました 直ぐに拾い机の上に置いて水分介助をしました 机の上に置いたのが　虐待だと言うのです 利用者さんは　驚いたり　怒ったりすることもなく 誰に当たるでもなく　枕を机の上置いただけです 市に実名を挙げて　虐待で告発すると　言いました 呆れて　市役所の判断を待ちます と　私は　言いました 監視カメラの映像の一部分のみ　切り取って　ですよ この経営者　おかしいと思いませんか この施設にはとっくに　見切りつけてますが 虐待だと言われる筋合いはありません 利用者さんの　気持ちを一番に　介護してきた私としては とても　心外です 恐らく　市役所は　この画像を見て　呆れるでしょう 私は　許さないです 弁護士を立てて　名誉毀損で告発します 経営者　頭の中　どうなっているのでしょうね 嫌がらせ　パワハラの　極端な　発言です こんな施設　本当にあるんですよ

虐待パワハラトラブル

ちょっと愚痴ります。 就寝介助の時に利用者にトイレで寝る前、夜間ということで一番大きいパットに変えます。 その中でも絶対一番大きいパットに変えなくちゃいけない利用者が数名います。 その絶対変えなくちゃいけない利用者にたまに人間ですから忘れてしまう時があります。 主任や副主任が忘れるとごめんね🙏の一言で片付けられますが私が変えるのを忘れると一言だけで済まず、二言三言とブーブー言われます。 ちょっと頭にきますね。

トイレ愚痴職員

施設系に転職して時間が不規則なのもあって、今月原付2種買った。 覆面パトカーにスピード切られた… 15000円、3点だって ゴールド免許も次の更新は無しだぁ みんなも気をつけて！！

転職施設

ずっと正社員でしたが、シフトがブラックすぎて心と体を病み非常勤スタッフに戻りました。 12月非常勤スタッフになって 介護職して7年人生初めての4連休！ 今の職場でここ3年間ずっと、夜勤をやりながらの週6連勤勤務……。 お金確かに大事やけど、自分を休める時間の方が大切だと今になり気がついた。

職種シフト夜勤

一つ一つやった事に｢え。なんでやったの？｣みたいな顔されるから、なんか間違ったのかなって思う。 ほんとやりずらい。

入居者さんに洋服や履物、物、喫茶、菓子や飲物を売るのはお金をただただ使わせている！悪い事だ！という派閥がうちの施設にはあるのだが、本人が納得して買っているんだからいいじゃないか…お金を何か、対象は何でもいい、使いたい人もいるし、お買い上げありがとうございますと言われる事や必要とされる事が嬉しいとか、買い物をするという事自体に満足感、充実感を得る人もいるのに…そんなガミガミ悪い事と決めつけるように言わんでも…ケツの毛まで毟り取るわけじゃあるまいに……と私は思う。 コロナ禍の今、買い物や食事のレクリエーション、家族との面会や差し入れの制限が多々あるし…。コロナ禍じゃなくても、自分で判断する行為は楽しい、充実感、満足感があるものなのに…。入居者さんに聞こえるところで自分の主義主張を言わないでほしい…。入居者さんからお給料貰ってるようなものなのに、なにがどうして受け入れや肯定から人の考えや思いに入れないものか…。確かに買わせすぎや認知度の低下が著しい入居者に押し売りするのは良くないが、そんな押し売りする人いないし、認知度の低下が進んでいる方には習慣としての行為として喫茶の珈琲をたとえ毎回半分残しても出す事に意味があると思うし(ルーティンて安心するし、嗜好品はストレスの解消になると私は思っている)…なんかもやもやする…。

人間関係施設ストレス

来月中旬からユニット型特養に転職します。 サービス残業ならぬサービス早出。1時間前から仕事。もちろん残業もある。 社長がすぐキレる。自分の思い通りに話ができないと爆発する。 職員誰も1時間休憩しない。 虐待行為する社員を放置(他フロアに移動したけど)。 上司が当日いない職員の愚痴をこぼす。話が長い。 転職サイトでスカウトメールをもらった時は、正社員の求人だったのに、働き始めたら有期雇用パート。 それなら最初からパートでスカウトメールしといてよ。何なん。 頑張れる人だけが頑張ったらいい。私はもう頑張れません。うつが悪化する前に逃げます。 あと退職までに入居者の誕生日の飾りを6人分作ってと頼まれましたが、そんな時間ないです。もうやってられん。 特養も大変だと思いますが、うつの事も理解していただけてるので、心機一転、ほどほどに頑張ろうと思います。

転職愚痴

最近仕事が決まったとてなんかすぐにやになっちゃうんよね！！今月から仕事開始したけど、一週間行って体調不良で、一週間休んでもうたー！なんかやる気スイッチがなかなか入らない！どうしたらいいんでしょうか？

体調不良愚痴ストレス

今初任者の勉強してます（ニチイで） レポート4が木曜日に出さないとやばいのですけど 合ってるか自信がありません

自信初任者研修勉強

全身便汚染 イヤになる 前からも後ろからも出てた チラ見すると起きるからいやなんだよなー

便汚染愚痴夜勤

11時入浴の入居者を13時っていう、みんなが休憩に 行ってる時間にずらしたら休憩中にコール対応しやな あかんくなるの分かりきったことやのに なんでそうするかなあ？（笑）担当者も14時空きで することないから14時から入浴でもよかったじゃん。 なんで休憩中にコール対応してって言われやな あかんねん、意味分からん ただでさえ水、土曜は人おらんくて大変やのに。

コール休憩入浴介助