「愚痴」のお悩み相談（84ページ目）

『〇〇さん、そこ通りたいので 早くどいてください！』 『〇〇さん、危ないから席に座って！』 『（何度もトイレにむかう方に対して）いまトイレから出てきたんですよね！それなら早く席に戻ってください！』 『ねぇちょっと待って！！』 『（濡れた手で手すりを触ろうとしてる方に対して大声で）それ触らないで！』 『はぁ…』 全部、うちの職員の発言です。 先輩です。いい大人です。 以前は、色々と理解してくれる人や 互いに愚痴を吐き合える人がいました。 今はその人たちも、上記のような発言をするようになってしまいました。 僕が復帰してから、またみんなのストレスの吐き場にもされています。 まるで、右も左も分からない新人の頃のように。 こっちだって苦しいんだよ。 半端じゃない腰の痛みや自分の人生を考えてどれだけ悩んでるか分かんないでしょうね。 まぁ、いつも真面目で全力って伝えてるのに 何でもかんでも『若いんだから何言ってんの！』とか『頑張れよ！』って言うんだから、分かってくれる訳もないよねw そんなヤツらに分かって欲しくも無いのも本音なんだけどさ。 真面目に頑張ってる人がバカをみる職場なんて、俺はもうごめんだね。 『大変だけど、みんなで頑張ろうね！』って言ってた、あの頃の職場はもうない。 無理。限界。なんの感情もない。 明日の終業後、 上司に【退職】すると伝えてきます。

愚痴人間関係ストレス

デイサービスでの看護師さんは入浴時は何をされてますか？ と、言うのも私が関わったデイの看護師さん達は 傷などを発見した時にコチラから呼ばないと来ません。 まぁフロアには居るけど、だから何かしてるって訳でも無いけど、自分から皮膚の状態等見に来ようとはしません。 剥離とか病院受診後とか分かっていても見にこないし、 塗り薬とか沢山持ってきている人にどれを塗ったら良いか聞けば教えてくれるけど（でも、コレでタブン良いんじゃない！と曖昧）、塗ろうとはしないし、 こんなんで、看護師手当てびっくりする位貰えるなんて！ きっと色々な看護師さんいるんで、たまたま私が会ったことがある看護師さんがこんな人ばかりだったのだと思いたい🤣

看護師デイサービス愚痴

シフトを作っても一般職員に文句言われるのしんどいです😭 別に私だけを楽にとかはしてませんが… どうすればその人の思うように作れるのでしょうか… また似たように文句言われてる方々はどうたいおうしてますか？😭

人間関係施設ストレス

今日の夜勤明けの起床介助、腰痛めたおじいちゃんに八つ当たりされるわコール魔のおばあちゃんがいつにも増して落ち着かないわで仕事進まず、私の仕事遅すぎて同じ時間帯のシフトの先輩がイライラしてるわで最悪だった…泣きたい(>_<。)(いや悪いのは容量悪い私のせいなんですけど)

ケア愚痴夜勤

「介福あるのに転職するの？もったいないやん！」スタッフに言われたから「やりたい事も出来ない様な人生の方が、もったいない」って言ってやった。

転職介護福祉士職員

何かと早退や休みが多い職員が1人おり、最近イライラしてます。 本人や子供の体調不良などでそのたびにこちらが踏ん張って業務をしている状態••• しかも毎回希望休も多く、特定の皆が休みたい日に休むので、余計にイライラしてます。 お互いさまというけれど、いつも同じ人ばかりに迷惑をかけられてるし、でも病気の疑いもあるから言えないし••• 誰か休んだ分、給料増えればよいのに•••

イライラ病気給料

オムツの人で食事中に便臭がした時は食べてる途中でも交換しますか？ 私はしてないのですが食べ終わって臥床する時にはすごい漏れてる時があります。 他の人の食事の見守りもあるし仕方ないですよね。ワンオペだし。

ケア愚痴施設

やられたー。残業代10時間分不払いされたー。 どういう事か聞いたら、「残業代を払うほどの仕事をしてないと判断しました。認めて欲しければ利用者を40人担当してから言え」と社長に言われた。 単純に考えて法令違反ですがな。 そして、33人担当してますが認めていただけませんか。 なんか、馬鹿馬鹿しくなっちゃった。

手当残業給料

アルバイトでショートステイに行ったら利用者さんから「かなちゃん！！」って呼ばれ少し雑談というか 傾聴をしていたら 「この間ね！かなちゃんが辞めちゃった後すぐに全く 見覚えのない男の人が私の部屋に勝手に入ってきて タンスをバタバタ開けて行ったのよ！！ もう不愉快で頭にきちゃった」と言われました💦 ひとまず利用者さんには謝罪をして、ユニット職員に 理由を聞いたら「男性利用者さんのダウンジャケットが見当たらなくて主任が全居室を探したんです」との事でした。その時のユニット職員は？と確認したら 「私ですけどめんどくさいから放置してました」と 堂々と言われぶち切れそうでした😂😂 主任にも「利用者さんの部屋に入る時は利用者さんに声をかけてください」と伝えたら「だって認知があるかもしれない人に声かけても意味がない」と言われブチ切れました。認知があるなく関係ないだろ？めんどくさい？意味がない？だったらこの仕事やめろや😠 このやり取りを利用者さんに見られ 「かなちゃんごめんね💦 アルバイトで来てくれているのに嫌な思いさせて」と 謝られました。お前ら利用者さんに謝らせるなし！！ アルバイトの身分ですが、この件は苦情ということで 私は報告書を提出してきました。 長々と投稿してすみませんでした💦

アルバイトショートステイ認知症

お返事不要です。 ・残業ほぼ全てカット ・ここ数ヶ月1部の職員からのイジメにあっている ・給料はドンドン減らされ、今月は8万台 他の職員が嫌がる長時間労働やほぼ夜勤に近い遅番も率先してやっているのに、上からの休日出勤要請にも全て応えているのに、何でこんなに給料少ないの？ 勤務日数減らして調整しているつもりだろうけど、休日に出勤要請する位なら、最初から休日入れないで欲しい。 介護資格さえあれば、もっと給料貰えるのに…悔しいです(Ｔ＿Ｔ） 更に言えば、ここの系列の紹介サイトのエージェントからは 前回やり取りしてから１ヶ月以上放置され、今日連絡取ったら『申し訳ありません。ご紹介できるお仕事はありません。』の言葉と併せて謝罪の言葉も言われました。 LINE連携して電話以外でもやり取り出来る様にまでしたのに、あんまりです(´；ω；｀) やっぱり、大手は抱える利用者が多いから、私みたいな無資格者のオバサンはダメなのかなぁ…。 本当に悔しいです(´；ω；｀)

グループホーム転職愚痴

やる事否定されて、利用者様にも自分自身 興味すらなくなってる。自分がどうしたいのか分からない。感情がなさすぎる。 介護職やとネイルも旅行も出来ん。 ネイルバレて社長に出勤する度言われるし、 わかったてるから、オフするまで待ってよ。 自分じゃオフできん言ったやん。 モチベーションも上がらんは。

施設長職種モチベーション

あと今日合わせれば9日行けば退職できる。

退職

たまたま整骨院に行ったら、以前居た職員さんらしき人がいて今の職場のことを話した。 やっぱりその人もあまりよく思ってないらしく、｢利用者に対して言い方がキツい人が多い｣と言ってて、やっぱり私と思ってること一緒の人いて間違って無かったんだなぁ。

職員職場

介護福祉士をやっとこさとってはや５年が過ぎ…小さな施設に４月から転職いたしました所… 54歳の実務者研修修了者の方が同期となりました。 普段はうるさいくらい明るいのですが、利用者さんに対して怒鳴ったり（怯えてる方もいます）、入浴開始時間は職員都合。 さらには、最近入社したての看護師にキレたりと… アレ？これが普通なの？ とよくわからなくなってしまいました。 私は家庭の事情もあり、来月いっぱいで退職しますが…皆さんの施設にもいるんでしょうか？こんな方？

トラブル人間関係施設

職場は休憩室のエアコンは 吹っ飛んでだいぶん経つが リビングのエアコンも吹っ飛んでしまった。 あれから4ヶ月弱ー(きみまろ風) 前ホーム長の時から 言うてたんだけどな。 取り付けの話一切なく このくっそ寒いのに エアコン無いから ヒーターあるだけ動員して＿|￣|○ il||li 掃除機繋ぐとブレーカー吹っ飛んで大騒ぎしたりして。 現ホーム長になってから 改めて本部に 交換依頼したらしい。 そしたら見積もりやなんやかんやして 今日ようやく取り付けられる。 長かったぁ(￣▽￣;) で、現ホーム長が言ってた 気になる一言 「本部に行って言ったら、みんな初めて聞くような顔をしていた」 ほほう？ てぇことは前ホーム長は 知ってて本部に言ってなかったのか やっぱりたぬきオヤジだった(￣▽￣;) 電気代てさ こんなヒーター類より エアコンの方がよっぽどエコでしょうに。 一般的に、電気製品て10年くらいで壊れることも多いのに 新しいのを付け替えた方が長期的に特でしょ。、 利用者の体調維持とかうちらのモチベーション維持にいるのは 当然としてよ。 結果オーライとしても なんか釈然としなかったんでした。

上司グループホーム介護福祉士

早出（入浴）、早出（入浴）、遅出、夜勤入り、明けはきつい…

早出夜勤明け入浴介助

制服きてせめて10分前に出勤すれば間に合うようになってほしい💧 申し送り長過ぎ。夜勤明けの次の出勤とかだととてもに10分で読みきれないし、頭に入らない。早番とかだと下手したら間に合わないから早めに入って準備したり。 こんなに申し送り読むのに時間かかるなら、せめてお給料に反映してほしい。 と休職中だけどふと思ったことを呟いちゃいました。

申し送り給料ストレス

自分が勤務しいるグループホームでは利用者様に食材の皮むきやカット、食器を洗っていただいていました。率先して手伝ってくれてとてもありがたいのですが正直な所洗ってほしくありません。 何を触ったかわからない手で触ってほしくないのが本音です。勿論職員が付き添い石鹸で手を洗っていただいてます。ですが衛生面がどうしても気になって仕方がありません。現在は利用者様の手伝いは中止にしています。皆さんの勤めている施設ではどうしていますか？自分が気にしすぎでしょうか？

グループホーム施設職員

皆様、お疲れ様です！ 入浴介助も、めんどくさい 仕事に対してやる気が起きず 利用者様と関わるのもめんどくさい。 私病んでるのかな？と思いながら、 毎日体が動くから仕事来てるだけ😭 本当介護職無理。辛い辛い辛い。限界！ 他職種に転職したい…… 転職したらもう、二度と介護職やらない！ 20代後半やし転職するなら今のうちや思ってる。

職種入浴介助転職

夜間帯になるとしょっちゅうナースコールを押す利用者さんがいます。 とても穏やかな人なのですが「もう起きようかな？薬塗ってくれる？足を上に挙げてくれる？」などなど緊急性のないものです。 きっと寂しいのだと思うのですが他のコールと重なる事があるので疲れてしまいます。 「体の具合が悪い時だけ押してくださいね。巡視はしてるので用事のある時はその時に言ってください。」と何度もお願いしているのに変わりません。 どうしたらいいのでしょう。 どうにもならないですけど。 愚痴です。

特養愚痴夜勤

オムツ交換する時の手袋がありません！ 考えられないのですが、そんな施設ほかにありますか？

ユニット型特養愚痴施設

お金払ってケアマネ更新研修受けました。私にとってはただの時間とお金の無駄だと感じました。地域社会問題として、地域の中で足りない社会資源をケア会議で挙げるより、施設の職員配置の改正やお局撲滅支援に力を入れてかなきゃいけないんでない！と思ってしまいます

トラブルケアマネケア

派遣できた62歳のスタッフ 介護経験ありと聞いていたのですが、5か月たった今でも何度も同じ間違えをする。利用者さんに対しても言葉使いが悪くて何度も注意されているのに、すぐ忘れるのか上から目線の話し方❗最近は注意されると不貞腐れてメチャ腹立たしいです😡 皆さんの施設にもこんなスタッフいますか？ 来年には切るそうですけど、本人は働たらくき満々みたいですけど‥😨 そんな人なので、一部の利用者さんからも嫌われています。

実務者研修愚痴職場

100パーセント事故を防げる介護福祉士なんて絶対にいない。介護のプロだからってやれることとそうじゃないことがある。介護福祉士を前に私も人間だ。

プロ意識ヒヤリハット介護福祉士

うちの職場は複合型施設なのですが 他のサービスを受けている方が高齢により転倒され ベッド上対応になったのですがナースコールが頻回で訪室するまで連打されます。 うちのサービス外なのにコール対応には料金が発生しません。 うちのサービス対象の利用者をほったらかしてそちらに走らなければならないので施設長に言っても やってほしいと言われるだけで向こうのケアマネに報告など何もしてくれません。 来週から新規利用者が増えて食事介助が増えるのに何も考えてくれません。これが普通なのでしょうか？

サ高住愚痴施設

リーダーは強制的にピッチ持たされます... 内心投げ捨てたいぐらいです。 緊急時なら仕方ないのですが... 有給や休みや夜勤明けでも休み希望変更したい 連絡や欠勤した人いるからどうやって現場回したらいいか？入居相談あったけど誰に連絡すればいいのか？ 連絡あります...緊急時以外はメモ書きや別上司に伝えてくれと指示はしてあるんですが... 気が張って休めないのと気がかりで遠出したり 旅行したり友達と遊んでてもなんだか疲れちゃう時あります。

施設ストレス職員

とある職員が明けの日に入りにあたると 処理が大変な人(毎回必ず全更衣になる)が 毎回必ず排便が出る 一体どれだけ下剤かければこんな出るの… 下清拭＆片付け＆ハイター漬けで30分過ぎた… 本当に毎回… 基本便秘の方なのに、その職員が明けの日に入りになったら必ず出る

介護福祉士愚痴夜勤

20歳の介護未経験の子が ベッドから転落した認知症の利用者を 居室で畳対応になったとき 主任に「床汚いの知ってますよね？」って。 安全考えたらやむを得んってこと説明したら 「私やったら絶対床で寝たくないですけどね」って😂 いや、みんなそうやろ笑 施設長にも「シフト出したなら全員分コピーして持ってきてくださいよ。2度手間になるんで」って。 よく言えば意見が言える子やけど 言い方が強いから普通に不愉快。 しかも定時トイレ誘導の人もトイレまで連れてって パット見ないから次の排泄介助ときには ズボンまで行ってるし。 本人曰く「自立支援」ですって。 勘違いも良いとこ😡

後輩

私が勤めてる法人の小規模多機能が基準違反してます。居室に２人ベッドを置き、ホールにもベッド設置してます。法人内の有料から通所の形をとっていて、登録人数は22人で、宿泊が毎晩15人程度います。外部からの通所はいません。もう通報せざるをえないかなと思ってます。

トラブル人間関係施設