「愚痴」のお悩み相談（82ページ目）

使えない上司 仕事しないナース とうとう体を壊しました 辞めるしか

看護師退職上司

夜勤疲れたー。誰か癒してー。🥺 夜勤明けの皆さんお疲れ様でした💦

夜勤明け夜勤

新人やっぱり辞めたかー夜勤教えなあかんから、私どんかぶりやんけ😫😫なぜ妊婦が働いてるのに、辞めるのか、ワカリマセーン

新人退職グループホーム

食介必要者4人残して休憩行く神経がわからん。 しかもみんな6.7割以上残った状態で！！ 少し休憩ずらすとかないのかね！！

特養愚痴人間関係

自分が働いてる施設の看護師長…… 利用者が体調悪い。様子がいつもと違う。パットに出血してます。って報告しても耳抑えながら知らない、知らない。って言う… 施設長は早期発見って言うけどこれじゃ… 入所者に無関心過ぎる

施設長看護師施設

冬のボーナス、8万円でした。。処遇改善込。これはありなんでしょうか

処遇改善ボーナス

嫌い宣言してしまったから 我ながら容赦なくなってるわ。 教えてる訳では無い。 不快だと伝えても謝れない人なんかしらん。 何度も繰り返すようだけど 他人の仕事をゴミ扱いするやつは嫌いだもの。 ・・・・・・・・ 今日は朝から 天気悪かったしで 皆様に廊下を歩いていただきました。 その間に掃除機をかけ 戻ってきたら 彼がお茶を入れてました。 (　´_ゝ`)ﾌ-ﾝとか思ったけど コップから湯気がたってないので まさかとは思ったが 全部冷たいお茶だった(￣▽￣;) 最近は寒いので この時間のお茶はやかんのお茶を沸かし直すか 急須でポットからお茶用意するんだが ていうか、冷たくて喜ぶのはEさんだけ それだって心臓病の既往あるから毎回聞けないのに。 この寒いのに冷たいお茶用意するなんて あんた何考えてるの？ て言って、お茶もう1つずつ 細心の注意払いつつレンチンしました。 その後ろでじっと彼立ってたので 台所から追い出したよもう。 気が散るし。 そしたら昼前 彼またお茶入れようとしてたんだが。 ヤカン持ち上げて曰く 「熱いお茶なんかないよねぇ」 アホなの？マジで。 コンロは何のための道具？ やかんのお茶は確かに冷めてる けど、ここから熱いお茶を用意する手は2通りあるでしょ。 ヤカンをしばらくコンロにかけるか 濃いめに出てるんだからお湯で割れば。 それすらも思いつかんのかこのボーヤは。 思わず コンロはなんのための道具ですかって言ってしもーた。 もー疲れて喋りたくないわー 業務以前の問題やしー。 と、引き笑う休憩中・・・

休憩グループホーム介護福祉士

どの施設でもそうだと思うけど、 「動いてる人と動いてない人との差が激しい」。 だから、精神的病みました。 疲れ抜けないし。 なのに、同じ様な金額もらってるとか……

施設

うちの施設、どんどん辞めます。 てか、仕事じたいはしんどいがみんながんばってますが、正直一人の職員の為に辞めた人数人。 上司に話しても、最初はかばってくれますが、最終的には辞めたいなら。みたいな。 先月も一人その職員に標的にされ、辞めました。 対応について視たまま上司に話したりもしました。 が、結局は本人と上司と話が合わなすぎ辞めてしまいました。 他の職員はうまく行ってると、思います。 辞めた彼女は、ホントに良く動ける人、気がつき色々してくれてたんですが、彼女が何か聞くと「は?なんでですか?」「は?知りません」最後のほうは挨拶すら返ってこなかったそう。 人としてどうなん? あたしは、嫌いだろうが、挨拶はしますよ? 機嫌のいい時悪いときの差が激しい。 で、彼女がやめてしばらくは落ち着いていましたが、最近なんかまたターゲットにされてるんじゃないか?みたいな感じな人が。。 あたしも、ターゲットかも(笑) 最近なんか、直接言われないがそんな感じの出来事が多い気がします。 どこにでもいるんだと思うけど、介護って、人間関係よかったら、しんどくても辞めないひといるんじゃないかなぁと。 長々とすいません🙏

恋愛上司人間関係

この前の夜勤明けに利用者さんが ベッド上でお茶を飲んでいました。 それでお茶をこぼしてしまい、変えて欲しいと言われました。その利用者さんは最近圧迫骨折しており、安静で、介助は2人じゃないと駄目なんですが、当時間は私しかおらず、相方は休憩しているので休憩している所声をかけるの可哀想だったので、相方の休憩終わってから2人で脱着介助を行おうと私はその利用者さんに事情を話ししました。ですが、その利用者さんに私の事情が伝わってなかったようで、早番職員に夜間の事を言ったようで、私の事を悪く言ってました。変えてくれなかったととらえられてしまいました。私はその利用者さんの事思って言ったのに、なんかショックです。すごくいい利用者さんだったんですが、対応したくなくなりました。介護職員という役職に就いておりこんな事言うのはダメなのは分かってます。

夜勤人間関係ストレス

うちの施設長兼ケアマネは、ワンマンで、間違っていても謝らない。その割には、スタッフが間違ったり、意にそぐわないと、けちょんけちょんに言う。 そんな人の為に、私は動けません。という事で、辞めることになりました。ガキのように、イライラを朝からマックス全開の施設長。やる気失せまーす。

退職ケア愚痴

正社員を辞め、契約社員として働いているが 職場を辞めようかどうしようか悩み中……。 人間関係は良いが、精神的に疲れてしまい、精神的に限界で、夜勤もやりたくないし、でもやらないと生活出来ないし… 上司には「少し休んでまた正社員に戻って欲しいと言われた」私は正社員に戻るつもりはない。 正直、最近月一で初めたヘアサロンのバイトが楽しい。 自分がどうしたいか分からない……。

正社員上司夜勤

昨日の夜勤勤務で利用者さんから｢あなただけだよ、身体の向きを変えてくれるの｣って言われてびっくりした。 2時間ごとに体位交換するのは当たり前だと思ってたから、ここは利用者から言われないとやらないってまずいなって思った。 自分で寝返り打てる人ならまだ様子見ますが、難しい人は体位交換するよね？って疑問しかわかない。。

夜勤

我が社の社長が11月分の実績でやらかしてくれました。①利用者と家族への説明と了承を得ていない。②担当者会議を実施していない。あれほどこの2点を行っていないから事業所の自己判断でのサービス内容の変更は認められない事を話し合ったのに、サービス内容を変更後の実績を置いていった。 実際に提供に入っている職員全員にヒアリングしたけど、「オムツ交換に30分以上も時間かかりません」と言われた。私も経験があるけどオムツ替えに30分以上は無いと思う…

トラブル上司ケア

職場で… 何で最低限の1人分の動きの仕事をしない奴がいるんだろう⁈ それが2人いたら2人分動いてフォローしないといけなくなる。 私は真冬なのに半袖のユニフォーム着て汗💦びしょびしょにかいて仕事してるのに頭にきます。 必要最小限の仕事して欲しいですね。💢

人間関係施設ストレス

なぜ社員が揃ってるのに昼までのパートが入って２日目の新人さんについてるの～😭 フルタイムで何でも知ってる社員さんの方が利用者さんについても色々教えてくれていいと思うんだけど…これも勉強のうちとか言うけど、こんなの新人さんに失礼じゃないの？

上司人間関係ストレス

現場まで行ったのはいいけど 「仕事をできる状態ではないから帰れ」と言われ 帰ってから半日寝てたんですけど 半日寝ただけで頭痛が良くなるわけでも無く。 「体調は大丈夫ですか？」ってメールが入ってたけど 大丈夫な訳ないじゃん。 とりあえず「心配してます」アピールやめてほしい。 大丈夫ですか？って聞かれたら 大丈夫じゃなくても大丈夫って答えざる得ないから。 それがまたプレッシャーに変わって 余計体調が悪くなる体質なんだよ。

体調不良特養人間関係

いくらこちらがお金をいただいて仕事させていただいてるとはいえ、やっぱり暴力を振るわれるとムカつきますよね。 被介護者　〉介護する側 側から見ればこんな関係ですかね？ 同じ人間である以上イコールの関係になって欲しい。 お互い助け・助けられ生きてるんだから。 暴力が返ってこないことをいいことに暴力振るうなんて卑劣極まりない。 利用者様の尊厳を守ることは至極当然だけど、介護士の尊厳だって守られて然るべき。 こんなことを思いながら昨日、夜勤をあがりました。

暴力コール夜勤

うつ病は、他の人から見たら、「たかが、うつ病」「甘え」「怠け」「さぼり」「気の持ちよう」ですか？ 私はなりたくてなった訳じゃない。 がんの人だって、なりたくてなった訳じゃない。 それと同じなんじゃかいですか？ 精神科の抗うつ薬を服薬していますが、とある人から「薬飲まなくたって、うつ病は治る。薬ばかり頼ってるから治らないんだ」と言われました。 精神科の先生は、「うつ病って、自分勝手に治ったように感じて、薬を止めると、また更にひどく再発するよ」と言われました。 とある人の言葉を聞いて、「は？何考えてるのコイツ」と怒りを感じました。

ユニット型特養介護福祉士愚痴

ワキガ？とヨダレでキツイ臭いの利用者 「居室のドア開けとくか換気扇付けといてね。」と毎回言ってるのに…ドア閉め切って、換気扇オフのままにする新人… その後の定時排泄や離床介助がキツイ…

マスク体調不良新人

送迎車のバッテリー上げちゃうし認知症利用者への対応上手くいかないしでみんなに迷惑かけてしまった…。 他の事でもメンタルぐちゃぐちゃになってやっと立て直せたのにまじで自分嫌い。 この感じで今日から5連勤キツイな

メンタル連勤送迎

すぐ辞めた 前の職場もすぐ辞めたらしい。 紹介してもらうのに仲介業者に80万払った キャンセル料じゃないけど すぐに辞めたら○○日(週)なら何パーセントとか帰ってくる規定があるらしいんだけど その規定を過ぎたら辞める を繰り返してる様子。 前に勤めていた事業所と ある繋がりがあり そこをしばらくしてすぐ辞めたことが たまたま耳に入った 前の事業所やめた理由が ヘルニアでドクターストップがかかった と言うが診断書を求めると のらりくらりと誤魔化され もう出来ませんと辞めたと。 でもうちに来た時ヘルニアのこと聞いたら 治ったと言い切った ウチに来た時 前の職場の悪口をずーっと言ってて 社員は動かない 派遣やパートにばっかりやらせる って文句言ってた。 ウチで社員として入職したのに まっっっっったく 動かない。 それを指摘したら欠勤し あげく 普通の健康診断で 心肥大があると言われたと言い出した それも診断書もドクターの意見書も貰えない でも行ったと言う病院が 社長のかかりつけの外科。 ちなみにスポーツドクターなので 私も子供がスポーツやってた時ずっと通っていた 町医者のような病院 病院の内情も設備もよくしっている。 そこで心臓？ そんなこと知らずに その人は 後日そこの病院で心臓の精密検査を受けますって胸を張って言った。 いつ結果を聞きに行くか確認して 社長が業務上の注意事項が聞きたいからと その人に同行をお願いした。 なんと 指定された日は休診日でした。 その人は病院前には来なかった。 連絡も取れなかった 翌日しれっと電話してきたらしい 怒った社長は電話に出なかった 会社の方に連絡があり 社長と連絡取れないと言ってた 仲介業者に心臓のこと聞くと それは知らなかったと言う 仲介業者にはまるまる80万がはいったことになる。 詐欺ですか？ こんなことやり続けてる仲介業者大丈夫なの？ 別に私たちの給料が減った訳では無いけど 社長の見る目のなさとお人好しさに呆れてしまいました。

施設長モチベーション

介護職に就き半年程の者ですが、早くも現在の職場を辞めようか考えています。仕事内容自体に不満はありません。ただ、どうしても苦手な先輩が1人います。 特に嫌なのがその先輩と夜勤の終盤に仕事の時間が重なる時(先輩が早番)です。 勤務時間よりも早く来るのは一向に構わないのですが、私がの仕事がまだ終わってなさそうなご入居者様の部屋を確認し、終わっていないと「○○の仕事忘れてるけど？」と言ってきます。 朝食間近になっても終わってなくて、私が毎回その仕事を忘れている、とか、「この時間にこの仕事終わってないの遅いよ！早くしなよ！」とか仰るならまだ分かりますが、単純に私の仕事の流れの都合上手をつけられていないだけなのに、あたかも仕事を忘れているように言われるのはとても不快です。 ※念の為言っておきますが、私は余程のこと(便失禁の方が多数、事故が起こる等)がない限りは基本朝食が始まる30分程前までにはほとんどの仕事は終わってます。 また、私が入浴当番の日に、入浴介助が長引いていると、私にだけ「あなたのせいで他の人が休憩に入れないじゃない！」と叱ってきます。(確かに新人の私が当番に入るせいで遅れているのはあると思いますが、他の方が当番の日でも同じぐらい長引く時は多々あります) この先輩の嫌なところは他にもありますが、これ以上書くときりがないのでもうやめます。 この人と仕事の時間が被る日は胃が痛くなったり、前日に涙が出るレベルで嫌なのですが、同じフロアの人全員からいじめられている、とかならともかく、1人苦手な方がいるぐらいで辞めるのは癪です。 また、この先輩の被害にあっているのは恐らく私だけなので、上司に相談したらすぐに私が告口をしたと先輩にバレると思います。それで目をつけられるなんて以ての外です。 長文になり大変申し訳ありません。皆さんだったら嫌な先輩がいる場合、どのように対応しますか？アドバイスをくださると嬉しいです。

愚痴人間関係ストレス

今の施設は記録は手書きと同時に携帯で入力しているのに対し申し送りなどの閲覧に対してはパソコンを使用しています。特にパソコンの閲覧はなかなか忙しくて閲覧が見れなく溜まってしまいとても大変です。皆さんは､どうですか？

施設

やりがいが感じられないと答えた。 転職して1ヶ月未満､覚えることに必死でまだ見つけられてない。 なぜこの世界に入ったのか何度も原点へ戻ることがある。 原点の気持ちを日記などに書こう。

新人転職愚痴