「愚痴」のお悩み相談（71ページ目）

皆さんの施設は掃除頻度はどれぐらいですか？ 私の施設は毎週掃除箇所が決められていて、担当に当たっている人が、指定された掃除をしています。 毎日掃除(コロナの為消毒)→全居室の手すりの消毒、机、椅子の消毒。毎週掃除は、草むしり、玄関掃除、換気扇フィルター、トイレ換気扇フィルター、洗濯機周り掃除、他にも沢山あり、正直、掃除も大切ですが、 そこまで、毎日やる必要があるのかと疑問です。 担当者が掃除終わったら表に名前を書く…… 入浴と毎日掃除が重なってると正直しんどいです。 管理者が「掃除が出来てない」と言われ始まったが なら、あなたがやってくださいって思います。 現場で手いっぱいです！

管理者トイレ入浴介助

私は、正社員時代は夜勤もやり、3年間、毎週6連勤が普通だった。基本休み入れて月休み7回。 ただでさえ休みのない、休日に仕事に出て欲しいと言われたりする事もあった。しかし、最近になり、勤務交代や休日出勤など「○○さんは連勤になってしまうから勤務交代はダメだよ！」と言う声がかったが、え？ 私の時はそんな事一言も言ってくれなかったし、連勤勤務気にもしてなかったやん。最近やたらに、「連勤勤務やでダメ」等聞くけどなんなん本当。 めっちゃイライラするんけど。

連勤正社員イライラ

前にも書いたのですが、 休みの日に出勤頼まれる事が、多い。 なんで、スグ休みの人に頼むのだろう？ 現場にいる人達でなんとかなるでしよ。 確かに大変なのは分かるけど、その日1人だけやん。 私の出勤の時も、私が午後から出勤したら、 「私、今から帰るから」と言われ、その人13時から帰ったけど、1日ぐらいなんとかなったよ？ 腹立つけど。 毎回毎回、その人のせいなんよね……勤務変更。 主任が日勤でいるなら、ラストまでやってくれてもいいやんか。 管理者だって、介護の資格あるんやしさ。 主任とか管理者ってどこも、そんなもんなの？ 休日なのに、休めないし、もし、逆の立場で休日呼び出されたら嫌やないんかな？スタッフ大切に出来ない様な人達が利用者様を大切に出るとは思えない。

管理者資格休み

パートがコロナ陽性で今月末まで休んでいます。 パートが行かせて頂いている、平日㈪から㈮居宅介護は、お休みしています。 確かに経営としてはキツイです。 だからって、普段も利用者さんの変更、突然の依頼があるのに、更に新規の案件うけてきたり、既存の利用者さんに声かけて利用時間増やしたり。社長です。 自分が前に働いていた介護施設は、日に何軒いって、昼ご飯は食べない、休みはなし。 だそうです。 だから、私にも同じ様にするのが当然。だそうです。 私の利用者さんが4人コロナで長期お休みされて、時間が少し手伝えるとは思ったのですが。 月曜は、市の端から端まで移動で、件数も多く、晩まで何も食べられませんでした。 時間的に不可能な仕事の組み方を勝手にして、自分が間に合わないからと急に私に振るのはいい加減にしてほしいです。一回調整した後です。 私は持病もあり、週一回は病院も行ってます。 社長が仕事多いのは、自分で詰め込んだ結果です。 私も自分の受け持ちと、前に辞めたパートの分と今休んでるパートの分等々してます。 売上上げたいなら、自分だけ頑張って下さい。 労いのことばもなく、反対に八つ当たり。 （休んでいるパートの名前）がいないと辛いな、やっぱり。は私に言うことはないでしょう。

コロナ

コロナ感染防止対策として、ご利用者さんと一緒に食事を取らなくて良くなった事は凄く進歩したと思うのですが、それに伴い職員の休憩時間が変更され１時間交代で２人ずつ取る事になりました。入浴担当にあたる場合、時間が押す事が殆どで休憩時間が減ります。 前にも話したかもしれませんが、何故か？あたしだけ週４回入浴介助に入れられています。入浴介助のみの休憩なしの短時間パートさんは、掃除はやるから早く休憩に行っておいでと仰ってくれて、その方が出勤されている時は５分ぐらいは過ぎますが、あたしの休憩時間を確保して下さいます。本当に感謝しています。 昨日はあたしがフロアで、休憩が一緒だった入浴職員が休憩開始時間になってもまだ終わっていない状態だったので、もちろん手伝いに行きました。その職員が後は着替えるだけだなって確認してから休憩に入りました。 今日のフロアのリーダー的職員は、時間が来たら休憩に入り、あたしが何度も洗濯物を運んでいるのに手伝おうともしない。まあ休憩時間だから手伝わなくても構わないんですけど、あたしも休憩なんですよね。 その割には相手の事を思って仕事しようって言って回ってはるのが腹立ちます。 別に休憩時間に手伝う事は強制じゃないですから良いんですけどね、コロナ後からまだ咳が止まらない中で週４の入浴介助。休憩時間の短縮。身体がしんどい訳ですよ。 その方は入浴介助もあたしが休みの時ぐらいしか入りません。他に仕事があるのかもしれませんが…あたしだけが毎日の様に当たり前に入浴介助に入れられていて何でかなと少し疑問に思います。どうもその職員の行動に疑問を持っているのはあたしだけでは無さそうだと言う事に最近気付きまして、あたしは何も言わずにこのまま真面目に仕事して様子を見る事にします。 介護の仕事を始めた頃、最初に教えてくれた先輩が『見てる人は見てるから、真面目に仕事するんだよ。真面目に仕事していれば、絶対誰かが見てくれているからね』って言われて、ずっとその言葉を大事にしています。 職場では言えない為、こちらに投稿しました。読んで下さった方、有難うございました。

デイサービス愚痴ストレス

上司から2日連続夜勤の2日目20時から夜勤なのに人手が居ないから16時半に来いと言われ、さすがきついと言ったら「嫌なら俺この日出てくるよ。そうすればいいら」みたいなこと言われなんだか腹立ちました.. 同期が有給だけど夕方から出勤してくれるみたいで感謝です...せめて上司の頼む態度ぐらい丁寧にしてほしい...

施設ストレス職場

今日夜勤明けだった職員の子どもが抗原検査の陽性。夜勤入りの日にその子どもと接しているだろうから濃厚接触者の可能性が極めて高いやん？その職員にPCRをしてもらったけどすぐには結果が出ない。そんなの分かりきってるから普通結果わかるまで利用停止とかにしない？？施設長が陽性と確定したわけじゃないという理由でショートステイの受け入れは予定通りでって。月曜に6名の予約が入ってるよ？その日退居は8名ですよ？日中ショートステイ利用者15名いますよ？もしその日に陽性てわかったら利用者帰らせないんですよね？？ベッド10床しかありませんけど～～～？しかも現場から施設長にそうなってからでは遅い、月曜利用予定の家族に今の状況を電話で連絡いれてほしいって強くお願いしてやっと相談員から電話を入れてくれた。どう伝えたかわからんけど6名中2名しか利用の保留(日程をずらす等調整したい)せず、あとはそれでも利用させてほしいって。そりゃ預けたいでしょうけど、、、現場の業務縮小していいとか言われてるけどショート利用者増えたら縮小どころか増える一方なわけで、、、、、もういっそ感染してしまえ…と思ってしまう私の心は汚れている。。。 このご時世で稼働率がどーのこーのとか言われてもねえ～～。むしろ半分に減らすくらいの対応してほしいのにさあ～～～。この状況になっても尚ショート受け入れ中止しない事務には呆れましたとさ☆

コロナ愚痴ストレス

前の職場(特養)で10年働いた経歴があり、現在の職場での勤務は2年目だという女性の先輩がいらっしゃるのですが、ことある事に「会社が大きいからルールが細かい」「会議が多いよねこの施設」「何かある事にいちいち本社に伝えなきゃ行けないから面倒臭い」など、職場(具体的には経営している会社)の文句を言ってきます。 そんなに文句があるならさっさと辞めて前の職場に戻れば良いのに、10年も働いていたならリーダーや管理職にも就けただろうに…と思います。失礼ですけど前の職場を退職せざるを得なかった理由でもあるんですかね…。パ〇ハラをしていたとかの過去がなければ良いですけど…(口調が強く、新しく入ってくる社員に上から目線な方なので正直怪しいです)。

有料老人ホーム転職愚痴

当直室のお風呂に入ると必ず蕁麻疹出て しんどいです。

入浴介助夜勤

この前夜勤中に初めてショートステイ利用者に手を出された。今までにも暴言はあったけど暴力は初。 昼間からずっと歩き回ってほかの人の居室入ったり隣のユニットに入っていったりしてたみたいだけど、案の定夜間もずーっと徘徊してて居室に案内しても秒で出てくるし、他の方も寝てますので○○さんも休みましょうねーとかもう○時ですし寝ましょうかーて言ったら「蹴飛ばすぞ」「叩くぞ」と怒り出す。じゃあどうすればいいのって感じ。ずっと付き添うなんて他の利用者もいるのに無理。怒ってるのかと思えば歌いながら歩き出すし。もうそばには行かず遠視で所在確認しようと思って朝が来るまで耐えた。他の利用者の対応したり記録書いたりしてたらパット抜かれててテーブルに置かれるし、紙パンツの汚染確認しようとトイレに行ってズボン下ろしてたらいきなりしたら暴言暴力。腕掴まれるし首に手を押し当てられるし。「誰に向かって言いよっとか」とか言われても😇😇😇😇 あー、家でも大変だろうなーて思った。 事前の情報(指示通るって書いてたよ？？)とか、その日の昼間の情報なんて何の役にも立たないし、むしろ嘘ばっかやん？？てなる～～～。新規利用者のいる夜勤は憂鬱だーーー。記録に残したし相談員にも相談したけどまた利用するんだろうな～～～。早出来てからは座って楽しそうに歌ってるし歩き回ってる時はニコニコ笑ってるし、そんな風には見えないとか声かけが悪かったんじゃないの とか言われたりして😩😩😩 特養だけどショートステイも10床あって私のところはショート10.入居者10の20人なんだけど、こんな夜勤でも入居者10人だけのユニットと同じ給料。やる気失せちゃう～

暴言ショートステイ認知症

息をするように嘘をつく人がいまして。 仕事をしていないのに「やりました！」とか。 事故を隠したりとか。まあ、バレてますけど。 なんなんですかね、このタイプの人って。 職員一人一人に言ってることが違うので 言い訳を考える労力を仕事に使って欲しいと思う 今日この頃。笑 身近にこんな人はいますか？ どのように接していますか？

愚痴職員

職員不足にまた減るのはどうなるのか。。 体力的にも精神的にも痛い😞 ただでさえコロナ渦。ほんとにきつい 笑いしかでてこない だれに愚痴いったらいいかも分からない

ストレス職場

まだそんなに勤めていない職員が日曜日 仕事をズル休みしてました。 今日から希望していた異動になるのに ラスト1日までもわかりやすい嘘をついて休んでいて ただでさえ人数が少ないから 勤務変更し、残業になりました。 自分が仕事出来ると自信を持っている方だけど 気に入らないと文句を言ったり ズル休みしたり、歳上でこんな行動とって 周りの人を見下している人が居なくなり ホッとしました。 人数少ないですが頑張ろうと思います。

ストレス

こんなご時世に東京ネズミの国に行ってきまーすと周りに言う馬鹿な職員さん。 クラスターにさせたいわけ？本当に頭悪い職員です。 しかも行く為にに休みが1週間未満しか休まず。 流石に周りの職員さん苛立ちが止まりません。

休み職員

他利用者さんのトラブルがあってめちゃくちゃ忙しい時に 「寝かせて」と訴えがあって 「テレビをみて10分だけまってもらえませんか？」と 声かけたら「殺す気？死んでもいい？」と すごい睨まれて言われた。 そんなこと思ってるわけないのに、すごいいらっとした。

愚痴ストレス

夜勤中 この時間に廊下の電気全部付けるのやめて欲しい 自分が仮眠から覚めたからって。。。 自分のユニットだけにしてくれ！ トイレで起きた方がそのままリビング来られてウロウロされると起床が進まない。。。 リビングの電気は消してても廊下の明かりで出てくる方いるんやからさ 明かりついてなければまだ早いって認識されてリビング出てこないのに。。。 言ったところであたしのことは聞かない方だからな。。。 自分は仕事出来るって勘違いしてるし。。。

ユニット型特養愚痴夜勤

有料老人ホームで働きはじめて15日。 楽しい職場でよかったって思います。 よい入居者さんにも恵まれ、よいホーム長や 統括リーダーさん、リーダーさんに囲まれて とても幸せです。 コロナを持ち込まないよう私は気を付けて 入居者さんはかからないように健康に 過ごしてもらいたいと思います。

上司ケア人間関係

↑って、どうしてモンスター系のパートやバイトは言うのだろうか😅 また夜勤者の愚痴でごめんなさい。 オサレ星人はまた夜勤者とトラブりました💦 うちの事業所は、24時間365日お泊まり付きデイサービスなので、夜勤があります。 夜勤者は、日中の勤務者の負担を軽減するよう、色んな下準備をしておくのも仕事というか、暗黙の了解でそうはなっているのですが。 日勤も夜勤も両方行う社員やパートは、日勤者がどこまでやっておいてほしいか、どんな下準備をしておいて欲しいか、よく分かるんですが。そうではない夜勤専従の人もいるわけでありまして( ´Д`)y━･~~ さて。 暗黙の了解で夜勤中に片付けておきたい業務の中に、ご利用者の私物や日中の入浴で使うバスタオル類、要は洗濯物の乾燥(ちなみにうちには乾燥機がない。天気の悪い日は部屋干し&浴室の『衣類乾燥』)とたたみもの、片付けがあります。 それを社員や他の夜勤者は、全員出来るわけですが。それが出来ない夜勤専従の人がいるわけさ。いや、出来ないというか、ご利用者の私物の仕分けが出来ておらず、ごっちゃ混ぜになっていて、日中の入浴に支障が出ているのですよ。 そこでオサレ星人は言ったわけさ。 『お洗濯物を畳んで頂けるのであれば、ご利用者さん達の私物を仕分けしておいてもらえますか？』 と。 すると、 『それをやってると定時の朝9時を過ぎて、帰りのバスに間に合わない』と。 だからオサレ星人は、 『浴室の衣類乾燥にかけておけば、夜中の3時頃には乾くから、夜勤帯は時間だけはあるんだから。(ちなみにオサレ星人は、夜勤中一睡も出来ない星の住人)』 と言ったわけさ。 すると、『仮眠なしですか？(ちなみにワンオペですよ)そもそも、管理者さんや先輩相談員さんには、やらなくて良いと言われた』 とか言ってきたのね。 いやあのね、確かに社員のミーティングで、『夜勤者の、暗黙の了解による業務を減らそう。そしてご利用者のケアや見守りに全集中させよう。』とはなりましたよ。 ですが、それはあなたがご利用者さん達を転倒ばっかりさせるから、先輩相談員が提案したのであって、言ってしまえばあなたのスキル不足で、任せられないということなのですよ。現に他の夜勤者はみんな出来るし、あなたの後は日中の勤務者はすごい負担になっているのですわよ。 それをやんわりと伝えたのですわ。オサレ星人は。 すると 『管理者さんも、先輩相談員さんも、もう一人の社員さんも、優しいですよね。だからやりますよ、って言ってくれるので、それに甘えてはいました。ですが、オサレ星人さんの言うことだけ違いますよね。社員さんの中で、意見は統一されているんですか？パートや夜勤者に物申す時は、社員さんで統一してからにして下さい。それから私に教えて下さい。私の言ってること、何か間違ってますか？』 ですって。 いやあのね、オサレ星人は洗濯物を片付けてくれるのであれば、と前置きして、仕分けして欲しいと言っただけですよ。 間違ってるのはオサレ星人かしら？ どなたかお願いします。・゜・(ノД`)・゜・。

入浴介助デイサービスケア

脳梗塞のためリハビリ込みで半年近くの入院を終えて退院された男性利用者様、区分変更もなくご利用再開。入院前は杖なし独歩でしてが退院後はキャスター付歩行器付き添いとなりました。入院中に区分変更しているかと思いきや…入院前に更新しているので状態もたいして変わりないからこのままで行きますね？とケアマネ。カンファレンスで…1人で歩けないじゃん！歩行器？付き添い？状態変わってるよ〜？ なのに区分変更の申請しないのはなぜ？ 「利用者さんも安く利用できる方が良いでしょう？」と言うのがケアマネの言い分、尿臭ひどい利用者様の担当もこのケアマネで手がかかるのに区分変更しない、「ご家族の負担になるので次の更新の時に考えましょう？我々が言うことでは無いと思います、ご家族が申請を望んでいないので」って…おかしくないですか？安く使う？なんですか？介護ってそんなだからスタッフの離職率高いんですよ我々の介護力に値段を付けるですか？と憤りを感じています、私の言い分は間違えていますか？…脳卒中でも起こしそうです。

デイサービス愚痴施設

バカ女頭おかしいこの仕事辞めろよ 何回言われたか笑笑 ご利用者どうしても苦手な人がいます 普段は話しかけても無視されるけどこんなに言われたら嫌になってしまう

新人人間関係ストレス

あ〜、給料最低賃金。 モヤモヤする。

給料

全国的に突風 つぅか春一番。 うちこんな突風吹いたら 結構外の物干し竿がばったばった倒れるの。 その度に立てて干し直してって ちょー面倒臭いやん(￣▽￣;) 天気もスッキリしないし 晴れてたら1人洗濯する約束のリネンも 残り2人だし今日はするまい！と思ってたのに ・・・・・・・・・・・ 朝普通に掃除機掛けててさ。 Y氏(♂)の部屋に入ったのよね。 大体掃除機かけてたら 上の布団をざっくり3つ折りにたたみ直して 濡れがないか一緒に確認するんだけど。 今日、Y氏の部屋に入ったら 不審なことに気がついた。 布団がいつもやってるたたみ方とちやう。 まあいつものたたみ方でも 修正してしまうんだけども(￣▽￣;) それにしてもこのたたみ方？ 首をひねりつつ 上に放置されたパジャマに手をついて ひじょーにしっとりしていることに気がついた(￣▽￣;) ぎゃああああああああ(内心) 嫌な予感に駆られて 上の布団に手をかけると そこもなんとなく湿気(￣▽￣;) 捲ってみると 下に引いてあったバスタオルびっしょり ラバーもびっしょり 綿毛布2枚ともびっしょり シーツもびっしょり そして遅れて気がついたのが もう1枚のシーツも その下のラバーまでびっしょり えーーーーー(￣▽￣;) これナニ、 夜勤で気が付かんかった？！ もれなくへたりこみましたよ＿|￣|○ il||li ・・・・・・・・・・・ 出すまいと思ってたのに 洗濯大量にする羽目になった時点で これダメやろ(T^T) で、綿毛布とか乾きにくいので まぁ一応外に出してみたんだが これがもう 風で乾く以上に ばたばた竿が倒れて(T^T) 干してからものの2時間で3回は直しに来たけど 直す度に根気の砕ける音がするわー 些細なんだろうけどさー(￣▽￣;) 最後は厚物以外は中に入れたけど。 とりあえず 理不尽承知で こんな日の洗濯は 超イヤじゃああああああ ﾉｫｫ━━(ﾟдﾟ；)━━ｯ!!!!

天候掃除グループホーム

夜勤の仮眠は寝付けないので横になって目を閉じてるんですが、よく「寝なくて平気なんですか？すごいですね！私なんか寝ないとしんどいからすぐ寝てしまいます。カイゴカイさんは若いですねー」という感じのことを言われます。 寝たいのに寝れないだけだし、仰る通りしんどいんですわ。 どうしたら寝られるんだろう。

仮眠夜勤

最近、会社の同僚のお子さんがコロナになって。 同じユニットで働いていて。 会社の上役からはそこのユニットはバイ菌で汚染されとるけん考えて行動せろって言われて。 何か馬鹿らしくなった。

同僚子供コロナ

みなさんの職場は、社保の加入要件満たしたら、ちゃんと社保いれてくれますか？今いるところは、なかなか加入させてくれないって話でいろいろうるさいみたいで‥ そろそろ、勤務増やしてフルタイムで働く予定ですが入社して１年半‥他の職員の人が入りたいって言ったら半年たたなきゃってスルーされたみたいで 私も直の上司は大丈夫だよ要件満たすから入れるって言いますが‥会社もお金かかるから嫌なのかなぁって‥

フルタイム入社上司

昨日の22時過ぎに、パートのラインに気づきました。 娘の熱が下がらない。 居宅介護休ませてほしい。 確かにコロナ流行ってるから仕方ない。 でも、夕方とか早く連絡してほしいです。 社長は、気づいてませんでした。22時過ぎ 電話したけど、寝ぼけてたので、多分状況理解できてないかと。 私は5時半に出ないと間に合わないので、4時起き。 もしかして今週ずっとかもしれません。 私の利用者さんも、日が昇ってから今週予定の調整かけます。 今日も移動支援の散歩が2時間半とか、一日詰まってます。 誰がするって言ってる場合でないので、 頑張るしか....ナイ。

移動支援居宅子供

最近いっぺんに入居者のADLが低下…あちこちで失禁、腰痛、痛みの訴え…なんか痛い痛いとあちこちで聞こえてきて、夜勤中自分も病みそうーー早く帰りたいーー

有料老人ホームケアストレス

先日ある利用者さんに「やって欲しい」と言われたためしたら、「いらん事せんといて」と言って腕を殴られ、顔をつねられました… 私のことをかなり下に見ているのか職員の中で私にだけ暴力をしてきます。 今さっきも「薬もぉ塗ってありますよ」と言っただけなのにキレて暴言はいてきて、まだ治ってない腕を殴られました。 どうしたらいいんですかね…もぉ辛くて胃に穴あきそうです

ユニット型特養認知症ケア

なんで施設長が週3しか施設に居ないのかが謎。 話したい時に話せないこのイライラ。早く辞めるって言いたいのに〜

イライラ退職