「愚痴」のお悩み相談（60ページ目）

ここでしか言えない自分の黒い部分 新しく利用開始になった方が苦手…というか嫌い。 要望の内容は聞きます、それも仕事だから。 でも叶えられる要望とそうでない要望がある。できない事は出来ないときちんと説明しないといけないと思って説明した。 理解は得られず、暴言の嵐。 家族の要望もイレギュラーなものばかり。 認知症だから分からないとかじゃない。認知症がそうさせてるって場合でも傷ついたり嫌な気持ちになるのに、そうでないから余計にしんどくなってしまう。 そんなこと言っても明日からその人の対応しなきゃいけない。 気分切り替えて笑顔 頑張ろう

愚痴

利用者からの暴言暴力が原因で異動になったのに、異動先でも(違う利用者から)暴力受けるとか思ってなかった

ユニット型特養認知症介護福祉士

有料に入職しましたが、 服薬 目薬 バイタル測定 は、介護でやらないといけない… 看護は24時間いますが、看護業務しかやりません。。 で、最近分かったのですが、 夜勤も、VDSや、頓服薬がある為、結局服薬が出来ないことには入れない…… ただ、服薬っていっても、この人にはこれでと書いてある紙があるしダブルチェックだし、服薬ゼリーに混ぜる方が多いし、なんでダメなのか謎すぎる💦💦💦 私としては、コールやオムツや、離臥床のケアを半分位手伝うので、夜勤も入らせて欲しいです…… 結局新しい人が入ってくると新人の指導に行く為、私なんかは蚊帳の外です。 夜勤は2ヶ月目から、月4回程度と聞いていたのに、2月から入職して、4月にようやく4回入れてもらえ、5月は2回、来月のシフトみたら0回です。。。←夜勤4回はあくまで口約束ですが💦 せめて、事前にこういう状況だからと言ってもらえたらこちらだって教わってる身分だし分かりましたって言えるのに… 一応基本給が高いし、残業もそこそこしてるので極端には下がりませんが、なんか複雑な気持ちになります💦 夜勤なんて1回5000円で入るか入らないかで5000円から20000円も違うのに💦 しかも副業も禁止だからしんどい💦💦💦 副業にならない収入ないかな💦 積立NISAや、iDeCo等は投資だからちょっと💦

新人転職ケア

おはようございます。先日避難訓練がありました。うちの施設は出勤の職員はもちろん、明けだろうが、入りだろうが、休みの職員も避難訓練に参加しないといけません。 先日の避難訓練での出来事です。その日の避難訓練は9時半からありました。ですが、私は10時からの勤務帯の遅番職員でした。つまり、30分前から業務に就いていたことになります。時間外が発生するか確認した所、時間外は出ないとの事です。正直腹がたちましたが、正職なら仕方ないことなのでしょうか？また、このような事が横行してるのですが、うちのような職場はブラックでしょうか？

残業新人特養

どこの介護施設でもおばちゃん達が愚痴を言っている事ってあるよね💧 なんか嫌だ(´；ω；｀) 私の事を言ってるような気がして嫌な思いする😢

愚痴人間関係ストレス

靴を履き替える玄関の床が斜めに作ってある。 車から施設に入るまでの道が石畳。 みんな、ガタガタしたり、タイヤが挟まったりする。 頭痛とかあると衝撃を受けて最悪。 一般浴も機械浴も、脱衣場に手摺りが一切なし。 各フロアに倉庫がない。

機械浴体調不良入浴介助

今日行けば明日休み、、、 復職して2ヶ月。もうすでに疲れた。 あの育休の頃が恋しい。 頑張りたいのに膨大な仕事量とみんなに気を遣って ニコニコしてるの疲れた。

復職育児恋愛

体調不良の職員さんの事です。 うちのグループホームは、昼間５人の職員さんが交代で3人体制で働いています。 日曜日以外は3人の入居者様の入浴支援がありますが、体調不良の職員さんが、バセドウ病と診断されたという事で、入浴を外して欲しいと言ってきました。もちろん、診断も出ているし、配慮出来ればいいですが、他の職員も入浴支援ばかり担当になると負担になります。 その職員は、他の事で頑張ると言うこともなく、気に入らないことがあると２ヶ月ごとに「退職届を出します」と言ってきます。その度に4時間も話を聞いて、他の職員の愚痴ばかり、、、 毎回、思い止まってくれていますが、最近は疲れてきました。 一度、分かりましたと伝えたのですが、翌日は何もなかったかのように接してきます。もちろん退職届もなしです。

グループホーム職員

職場でのストレスは何ですか？

愚痴ストレス職場

また職場から1人職員が蒸発した…勘弁してくれえ…

職員職場

皆さんに質問します 僕は岡山市出身の26歳 介護の仕事してて出会いてどこで会ってますか? 最近、会社を首になりました 同僚とケンカになった 朝の整容のやり方の食い違いで 女性の利用者様の髪を整えようするために オシボリをレンジで温めて寝癖を直そうし その、同僚のおっさんが通りかかり その、女性の利用者様の頭の上に乗っているオシボリをを何もゆわずに取り その人は、洗面台でやらんとアカンやろてゆうてきました でも、洗面台自体が3箇所あり 2つが壊れてました 一番奥の、方しか使えませんでした それで、喧嘩になり お互いに詰めより喧嘩になり 警察まで呼び さいやくな結果に 利用者様の前で怒ってしまい首になりました 相手の方はどうなっているかはわかりません どう思いますか?

恋愛トラブルストレス

ずっと思ってたんですが、こういう施設って職員が入居者がとか、コロナだからとか全く関係なくですが、エアコン作動してるのに窓開けるの何で⁇と。例えば最近この時期なのにやや暑いから前の勤務者がエアコン付けたと思うんですが、エアコン付いてるのに窓開いてるとか、廊下のエアコン付いてるのに窓開いてるとか。何でだよ⁉︎何がしたいんだ⁉︎と思う

コロナ施設職員

うちの施設の看護師は女性3名。そのうち2名が、かなり上から目線。連絡すると、何？と不機嫌な態度。先日、熱発した方がいたので、報告すると　早く冷やしたら❗水分取らせて❗今日どのくらい飲んだの❗脱水症状や尿路感染にならないように前々から、摂取が低下してこまめに摂取していただこうと対応してましたよ。看護師にも、報告してましたよ。何もアドバイスなかったし、食事状況も見にきてくれなかったよ。 　その２人　男性職員の気が合う人対して　凄くニコニコ。楽しく話してる。気に入らない、合わない職員に対して　あのさぁ～‼️と色々言ってくる。日によって機嫌が悪いのと良いのが解りやすい‼️　この仕事好きだけど、看護師の機嫌で仕事やりづらい😭

看護師ユニット型特養ケア

中々訪問応じてくれない利用者さんも居ますね… 何だかんだ理由付けて。 かれこれもう半年電話のみ… 突破口見出せず。 車椅子のレンタルのみだし、支援必要なのに話し聞いてくれないし、そろそろ包括に相談かな？

ケアマネコロナ愚痴

今の施設はお局さんグループで若い人達をいじめるようなことをするばっかで役職もいじめに加担しているってありえなくないですか？ 若い人達がどんどん離れていってるのに自分たちは悪くないと言い張る。 まぁ私も6月末で退社するのでいいんです。

いじめ退職職員

こんにちは、私の施設に管理者でも、主任でもないのに、Aさん(仮)介福取る前からなんでるが、口は悪いわ、利用者さんの声掛けは、バカにした感じ出し、やたら声が大きくて、主任さん(上司)に対しても友達みたいな態度で話すし、ですがそれを他の職員はそのAさんに従ってます。 ご飯後、落ち着きない利用者さんにたいして、 じっとしといて、動かないでと言います。 話など聞きません。 仕事は、出来る方ですがふてぶてしいく、自分の思い通りに動かない方に対しては不機嫌になます。 私に対しては、挨拶しても不機嫌になります。 介福をとったら、さらにまして他の職員に対して、命令口調になります。介福とった方は、そんなに偉いのでしょうか？ 私は、利用者さんに対して丁寧に対応してるのに、いみが分からなく切れる態度を見せます。 こんな人が介護福祉士と言えますか？ こんなに酷い方初めてです。

声掛け上司デイサービス

今月から特養とその併設型ショートのケアマネ兼相談員してます。資格を取ったばかりで他施設からの転職という事で、忙しい中丁寧にOJTして頂けて、楽しく仕事をしていました。 しかし、先週ショートの方からのクレームがありました。しかもその内容が、「スタッフに泥棒扱いされた」と…たまたま施設で使っている箱ティッシュと持参された箱ティッシュが同じ物で、しっかり名前が書いているにも関わらず、スタッフが一方的に「あなたが施設のティッシュに名前を書いたんでしょ⁈」と強く言ったらしいのです… その方はしっかりされている方で、どこの施設でも利用して自宅に帰ると小さな不満や文句を言う。それを聞いた娘がケアマネに文句を言う。というちょっと難しい方です。それでも今回うちの施設がいいと言って利用してくれていました。そして箱ティッシュも間違いなくご本人の物でした。それに対して、そんな暴言って…ありえないですよね。 今回は主任が対応してくれていましたが、今後は自分が対応しなければなりません。スタッフが一生懸命やってくれた結果のクレームならいくらでも説明して頭を下げる覚悟はありますが、そんな一方的に暴言吐いて尊厳を侵害した事に対する対応なんて正直自信ありません。そんなスタッフがいるなんて、はっきり言って自分のとこのサービスを利用者様どころか居宅ケアマネさん方に勧められません。ぜひうちを使ってくださいなんて、言えません。すごくモヤモヤしています。早いうちに辞めて他に移ろうかなとすら思ってしまいます…考えすぎでしょうか？みなさんどう思いますか？

クレーム暴言相談員

ひとつ大きいミスをしてしまうと、次こそミスのないようにと、立ち直ってやっていくのですが、小さいミスが出てきて、また落ち込んで、、の繰りかえし。 今まで気をつけて出来ていたことも抜けてしまって出来なくなってしまって、すごくショックです。大きいミスをしたことをきっと引きずってるのもあるかと思います。わかってるんだけど。 なんで、、、、前は報告とか出来ていたのにどうしてこんな簡単なことを報告忘れてしまうの。。？ メモにかいたはずなのに、なんで出来なかったんだ？ 気持ちが上の空だったのかな。。。そんなはずはないと思うんだけど。。！！今日だってひとつひとつ、確認して、やってた！！でも、抜けてしまった！！自分って馬鹿だー！なんでこんなミスするのっ！？てくらいに泣いて叫びたいです。 今日出来なかったことは、明日出来るようにしっかりみんなに迷惑かけないように無事仕事が終えるよう努力したいです。 愚痴ってごめんなさい。。

愚痴ストレス

2人職員で11人の食事介助ってほんとありえないんだけど！ だから、業務の中で一番嫌いなんだよ！ トップも改善しようとしない 明日は雑務もしない職員3人もいる 地獄の1日、ほんと地獄笑笑 きっちり定時で帰ろーっと🙃 自分は悪くないもんねー

食事介助特養愚痴

3食TVばかり見ていて食事介助しても視線はTV。 今朝なんて、7時半からの食事で9時まで食べていました。 夜勤上がりが9時半なのに仕事捗らず…。 結局1時間オーバーで帰りました。 いい過言にして欲しい…。 TVは食後部屋で見て欲しい。

食事介助サ高住愚痴

以前宮城にいた時は機能訓練は柔整ばかりでそれが当たり前でした。3〜4年勤めて地元に戻ったら機能訓練はほぼPT、OTで柔整は断られます。今の職場でも資格手当はPT、OTより低いし何かと比べられます。やってる業務は同じなのにやりきれない気持ちになる事があります。 自分は柔整で機能訓練指導員です。

機能訓練手当資格

研修に行かせて欲しいと4月に書類出したのに、今日になって確認された。 もう申し込み終わってる。

研修上司施設

ほぼ寝てるだけのくせになにか頼むと嫌な顔する夜勤ナースってなんのために居んの？ 自分のことしか考えてないし、そのくせ日勤者が出勤してくると私仕事手伝ってますアピールするのまじで気持ち悪いわ

看護師夜勤ストレス

今年4月から高卒の新入社員が入職し2か月になりますが介護はもちろん、利用者とのコミュニケーションもできず、雑用くらいしか仕事を与えてあげられず。他のスタッフも、呆れています。採用した上の方の資質が問われます。お荷物で業務に支障きたすし、ストレスたまるばかりです。この仕事は不向きなのに、全く辞める気ありません。困った新人さんはいますか。

新人

病院勤務なのですが、桜の季節には敷地内に桜がいっぱい咲いてるので花見にＯＴの方々が、患者さんを連れ出してくれます。 ツツジも綺麗にたくさん咲きます。 桜は見に行くのにツツジは行かない… 中庭には池もあり周りにはプランターの大きいチューリップが咲きます。それも行かない… 何故桜だけなんでしょう…？ 人手不足なのはわかりますが、セロトニン浴びるのも外の空気を吸うのも気分転換になってるみたいで、治療の一環だとおもうのですが… まだ介護職2年目なので、あまり意見も言えずモヤっとします。

人手不足職種

自分では利用者さんと話して交流に努めてたつもりでも、研修先では認めて貰えなかったこと。研修先のスタッフに研修前の愚痴を言ったことなどで「うちの施設では介護は無理」と言われました。会社側としては看過できないほど言ってたみたいです。 どうしてもここで務めたいなら掃除しかない。でも掃除でも利用者さんと接するからそれも見定めてまた判断すると言われました。解雇に向けてるよな。と。 就労支援も考えましたが、仕事と兼任ではできないと言われたので転職活動を始めることにします。 親と同居でこれ以上心配かけたくないので。 会社としては発達障害を理解した上でできる限りの事はしてくれたのに、それに私が応えられなかったので。 でも正直研修前での愚痴まで査定されるとは思いませんでした。これは少しショックでした。 発達障害を理解してくれる施設が見つかることを願うばかりです。

上司転職人間関係

派遣さんと組んで勤務をしていると上司から(派遣さんに)負けずに頑張れ等エールが来るけれど、籍は違えど協力して一緒に仕事をする仲間なのに何故競い合う必要があるの？ 派遣さん仕事できる人なのにそんな態度や対応はいかがなものかと思ってしまう。

派遣上司人間関係

意味もなくある1人の利用者に嫌われてるの意味わからないwww 思い当たる節もないし、何も悪いことやっていないけど、、、 どうせ今月で辞めるんだけど、話した時にも冷たい態度取られると色々やりにくいのでやめてほしい💦

トラブル退職人間関係

利用者からの暴言や、言いがかり、 威圧的な態度、他の事業所と比べてうちのヘルパーをバカにする、極めつけは、 身体が不自由だからってバカにしている！ と言われる… 特定の利用者さんですが、 この利用者さんのサービスを続けている限り、 うちのヘルパーさんはいやになって辞める人が後を立たない、新人も育たない。 我慢し限られた少ない人数の主要メンバーで回しているが、もう体力的にも精神的にも限界です。 これを上司に話したところで、 利益重視なので、この利用者さんが理不尽な事を言ってきているとわかっていても、結局ヘルパーを守ってはくれない。 私も辞めたくなります。もう、辞めます。 会社のトップが行けばいい。 こんな利用者さんて、哀れな人です。 身体が不自由になると、人はこんなにも偉ぶるんでしょうか。誰も来なくなりますよ… 本当に誠心誠意尽くしても虚しくなるだけです。

暴言訪問介護上司