今月末に敬老会を予定してまして、できるだけお金をかけないように、折り紙で花を折り画用紙に貼り一人一人にメッセージカードみたいなのを作りました。ビンゴ大会する分も景品も100均で安くして、施設経費を少なく考えていました。なので、おやつぐらいは少し奮発しても良いかなって考えてたら、一人単価100円以下なら、何時もの、おやつ代ぐらいで賄えるのでって言われた。利用者さん人数も8人ぐらいです。100円以上なら家族さんにお金を請求しと下さいって言われた。和菓子屋さんに夜勤明けで見に行っても、100円以下なんでないですよ~。マックスバリュで4~5個入りの饅頭でも買います。あ~あ、やる気失くなりました。どう思いますか?
敬老会おやつ家族
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
どケチですね。 敬老会や夏祭りは事業所で1番大きい行事。おやつ代は必要経費だと思います。1番はドケチな上司の人件費を削ればいいと思います。
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お疲れ様です。。。 ケアマネ6か月目、担当件数37件(殆ど要支援だが)のオサレ星人です。 支援経過記録を、パソコンのシステム(ソフト)上で管理していたら、『紙ベースで残せ💢』と怒られました。 理由は、担当ケアマネが不在の時に外部から問い合わせがあった場合、みんな紙のファイルの記録を見るから。 ですって。 今すぐ、記録を全てプリントアウトして、所定の紙に切り貼りしろ💢だってさ。 言ってることは分かります。 ですが、私も私で間違ったことしてるか!? 他にも色々あるけど、泣きたい(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
ケアプラン記録ケアマネ
オサレ星人
ケアマネジャー, 生活相談員, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
外の方は、パソコンの記録を共有で見る事は出来ないのでしょうか? ま、ペーパーでと言われるなら、すぐにプリントアウトはできるのでしょうけど、ちょっと古いやり方と思えました。 うちの市では、総合事業は決まった書式でペーパーにて残すと指示がありましたので、ケアマネしてる時は(今年4月まで)、その分はファイルしていました。
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今日ちょっとしたミスがあり、その事を聞きつけた施設長から電話がありました。その時、諭すような話し方で注意していましたが最初から100%自分のやり方が間違っていると決めつけられました。前から施設長は自分の事を使えない職員と思い込んでいて、正直かなり落ち込んでいます。もうどうしたら良いのか解りません!
上司愚痴ストレス
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
前も書いたかもだけど、 みな朗らかで前向き、率先して雑用やコール対応で「こんな職場があるなんて!」 と皆に言ってたなぁ。 当時の職員の半分は退職。 今もまあ良いのよ、モラ社員退職したし。 でもまだ気分屋モラ職員いるんだよなー その人の不機嫌のせいで穏やかだった空気変わるよ。 移動してほしい。 人不足だけど、その人が加わるより業務終わらなくてサービス残業するほう選ぶ。
職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
どこにでも、必ずいます、、タイプ違えど。 ある程度良いなら、ヨシとしましょう…
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何日も、○○さんができてなかったことリストをフロア内に掲示するのはどうかと思うのと、件のフロアリーダーが「あいつ(私)はなんでできないんだ!」と言ってるのを、私が休憩行ってるものと思って言ってるのを遠くから聞きました( ˇωˇ ) だから離職率高いのでは…… 私が入職してから、件のフロアリーダーのせいで辞めた人2年で3人……そのうち私も辞めるから4人になる😅 私が入職する前にも、その人が原因で辞めた人何人居るんだろう…ヴォルデモートって呼ぼうかな……
ユニットリーダー退職人間関係
無能です
介護福祉士, ユニット型特養
よっつー
介護福祉士, グループホーム
公開処刑でしょうか。なんて心の荒れたフロアリーダーなんでしょうかね。力を入れる矢先が全然違いますね。リーダーとしての力量がないんですよ。偉い名札貰うと偉ぶれば良いと勘違いする職責者がいるのも確かなので建設的な意見として言いたい事は言えるようにして出来ない事は他の職員さんにも見て貰いましょうね。
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入居者の体重測る思って用意してて 最初は助かる~とか言ってたのに 体重計に乗せたとたん、 態度急に代わりだしてびびる。 体重計からも入居者からも離れとるのに 離れて。ってきつく言われて 離れて言われた時には既に体重測定 できてたのに多分看護師確認して無かったのか 何故か私が言われる羽目に。 ここ数日の夜勤明け、気分良く 帰れた日がない。 手伝って不満なら最初から 言ってこんといて。 なんもしてない、ただ立って 体重計見てただけ。それを確認もせずに 上から物言われたら流石にイラってする。 自分に落ち度があったなら 謝るけど今回はなんもしてない。 最近仕事行ってもこんな事ばっかり。
夜勤明け看護師夜勤
りんご
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
メリオダフゥ⤴️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 社会福祉士
お疲れ様です。 よかれと思ってしたことや言ったことに怒ったり反論したりしてくる看護師いますよね😡 いい大人がよくもまぁそんな態度取って恥ずかしくないなといつも思ってます。 りんごさんは何も悪くないですよ☺️ きっと頑張りを見ててくれる人も沢山いるはずです❗️
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食事介助をナースにペースが早すぎるって言われてからゆっくりやっていたら、職員に食べ疲れするから代わるって言われて、何気ないひと言だったけど、食事介助に自信を失い勝手に気持ちが落ちた。しばらく立ち直れないです。
自信食事介助愚痴
ひろ
従来型特養, 初任者研修
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 食事介助に限らず、他にも、おむつ交換の場合にしても、丁寧にやったら遅いと言われ、別に雑にやってるわけではないのに早くやったら雑にやったと言われ、いずれにしても文句をいう人はなにをどうやっても文句を言うわけで、言われた方は嫌な思いをするばかり。 だったら見本を見せてくれればいいと思うんですが、そういう人に限って自分が任されたんでしょ。くらいのことを言って逃げていく人多いですよね。
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車椅子の方で手すりを持ち立位を保てる方が現状多いです。 脱衣室ではなく、廊下の手すりにつかまり下衣類をはいて頂いたり、立ったまま二人介助でおむつをあてたりしています。 他の介護施設でも当たり前に行われているやり方なのですか?
入浴介助ケア施設
まつ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 廊下での着脱介助は有り得ません…。 立ったままでのオムツ装着はキレイに当たらないためモレの原因になります…。
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私は、仕事が定時で終わらない事が有り上司になるべくきっちり定時で上がる用に言われます。ただ私がやってる業務は、1人しかいません。 それに比べて現場は、人がいないかも知れないが相方がいます。それなのに定時で上がらず何か付けて仕事したりしています。見えるだけでうんざりするんですけど。 会社の上司は、黙認してます。 皆さんうんざりしません。
職員
歴史お兄さん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
今日、面談があった。 後輩くんが利用者に虐待してるのは知ってたけど、面倒事に巻き込まれたくなくてずっと黙ってた自分にも非はあるのはわかる。 でも、まさか自分が虐待してることになってるとは夢にも思わなかった...。 しかもそれは後輩くんは何も言ってなくて、後輩くんの知らないところで、その後輩を気に入ってるパートのおばさん2人が自分のせいになるように盛って話してるらしくて焦る 普段一緒に仕事する時はワイワイ話しながら楽しく仕事してたのに まさか裏でそんなこと言ってるとは...人って怖いなぁ 明日からどう接しようかな...
人間関係施設ストレス
クッキー&クリーム
介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
すいません。言葉が悪いことを承知でコメントしますね。確かに実際に虐待していたのはアナタではなく後輩かもしれません。その濡衣を被せられて納得いかないのも分かります。ですが虐待している事実を知りながら黙っていたのは、どうなんでしょうか?それも、ある意味で虐待ですよ。後輩に虐待されている利用者様を見てアナタは、何も感じなかったのでしょうか?
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3連休最終日。 明日は遅遅番の予定だったけど、さっき主任から電話来て早番に変わった。 あー・・仕事行きたくない(><)
人間関係施設ストレス
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
うっちー
介護福祉士, 介護老人保健施設
遅番のあとの早番きついですよね。うちの職場は断る人何人かいますよ。頑張ってください
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ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です💦 休み挟まずの夜勤はきついですよね( ˇωˇ ) たまーにある夜明け日勤よりはマシですが、きついのはきつい( ´›ω‹`)
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コロナ感染利用者、職員も増えてるなか、秋祭りしま~すと言う施設長。 何も考えてない。
ユニット型特養コロナ介護福祉士
まる子
介護福祉士, ユニット型特養
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
私の職場もです、 命の方が大切じゃないのかなと思ってしまいます、
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ついに我慢の限界がきて 一昨日泣いてしまった😭 他の職員には絶対に何も言わないのに 新人の自分の時にはあーだこーだ口出ししてくる。 業務も忙しく、その人からの指示も何にも入ってこなくなってパニックになり涙が溢れて過呼吸になってしまった。パニック障害なのかな? ちょうど専務が来てくれて話を聞いてくれて さらには社長も休みなのにわざわざ来てくれて 話を聞いてくれて、本当にありがたかった😭 そのあと社長が粗探し職員を呼び出して 注意をしてくれたらしい。 これで少しは反省してくれることを祈るばかり。
グループホーム愚痴人間関係
あこ
介護福祉士, グループホーム
まな
介護老人保健施設, 初任者研修
そういう人いますよね!! 私も1年目の時、他の人には言わないことを私にだけものすごい口調で注意してくる先輩がいて、退職考えてました。笑 他の職員がいい人そうで安心ですが、1人そういう人がいると本当にストレスたまりますよね。 無理せず、相談できる人に相談して頑張ってください。
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バルン留置してる利用者さん… 傾眠強く臥床してるが朝から水分ほぼ取れず… 居室覗くとルートが赤い(´・ω・`) ???とバック内廃棄… やっぱこの色おかしいよなぁ…でNs呼ぶ📱︎( ˘ᵕ˘ )℡ 汚っฅ(º ロ º ฅ)臭いもきついしと 尿量聞かれ答えると… 詰まっとる( ̄▽ ̄;) 土曜の午後にごめんて( ̄▽ ̄;) 相談員とNs奔走してた(´・ω・`) いらん事気づいた様な気がする(´・ω・`)と 相談員に愚痴るww 気づくのは大事な事・:*+.(( °ω° ))/.:+と相談員に慰められもするが あの奔走みてたら良かったのか悪かったのか… ご本人は受診中に元気に覚醒したwwと状況教えてもらったし 明日の夜勤が恐怖だ( ̄▽ ̄;)
相談員愚痴夜勤
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
まさ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 社会福祉士
気づくことは大事ですよ。 詰まってたことが原因で体調不良が起きることはありますから。 尿路感染で熱が出て入院する方も見られます。 業務を増やすから悪いではなく、利用者さんを第一に考えてあげてください。
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陽性者が増えていく中、デイサービスするって… ただ菌を増やすだけのような気がする… テーブルに設置する、黙食お願いしますの看板も正直、話が通じるような方ではないのに、、、? 結局玩具にされて終わりなような気がする、
人間関係施設ストレス
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
デイも営業しなきゃ利益ださなきゃだと思いますね。 玩具ってなんですか?
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有料老人ホームで勤務してます。 給料は21〜23万程度 勤務時間は 早番が6:45〜15:45 日勤が9:00〜18:00 遅番が10:15〜20:15 夜勤が17:00〜翌日10:00です。 基本的に早番の概念がなく早番と日勤を通してやっています。(なので実質6:45〜18:00勤務) 夜勤は翌日の早番がいないため基本明けで残り12:00ぐらいまで残り入浴介助等にあたります。 残業代は出るものの業務が逼迫しており勤務中の記録がほぼできずサービス残業で記録を賄っています。 これってブラックですか?それともマシな方ですか? ちなみに人員不足を解消してくれるような動きはほとんどないです。
残業
小僧
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
大変お疲れ様です。 完全にブラックですね。 自分ならとても体がもちません。通しで早番日勤や夜勤明けで昼まで残って入浴介助なんて有り得ません。 人手不足とはいえ、使い捨てみたいな人の使い方をするそちらの有料なら、自分ならば体を壊す前に辞めます。 こういう事を平気でするから、介護のイメージはいつまで経っても良くならないままです。
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1日から入職した新人さん。経験者との話。 今日初めて勤務被って様子見てたら独歩のご利用者のトイレの付き添いしてトイレ終わったら手を洗わずに椅子に座られようとしたからご利用者に声かけして手洗ってもらってたら「この人トイレ成功する事あるんですか?」って本人の前で言うし…。 思わず、それ本人の前で聞く事ですか?って聞いたら何も言わずその場から離れる。 その後、パートさんに「経験もあるし色々できるのに見学させられて苦痛」って話したらしくパートさんからどーしたらいい?って相談されて。 てか、経験者だろうがご利用者の名前と顔も一致してないうちから介助させるわけないじゃん。それにご利用者に対してこの人ってなんなん?羞恥心への配慮もできてないくせに何言ってだ? どんだけ仕事できるのか知らんけど😤
新人ユニット型特養介護福祉士
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
これで仕事が出来ると、面倒なんですよね〜。自信やプライドやズレた価値観があるので。
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お疲れ様です。 自分のしたい介護が出来ないことがストレスとなり、先日、面談にて同じ法人のグループホームに異動することになりました。 転職に、契約社員からの正社員になれるとこを選べば良かったと同僚も後悔しています。 やっとガミガミ一方的にやり込めてくる、おばちゃんスタッフと別れられる~😆 少しだけ、職場にいくのが気分が楽になりました!! 面談を申し出て良かった! 食事を嫌がる利用者さんに無理に食べさせるのは、本当に嫌でした。 いい体験?となりました。 面談で、コロナを理由にみんなイライラしてるから、口が悪くなると言われましたが、やられた私は納得できませんでした。
愚痴人間関係施設
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
コメント失礼します。 確かに自分のやりたい介護したいですよね。 でも本当に私の母が介護でお世話になった時代に比べて、今、介護士の人数が本当に減っているということを自分もこの業界に入って感じることとなりました。 そうなると介護をする利用者の一人一人にかけられる時間も短かったりするので本当に利用者さんに寄り添った介護をするなんていう時間はないかもしれません。 私も利用者さんに寄り添って介護したいと思いずっと探していました。 そして多くの人に助けられ、自分のしたい介護に近いことができる職場に就職することができましたが、そうは言っても一人にかける時間が多くなれば利用者の数を少なくしなければならないためにどうしてもお給料が少なかったり、職員の数が少なかったりすることで、いろんな意味で負担がかかってきますが今はそれでもいいと思っています。 そして、実績を積んで違うところに就職できて、その時にまた利用者さんに寄り添った介護が出来ればそう思いながら今は修行だと思って頑張っています。
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今の職場、まあとりあえず続きそうな所なのですが、前の施設に比べてケアの質が悪いと感じる面が多く、感覚が麻痺して自分もああなりそうだなと気が滅入ることがあります。 ・認知症の周辺症状に対し感情的に怒ったり否定するだけ、小さい子どもに話しかけるような口調、ニックネームで呼ぶ ・基本、食事と風呂の時間以外は全員臥床させる(常時の見守りが不要な方まで…) ・食休みの時間をほぼおかず臥床する ・義歯洗浄や管理が行き届いていない ・トイレに行く能力があってもなるべくオムツ対応にしようとする ・介護職の行う看取りケアはほぼオムツ交換のみ。口腔カピカピ、目やにガビガビ、髪もボサボサ。 確かに慢性的な人手不足で、ある程度ケアを画一化しないと1日の業務が終わらない事は痛い程分かってはいるのですが。 もし前の施設を経験せずここが初めての職場だとしたら、とても恐ろしいことだなあと感じています。 やっぱりユニットの方がケアは丁寧にできるかな。次は少人数の施設に行きたい。 毎日悲しくなってしまって。
認知症休みケア
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
私個人の戯言としてお聞き流しください。 感覚は意外と麻痺しませんよ。自分を見失わないようにすることを意識出来れば大丈夫だと思います。ただ、葛藤やいろんなものが秤にかけられて自問自答はします😓そこにストレスはあります。
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コロナに罹っていたスタッフのフォローも終盤を迎えましたが、 そのスタッフがいない間に不眠気味で、眠剤が残っている朝の時間に転倒事故を起こし易かった利用者さん2人が良眠できるようになり事故もなくなり改善できました。 簡単なことで、眠剤の検討と内服時間を個々に合わせただけ。 そのため、21時から5時までは良眠するようになりました。助かった… と思った矢先、 コロナ休みをしていたスタッフが、何を血迷ったか19時に眠剤を内服させてくれました😓 本人がほしいと言ったからだそうです。 (その前日も他のスタッフですが同じことをしていました) 結果…2時に覚醒してしまうことに… 休んだ分の申し送りノートを読んでおらず、 その日は新人さんと2人での夜勤で、「楽だった」と言うしまつ…2人でやれば楽は当然… 指導しました。 その方の夜勤の状況は毎日書かれています。「21時に眠剤を内服していただき5時まで良眠」トイレの回数、パット交換に至るまで。 申し送りもその辺は確実にします。 何のための服薬管理の介助なのか?今までもほしいって言ったら、時間を考えずにあげていたのか… 口酸っぱく、眠剤の時間は統一して評価するように申し送りしてきたのに😓 あなたが休んだ3週間で改善できたのに。 2晩で元に戻ってしまう可能性が高い利用者さんなので、慎重にケアしてきました。 そのスタッフはどこかの施設で責任者をやっていたとか…個別ケアの意味、わかってんのかな…
ケアマネケア夜勤
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
1人夜勤に慣れてしまったけど そろそろ仕事に限界を感じてる〜 ケアマネの試験も合格できる気がしない。
1人夜勤勉強ケアマネ
りな
介護福祉士, グループホーム
よこぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
不規則勤務で夜勤もやりながらの勉強 大変だと思います。とてもわかります。 私も何回か受けやっと合格しました 勉強もやる気しない日もあると思いますが 残り1か月ファイトです〜
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りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
お疲れさまです。本当、きついですね。私も、若い時は、休みなしで、無理していました。
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車イスを自走できるのに、職員が近くを通るたびに「あんた!送ってー!」と大声で呼び止め、自分でできることを職員にやってもらおうとする。 でも、一部介助が必要なトイレ動作だけは職員を呼ばずに自分で行こうとされて、全身便汚染…。布団から何から便まみれで、汚れきってしまってから「ちょっと来て」と職員を呼ばれる…。 トイレに行こうとするときには、職員を呼んでくださいと、何度も伝えているのに。ナースコールはちゃんと押せるし、言われたことを理解できないとか忘れてしまうといったことはありません。 便のついた手でそこらじゅうを触るので、清掃作業や洗濯物がハンパない…。そして、汚れている衣類をなかなか着替えさせてくれない。「この程度の汚れ、どうってことない!」いやいや、それ便なんですけど…。 すぐに「えらい人、呼んできて!」と言うのが口癖で、自分がVIP待遇されないことに、常に不満を言われます。二言目には「高いカネ払ってるんやで!」と言い、職員を自分専属の付き人かのように思い込んでいるようです。 爪が伸びているので切ろうとすると、「伸ばしてるから切らんといて!」と拒否。いろんな汚れで爪が真っ黒になっているのに。爪切りが爪に触れる前から「痛いー!」と大声で叫ぶので、切るのにとても時間がかかる…。水に触れるのを嫌がるので、手を洗うにもお風呂に入るにも、いちいち戦争です…。 疲れたな~。
着替え理不尽トイレ
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
そうですね。お疲れさまです。本当、疲れそうですね。いろんな人が、いますよね。なかなか、難しいですね。
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少し前に役職の話があり今年中には動きあるから考えてと。 いきなり、もう誰々さんに決まったからと、報告あり。 いつまでに返事欲しいとか、ずっと前にはやりたくないと話してたけど、前は前で今は今は。何を言うとんねん。 納得いかずモヤモヤしています。 決まったことだからしょうがないけど、なんで聞いてくれなかったと、話すと、どうしてほしいのって。 このモヤモヤな気持ちどうしたら晴れますか❓
管理職上司ストレス
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
配慮出来ない会社の人事で昇進すると、ろくなことがないと思います😓屁理屈言うその人はろくでもないひとですね。
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もし職員の体調不良が原因で、事故が起こった場合、責任は誰にあると思いますか??
体調不良ヒヤリハットストレス
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
まさ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 社会福祉士
たとえ体調不良が原因であっても、事故を起こした職員に責任はあるのかなと思います。 体調管理も仕事のうちだとうちの職場では言われてます。コロナ禍にあるのでそのへんのことは口酸っぱく言われるようになりました。
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明日、朝早くから防災訓練…地震と火災 リーダーかザブリーダに当たる可能性高いって… 当たったらどうしようって心配でたまらない。 もうここ数日嫌でたまらない どうにかなるよ、フォローしてくれると思うしって言われたけどさ 指示出すの苦手だし流れ頭に入らないし… 見れば分かるけど(当たり前) なんで朝早くから大大的にやるの?訓練は大事だけど…
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
効率よく動いてくれって言われたけど… 相手はモノじゃないんだからこっちの都合ばかりで動かせるとはかぎらないと思う。 ましてこっちは新人だよ。。
新人
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
まさ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 社会福祉士
人相手の仕事なので確かに職員の思い通りにはいかないと思います。 急な体調不良や失禁して汚染などのイレギュラーで仕事が増えることも多々ありますし、そんな中でいかに有効に時間を活用できるかということなのかもしれませんね。 効率は確かに大事ですが、訴えがあれば対応しなければいけないのも事実ですし、そのへんのバランスが難しいですよね。
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コロナ陽性者が増えたことにより職員全滅でなぜか私は生き残ってしまった… クラスター?にはならないからと閉鎖しない施設… 1人がつらい😭
人間関係施設ストレス
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
そ、それは無いでしょう?
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今日、自閉症の方の支援に入りました。 その方とお昼ご飯を食べに行きました。 その方がご飯を食べられた後にトイレへ行かれました。 トイレから出てきて、手を洗われている時に独り言を言いながら笑っておられたのですが、それを聞いて隣に座っていた女性2人がトイレの方向(トイレと近い席に座っていた)を見て抑え気味に笑っていました。 小声で何言ってんの?と言ってるのも聞こえました。 自分も近くの席だったのでこっちの様子を伺いながら笑ってました。 お店を出る時もニヤニヤ笑いながらこちらを見ていました。 たった短い出来事ですが、物凄く嫌な気持ちになりました。 ほっとけば良い事なのは分かっているのですが、嫌な気持ちになり、腹も立ちました。 皆様はこのような体験はされましたか?
新人訪問介護愚痴
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
白い目は、沢山浴びました。笑われた事もあります。 それで、何を言ってたんですか?手洗い歌ですか?☺️それなら、肩組んで、「手洗い歌歌ってたのか、偉いなあって」言ってあげたいな。笑うな!って言うのも良いけど、そんな人は必ず笑われますよ!笑顔で「済みません、勉強の為に、何がおかしいか是非教えてください。お願いします」ってのも良いな。
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・0~10万円・10~20万円・20~30万円・30~50万円・50~100万円・100~300万円・300~500万円・600万円以上・その他(コメントで教えてください)