「愚痴」のお悩み相談（54ページ目）

少し前に投稿した新入職員。 キャリア20年くらいのベテランさん…ついにやらかしてくれた💧 看護さん居ないと思って言ったんだろうけど「前の老健の看護師はろくな看護師いなかった。どうせここの看護師だって病院じゃ使い物にならないから施設看護師やってるんでしょ」って言っちゃったらしい。 看護主任と救命でバリバリ働いてた看護師さんに聞かれたらしく、看護師さん達ブチギレ😩 看護さん達だってさ、出産や子育てや色々な事情があって病院じゃなくて施設選んでるわけ。 うちの看護さん達は厳しい事言う時もあるけど介護側に必ず意見を聞いてくれて尊重してくれる。 介護と看護がギスギスしないで連携も取れていたのに水を差す様な事しないでくれ😩 さすがに施設長からお叱りを受けたみたいだけど、なんで怒られたのか分かってない様子。 そして、ユニットの独身男性職員に色目を使っている様で男性職員から「気持ち悪いからなんとかしてください」と相談された…。 お互い独身なんだから笑って軽く答えたら「俺にだって選ぶ権利はあります。なんで可愛くもない年上のおばさんの相手しなきゃ行けないんですか💢」と言われガチで嫌なんだって思って、新人さんにお話したら「社内恋愛禁止じゃないですよね?リーダーさんは職員の恋愛にまで口出しするんですかぁ？」だって。 私の中でお話通じないおバカちゃん認定されました。 悩むなら職員じゃなくてご利用者の事で悩みたい。

ユニット型特養介護福祉士愚痴

今月末に敬老会を予定してまして、できるだけお金をかけないように、折り紙で花を折り画用紙に貼り一人一人にメッセージカードみたいなのを作りました。ビンゴ大会する分も景品も100均で安くして、施設経費を少なく考えていました。なので、おやつぐらいは少し奮発しても良いかなって考えてたら、一人単価100円以下なら、何時もの、おやつ代ぐらいで賄えるのでって言われた。利用者さん人数も8人ぐらいです。100円以上なら家族さんにお金を請求しと下さいって言われた。和菓子屋さんに夜勤明けで見に行っても、100円以下なんでないですよ～。マックスバリュで4～5個入りの饅頭でも買います。あ～あ、やる気失くなりました。どう思いますか？

敬老会おやつ家族

お疲れ様です。。。 ケアマネ6か月目、担当件数37件(殆ど要支援だが)のオサレ星人です。 支援経過記録を、パソコンのシステム(ソフト)上で管理していたら、『紙ベースで残せ💢』と怒られました。 理由は、担当ケアマネが不在の時に外部から問い合わせがあった場合、みんな紙のファイルの記録を見るから。 ですって。 今すぐ、記録を全てプリントアウトして、所定の紙に切り貼りしろ💢だってさ。 言ってることは分かります。 ですが、私も私で間違ったことしてるか！？ 他にも色々あるけど、泣きたい(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

ケアプラン記録ケアマネ

前も書いたかもだけど、 みな朗らかで前向き、率先して雑用やコール対応で「こんな職場があるなんて！」 と皆に言ってたなぁ。 当時の職員の半分は退職。 今もまあ良いのよ、モラ社員退職したし。 でもまだ気分屋モラ職員いるんだよなー その人の不機嫌のせいで穏やかだった空気変わるよ。 移動してほしい。 人不足だけど、その人が加わるより業務終わらなくてサービス残業するほう選ぶ。

職員

何日も、○○さんができてなかったことリストをフロア内に掲示するのはどうかと思うのと、件のフロアリーダーが「あいつ(私)はなんでできないんだ！」と言ってるのを、私が休憩行ってるものと思って言ってるのを遠くから聞きました( ˇωˇ ) だから離職率高いのでは…… 私が入職してから、件のフロアリーダーのせいで辞めた人2年で3人……そのうち私も辞めるから4人になる😅 私が入職する前にも、その人が原因で辞めた人何人居るんだろう…ヴォルデモートって呼ぼうかな……

ユニットリーダー退職人間関係

入居者の体重測る思って用意してて 最初は助かる～とか言ってたのに 体重計に乗せたとたん、 態度急に代わりだしてびびる。 体重計からも入居者からも離れとるのに 離れて。ってきつく言われて 離れて言われた時には既に体重測定 できてたのに多分看護師確認して無かったのか 何故か私が言われる羽目に。 ここ数日の夜勤明け、気分良く 帰れた日がない。 手伝って不満なら最初から 言ってこんといて。 なんもしてない、ただ立って 体重計見てただけ。それを確認もせずに 上から物言われたら流石にイラってする。 自分に落ち度があったなら 謝るけど今回はなんもしてない。 最近仕事行ってもこんな事ばっかり。

夜勤明け看護師夜勤

食事介助をナースにペースが早すぎるって言われてからゆっくりやっていたら、職員に食べ疲れするから代わるって言われて、何気ないひと言だったけど、食事介助に自信を失い勝手に気持ちが落ちた。しばらく立ち直れないです。

自信食事介助愚痴

車椅子の方で手すりを持ち立位を保てる方が現状多いです。 脱衣室ではなく、廊下の手すりにつかまり下衣類をはいて頂いたり、立ったまま二人介助でおむつをあてたりしています。 他の介護施設でも当たり前に行われているやり方なのですか？

入浴介助ケア施設

今日、面談があった。 後輩くんが利用者に虐待してるのは知ってたけど、面倒事に巻き込まれたくなくてずっと黙ってた自分にも非はあるのはわかる。 でも、まさか自分が虐待してることになってるとは夢にも思わなかった...。 しかもそれは後輩くんは何も言ってなくて、後輩くんの知らないところで、その後輩を気に入ってるパートのおばさん2人が自分のせいになるように盛って話してるらしくて焦る 普段一緒に仕事する時はワイワイ話しながら楽しく仕事してたのに まさか裏でそんなこと言ってるとは...人って怖いなぁ 明日からどう接しようかな...

人間関係施設ストレス

３連休最終日。 明日は遅遅番の予定だったけど、さっき主任から電話来て早番に変わった。 あー・・仕事行きたくない(＞＜)

人間関係施設ストレス

夜明け夜明け…(￣^￣゜)き、きつい

夜勤明け施設職員

コロナ感染利用者、職員も増えてるなか、秋祭りしま～すと言う施設長。 何も考えてない。

ユニット型特養コロナ介護福祉士

ついに我慢の限界がきて 一昨日泣いてしまった😭 他の職員には絶対に何も言わないのに 新人の自分の時にはあーだこーだ口出ししてくる。 業務も忙しく、その人からの指示も何にも入ってこなくなってパニックになり涙が溢れて過呼吸になってしまった。パニック障害なのかな？ ちょうど専務が来てくれて話を聞いてくれて さらには社長も休みなのにわざわざ来てくれて 話を聞いてくれて、本当にありがたかった😭 そのあと社長が粗探し職員を呼び出して 注意をしてくれたらしい。 これで少しは反省してくれることを祈るばかり。

グループホーム愚痴人間関係

バルン留置してる利用者さん… 傾眠強く臥床してるが朝から水分ほぼ取れず… 居室覗くとルートが赤い(´・ω・｀) ？？？とバック内廃棄… やっぱこの色おかしいよなぁ…でNs呼ぶ📱︎( ˘ᵕ˘ )℡ 汚っฅ(º ﾛ º ฅ)臭いもきついしと 尿量聞かれ答えると… 詰まっとる(￣▽￣;) 土曜の午後にごめんて(￣▽￣;) 相談員とNs奔走してた(´・ω・｀) いらん事気づいた様な気がする(´・ω・｀)と 相談員に愚痴るww 気づくのは大事な事･:*+.(( °ω° ))/.:+と相談員に慰められもするが あの奔走みてたら良かったのか悪かったのか… ご本人は受診中に元気に覚醒したwwと状況教えてもらったし 明日の夜勤が恐怖だ(￣▽￣;)

相談員愚痴夜勤

陽性者が増えていく中、デイサービスするって… ただ菌を増やすだけのような気がする… テーブルに設置する、黙食お願いしますの看板も正直、話が通じるような方ではないのに、、、？ 結局玩具にされて終わりなような気がする、

人間関係施設ストレス

有料老人ホームで勤務してます。 給料は21〜23万程度 勤務時間は 早番が6:45〜15:45 日勤が9:00〜18:00 遅番が10:15〜20:15 夜勤が17：00〜翌日10:00です。 基本的に早番の概念がなく早番と日勤を通してやっています。（なので実質6:45〜18:00勤務） 夜勤は翌日の早番がいないため基本明けで残り12:00ぐらいまで残り入浴介助等にあたります。 残業代は出るものの業務が逼迫しており勤務中の記録がほぼできずサービス残業で記録を賄っています。 これってブラックですか？それともマシな方ですか？ ちなみに人員不足を解消してくれるような動きはほとんどないです。

残業

1日から入職した新人さん。経験者との話。 今日初めて勤務被って様子見てたら独歩のご利用者のトイレの付き添いしてトイレ終わったら手を洗わずに椅子に座られようとしたからご利用者に声かけして手洗ってもらってたら「この人トイレ成功する事あるんですか?」って本人の前で言うし…。 思わず、それ本人の前で聞く事ですか?って聞いたら何も言わずその場から離れる。 その後、パートさんに「経験もあるし色々できるのに見学させられて苦痛」って話したらしくパートさんからどーしたらいい？って相談されて。 てか、経験者だろうがご利用者の名前と顔も一致してないうちから介助させるわけないじゃん。それにご利用者に対してこの人ってなんなん?羞恥心への配慮もできてないくせに何言ってだ？ どんだけ仕事できるのか知らんけど😤

新人ユニット型特養介護福祉士

お疲れ様です。 自分のしたい介護が出来ないことがストレスとなり、先日、面談にて同じ法人のグループホームに異動することになりました。 転職に、契約社員からの正社員になれるとこを選べば良かったと同僚も後悔しています。 やっとガミガミ一方的にやり込めてくる、おばちゃんスタッフと別れられる～😆 少しだけ、職場にいくのが気分が楽になりました！！ 面談を申し出て良かった！ 食事を嫌がる利用者さんに無理に食べさせるのは、本当に嫌でした。 いい体験？となりました。 面談で、コロナを理由にみんなイライラしてるから、口が悪くなると言われましたが、やられた私は納得できませんでした。

愚痴人間関係施設

今の職場、まあとりあえず続きそうな所なのですが、前の施設に比べてケアの質が悪いと感じる面が多く、感覚が麻痺して自分もああなりそうだなと気が滅入ることがあります。 ・認知症の周辺症状に対し感情的に怒ったり否定するだけ、小さい子どもに話しかけるような口調、ニックネームで呼ぶ ・基本、食事と風呂の時間以外は全員臥床させる(常時の見守りが不要な方まで…) ・食休みの時間をほぼおかず臥床する ・義歯洗浄や管理が行き届いていない ・トイレに行く能力があってもなるべくオムツ対応にしようとする ・介護職の行う看取りケアはほぼオムツ交換のみ。口腔カピカピ、目やにガビガビ、髪もボサボサ。 確かに慢性的な人手不足で、ある程度ケアを画一化しないと1日の業務が終わらない事は痛い程分かってはいるのですが。 もし前の施設を経験せずここが初めての職場だとしたら、とても恐ろしいことだなあと感じています。 やっぱりユニットの方がケアは丁寧にできるかな。次は少人数の施設に行きたい。 毎日悲しくなってしまって。

認知症休みケア

1人夜勤に慣れてしまったけど そろそろ仕事に限界を感じてる〜 ケアマネの試験も合格できる気がしない。

1人夜勤勉強ケアマネ

6連勤終わって1日休み、明日から5連勤、キツい

連勤休み

車イスを自走できるのに、職員が近くを通るたびに「あんた！送ってー！」と大声で呼び止め、自分でできることを職員にやってもらおうとする。 でも、一部介助が必要なトイレ動作だけは職員を呼ばずに自分で行こうとされて、全身便汚染…。布団から何から便まみれで、汚れきってしまってから「ちょっと来て」と職員を呼ばれる…。 トイレに行こうとするときには、職員を呼んでくださいと、何度も伝えているのに。ナースコールはちゃんと押せるし、言われたことを理解できないとか忘れてしまうといったことはありません。 便のついた手でそこらじゅうを触るので、清掃作業や洗濯物がハンパない…。そして、汚れている衣類をなかなか着替えさせてくれない。「この程度の汚れ、どうってことない！」いやいや、それ便なんですけど…。 すぐに「えらい人、呼んできて！」と言うのが口癖で、自分がVIP待遇されないことに、常に不満を言われます。二言目には「高いカネ払ってるんやで！」と言い、職員を自分専属の付き人かのように思い込んでいるようです。 爪が伸びているので切ろうとすると、「伸ばしてるから切らんといて！」と拒否。いろんな汚れで爪が真っ黒になっているのに。爪切りが爪に触れる前から「痛いー！」と大声で叫ぶので、切るのにとても時間がかかる…。水に触れるのを嫌がるので、手を洗うにもお風呂に入るにも、いちいち戦争です…。 疲れたな～。

着替え理不尽トイレ

少し前に役職の話があり今年中には動きあるから考えてと。 いきなり、もう誰々さんに決まったからと、報告あり。 いつまでに返事欲しいとか、ずっと前にはやりたくないと話してたけど、前は前で今は今は。何を言うとんねん。 納得いかずモヤモヤしています。 決まったことだからしょうがないけど、なんで聞いてくれなかったと、話すと、どうしてほしいのって。 このモヤモヤな気持ちどうしたら晴れますか❓

管理職上司ストレス

もし職員の体調不良が原因で、事故が起こった場合、責任は誰にあると思いますか？？

体調不良ヒヤリハットストレス

効率よく動いてくれって言われたけど… 相手はモノじゃないんだからこっちの都合ばかりで動かせるとはかぎらないと思う。 ましてこっちは新人だよ。。

新人

コロナ陽性者が増えたことにより職員全滅でなぜか私は生き残ってしまった… クラスター？にはならないからと閉鎖しない施設… 1人がつらい😭

人間関係施設ストレス