「愚痴」のお悩み相談（54ページ目）

利用者３名抗原検査で陽性 職員も検査し私だけ陽性反応が 早退しかかりつけ医で PCR検査受け陰性だったけど 感染源は私だと言われている どうしたもんかな

老健コロナ愚痴

施設クラスターで、職員も陽性が出るなかで唯一陰性で働き続けてきたけども、体力も限界だけど、精神が持たん。 辛いよーーーーーーーーーーー！！！！！

施設職員

人間関係が上手く築けない職員がいます。 挨拶しても素っ気ないか無視、明らかな態度の変化 直接本人に言えばいいことを本人には言わず、大きな声で悪口に近い言動をする。その職員がシフトを作成した際、夜勤明け休み次の日早番(7時〜)、遅番(22時終わり)次の日早番などのシフトを私だけよく組まれます。自宅が職場から1時間ほどかかるので、休む時間も正直削られてしまってます。 私自身その職員に何かした覚えは全くないのですが、あからさまな行動を取られてばかりで苦手意識が強くなってしまい極力関わらないようにしてしまってます。(それが悪いんでしょうか、、？)人間合う合わないあるのは仕方ないと思いますが、仕事上の付き合いなんですから割り切ってほしいなと思います。。。 思ってることを口に出せず溜め込んでしまう性格なのでここで愚痴らせてもらいました。

愚痴人間関係

転職したばかりの頃は、早く仕事覚えよう、先輩のやくにたち、利用者さんに介護拒否なく過ごしてもらえるよう頑張ろうっておもってたのに。 使い捨て扱いされると気持ちがすり減る

先輩転職

介護度5の人がいて体重が重めのかたなのですが、その人をやりたがらない先輩がいて、後輩までもがやりたがらないんです。介護職=腰痛、仕事だからとトレーニングしたりしてる自分が馬鹿馬鹿しくなってしまう。腰痛いできないですぅ？っていったもんがちですか？こんなとこなの介護現場？

腰痛後輩グループホーム

今年の施設の納涼祭いつ詳細出るんだろって気になってて今日出勤したら詳細出てた！ 見てみたら…今年も排泄担当だと…どういうことや！ 見た瞬間萎えました…まさか… みんな雰囲気作りで甚平や浴衣着るのに自分はまた今年も着れないってどういうことじゃ！ 今年こそは着たかっためんどくさいけど。 去年排泄担当で着れなかったから今年はさすがに夜勤じゃなきゃ着れるだろうって思ってたのに… みんな着てるのに切れないのはなんかね… 排泄担当の人もせめて甚平とかなら着れるんじゃ？不衛生かな？ 甚平持ってないけど。

夜勤施設

夜勤取れる人が増えたと思ったらまた1人正社員が退職していった…ほぼ夜専な状況は続く…。

正社員退職夜勤

14時３０分.排泄時間。でも、キッチンに３人でいるのは何故か、あきらめなのか。家庭内の事情で遅刻したから一人で忙しい時間を抜けた分やろうって思いました。最後までしましたけど。でも排泄出来る方で、排泄時間帯って把握出来ていれば自然に入れるかなって思います。でも言われた事は、今から排泄入る?って。もう入ってたの気づいてなかった?って思い。何回か出来るんだからって話してるんですが、自分自身から動けない方を動ける様にしたいんです。アドバイスお願いします。

ユニット型特養職員職場

おつぼネーターに理不尽に怒られたので、私も自分の意見、しっかり伝えた！ いつまでもハイハイ言うと思うなよー😏 最初から感情的に言われるとこちらもカチンと来る。 あースッキリした✨

理不尽人間関係

入浴介助中に発見した皮膚剥離、なぜ私が報告発見書類を書かなきゃ行けないんだ……

入浴介助

旦那と喧嘩して警察に通報しました。 旦那に家中追い回されて後ろから羽交い締めにされて追いかけ回されて、擦り傷と切り傷負いました。 男友達と私がやり取り(していいと言われてた)してるなかで、言ってはいけないことを言っていたと、とがめられ、慰謝料50万払ってって言われました。出ていくなら子供たちとわたしだ、と言われた。 出ていかないならこの家は競売にかける、と。 私が旦那に嫌だも思ったことを何時間もかけて説明しても伝わらず、しまいには私が悪い、と....。なんで結婚してずっとこうなの。 あたしのこと嫌いなくせにLINEで普通に連絡してたのは、何？ 離婚したら、子供たちとわたしはどうすればいいですか？(実家は双方とも事情があり、頼れません)

警察

地道に積み重なったコロナストレスが今になって一気に大きくなってなのか分からないけど、最近毎日がつまらない。めんどくさい。って思うようになってきた。県外にも行けない、外食もできない、友達とも遊べない、ライブなんてもっての外。一体何を楽しみに毎日を生きればいいんだ。 すごい病んでるな、自分😇😇😇😇 でも、コロナ病棟で働いてる人達はもっともっと辛いんだろうな。

コロナストレス

施設に入ってる、食事を作ってくださる某食品会社。 お世辞にも美味しい！とは言えませんが、チーフさんが変わってからはマシになったかな？って感じ😅 余談はさておき愚痴の本題です。 本日私は夜勤明けですが、昨日の夕飯後に有り得ない事が起こりまして。 その厨房さんにいる若い女の子。 配膳車を下げに来たのはいいけど、 ①まだこちらは下膳途中！しかも 無言でエレベーターに乗せようとした！一言言え！ ②エレベーターに乗せる直前にこちらが声掛けたので、下げられる事はなかったが、よく見て？配膳車の扉開いてるよね？ 開いていて扉がカパカパしてるけど、そこに利用者さん見えない？ヘタすると扉が利用者さんにぶつかるよ？ ③強引にエレベーターに乗せようとしてたけどさ、エレベーターの所に利用者さんいるよね？ 利用者さんの進路を妨げてまで今、下ろそうとしたよね？ 認知ある方なんかはわからないから、そのまま進行しちゃうよ？ そしたらぶつかるかもしれないし、エレベーターに乗り込んでしまうかもだよね？ 会社が違うし、立場的にこちらからは注意はあまりしないけど、さすがに今回は言わせてもらったよ！ そしたらその女子、『はぁ…』の一言のみ。あれ？『すみません』という日本語知らんのかな？ その厨房にはたまたま私の友達が勤めていて、今朝彼女に話しました。 そしたらそれはダメでしょう！と ご立腹。その女子は社員で友達はパートだけど友達は長く働いてる大先輩な訳ですよ。 でも社員というだけで、何かエラソーにしていて仕事もまともにやらないし、何かやらかしても謝りもしないと前に愚痴ってたな。 『今時の若者』という言葉を使うのは妥当ではないけど、オバチャンは使いたくなりますわ。 非常識。どんな教育を受けてきたのか。 今回の件は、栄養士さんからチーフに話して頂き、チーフから注意してもらいましょう。 (　-᷄ ω -᷅ )ふぅ➰💨 こーゆー輩は注意した所で変わらんと思うけどね。 これからの人生、沢山の荒波に揉まれて揉まれまくって、少しはまともな人間になってくれる事を願うよ。 どーでもいいけど。🤣

食事老健愚痴

非常勤で高齢者施設で働いている者です。施設でもコロナ陽性が多数出て毎日シフト変更や休日出勤をして乗り切ろうと頑張っていました。先日本社の方から連絡が入り｢コロナ特別手当を支給します｣との事です。喜びもつかの間、支給は正社員(常勤)のみで非常勤には支給されないとの事。 既に15人程度いた非常勤のうち3人が不満をもちやめていきました。 そんな事ってありますか💢 一緒に頑張ってきているのに辛すぎです。私もコロナが落ち着いてきたら他の施設へ移る事も考えています。

手当

新しい事業所へ転職して約半年。 やっと慣れてきたかな…って所で問題が勃発しました。 前事業所で担当していたご利用者様が、私が今の事業所にいる事を知り居宅変更を包括経由で依頼してきました。 私の後任ケアマネとの間に問題があったのかと聞きますと、外国人ケアマネであるため細かいニュアンスが伝わらず信頼関係が結べなかったようでした。 包括からも頼まれ、事業所の管理者にも事情を説明し担当することになりました。 今日、後任の外国人ケアマネが何度も何度も電話をよこし、「泥棒」「居宅変更届を出すな」と同僚たちに訴えていました。最初の電話で「ただ事ではない」と感じた同僚のおかげで、私は居留守大作戦を実行して直接電話対応はしなかったのですが…気が滅入ります。

トラブルケアマネ人間関係

キーパーソンに電話かけたら、「仕事中なんですけど？」と嫌味っぽく言われた。 「他の家族に電話してください」と。 なら最初からそう言うといてください。 こちらも夜に電話掛けられても困るかなと、明けで残業して電話してます。

残業夜勤明け家族

居室にエアコンあるんですが、エアコンの風が嫌でいつもエアコンの線を利用者自ら杖を使って線を抜きます。。どうしたら。。。

サ高住

最悪です。 今夜勤中なのですが新聞取り入れようとしたら蝉が施設に侵入… どこにも見当たりません。 どうか朝まで泣かずに蝉さん寝ててください。

夜勤施設

入社して数ヶ月の若い子が昨日無断欠勤した。その何日か前は腰が痛いって一週間休んだ。その度にシフト変わってる。そんなに嫌ならスパッと辞めればいいのに。 また残業と人手不足が酷くなる。きっと休みも取り消されるんだろうな… どんなシフトも頑張るからせめて給料あげてくれ

介護福祉士愚痴ストレス

うちの施設は、住宅型有料老人ホームで 明後日、開設日を迎えます。 自分は、併設の訪問介護事業所の管理者兼 サ責で、他拠点のヘルプもあり、今月1日から 着任しています。 その他のスタッフは、施設長のみ着任済みで サ責以下スタッフさんは、3日前の27日から 昨日まで開設前研修があり、集合となりました。 今回は、サ責候補だった方の話しですが、 サ責候補は、仮にAさんとし、年齢は40代です。 27日の研修初日は、頑張ります的な感じで やる気満々だったのですが、初日終了後に 自分と施設長と訪問看護管理者とAさんと 4人で打ち合わせをし、Aさんに関しては サ責業務が初めての事なので、他拠点に 研修に何日か行ってもらう事になり、 その場では分かりましたと前向きだったの ですが、施設から最寄り駅まで帰る途中の 会話で「同居する婚約者に家計の紐を握られて いるので、研修先の拠点までの交通費を出す のは厳しい」 とか愚痴のオンパレードでした。 うちの会社は、来月から各拠点で小口現金は 取り扱わず、研修等で交通費等建て替えが 発生した場合は、月末に精算書を締めて、 給与と一緒に支払いと言う事になっています。 そして、28日、そのサ責候補が出勤してきて 「婚約者が深夜に急搬され、自分も付き添った ので一睡もしていない」 と訴えがあったので、一抹の不安はあったの ですが、昼休憩の前あたりに、 「病院から電話があり、直ぐ来てくれと言われた ので帰らせてください」 との事だったので、一応、自分の携帯番号を 教えた上で帰宅してもらいました。 その後、15時過ぎに携帯にショートメッセージが 入っており、 「婚約者の状態は落ち着いたが、迷惑をかけた 事や金銭的に厳しいので退職したい」と 書かれていました。 とりあえず、事情を聞こうと電話をしたものの 電話に出ず、連絡が欲しい旨を送ったところ 「雇用契約書もまだ署名していないし、 研修初日と今日の施設長の態度があまりにも 違うので、AB型の人とは無理です。もう 連絡して来ないでください」 とメッセージが返ってきました。 まず、問題を整理すると、雇用契約書を署名 していないとの主張は分かるとして、 施設長の態度が初日とその日で違うと言うのは 自分も見ていましたが、会話や接点がAさんとは 少なかったのであり得ないと言うところ。 そして、血液型を理由にする幼稚さ。 があります。 自分の感覚として、採用を辞退するならば 常識的に管理職の個人携帯にショートメッセージ ではなく、施設の固定電話に電話をし、 辞退する旨をきちんと伝えるべきではないかなと 思います。 そして、施設長に対して、血液型を理由に 中傷するのは筋が違うかなと 皆さんはどうお考えになりますか？ ちなみに、サ責は、常勤社員に昇格してもらい オープンはきちんと迎えられます。 長々となってしまいましたが、よろしく お願いします

介護福祉士人間関係施設

フットサポートですよね？ フットレストは昔の名称で、専門学校でフットサポート　と学びました。←10年以上前です。(^◇^;)今ある介護に関する参考書ではフットサポートが一般的だと思うのですが、皆さんの感覚や事業所ではいかがでしょうか？ 愚痴なんですが、記録をする際フットサポートと書いたり✏️ 入力したり🖥すると上司にフットレストと矯正されました。フットサポートになった理由を話しましたが、施設で統一されてると言われて、渋々訂正しました。笑　極端に言うと、認知症を痴呆症っていうのと同じだと思うだけど。 車椅子の脚を乗せるところ一つに対して、ちょっと不満が残る６０回転でした。

記録上司愚痴

夜勤。遅番帰るまでは順調で、一段落したからご飯食べようと思ったらある利用者さんに部屋で便を散らかされた、気分良かったのに最悪 こういうとき、内心私の邪魔すんなよって死ぬほどイライラしちゃうし、この仕事はおろか子供産むのもやめた方がいいかもしれない

認知症夜勤ストレス