子供の体調不良で長期間休んだこと、シフトが急に色々と変わっていたことに...

Question

子供の体調不良で長期間休んだこと、シフトが急に色々と変わっていたことについて考えてみた。長期間休んだ間は、本当に申し訳なかったなとおもう、業務の負担も増えていたわけだし。でも、不満と直接言われたあとに仕事をしてまた頑張ってと言われても励まされたというより落ち込むまま。シフトを見ても前とかなり変わったシフト、一言もなしにガラッと変わった業務には驚いた。たぶん、上司が周りのスタッフの負担やこちらの配慮をしてくれたんだと思っているのだけど。育休からのヘルプとして入所勤務に入ってもう２年、そろそろ元々いた通所に戻りたい。。24時間勤務できなくて入所にいるのは自分的に辛い。

とんた · Answer

はじめまして。私も子どもが小さいので良く休んでいます。子どもに手がかかるうちは、業務の負担が他の人にかかるのは仕方ないことだと割り切ってます😅その分他でカバーしたり、差し入れ持って行ったりして、なんとかやってます。仕事ってお互い様で成り立つものですし、言いたい人には言わせておくしかないかなぁと。ただ、不満を言われた側はモチベーションもあがらないですよね。。思い切って子どもが居てもわかってくれそうな職場に転職とかはなしですか？移動希望は叶わないんですか？

えだまめ · Answer

私も育休明けて直ぐに子どもが原因不明の発熱で3ヶ月入退院を繰り返して、お休みを頂きました。同期が半数の職場だったので、お互い様だよと声をかけてもらう度に涙がこぼれ。業務内容も配慮してもらい申し訳なさでいっぱいでした。その頃は、子育てと仕事で情緒不安定だったかもしれません。思考回路がネガティブだらけといいますか。。。夜勤も出来ないのでデイサービスへの異動を相談しましたが、デイサービスの方が一日の人員配置基準がギリギリなので、突発でお休みすると配置基準に満たなくなる可能性があるから異動は今は出来ないと言われました。その経験があるからこそ、施設運営を学び、職員のフォローも含めてチーム力の大切を指導が出来る立場になったかなと思ってます。