「キャリア・転職」のお悩み相談（78ページ目）

何に悩んでいるかというと転職するかに関してです 現在の職場はこんな所あるの？！って程に職員の人間関係が良好で、他事業所の職員がスタッフの仲の良さに驚くほどです しかし、仕事となってくると中途の介護未経験者が多いためか全体的に見て技術がとても低いと感じてしまいます また、とても仕事量が多くハードです ハードな為職員によっては自分のラインすらまわすことが出来ず、仕事ができる人がフォローしなければならない状態になっています 実際自分も毎回のように他スタッフのフォローをしています それが当たり前になっていること自体がしんどいです スタッフの技術力自体が足りてないのはホーム長も分かっていますが、それに対して｢貴女みたいな技術力がある人に横のつながりで技術力を上げてほしい｣と言われます こんなに働いてこの給料(基本給19万)かあ、と思うと悲しくなる一方です ちょっと前に介護専門のエージェントさんとお話したのですが、今転職するとなると今後のキャリアアップを考えた時に年数的に痛いというお返事がありました (転職してまだ1年なので…) どうしたものかと頭を抱える日々です…(´･ω･`)

有料老人ホーム給料転職

転職して、1週間です。 指導についてもらってる先輩とは、色々お話できるのですが。 ほかの先輩方とコミュニケーションがとれません。。 何を話せば良いのか… 自分的にはこれから、色々な先輩と仕事をするから 少しでもお話したいなーと思ってるんですけど なにか良い話題？はありませんか？

転職介護福祉士愚痴

ディサービスで、１０年相談員をしていました。 ストレスや、うつ病症状出始め、爆発。いつのまにか退職扱い。 まだ、離職から1ヶ月経ちませんが、次の仕事考えてます。訪問介護を経験したいのですが勇気が出ないです。 みなさん、転職する際は何を基準されてますか？今も前の職場の事を考えてしまう弱い自分がいます。新しいとこ決まってもないのに、やっていけない自分を想像します。

訪問介護退職介護福祉士

最短でどのくらいで退職された経験をお持ちですか？何回もありますか？ 私は昨年11月に実務者研修を取り、12月から初めての介護施設(特養)に入職しました。習った事の理想と現実のギャップや早番、遅番シフトに耐えられず20日で辞め、今月から有料老人ホームで働き始めましたが、職員の利用者への言葉遣い(子ども、赤ちゃん扱い)や感染対策の意識の低さ、残業代なし(代わりに別日、退勤時間を早くするなどあるらしいが詳しくは分からない)日勤と夜勤の2交代制のため日勤は休憩時間は全員一緒に取るため、いつ呼ばれるかわからないという理由で理由なく外に出る事ができないことや社長の人格、会社の方針など苛立ちや不信感を感じ、すぐにでも辞めたい気持ちです。 こんな短期間に2か所も辞めて次があるのか不安でもう少し頑張ってみようか、辞めようか迷っています。 皆様のコメントを参考にささせていただきたいです。長文読んでいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。

退職特養夜勤

私は今、就活中です。２つの施設でめっちゃ迷っています。 ①老人保健施設で中途採用。通勤時間は車で15分～20分くらい。 ②有料老人ホームでオープニングスタッフ。通勤時間は車で5分以内です。 皆さんでしたらどちらの施設に応募しますか？ 給料などは変わりません。 よろしくお願いします。　

有料老人ホーム転職施設

居宅のケアマネとして4年目になります。 もうすぐ5年になり施設から主任ケアマネをとるように言われそうです。 主任ケアマネを持ってる方、研修は如何でしたか？？また、主任ケアマネになってみて考え方なども変わりましたか？

ケアマネ

特養から急性期病棟看護助手へ転職を考えているのですが、急性期というと入退院が激しく重篤な患者さんが入れ代わり立ち代わり。といったイメージです。 そこで、経験者の方いらっしゃいましたら、急性期の看護助手の仕事内容、どういったケアをするのか等、教えていただけないでしょうか？

看護助手転職特養

40のおっさんですが介護業界のブランクってどこまでは許されますか？計画も簡単に１年で辞めて落ちたとこリベンジしたり他の仕事もなかったり８ヶ月たちます。転職回数は多いものの今まではまだ３ヶ月とか半年でしたが焦っております。介護福祉士はもってますがこんなにないとは思わなかったです。だいたい契約社員でボーナスなし引かれると生活保護並の求人が多いですが他も道路の警備やアルバイトならあるかもしれません。コロナも増えており不安でたまりませぬ。

人間関係施設ストレス

本当は障害者施設で働きたい…特養嫌だ…

障害者施設障害者特養

今、働きながら転職活動中です。みなさんは辞める時、二週間前で辞めさせてもらいましたか？

退職転職

ユニット型特養。 1ユニット10人。 ほぼ全員コミュケーションできない。 食事介助ほぼ全員。 介護度5ばかりの利用者。←自力ではなにもできない。 誰でもできるやんと思った。 やりがいを感じないよ。 退職しよう。 こんな介護がやりたくて介護職を選んだんじゃない。 朝起こして、食介して、水分介助して、寝かせて、パット交換して、起こしての繰り返し。 言い方悪いけど、作業だぞこんなのは。 もっと均等に割り振り出来ないかな💦 食介の手伝いにもこない。 夕飯の早出し16:20 夕飯17:00 そして、OJTできてない。 日誌的なモノは書かなくて楽だけど。 一応、指示はくれるけと。 ちょっと色々ビックリ。 人間関係は、良好だと思います。 転職失敗経験ありますか？

ユニット型特養介護福祉士

相談員になるには、介護、社会、精神を取らないと行けないらしい。 今からなんて先立つものがないので無理。 けどこのまま現場というのも不安です。

相談員資格施設

先日、2ヶ所のサ高住の面接を受け、どちらも採用をいただきました。 ①ホテルみたいな施設（中身もホテルで落ち着かない）で夜勤あり。 利用者定員40人。 看取りあり、昼食がでる。 きっちりし過ぎている感じ。 賃金はそれなりに高い。 シフト制、遅番の場合20時まで。 勤務融通がきかなそう。 面会制限あり。 ②家庭的な施設（障害者グルホに近い雰囲気）で夜勤なし、日勤のみ。 利用者定員10人。 看取りなし。 給料は高くないが安心感がある。 ヘルパーステーション立ち上げ、サ責になれる。 介護感が管理者と同じ。 元職場の利用者さんと再会した。 面会制限なし。 私が選んだのは②でした。 ①はお断りしましたが、本当にいいんですか？と紹介会社さんに引き止められました。 今回は給料がうんぬんよりも、見学をした際に（拒否反応である）頭痛が起きたか、長く続けられるか、管理者の熱意が自分に伝わるかで決めました。 ①は見学後に頭痛を起こし、面接時に管理者の熱意が伝わらない。面接は厳しめ。 ②は見学後の頭痛はなく、管理者の熱意が伝わり、自分と考えは一緒なんだなと思いました。即採用でしたし（笑） どちらも4月からの勤務で、通勤時間は30分ほどです。 それまでゆっくり療養します。

介護福祉士人間関係施設

昨日職場に退職願いと書類書きに行ってきました！ 一昨日に退職日の事で電話があり、向こうは3月31日付けで退職を提示してきました。 診断書出しているし、生活面を心配して傷病手当も給付するので。 自分自身は今すぐにでも辞めたい思いがあったからその提示を振り切り1月31日付けの退職を願いしたら、向こうもしぶしぶそれでのんでくれました。 昨日の退職願い提出した時も施設長から辞め方について社会人のマナーに反しているだの、あーだ、こーだ言われたけど、こっちもこんな辞め方今までの社会経験でもしたことないし。って思いながら聞き流してました。 とりあえず3ヶ月の勤務だったことは自分の中で研修に行っていたんだと納得する事にしました。 今日から慣れしたんだ重度訪問介護の仕事に戻るので、今はやる気に満ちています。 頑張ります！

施設長訪問介護退職

皆さん、おはようございます。 皆さんはどういうきっかけで介護をはじめられましたか？ ちなみに私は20代前半にふらふらフリーターをしていて、 けど周りの友達が就職して、 仕事の話をしているところを見てて、 取り残された感があって。。。 そんな中たまたま知り合いに紹介してもらった、 有料老人ホームに就職したときからです。 その時に「人としての生き方に対する価値観が変わるよ」と声をかけていただいたのですが、 今思えば、そこから生きることに真摯に向き合えるようになったと思います。 よろしくお願いします。

特養デイサービス介護福祉士

介護福祉士の資格で施設相談員されている方いますか？ 私自身、社会福祉主事もなく介護福祉士のみで相談員をやっていまして、任用資格の通信を申し込みしようか悩んでいます。 個人申込ではなく施設申込なので明日施設長に聞いてみようとは思うのですが。 知識をしっかりつけていかないと先々大変ですよね。

相談員資格特養

お疲れ様です(^^) 職員面接等、採用の際にテストセンター方式を導入している法人さんなどいらっしゃいますか？ 新卒や中途採用で採用の方法など異なりますか？

新卒採用職員

以前にも相談させていただいた者です。現在未経験で特養で働いて一年半からほど経ちますが、同じ特養か老健か有料で悩んでます。同じ介護業界でももし、違う形態に転職された方のお話聞けたらと思い投稿させてもらいました。 後々は実務者、介護福祉士を取りたいと思ってます。 勉強になるのはどの形態かなとも思いました。

資格グループホーム転職

タイトルのような 退職形態の方いますか？

退職転職介護福祉士

新しい仕事へレッツゴー (๑•̀ㅂ•́)و✧

退職転職愚痴

転職くせがついてしまったのか直ぐに辞めたくなります。

転職

今年ケアマネ受験しようか迷っています。 ケアマネ資格って持っているといいですか？

デイサービス

意外とアロマセラピー導入や受け入れてくれる施設は少ないのかな？？

転職施設職場

皆様、お疲れさまです。 皆様の中には事業所がなかなか辞めさせてくれなくて 退職代行を使うことを検討している方もいると思います。 退職代行はどうなのか考えていきます。　 また、実際に退職代行を使った方、コメントで実際のところを教えて下さると嬉しく思います。 ①本当の意味で退職代行を出来るのは弁護士のみ。 退職の意思表示は法律行為です。法律行為につき、代理できるのは弁護士のみで他の人が報酬を貰ってするのは弁護士法違反となります。 ②弁護士以外がしている退職代行は退職届を届けるくらいしかできない。 弁護士以外がしている退職代行業者は代理で退職届を持って行くしかできません。それなら、内容証明郵便で退職届を郵送するのと大して変わらないです。 ③非正規の方の契約期間中の退職はやむを得ない事情がないとできないので弁護士が関わっている退職代行以外では難しい。 民法上、契約期間をまっとうするものと制定されているからです。逆に解雇もやむを得ない事情がないとできません。 ④退職代行を使ったことを理由にした懲戒解雇はできない。 退職代行を使って退職できたと思ったら、会社から懲戒解雇通知が来たという事例があるようです。弁護士が退職代行をした場合は退職という法律行為をきちんとしていないということで損害賠償請求ができます。その他の退職代行だとそもそも、退職という法律行為の代理ができないわけですから、退職がうまくできてなくても文句のいいようがありません。しかし、弁護士でない者が代理業務を行っているわけですから、違法行為をしていることを訴えることはできます。確実に退職させますとか言っていたら、詐欺にも当たるかと考えられます。

文句契約退職

未経験ではいって一年半ほどになりました。本来は今のところで頑張って介護福祉士とりたいなと思いましたが、前投稿させていただいたようにいろいろあって次探そうと考えてます。 前探した時はハロワで探しました。 今、転職サイトで探してますが、オススメのサイトありますか？逆にここはちょっとってところありますか？

未経験転職

転職を考えているのですが、できることならホワイトな施設で働きたいです。求人情報、または施設見学で良い施設だと見極める方法はありませんか？

転職

これ気になるのですが、皆さんが 介護士として働く時の決め手(譲れない条件)ってありますか？

休み人間関係職場

現在4歳の子供を保育園に通わせながら、病院内のデイケアに勤めております。 昨年の末から利用者さんが入院されたり、お亡くなりになられたりで登録人数が減ってしまい。 出勤日数も減り さらに病棟の手伝いまで入ってきました。 病棟の手伝いになると残業が増えてきたのですが、30分以上たたないと残業代が付かない仕組みになっており。1日平均28分残業とかです。 転職を考えて求人をみているのですが、勤務8時30分から17時30分までとかで保育園のお迎えを考えると少し厳しい状態です。 主人は出張で家にいない日が多いのでワンオペ状態です。 同じような状態でお勤めになられてるかたはどのようにお仕事探されましたか？ 後 皆様の事業所さんは残業に対してどのような対応されてますでしょうか？

デイケア残業子供

障害者施設と、特養、どちらで働こうか検討中です。 皆様の中に、どちらかの施設、または両方の施設での勤務経験のある方、それぞれの施設の押さえておくべきポイントとかがありましたら、教えて下さい。

知的障碍者入所施設転職特養